試述如何提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力

摘 要：基層領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力對于一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展極為重要，一個有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部，就是一個有影響力的好干部；一個有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)、有過硬的處事能力并且作風(fēng)扎實，一以貫之的基層組織，就是一支有影響力的干部隊伍。各級黨校要把提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力納入干部教育的重要體系，培養(yǎng)基層干部的責(zé)任心，使之成為想擔(dān)當(dāng)?shù)姆?wù)者；培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部勇于管事、勤于服務(wù)，有勇氣敢擔(dān)當(dāng)；提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，使之要有“硬”的本領(lǐng)能擔(dān)當(dāng)；培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實的工作作風(fēng)，使其真擔(dān)當(dāng)、真服務(wù)、不搞花架子。

關(guān)鍵詞：基層領(lǐng)導(dǎo)干部；服務(wù)意識；敢于擔(dān)當(dāng)；執(zhí)政能力；工作作風(fēng)

所謂基層領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力，就是其承擔(dān)職務(wù)的責(zé)任心、面對艱巨任務(wù)和工作矛盾的勇氣、過硬的執(zhí)政能力和求真務(wù)實工作作風(fēng)等綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在系列重要講話中多次強調(diào)責(zé)任重于泰山，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。擔(dān)當(dāng)對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說極為重要，擔(dān)當(dāng)不僅是好干部的基本要求，也是公務(wù)員的職責(zé)所在，更是基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。一個有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部，就是一個有影響力的好干部；一個有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)、有過硬的處事能力并且作風(fēng)扎實，一以貫之的基層組織，就是一支有影響力的干部隊伍。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要按照十九大精神，聯(lián)系新疆昌吉市工作實際，緊緊圍繞中央“五大發(fā)展理念”、 “鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”、“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”、“以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心”等新思想新理念，加強自身建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)，提高自己的影響力。不忘初心，繼續(xù)前進，忠誠履行職責(zé)，真正做到敢于擔(dān)當(dāng)，才能肩負起引導(dǎo)與服務(wù)的重擔(dān)，著力提升新疆經(jīng)濟發(fā)展水平，著力促進昌吉經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，讓人民群眾有更多的“質(zhì)量獲得感”，讓全社會分享到更多的改革與發(fā)展紅利。為此，如何才能提高基層的領(lǐng)導(dǎo)干部影響力呢？

一、培養(yǎng)基層干部的責(zé)任心，使之成為想擔(dān)當(dāng)?shù)姆?wù)者

現(xiàn)在，不少地方都有群眾來政府機關(guān)辦事“門難進、臉難看”的現(xiàn)象，也有表面熱情接待上門群眾，卻遇事處處推諉，怕?lián)?zé)任，讓群眾跑三五趟也沒辦成事的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的背后，是基層干部沒有責(zé)任心，沒有服務(wù)群眾意識，不愿擔(dān)當(dāng)、沒有擔(dān)當(dāng)。是典型的“在其位不謀其政”，讓昏聵、無能、庸碌者敗壞了基層組織在廣大群眾心目中的形象。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，需要具備堅實的信念，同時還要具有為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的責(zé)任心。因此在教育和培養(yǎng)基層干部時，需要以德為先，抓思想教育工作，使之牢固樹立工作責(zé)任心，樹立為民服務(wù)意識，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞幕鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部。通過建立健全良好的選人用人制度，把一些品行正、干實事、能干會干、責(zé)任心強的好干部選用到重要的崗位。并在領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核中將責(zé)任心強、敢于擔(dān)當(dāng)作為重要的評價依據(jù)，把具有較強責(zé)任心、求真務(wù)實的干部提拔到關(guān)鍵崗位上來，并從政治上予以重用，更好的提升領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)的積極性和主動性。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部身處重要工作崗位，職務(wù)就是職責(zé)，擔(dān)當(dāng)義不容辭。古語云，“為官避事平生恥”?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部無論擔(dān)任何種職務(wù)、無論職務(wù)大小，都必須忠于職守、敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為，切實做到守崗有責(zé)、為崗負責(zé)、愛崗盡責(zé)。作為領(lǐng)導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)干部首先要認(rèn)清職責(zé)所在，“好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識”，“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”，絕不能整天稀里糊涂、碌碌無為，平平庸庸，不知道職責(zé)所在；其次要做到為崗負責(zé)，履行好本職，這是最根本的基礎(chǔ)。第三要竭盡全力確保本職工作的圓滿完成，瞄準(zhǔn)目標(biāo)要求，不怕困難，在履行好自已的份內(nèi)的事同時，要抓好主管的事、帶領(lǐng)好本部門干部職工確保完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

二、培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部勇于管事、勤于服務(wù)，有勇氣敢擔(dān)當(dāng)

基層領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力是十分重要的，它應(yīng)該是基層普通干部的榜樣，也應(yīng)該是指導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)展經(jīng)濟的旗幟，為當(dāng)?shù)刂敢h的政策方向，并成為廣大人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)，同時這是增強廣大群眾對黨和社會主義制度充滿信任的最基本要求，從而使廣大人民群眾堅定對全面建設(shè)小康社會、中國現(xiàn)代化社會乃至共產(chǎn)主義遠大理想的信念，堅定對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的信仰。

縣、市級黨校要讓基層領(lǐng)導(dǎo)“回爐”學(xué)習(xí)，培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部勇于管事、勤于服務(wù)，有勇氣敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)政素質(zhì)，使之能率先垂范，將擔(dān)當(dāng)作為一個主動行為，以上率下，顯示出的是一種勇敢的氣度、超前的謀劃能力，形成示范、標(biāo)桿的作用。并以榜樣的作用來帶領(lǐng)和引導(dǎo)普通干部形成上行下效，一種共識的擔(dān)當(dāng)氛圍。要堅持用創(chuàng)新的思維、改革的方法、率先的速度去適應(yīng)新變化、解決新問題、求得新發(fā)展，就像習(xí)總書記提出的在“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗”。

縣、市級黨校要培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部堅強的政治定力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍飧?，使其始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去。各級紀(jì)委要打擊那些一碰到困難就縮手縮腳，碰到挫折就打退堂鼓，絕不能做無所事事的“太平官”、逃避責(zé)任的“滑頭官”、因循守舊的“平庸官”、好大喜功的“浮躁官”。

三、提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，使之要有“硬”的本領(lǐng)能擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力。黨校要努力培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中需要具有組織和發(fā)動群眾的能力，對實際問題具有較強的解決能力。基層領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中能夠時刻考慮群眾，相信群眾，能夠做到以平等的態(tài)度善待他人，拉近與群眾之間的距離，打下堅實的群眾基礎(chǔ)，為其各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的條件。

一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部能不能擔(dān)當(dāng)，取決于他的能力和素質(zhì)，也就是執(zhí)行力。執(zhí)行力是基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，即需要基層領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中，需要認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，并督促其實施完成。對于基層政府工作來講，執(zhí)行力其是生命力，通過強化基層領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，可以有效的提升基層政府的運行效率和執(zhí)行力，認(rèn)真貫徹黨的路線方針和政策，實現(xiàn)黨的執(zhí)政意圖。同時執(zhí)行力也是基層黨組織的公信力，是基層黨組織執(zhí)政的重要資源。通過強化基層領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，從而贏得人民群眾的擁擠和支持，從而為基層各項工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

常言說得好：打鐵還須自身硬。沒有過硬的本領(lǐng)做后盾，關(guān)鍵時刻手忙腳亂、心虛膽戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)也就無從談起。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，信息化技術(shù)和大數(shù)據(jù)資源，是提高基層政府效能的尖兵利器。密切聯(lián)系群眾，走群眾路線也是我黨的重要法寶。把這二者融合起來，大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，讓數(shù)據(jù)資源跑上“信息高速路”，杜絕“信息孤島”、“僵尸數(shù)據(jù)”，切實做到讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。

因此基層領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻注意能力和自身素質(zhì)的培養(yǎng)，首先要加強學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)，這是最基本的前提，通過加強學(xué)習(xí)，把握好當(dāng)?shù)亍笆濉币?guī)劃、“五大發(fā)展理念”等大政方針政策和要求、精通專業(yè)知識和新時期的管理理念，熟悉新的技術(shù)；其次要加強煅煉，不斷提升科學(xué)決策、處事能力和應(yīng)變水平，使基層領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)和能力不斷能強硬起來，為有“硬”的本領(lǐng)能擔(dān)當(dāng)打下良好的基礎(chǔ)保障。

四、培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實的工作作風(fēng)，使其真擔(dān)當(dāng)真服務(wù)不搞花架子

基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須靠認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、積極的作風(fēng)去落實黨的路線方針政策，真正擔(dān)當(dāng)起與職務(wù)與職責(zé)相稱的責(zé)任，真正做到有多大的職務(wù)，就有多大的職責(zé)。

在提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力過程中，不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力，更好的適應(yīng)多元化社會的發(fā)展要求，具有準(zhǔn)確的預(yù)測力和應(yīng)變能力，即在實際工作中能夠有效的實現(xiàn)對事件的把控，針對各種新情況、新問題能夠及時調(diào)整自己的思路，靈活應(yīng)對。

真擔(dān)當(dāng)關(guān)鍵的一條就是堅持原則。堅持原則是為人處世的根本，是干部德才兼?zhèn)涞幕A(chǔ)，也是一個合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須應(yīng)具備的修養(yǎng)。不講原則，就不用談?chuàng)?dāng)，在新形勢下，基層領(lǐng)導(dǎo)干部講原則，關(guān)鍵是要增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”四種意識，嚴(yán)守習(xí)總書記提出的“法律底線、紀(jì)律底線、政策底線和道德底線”四個底線要求，堅定理想信念，牢記宗旨，始終與黨中央保持高度一致，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極營造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?。其次要注重落實，?xí)總書記在十八大時就強調(diào)“空談?wù)`國，實干興邦”，各級黨校要培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部牢記總書記教導(dǎo)，發(fā)揚釘釘子的精神，腳踏實地干事，“只要是科學(xué)的、切合實際的、符合人民愿望的”，都要認(rèn)真去抓好落實，干出來實績，讓廣大干部群眾得實惠。第三不能亂擔(dān)當(dāng)，要講紀(jì)律守規(guī)矩，出于公心，在職責(zé)范圍要敢于擔(dān)當(dāng)，但不能借擔(dān)當(dāng)之口，亂作為亂擔(dān)當(dāng)，對于亂擔(dān)當(dāng)?shù)男袨橐獔詻Q予以追究。

作者簡介：

楊會萍（1986--）女，漢族，新疆昌吉市人，現(xiàn)為中共昌吉市委黨校中級講師，碩士研究生學(xué)歷，研究方向：中共黨史。