修煉“三個自我”做一名合格的處級中層干部

如何做一名“好干部”？這是新時期領導工作的一個關鍵問題。習近平總書記指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，為我們做一名好干部明確了方向、樹立了標準。而如何做好處級中層干部——這個承上啟下而又肩負重任的職務，則又具有其特殊的一面。一方面，作為處級中層干部，在自己所負責的部門或單位處于核心地位，起著關鍵作用，負有特別重要的責任。無論哪項工作的開展，都需要領導干部帶頭、示范、協(xié)調(diào)和推動。另一方面，作為處級中層干部，又起著對上承擔責任，對下導航領路，保證本單位執(zhí)行工作方向正確、貫徹工作有力到位的作用。特別是在當前西安市上下正在奮力追趕超越的關鍵時期，個人認為，堅持“好干部”五條標準之外，作為一名處級中層干部，要以更高的標準要求自己，擼起袖子加油干、一天當做兩天干，修煉好“三個自我”，為大西安建設積極貢獻力量。

一、“失去自我”

此處所言“失去自我”，主要指做人之道。意即以實際行動，將搭班子、帶隊伍、塑團隊、做表率，對下屬為導為師放到首位，將自我利益置于其次。簡言之，要做到三個“摒棄”。

1.摒棄“我是領導”、權(quán)利集中的管理意識。結(jié)合實際，有的放矢，整合管理，帶好隊伍。對班子，要做好團結(jié)，實現(xiàn)權(quán)力下放，完善治理結(jié)構(gòu)，實行責、權(quán)、利統(tǒng)一；對員工，強調(diào)績效管理、多勞多得，為員工勾畫職業(yè)生涯遠景，靠其自身實力創(chuàng)造實績，創(chuàng)造個人前景；對單位氛圍營造，要積極開展“批評型團隊”建設，鼓勵“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒”的整體氛圍和工作作風，使全員在寬松、積極向上和充滿活力的氛圍中，自身潛能和創(chuàng)造力得以最大程度的發(fā)揮。

2.摒棄“我行我素”、游離法外的“人治”意識。唱好主角，當好表率。領導干部特殊的崗位，決定了其是部門、單位的形象，是單位的一面旗幟。正人先正己，要使部門、單位的風氣正、工作好，領導干部在工作態(tài)度、工作作風等各方面當好表率、模范帶頭是非常重要的。例如，單位的制度主要是以領導的思路建立起來的，目的也是達到領導的管理意途和管理目標，制度只讓員工去執(zhí)行，而自己做特殊人，這是一種目光短淺的做法，最終只會帶頭破壞制度，使自己立下的規(guī)矩形同虛設，最終無法實現(xiàn)自己的管理目標。明智的做法，是要帶頭嚴格執(zhí)行，讓所有人看到自己執(zhí)行制度的堅決性，從而使部門和單位由“人治”逐步步入“法治”的軌道。

3.摒棄“小我利益”、人情關系的傳統(tǒng)紕漏，做到“績效”第一，取信于民。作為部門或單位領導，或多或少有些權(quán)力，人情、關系和利益等因素難免影響到你的管理，社會上的不良風氣，會使單位勤奮務實的工作作風受到影響。治人尤如治水，疏導尤為重要。為使單位內(nèi)部切實樹立唯才是用、以“績效”為核心的評價體系和價值觀，作為領導干部，首先要不貪圖小利，權(quán)衡好“小利”和“大利”的關系，立足長遠，嚴格獎懲制度和“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人制度，讓所有人看到：獲得認可、獲得晉升的唯一機會就是工作能力、工作業(yè)績。

二、“折磨自我”

主要指承擔責任的境界。作為處級中層干部，要有對上、對下負全責的胸懷，不僅要定大事，出思路，對本單位的發(fā)展和員工的前景負全責，還要為上級部門分憂、解難、扛事、頂事。所以說，處級中層干部，處在一個“上壓”、“下頂”的中間位置，“折磨自我”，可以說與“失去自我”是相輔相承的，同樣是一種甘當人梯、勇?lián)熑蔚木辰纭?/p>

“折磨自我”還表現(xiàn)在對成績的態(tài)度上。不論在任何時候，包括取得重大成績時，都不能懈怠和自滿。即對自己時刻吹毛求疵、小題大做、“找自己麻煩”。一個求真務實的領導干部，總是在肯定和發(fā)揚成績的同時，勇于和善于揭露矛盾、解決矛盾；總是能堅持“兩分法”，辨證、客觀地看待成績和問題，不斷促進領導工作上升到新的水平?！俺煽儾恢v跑不了，問題不講不得了”。領導者，其重要責任就在于不斷發(fā)現(xiàn)矛盾、揭露矛盾、解決矛盾，不斷地“折磨自我”，以自己的辛苦指數(shù)來換取群眾的幸福指數(shù)，以此來推動各項事業(yè)的發(fā)展。

三、“超越自我”

即不斷學習提升。這是一個老生常談的話題，但又是一個亙古不變的真理?，F(xiàn)代社會發(fā)展瞬息萬變，作為領導干部，到任何時候，不斷學習、充電、自我提高的步伐都不能停滯，要想方設法不斷提高自己的認知水平和思想境界，否則自己腦子里的東西總有一天會干涸，從而跟不上時代發(fā)展的步伐。

加強自身學習，不斷超越自我，一是要努力學習馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想——這些都是我黨智慧的結(jié)晶——時刻?？陶_的世界觀、方法論和堅定的政治立場；二是加強對社會政治經(jīng)濟、管理專業(yè)知識、行業(yè)知識及市場經(jīng)濟發(fā)展必備知識的學習，不斷開闊視野，提升自身專業(yè)水平；三是以自己的行動，帶動部門、單位全體干部的學習，打造學習型機關、學習型企業(yè)，使管理團隊時刻保持其先知、先覺和先進性。

作者簡介：

鄭群凱（1977--）男，現(xiàn)任西安曲江新區(qū)黨群工作部副部長、共青團西安曲江新區(qū)工作委員會書記，長期從事黨務工作，具有20年政治思想工作經(jīng)驗，曾獲西安市優(yōu)秀黨務工作者、市直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽。