紀雪
【摘要】企業(yè)工會在新形勢下會面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構轉(zhuǎn)型發(fā)展所帶來的嚴峻挑戰(zhàn),使得工會工作難度增加,給基層工會組織建設帶來不利影響。因此在新形勢下企業(yè)工會工作如何保持和增強群眾性,是值得探討的問題。本文主要分析新形勢下企業(yè)工會工作如何保持和增強群眾性,以供參考完善。
【關鍵詞】企業(yè)工會工作;保持;增強;群眾性
工會的性質(zhì)決定了其與生俱來的群眾性特征。這意味著工會必須秉承“執(zhí)守簡樸、力戒浮華”的為人民服務理念,做好服務工作。體現(xiàn)在實際工作中,則想職工所想,切實關注職工工作生活發(fā)展,把群眾最關切最煩心的事情一件一件解決好。如果工會組織不能有效地履行其職責,就會失去天然的群眾基礎,長此以往,就會影響到社會公平正義和穩(wěn)定。新時代,如何增強基層工會組織尤其是企業(yè)工作的工作能力,保持其先進群眾性,則變得意義重大。
一、當前企業(yè)開展工會工作面臨的主要問題
(一)企業(yè)因自身發(fā)展,忽視非技術部門建設
企業(yè)在自身發(fā)展進程中,注重企業(yè)文化建設和內(nèi)涵建設,技術行政部門完善,但往往不注重黨群部門建設,尤其是工會組織建設。許多企業(yè)在組織機構認定、人員架構、職務職能上較模糊的定位工會。往往工會依附于黨群部門,人員往往是兼職,在工作中投入精力少,很少研究工會工作本身,使得工會沒有發(fā)揮應有的作用。
(二)工會工作流于表面,沒有深挖工會內(nèi)涵
許多企業(yè)認為,工會工作往往只是“搭搭臺”“唱唱戲”“唱唱歌”,忽略了工會理應賦予的群眾意義。工作能力、工作水平較低,從實際工作狀況看,工會工作做得“火熱”,非?!百N地氣”,但當企業(yè)與職工出現(xiàn)利益沖突和糾紛時,往往不能解決實際問題,反而造成矛盾激化。
二、加強企業(yè)工會工作保持和增強群眾性的途徑
(一)加強基層工會組織建設
基層工會組織作為工會凝聚職工的主要陣地,是做好工會工作的前提與核心要件,因此,必須充分發(fā)揮以“黨建為依托,群團齊上陣,安全保穩(wěn)定,民心人心暢,底線思維強”的作用,以“三基”建設為依據(jù),組織開展“五項集中行動”,突出“三個重點”,嚴抓“五個依托”,依法帶動企業(yè)建立工會組織,發(fā)揮黨的政治核心作用,使工會工作深入到企業(yè)的新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)上,讓職工親身參與到企業(yè)的發(fā)展中。并本著充分發(fā)揮企業(yè)工會的特點與優(yōu)勢,加強基層工會的活力,使職工更好地參與到企業(yè)文化的建設中來,組織“雙亮”和“雙爭”活動,將黨性好、有能力、自己愿意干、覺悟性高和群眾基礎良好的職工推選到工會崗位中,確保基層工會工作有人做,能有效落實到位,從而加強工會組織的凝聚力。如定期開展了球類、棋牌類等文體活動,活躍工作氛圍;在“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要紀念日和節(jié)日,通過召開座談會、總結(jié)表彰等形式,對職工表達關懷。
(二)健全聯(lián)系服務職工長效體系
服務職工是工會的工作職責,是工會各項工作中密切聯(lián)系職工群眾的重要職責。因此在服務職工的過程中,必須堅持主動作為,與職工群眾共同出謀劃策,建立健全聯(lián)系服務職工長效體系,加強文化宮、職工書屋和幫扶中心等服務陣地的建設,讓更多的人在服務職工中受益,通過服務職工來保持和增強工會工作的實效性、群眾性、針對性。企業(yè)工會不僅需要做好傳統(tǒng)競技性文體項目,還需擴大活動的參與面,結(jié)合企業(yè)情況組織春秋游、徒步與工間操,讓全體職工參與進來;在會員慰問方面,需要做好重大節(jié)假日困難職工的慰問工作,組織每位會員生日當天送祝福和傳統(tǒng)節(jié)日每位會員的慰問等活動,讓職工群眾感受到來自企業(yè)的尊重與關心。此外,企業(yè)還需適應互聯(lián)網(wǎng)帶來的改變,應用“互聯(lián)網(wǎng)+工會”建立工會微信公眾號、工會QQ群,加強工會手機APP的開發(fā)與應用,方便隨時隨地與職工聯(lián)系,實現(xiàn)點對點互動,增強工會工作的便捷性與吸引力。
(三)加強工會干部隊伍建設
做好新形勢下工會工作,工會干部必須德才兼?zhèn)?,切實改進思想作風,深入組織“兩學一做”“三嚴三實”專題教育,加強思想教育、問題整改和工作創(chuàng)新力度,明確工作定位,找準前進方向,切實貫徹“好干部五條標準”,加大企業(yè)工會干部隊伍建設,建立完善的干部培養(yǎng)、交流與使用制度,塑造忠誠黨的事業(yè)和服務職工群眾的工會干部隊伍。例如為了培養(yǎng)出高素質(zhì)工會干部隊伍,某企業(yè)在教育引導方面,貫徹“戰(zhàn)寒冬,求生存,謀發(fā)展”的任務教育,發(fā)揮工會資源與工會工作優(yōu)勢,組織開展職工代表大會、主題班會與參加主題征文等群眾性活動,宣傳企業(yè)獲得的發(fā)展成就,講清企業(yè)面臨的困難與優(yōu)勢潛力,鼓足職工群眾的干勁兒,在職工群眾中形成齊心戰(zhàn)寒冬和謀發(fā)展的力量,引領職工群眾和企業(yè)共同渡過難關。
三、結(jié)語
綜上所述,工會工作作為企業(yè)工作中不可缺少的一部分,在新形勢下只有充分發(fā)揮工會工作的職能,將工會工作滲入到企業(yè)各項工作中,不斷增強服務能力、服務意識,健全聯(lián)系服務職工長效機制,加強工會干部隊伍建設,才能繼續(xù)保持企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。