新時期高校入黨積極分子培養(yǎng)路徑研究

【摘要】黨和國家歷來重視干部隊伍建設，特別是黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央多次強調(diào)加強干部隊伍建設的重要意義。黨是領導核心，黨管一切，黨員隊伍的素質(zhì)和質(zhì)量好壞關系著黨和國家各項事業(yè)的健康發(fā)展。入黨積極分子作為黨員的后備軍和生力軍，是黨員和各類干部的儲備人才，入黨積極分子的數(shù)量和質(zhì)量，培養(yǎng)的效果直接關系著黨員隊伍的生命力。本文立足高校工作實際，深入分析當前高校入黨積極分子培養(yǎng)存在的問題，積極探索新形勢下提升入黨積極分子培養(yǎng)的路徑和選擇。

【關鍵詞】高校；入黨積極分子；黨員干部

一、研究背景

習近平總書記在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時強調(diào)，領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領。既要大膽講政治，又要善于講政治；既要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。這給新時期好干部定下了新標準、新尺度。這體現(xiàn)了黨和國家歷對組織和干部隊伍建設的重視，堅持選賢任能、任人唯賢，一直是中國共產(chǎn)黨堅持的用人標準。高校是培育人才、造就英才的勝地，為黨和國家輸送未來干部人才。大學生黨員是大學生群體的生力軍，在大學生學習、生活等各個方面都起著先鋒模范作用，也是國家和社會未來干部的重要儲備人才。入黨積極分子作為大學生黨員的后備軍，直接關系著黨員培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量。只有嚴格把好入口關，扣好入黨積極分子這個第一?？圩?，才能保障黨員干部的質(zhì)量。

二、問題和現(xiàn)狀

習近平強調(diào)，千秋基業(yè)，人才為本。要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。大學生黨員是未來干部的儲備人才，入黨積極分子隊伍的狀況，直接影響著發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量。加強入黨積極分子隊伍的建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎和關鍵。通過調(diào)查，了解學生入黨積極分子培養(yǎng)的現(xiàn)狀以及發(fā)現(xiàn)其間存在的問題，從而找到解決問題的正確方法，對提高發(fā)展學生黨員的質(zhì)量具有至關重要的作用。通過對學生入黨積極分子的培養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）部分入黨積極分子動機不純

由于受功利主義和現(xiàn)實主義影響，部分入黨積極分子的入黨動機尚未端正，常見的“信仰型”“鍛煉型”“情感型”“榮耀型”“利益型”還存在于隊伍之中。一部分人為了個人私利要入黨，這與西方拜金主義的蔓延、高校擴招、大學生就業(yè)壓力增大等社會因素存在著一定的聯(lián)系。樹立正確的入黨動機，這需要常抓不懈、細致做好教育引導工作，切勿急于求成、好高騖遠。

（二）入黨積極分子的隊伍結構還不平衡

這主要體現(xiàn)在學生干部和普通學生之間、男女生之間分布失衡。學生黨支部把考察、培養(yǎng)的對象重點關注于學生干部，這不但使入黨積極分子考察隊伍縮小，競爭力降低，還挫傷了普通同學進一步向黨組織靠攏的信心和勇氣，同時也使有的班干部產(chǎn)生了一種自身的“優(yōu)越感”，不利于他們各項素質(zhì)的提高；受高校選拔標準的影響，一些組織在選拔時唯成績，唯排名，而女生由于學習較刻苦，成績較好，被確立為入黨積極分子的比例明顯高于男生，這容易造成黨員性別比例失衡，也不利于拓展黨在大學生中的影響力。

（三）部分入黨積極分子的理論學習水平還有待提高

很多黨組織普遍存在教育和培訓的次數(shù)偏多，但教育的效果和質(zhì)量很差，主要表現(xiàn)為入黨積極分子政治理論水平較低，很多局限于應付考試，自主性、提高性學習偏少。學習這方面知識的積極性、主動性還不高，對黨的理論知識和最新的大政方針缺乏了解，或了解還不夠深入、透徹，這些都阻礙了積極分子自身的成長和發(fā)展，不利于自身政治素質(zhì)的提高。

三、新時期加強高校入黨積極分子培養(yǎng)的路徑探究

新時期進一步加強對入黨積極分子培育教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，增強業(yè)務本領，促進積極分子整體進步、全面發(fā)展，是新時期加強黨員隊伍建設的根本要求，是切實加強組織建設的有力保障，是優(yōu)化培育優(yōu)秀青年干部儲備人才的有力舉措。

（一）重視傳幫教帶，選好用好培養(yǎng)人

根據(jù)組織發(fā)展程序，黨組織要指定一到兩名正式黨員做入黨積極分子的聯(lián)系人。作為聯(lián)系人，應該對入黨積極分子負有直接教育、培養(yǎng)的責任，應該具有較強的責任心和較高的政治修養(yǎng)，同時善于溝通。培養(yǎng)聯(lián)系人要充分利用與入黨積極分子共同學習、工作、參加社會活動的機會，對其進行黨的基本知識、黨的歷史及優(yōu)良傳統(tǒng)等方面的教育，幫助他們更加深刻地了解黨，進一步端正自己的入黨動機。

培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常找入黨積極分子談心，了解他們思想、學習、工作、生活等方面的情況，幫助他們解決在實際生活中遇到的問題和困難，提高他們解決問題的能力，并將從群眾中了解的意見和建議采取適當?shù)臏贤ǚ绞郊皶r傳達，幫助他們正確對待自己存在的缺點和不足，明確自己需要改進的方向，并為之努力。

培養(yǎng)聯(lián)系人要定期對入黨積極分子進行考察，并將考察的實際結果及時填寫在《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》中。

（二）做好廣泛吸納，加強培養(yǎng)培育

組織入黨積極分子開展參加各種有意義的活動。一是有選擇地參加黨內(nèi)的活動，比如參加黨課學習、優(yōu)秀黨員的事跡報告會，參加革命根據(jù)地、發(fā)展新黨員的支部大會等各種活動，讓他們在實際的黨內(nèi)生活中加強對黨的了解和認識，增強黨性觀念；二是開展各種如黨的基本知識的競賽，討論新時代黨員的發(fā)展和方向，深入學習習近平書記系列講話等有意義的活動。

（三）拓展實踐磨煉平臺，力促成長成才

給入黨積極分子交任務，使他們在實踐中鍛煉自己的能力，提高自己各方面的綜合素質(zhì)。積極分子應該認真完成黨組織交給的任務。每個人都要積極主動地發(fā)現(xiàn)尋找機會，自覺地發(fā)揮作用，在實際工作中有失誤和欠缺是很正常的事情，目的就是要發(fā)現(xiàn)這些失誤，正確面對自己，在失敗中總結經(jīng)驗，學習和提高自己。

（四）嚴格組織要求，定期匯報思想

要求入黨積極分子經(jīng)常向黨組織遞交思想?yún)R報，反映自己的工作和學習情況以及對自己思想方面的認識。這樣做不僅有利于加強黨組織對積極分子的了解，找到繼續(xù)幫助教育的方向，更有利于入黨積極分子對自己進行及時的總結，使自己更快進步，向黨組織靠攏，更快的進步。

（五）發(fā)揮示范引領，做好專業(yè)能手

作為入黨積極分子，不僅要在工作、生活等方面發(fā)揮示范引領作用，更要有過硬的專業(yè)知識和本領。積極分子在學習上更應該成為一直強有力的標桿。這就要求入黨積極分子重視專業(yè)的學習和提高。專業(yè)學習是大學生的本職工作，如果專業(yè)學習被忽視，而把自己的精力大都放在社會工作方面，熱衷于社會工作，導致學習成績下降，這也是不符合要求的。要從自己的實際出發(fā)，認真努力地發(fā)現(xiàn)自己適合的學習方法，找到駕御知識的能力，發(fā)揮好學生的先鋒模范作用。

入黨積極分子是黨員身份的第一?？圩?，也是儲備為干部身份的第一課，積極分子培養(yǎng)的成效直接關系黨和國家未來干部的質(zhì)量和素質(zhì)。培養(yǎng)工作是一項長期而又艱巨、復雜性而又綜合性強的任務，需要各級黨建工作者立足實際，不斷摸索新思路、創(chuàng)新新方法，以提高培養(yǎng)成效。各級黨建工作者要以積極分子培養(yǎng)為抓手，切實完善積極分子培養(yǎng)的體制機制，探索新時期積極分子培養(yǎng)的有效方法，不斷增強黨支部建設的制度化、規(guī)范化、科學化，切實增強積極分子隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造一支有戰(zhàn)斗力、有活力、有潛力的精干隊伍，不斷為黨員干部隊伍輸出新鮮血液。

參考文獻

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作者簡介：鄭文文（1985.08—），女，漢族，山東濟寧人，碩士研究生，助理政工師。