淺談管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用

孫京妍

管理會計 企業(yè) 現(xiàn)狀 策略

管理會計最早產(chǎn)生于20世紀(jì)初期，到了20世紀(jì)70年代，我國逐漸開始引進(jìn)并學(xué)習(xí)管理會計方面的知識。隨著不斷的發(fā)展，管理會計逐漸成為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，并成為企業(yè)決策的重要依據(jù)。因此，我們應(yīng)積極發(fā)揮管理會計的重要價值，促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。但是，通過實際的調(diào)查研究我們發(fā)現(xiàn)，管理會計在我國很多企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，這一問題急需引起相關(guān)部門人員的重視，同時也是我們所值得深入思考的問題。

管理會計的在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀

（1）管理會計的應(yīng)用條件受限

現(xiàn)階段，管理會計在我國的企業(yè)當(dāng)中雖然有一定程度的應(yīng)用，但是卻并沒得到很好的普及，其中很大一部分原因就在于應(yīng)用管理會計的，會極大的提高人們解決問題的難度，因此也就并沒有被人們所認(rèn)可。同時，雖然在在以往傳統(tǒng)的管理會計中有很多的管理方法，但是在很多方面具有一定的約束性，從而就使得管理會計無法為企業(yè)的發(fā)展提供有力的條件。

（2）企業(yè)人員忽視管理會計的長期發(fā)展

當(dāng)前，我國很多的企業(yè)存在急于求成的現(xiàn)象，想要在較短的時間里獲取最大的利益，這種過于追求經(jīng)濟(jì)利益的心理，使得很多的企業(yè)忽視了企業(yè)在節(jié)能、環(huán)境等方面的問題。在這個時候，如果企業(yè)仍沒有將管理會計作為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，仍然盲目追求短期利益的話，極易爆發(fā)很多的問題，阻礙企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

（3）思想觀念較為陳舊

社會在發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)步，在這個時候，以往傳統(tǒng)的管理會計理念并沒有跟上時代的步伐?，F(xiàn)如今，在很多的企業(yè)中仍然使用的較為傳統(tǒng)的管理會計理念以及管理方法，與時代脫節(jié)的管理會計理念，這必然會抑制企業(yè)的發(fā)展。

（4）管理會計應(yīng)用方法較為傳統(tǒng)

科技的快速發(fā)展極大的促進(jìn)著我國企業(yè)的發(fā)展。但是，以往傳統(tǒng)的管理會計方法無法滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展，兩者之間存在一定的脫節(jié)。另外，在這種情況下，我國企業(yè)的信息數(shù)據(jù)還存在著不同程度的失真現(xiàn)象。眾多因素的影響極大的阻礙著我國企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

管理會計在我國企業(yè)當(dāng)中應(yīng)用范圍狹窄的原因

（1）缺乏深入的理論研究

我國于20世紀(jì)70年代引進(jìn)并學(xué)習(xí)管理會計相關(guān)知識，相對來說，管理會計在我國并沒有得到長期的發(fā)展，從而使得我國相關(guān)部門缺乏深入的理論研究。管理會計當(dāng)中所涉及到的內(nèi)容非常廣泛，但是在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用卻十分的粗淺、簡單，這必然無法充分的發(fā)揮出管理會計應(yīng)有的價值。

（2）缺乏完善的理論體系

當(dāng)前，我國管理會計理論體系仍然受到國外經(jīng)驗的較大影響，其理論體系主要集中在翻譯國外理論體系和介紹國外管理會計著作等兩個方面。①由此我們可以看出，在管理會計的理論體系方面，我國并沒有形成獨(dú)有、完善的理論體系，這樣一來，就使得管理會計在我國企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用不盡人意。

（3）缺乏健全的企業(yè)體制

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈明顯上升的趨勢，企業(yè)也在不斷的發(fā)展壯大。在發(fā)展的過程當(dāng)中，可以說經(jīng)歷了一系列的轉(zhuǎn)折，但是由于眾多因素的影響，使得我國企業(yè)體制改革并沒有得到深入的發(fā)展。不健全、不完善的企業(yè)體制極大的影響著企業(yè)管理人員的思想觀念，并沒有真正的意識到管理會計對于企業(yè)的重要意義，對企業(yè)的發(fā)展存在制約作用。

（4）專業(yè)性人才的缺乏

影響管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用的最后一個關(guān)鍵因素就是會計人員的專業(yè)水平。專業(yè)水平較低的會計人員，由于自身能力有限，從而就無法在企業(yè)中真正的將管理會計的價值作用最大化，進(jìn)而無法有效的落實管理會計在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用。

加強(qiáng)管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用的策略

（1）全面提高管理會計理論的研究力度

最近幾年來，隨著不斷的發(fā)展，我國的會計理論得到了一定的完善，從而使得管理會計在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用也越來越廣泛，但同時也逐漸暴露出了一系列的不足，主要表現(xiàn)為管理會計理念和企業(yè)的實際發(fā)展相脫節(jié)?；谶@種情況，我國應(yīng)該全面提高對管理會計理論的研究力度，結(jié)合自身企業(yè)實際，一方面，通過管理會計在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用實踐，切實加強(qiáng)企業(yè)管理人員的思想認(rèn)識，另一方面，利用管理會計理論，提高對管理會計應(yīng)用實踐的開展。

（2）建設(shè)專業(yè)的管理會計組織

相比較我國而言，西方發(fā)達(dá)國家的管理會計組織是比較完善的，通過建立專業(yè)的管理會計組織，以此來加強(qiáng)彼此之間的溝通和交流。這樣一來，不僅能夠全面提高會計人員的專業(yè)水平，而且還能夠為會計人員提供有效的會計知識交流平臺?，F(xiàn)階段，我國的企業(yè)越來越多，因而也加大了專業(yè)會計人才的需求，在這種情況下，我們就更應(yīng)該加強(qiáng)管理會計組織的建設(shè)，推動企業(yè)的發(fā)展。

（3）營造良好的市場環(huán)境

要想促進(jìn)管理會計的企業(yè)中的應(yīng)用，還應(yīng)不斷健全市場經(jīng)濟(jì)體制，從而營造良好的市場環(huán)境，為企業(yè)的生存及發(fā)展打下堅實有利的基礎(chǔ)。此外，還應(yīng)建立完善的法律體系，為管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用提供相應(yīng)的法律保障。這樣一來，不僅能夠完善我國的法律體系建設(shè)，而且還能夠?qū)ζ髽I(yè)的行為起到一定的約束，從而營造更加良好的市場環(huán)境。

（4）提高管理會計教育力度

要想切實提高管理會計的教育力度，首先應(yīng)建立一支高素質(zhì)的管理會計隊伍，充分發(fā)揮帶頭作用，提高管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用，以此來推動企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。其次，還應(yīng)全面加強(qiáng)對企業(yè)的會計人員的會計知識培養(yǎng)，以更具創(chuàng)新、更具個性化的理念來推動管理會計在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用。

結(jié)語

綜上所述，隨著時代的發(fā)展，管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用成為必然的發(fā)展趨勢。企業(yè)要想在這日益理解的競爭中所立足，應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身實際，建立完善的管理會計應(yīng)用體系，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。