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    學(xué)校學(xué)生工作校院兩級(jí)管理體系研究

    2018-05-14 09:06:17劉續(xù)騰
    絲路視野 2018年30期
    關(guān)鍵詞:高校改革

    【摘要】院校兩級(jí)管理體系改革是深化高校體制改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們認(rèn)為,兩級(jí)管理體系的改革,根本目的是為了提高工作效率和更好地滿足致力于培養(yǎng)具有扎實(shí)的技術(shù)理論基礎(chǔ),較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)實(shí)踐能力,較強(qiáng)的國際交流能力,在生產(chǎn)一線從事技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)管理與技術(shù)服務(wù)的高等技術(shù)應(yīng)用型人才,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)。

    【關(guān)鍵詞】高校;兩級(jí)管理體系;改革

    而其難點(diǎn)在于,第一,如何打破僵化分立的思維模式,更新管理服務(wù)理念;第二,如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào),充分調(diào)動(dòng)各方的積極性;第三,如何進(jìn)一步激發(fā)和增強(qiáng)校級(jí)管理部門之間的有機(jī)協(xié)調(diào);第四,如何增加全校教工和學(xué)生的參與度,從整體上增強(qiáng)學(xué)校活力。

    今年4月13日,我校發(fā)布了“上海電機(jī)學(xué)院學(xué)生工作校院兩級(jí)管理辦法”的政策性文件(下文簡稱“辦法”)?!稗k法”以宏觀的視野,進(jìn)一步明確了校院兩級(jí)管理職責(zé),以及強(qiáng)化二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作管理職能的思路,為我校更好地開展院校兩級(jí)管理做出了整體性的頂層設(shè)計(jì)。

    本文從對(duì)“辦法”的指導(dǎo)性思路為基礎(chǔ),結(jié)合我們?cè)趯W(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,在二級(jí)學(xué)院從事學(xué)生管理工作的實(shí)際,嘗試對(duì)文件的宏觀理念提出進(jìn)一步的細(xì)化方案,為完善我校院校兩級(jí)管理體系提出我們的建議。

    第一,實(shí)施院校兩級(jí)管理,必將在學(xué)生工作的管理觀念上產(chǎn)生較大的變化。但是目前,相當(dāng)多的教工還沒有擺脫陳舊觀念的束縛,在管理與服務(wù)、教師與學(xué)生的關(guān)系、管理的方式方法上,都有不少需要改進(jìn)之處,需要進(jìn)一步解放思想,提高認(rèn)識(shí)。在兩級(jí)管理體制機(jī)制下,需要統(tǒng)一思想,強(qiáng)化全體教職工(包括全體黨政干部、專業(yè)教師、學(xué)工條線和后勤人員在內(nèi))共同關(guān)心學(xué)生的理念和意識(shí),從管理、教學(xué)和服務(wù)等不同方面為學(xué)生提供學(xué)習(xí)、思想、心理和生活上的幫助,并暢通不同職責(zé)教職員工就日常管理和重大問題的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。以習(xí)近平總書記為核心的黨中央提出的全員育人、全程育人、全方位育人的“三全育人”理念,應(yīng)該是全校所有教職員工都應(yīng)該銘記在心的。

    第二,進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系,切實(shí)加強(qiáng)落實(shí)效果。正如“辦法”中指出的:校院兩級(jí)管理“以目標(biāo)管理為導(dǎo)向,以績效考核為重點(diǎn)”??茖W(xué)合理的考核目標(biāo)體系的建立,將給二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作提供明確的、可執(zhí)行的管理目標(biāo)。我們認(rèn)為,目前我校學(xué)生工作上已經(jīng)形成的考核目標(biāo)比較清晰合理,但還可以進(jìn)一步建立調(diào)動(dòng)所有人積極性的更加優(yōu)化的考核指標(biāo)。

    第三,學(xué)校層面需要進(jìn)一步研究,如何結(jié)合我校實(shí)際情況,做好學(xué)生工作管理權(quán)限和重心下移,明確學(xué)校和學(xué)院的職責(zé)和權(quán)限;設(shè)立權(quán)力清單制度,推動(dòng)形成學(xué)校宏觀決策、學(xué)院結(jié)合本學(xué)院的實(shí)際和情況,在自身權(quán)責(zé)范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行的校院兩級(jí)管理的高效運(yùn)行模式。

    第四,設(shè)立網(wǎng)上和實(shí)地綜合性的面對(duì)全體學(xué)生的一站式服務(wù)平臺(tái),由相關(guān)職能部門派員組成,探索一站式高效解決學(xué)生日常學(xué)習(xí)、生活中各種問題的服務(wù)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu),并形成良好的運(yùn)行機(jī)制,通過有效解決學(xué)生問題,提高學(xué)生滿意度。

    第五,教學(xué)和學(xué)工條線如何更有效配合。傳統(tǒng)的分班模式,以及在此基礎(chǔ)上形成并長期實(shí)施的一系列學(xué)生工作制度在不同程度上出現(xiàn)了不適應(yīng)今天情況的問題,給校院兩級(jí)管理提出了新的需要解決的問題。(1)在選課制下,如何完善以學(xué)習(xí)成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)比制度。(2)由于實(shí)行選課制,同班學(xué)生分散在不同教室上課,所以以前實(shí)行的以班級(jí)為單位,由上課教師和考勤班長共同完成的考勤工作無法繼續(xù)有效發(fā)揮作用。(3)學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制。目前在17級(jí)學(xué)生中推行了學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制,不及格學(xué)分達(dá)到一定數(shù)額的學(xué)生,二級(jí)學(xué)院必須啟動(dòng)學(xué)業(yè)預(yù)警。希望這一制度能擴(kuò)大到所有在校學(xué)生中,以便及時(shí)幫助學(xué)習(xí)困難的學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績,從而有效降低我校不能畢業(yè)的人數(shù)。

    第六,在宿舍園區(qū)管理上:(1)目前我校正在探索宿舍園區(qū)管理的新制度,探索在學(xué)生處、園區(qū)辦和二級(jí)學(xué)院共同配合參與下,為學(xué)生更好地創(chuàng)造和諧溫馨的生活環(huán)境,處理宿舍日常管理工作。這一工作機(jī)制為實(shí)現(xiàn)校院兩級(jí)管理提供了有效平臺(tái)。但是在具體實(shí)施過程中,仍然存在著溝通不及時(shí)不到位的問題。比如,宿舍阿姨作為生活園區(qū)和學(xué)生空間距離最近的一線管理人員,在日常管理中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象和問題,目前還沒有及時(shí)通報(bào)到二級(jí)學(xué)院,導(dǎo)致二級(jí)學(xué)院的工作有時(shí)不能夠及時(shí)到位。(2)在宿舍園區(qū)管理制度設(shè)計(jì)問題上,仍有進(jìn)一步改革的空間。比如,目前實(shí)行的星級(jí)寢室評(píng)比制度,其中規(guī)定了如果寢室任何一個(gè)成員有違反宿舍管理規(guī)定的行為,則該寢室不得評(píng)為星級(jí)寢室。這一制度設(shè)計(jì)的初衷,顯然是鼓勵(lì)同寢室學(xué)生互相促進(jìn),互相監(jiān)督,齊心協(xié)力做好宿舍安全、衛(wèi)生等工作,創(chuàng)建和諧平安寢室。但在現(xiàn)實(shí)中,往往會(huì)出現(xiàn)的情況是,由于寢室某一位或兩位成員有違規(guī),其他成員屢次規(guī)勸無效。并且因?yàn)橥瑸閷W(xué)生,不是管理主體,無法采取更有效的措施,導(dǎo)致其他表現(xiàn)良好的寢室成員受到影響,無法獲評(píng)星級(jí)寢室。

    最后,我們認(rèn)為,校院兩級(jí)管理體系的建設(shè),在學(xué)指委指導(dǎo)下,依靠相關(guān)管理部門、學(xué)工條線和二級(jí)學(xué)院已經(jīng)形成了比較完善的運(yùn)行機(jī)制,今后需要從學(xué)校黨委和行政的高度,進(jìn)一步更新理念和意識(shí),整體有機(jī)統(tǒng)籌全校資源,探索適合我校實(shí)際情況的兩級(jí)管理道路。

    參考文獻(xiàn)

    [1]朱志,張雪杰.高校學(xué)生管理工作實(shí)行校院兩級(jí)管理思考[J].中國電力教育,2009(21).

    [2]劉元林,石善革,吳新文.《黑龍江教育(理論與實(shí)踐)》高校實(shí)行校院兩級(jí)管理模式的研究與思考,2015(Z1).

    作者簡介:劉續(xù)騰(1981.06—),男,漢族,山東棗莊人,博士研究生,講師,研究方向:哲學(xué)。

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