新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的有效創(chuàng)新及措施研究

創(chuàng)新是一個國家進步的靈魂，是企業(yè)生存與發(fā)展的源泉。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，之前探索得到的經(jīng)濟管理理論已經(jīng)不適合當前國家具體發(fā)展情況。十九大的召開從制度層次提出了我國應該構建現(xiàn)代化發(fā)展體系，著力推動建設一套健全并且從宏觀層面可以進行有效調(diào)節(jié)的市場體制，使得新形勢下經(jīng)濟管理理論的創(chuàng)新有一定的理論基礎。并且在全球經(jīng)濟的快速發(fā)展下，企業(yè)的學生將面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。此時，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度顯得尤為重要。在新形勢下，由于市場經(jīng)濟存在不穩(wěn)定性，進行企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略的研究，可以有效的降低企業(yè)經(jīng)營成本，最大化的幫助企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高。本文從企業(yè)發(fā)展的新背景出發(fā)，論證了儒家石油營銷企業(yè)經(jīng)濟金融管理創(chuàng)新的重要性。此外，文章還對目前企業(yè)發(fā)展中存在的問題和不足進行了論述，并提出了相應的對策。

一、引言

經(jīng)過長期在黨和國家的帶領下，我國經(jīng)濟發(fā)展速度逐步攀升，經(jīng)濟發(fā)展速度占據(jù)全亞洲第一，企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)總值占據(jù)世界第二，我國已經(jīng)成為除美國外世界最大經(jīng)濟體，因此為了適應如今的經(jīng)濟狀況，必須對企業(yè)經(jīng)濟管理理論進行創(chuàng)新，使得企業(yè)經(jīng)濟管理可以和當今市場完全吻合。而企業(yè)能否順利、健康地發(fā)展，有賴于良好的內(nèi)部管理機制。特別是在現(xiàn)在世界經(jīng)濟交往活躍的新形勢下，企業(yè)也容易受到經(jīng)濟危機的負面影響。因此，企業(yè)的發(fā)展面臨著許多復雜的挑戰(zhàn)。提高內(nèi)外部一體化管理能力勢在必行。更重要的是，由于當今企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)的學生將面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。此時，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度顯得尤為重要。對企業(yè)管理水平和能力的要求大大提高。舊的管理方式已經(jīng)不能適應新的背景，企業(yè)經(jīng)濟管理形式的創(chuàng)新具有重大意義。

二、新形勢下經(jīng)濟市場要求新管理模式

十九大指出，我國經(jīng)過多年的經(jīng)濟發(fā)展，我國社會主義建設已經(jīng)進入了新階段，對于我國經(jīng)濟建設來說，已經(jīng)展現(xiàn)了新的歷史定位。新形勢經(jīng)濟發(fā)展階段定位主要從以下幾個角度體現(xiàn)：首先，新的發(fā)展階段起著承前啟后的作用，并且需要將前一階段經(jīng)濟建設取得的勝利繼承下來，吸收之前建設的經(jīng)驗，根據(jù)我國目前經(jīng)濟形勢，企業(yè)應該制定出適合當前發(fā)展的經(jīng)濟戰(zhàn)略。通過新的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，助力我國企業(yè)的經(jīng)濟建設在下一個階段繼續(xù)取得更好的經(jīng)濟建設偉大勝利。其次，我們國家提出了兩個一百年的經(jīng)濟建設目標，即在2020年之前實現(xiàn)全面建成小康社會，并且在2050年前實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，我們企業(yè)也要相應國家的號召進行我們企業(yè)的經(jīng)濟計劃。因此，在這個決勝建成小康社會的關鍵時刻，不單單是我們國家需要推出一套新的符合社會經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)理管理體系企業(yè)也要與時共進。同時，新形勢下我們的企業(yè)的快速發(fā)展也代表了我國各族人民更加團結，更加不懈奮斗，是更加接近實現(xiàn)我國全體人民共同富裕目標的時代。第四，全體中國企業(yè)應該更加團結奮進，為了實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗的時代。最后，由于我國企業(yè)的經(jīng)濟建設成果顯著，我國的大國地位也逐漸被周圍國家所認可，由于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，我國逐漸進入世界舞臺，中華民族也正日益為世界人民作貢獻，我們企業(yè)在這里發(fā)揮了重要的作用?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟管理工作有涉及面廣和影響面大等的特點，所以企業(yè)應該要在經(jīng)濟管理觀念更新的情況下，著重新型的管理技術及管理方法的實踐。

由于經(jīng)濟的發(fā)展講究連續(xù)性，因此上述五個時代階段是連續(xù)發(fā)展的，只有全國人民從“吃的飽”到“吃得好”做好，我們企業(yè)才能讓人民富裕、國家富強的階段。因此，為了實現(xiàn)新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理理論的創(chuàng)新需要從以下幾個方面做出突破：

（1）對新形勢經(jīng)濟發(fā)展的目標進行明確：根據(jù)新形勢的經(jīng)濟發(fā)展特征，新的經(jīng)濟管理需要具備以下幾個條件：首先，經(jīng)濟發(fā)展的目標應該是建立在國家提出的宏觀發(fā)展結構基礎上進行的，即全面提升經(jīng)濟發(fā)展的潛力，加強發(fā)展動力，使得經(jīng)濟發(fā)展帶來的變化能夠惠及全體中國人民，使得每個參與建設美好中國的人民能夠享受到他們的勞動成果。

（2）經(jīng)濟建設需要以人民為核心：經(jīng)濟建設的主力軍是全體勞動人民，在經(jīng)濟建設的過程中也應該以勞動人民放在核心地位，將人民的利益放在第一位。其次，由于我國地域廣泛，地理的差異導致了我國各地經(jīng)濟建設的不凡不能統(tǒng)一，因此，在經(jīng)濟建設的過程中需要著力解決區(qū)域發(fā)展不平衡問題，使得全體人民能夠在經(jīng)濟發(fā)展的利益分配時享受平等的待遇。再次，作為參與國家經(jīng)濟建設的主體，需要將國家建設的核心放在人民身上，為使人的全面發(fā)展做出努力。其次，由于對于人才的利用在經(jīng)濟建設過程中十分重要，因此，需要加強對人力資源的管理。最后，在進行管理時，需要以人民為管理的中心，無論何時，管理必須將人民的利益和發(fā)展放在主要位置。

（3）建設現(xiàn)代化國家需要全方面建設，即五位一體發(fā)展，使得國家在經(jīng)濟發(fā)展過程中得到發(fā)展，當國家足夠強大時才能為世界做出貢獻。由于我國企業(yè)的經(jīng)濟建設成果顯著，我國的大國地位也逐漸被周圍國家所認可，由于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，我國逐漸進入世界舞臺，中華民族也正日益為世界人民作貢獻，我們企業(yè)在這里發(fā)揮了重要的作用。

三、新的階段給新形勢下的企業(yè)經(jīng)濟管理提供了指引

首先，我國提出了兩個一百年的建設目標，前階段實現(xiàn)全面建成小康社會，后階段實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，因此，為了更好的實現(xiàn)著兩個目標，就需要對新的發(fā)展階段開展新奮斗階段。我國政府為了更加切實的完成歷史奮斗目標，將整個時間段細分為各個小目標，即在2020年前實現(xiàn)小康，在接下來的十五年繼續(xù)沿著當前道路繼續(xù)改革建設，社會主義在這個階段基本實現(xiàn)代化，而從35年到50年是決勝階段，逐步實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

其次，新建設環(huán)境下需要設定更加宏大的建設目標與戰(zhàn)略規(guī)劃。第一，需要對新階段的經(jīng)濟建設戰(zhàn)略進行明確，雖然我國發(fā)展進入了快車道，但是由于我國發(fā)展起步較晚，因此，我們不能被發(fā)展的現(xiàn)狀所迷惑，我國目前依然處于社會主義發(fā)展的初級階段，起草，我國的主要矛盾沒有發(fā)生改變，就是我國的發(fā)展階段也就是發(fā)展中國家。第二，需要制定新的適合我國國情的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)我國之前制定的經(jīng)濟發(fā)展目標，根據(jù)原先的目標嚴格執(zhí)行，即在2020年前實現(xiàn)我國科教興國戰(zhàn)略，大力推動創(chuàng)新能力發(fā)展，使得創(chuàng)新驅動發(fā)展成為社會發(fā)展主流。第三，根據(jù)發(fā)展的不平衡性，提出社會發(fā)展的重點區(qū)域，著力解決發(fā)展不均衡問題。找到社會發(fā)展的短板，補齊短板，助力國家發(fā)展，邁上新臺階。

四、新管理體系使得企業(yè)經(jīng)濟管理具有新的科學內(nèi)涵

首先，在進行企業(yè)經(jīng)濟建設時，需要將質量放在生產(chǎn)建設的第一位，過去我國一直注重生產(chǎn)數(shù)量的上升，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我們逐漸意識到只有依靠高質量產(chǎn)品才能在國際舞臺占據(jù)地位，只有加強質量建設才能真正保證我國發(fā)展的可持續(xù)性。其次，必須提高社會各界的生產(chǎn)積極性，使得所有能夠服務于我國經(jīng)濟建設的力量全部投入到建設浪潮中來。最后，為了使得經(jīng)濟的發(fā)展能夠在一定程度上受到制度的保護，我國政府應該健全我國對于經(jīng)濟發(fā)展競爭中的相關制度條文。企業(yè)能否順利、健康地發(fā)展，有賴于良好的內(nèi)部管理機制。特別是在現(xiàn)在世界經(jīng)濟交往活躍的新形勢下，企業(yè)也容易受到經(jīng)濟危機的負面影響。因此，企業(yè)的發(fā)展面臨著許多復雜的挑戰(zhàn)。提高內(nèi)外部一體化管理能力勢在必行。

五、結束語

綜上所述，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展對于我國在世界的國家地位提升有著極大的推動作用，為了實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展，我國審時度勢，及時采取創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)濟管理體系，使得我國經(jīng)濟發(fā)展一直處于相對較快速的水平。因此，企業(yè)必須加強對經(jīng)濟管理的創(chuàng)新，提高員工的創(chuàng)新能力，完善經(jīng)濟管理系體系，從而促進企業(yè)更好發(fā)展。本文主要就創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展理論中需要注意的事項和改進措施進行概述，希望能為以后的研究提供參考。（作者單位為南陽市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心）

作者簡介：靳罡，研究方向：高級經(jīng)濟師工商管理專業(yè)。