淺析財務(wù)會計與管理會計的融合

楊秋實

在以大數(shù)據(jù)和云計算為代表的技術(shù)革命背景下，加快管理會計與財務(wù)會計的融合成為了時代發(fā)展的趨勢。

管理會計 融合

研究背景與意義

受到“財務(wù)會計對外，管理會計對內(nèi)”等錯誤觀點的制約，我國管理會計發(fā)展的進(jìn)程緩慢，既沒有深度的實證研究成果也沒有完整的管理會計人才資格認(rèn)證制度。這直接導(dǎo)致了中國大多數(shù)企業(yè)缺乏獨市的管理會計部門，很多應(yīng)歸屬與管理會計的工作由財務(wù)部門單獨承擔(dān)。因此重新審視如何實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的融合，充分發(fā)揮兩種會計體系的作用成為了我國會計學(xué)界所必須解決的當(dāng)務(wù)之急。

管理會計與財務(wù)會計的聯(lián)系與區(qū)別

（1）管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別

長久以來，“管理會計對內(nèi)”的觀點錯誤的引導(dǎo)了人們對于管理會計的認(rèn)識與理解。然而管理會計實際卜足財務(wù)會計的延伸與發(fā)展，是對財務(wù)會計對象的精加工。通過對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的提煉與分析，管理會計能更好的幫助管理者對企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行規(guī)劃。同時，管理會計能提供給投資者更加透明的會計信息，符合從“用戶需求觀”轉(zhuǎn)向“投資者保護(hù)觀”的會計信息評價演進(jìn)趨勢。

（2）管理會計與財務(wù)會計的聯(lián)系

作為從傳統(tǒng)的財務(wù)會計中分離出來管理會計，其與財務(wù)會計作互為補(bǔ)充，彼此制約，密切聯(lián)系。在研究的會計對象方面，盡管管理會計更側(cè)重于對會計豐體未來事項的預(yù)測，而財務(wù)會計側(cè)重于對會計主體已發(fā)生的事項進(jìn)行客觀反映，但歸根到底，這兩者都足以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動作為研究的對象。在獲取信息資源的源泉上，這兩者所需的信息都來源于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動產(chǎn)生的原始信息，由于處理信息的方法手段有所不同才導(dǎo)致最終輸出的信息結(jié)果有所差異。

管理會計與財務(wù)會計融合的基礎(chǔ)

首先，財務(wù)會計與管理會計是會計學(xué)科的兩個分支，它們最基本的信息來源是那些直接反映生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料。所以說，財務(wù)會計與管理會計的基本信息來源是一致的。

其次，財務(wù)會計的最終日的是維護(hù)企業(yè)利益相關(guān)者的合法權(quán)益、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益從而實現(xiàn)社會資源的合理配置。而管理會計作為一種改善管理、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造價值的管理活動，其目標(biāo)始終都是幫助企業(yè)追求更高的價值。二者都符合現(xiàn)代會計的總體要求。也因此，兩者的融合是時代發(fā)展的必然趨勢。

管理會計與財務(wù)會計融合在實踐中的問題和障礙

（1）相關(guān)理論研究缺乏

一是僅有少數(shù)學(xué)者對融合的模型構(gòu)建進(jìn)行了探討，而對于財務(wù)會計與管理會計的融合路徑尚未有系統(tǒng)的研究成果發(fā)表。同時，國際卜也缺乏具有參考意義的模型構(gòu)建，二是實證研究成果缺乏，深度的案例研究尤其缺乏都將影響到研究成果的實用性及可操作性。我國大部分企業(yè)缺乏對會計部門的細(xì)致規(guī)劃，普遍存在財務(wù)會計與管理會計的業(yè)務(wù)范圍模糊不清的狀況，很多應(yīng)由管理會計部門承擔(dān)的責(zé)任被財務(wù)會計部門消化。即使擁有管理會計部門的大型企業(yè)也存在著諸如電子化形式不普及、管理會計報告停留層面較淺、相關(guān)數(shù)據(jù)缺乏深度分析等問題，缺乏作為實證研究的價值。

（2）缺乏管理會計相關(guān)人才

目前在我國的財務(wù)系統(tǒng)中，選聘的會計所擁有的會計證書，只能證明在這些人員在專業(yè)卜符合會計人員的基本要求，并不一定具有將財務(wù)數(shù)據(jù)深加工，精加工的能力，難以滿足多樣化、個性化的信息需求。目前培養(yǎng)精通管理會計知識的復(fù)合型會計人才勢在必行，尤其需要增進(jìn)會計人員在管理會計和財務(wù)會計兩者之間認(rèn)識和理解，想要促進(jìn)企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的合理工作，就必須加強(qiáng)管理會計和財務(wù)會計兩者之間的融合，提高會計的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。管理會計與財務(wù)會計融合的相關(guān)對策

（1）培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才

一方面，國家應(yīng)該注重對管理會計人才的培養(yǎng)，在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時通過多種方式多個方面培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型管理會計人才。另一方面企業(yè)為了更好的運用信息化系統(tǒng)和云計算技術(shù)，有必要加快信息化管理會計人才的培養(yǎng)：通過配置適當(dāng)?shù)男畔⒒芾頃嬋瞬牛髽I(yè)將能夠更加高效的對會計信息大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，滿足企業(yè)對會計信息多樣化的需求；二是通過內(nèi)部培養(yǎng)等方式，有利于減少對外部專業(yè)人才的聘用，從而降低企業(yè)的人力資源成本，更有效地提高了管理水平，提升了自身的競爭力。

（2）優(yōu)化管理會計的外部環(huán)境

促進(jìn)管理會計與財務(wù)會計的融合，國家的政策支持與正確引導(dǎo)必不可少。國家可以通過如下方法來實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計的融合：首先，通過建立健傘金融體制和價格機(jī)制等外部激勵機(jī)制來為管理會計提供更多的政策性支持和引導(dǎo)。這樣能夠促進(jìn)管理會計在我國的普及，促使更多企業(yè)關(guān)注管理會計。其次，國家應(yīng)建立完善的管理會計人才資格認(rèn)證制度，從而激勵更多的會計人才學(xué)習(xí)和了解管理會計。再次，國家應(yīng)今早擬定并出臺有關(guān)管理會計的相關(guān)準(zhǔn)則或司法解釋，將現(xiàn)有管理會計的有關(guān)法律予以細(xì)化、類型化，真正做到有法可依、有章可循。最后，國家應(yīng)建立完善的企業(yè)管理會計制度，明確管理會計人員應(yīng)有的管理權(quán)限和職能，使企業(yè)管理會計能夠調(diào)動企業(yè)的各項資源，選擇合適的方法和模型為企業(yè)經(jīng)營決策提供及時、可靠的信息和科學(xué)合理的方案。

[1]程曉鶴.管理會計與財務(wù)會計的融合探討[J].宏觀經(jīng)濟(jì)管理.2017.11.25