政工在企業(yè)文化建設(shè)中的具體作用

孫翠芳

現(xiàn)當(dāng)代的企業(yè)管理中，企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的精神文化力量，能夠通過深化管理使企業(yè)和職工的行為得到規(guī)范，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的不可忽視的作用。黨政工作為企業(yè)的核心力量，在企業(yè)文化建設(shè)中尤為重要，在和諧企業(yè)文化的構(gòu)建中充當(dāng)著重要角色。

一、黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的政治核心作用

作為企業(yè)的政治核心，企業(yè)黨組織應(yīng)該明確所處地位，正確發(fā)揮自身的政治核心作用，為企業(yè)文化的構(gòu)建做出政治方向的決定，使企業(yè)能夠健康發(fā)展。

1.針對(duì)企業(yè)中的重大問題，企業(yè)黨組織應(yīng)該及時(shí)提出建議和意見，確保和監(jiān)督國(guó)家相關(guān)政策方針在企業(yè)中得到正確的貫徹執(zhí)行。監(jiān)督的范圍有以下幾方面：首先，我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該符合社會(huì)主義的大方向；其次，企業(yè)職工在企業(yè)中應(yīng)該享受該有的民主權(quán)利；再次，作為好的企業(yè)，要正確處理國(guó)家、企業(yè)以及員工之間的關(guān)系；應(yīng)該維護(hù)國(guó)家和企業(yè)自身的權(quán)益，做到遵紀(jì)守法；作為企業(yè)廠長(zhǎng)或經(jīng)理，應(yīng)做到正確執(zhí)行貫徹黨的各項(xiàng)方針政策等。

2.企業(yè)中的思想政治工作和精神文明建設(shè)尤為重要，是黨組織領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容之一。在這方面，黨組織應(yīng)該發(fā)揮的具體作用是：應(yīng)做出并實(shí)施企業(yè)中關(guān)于構(gòu)建精神文明和思想政治工作的長(zhǎng)足規(guī)劃，這是由黨的方針及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)所決定的；對(duì)于思想政治工作和精神文明建設(shè)中的各種重要問題，如指導(dǎo)方針、發(fā)展目標(biāo)以及方式方法等，需要黨組織進(jìn)行討論決定；黨組織還要做好管理全體黨員在企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)方面的工作等。

3.黨組織應(yīng)在企業(yè)文化建設(shè)中對(duì)企業(yè)工會(huì)和共青團(tuán)等組織給予幫助，協(xié)調(diào)組織好各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)其的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作用。

4.為了充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的政治核心作用和黨員的帶頭作用，應(yīng)加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)，做到從嚴(yán)治黨。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的的職能作用

企業(yè)文化的建設(shè)，是當(dāng)前企業(yè)工會(huì)一個(gè)新的工作領(lǐng)域。工會(huì)組織代表的是廣大職工的利益，有著重要責(zé)任，其優(yōu)勢(shì)也是不可替代。工會(huì)的作用具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.在工作中，企業(yè)工會(huì)組織負(fù)責(zé)的是具體事宜，既要做到積極主動(dòng)參與，又不能大包大攬。企業(yè)文化建設(shè)需要黨政工的共同合作和努力，黨組織主要起到政治核心作用，把握大的方向；行政組織主要負(fù)責(zé)倡導(dǎo)和實(shí)施企業(yè)文化；而工會(huì)則對(duì)具體事宜進(jìn)行組織，包括開展群體性活動(dòng)及培訓(xùn)骨干隊(duì)伍等。

2.工會(huì)組織自身的宣傳載體功能。為了使職工盡快融入到企業(yè)文化中，不斷去感受企業(yè)文化，工會(huì)可在企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站、廣播及宣傳欄等宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。開展一些豐富健康的活動(dòng)，如定期舉行一些關(guān)于企業(yè)知識(shí)的競(jìng)賽及業(yè)務(wù)技能方面的比賽，或者職工文藝演出等。通過這些活動(dòng)，能夠讓職工培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，并可以使他們的業(yè)務(wù)水平得到提高，使企業(yè)的凝聚力和向心力得到增強(qiáng)。職工的道德素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平的提高，能夠讓其發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的主要作用，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

3.工會(huì)組織育人的推動(dòng)作用。企業(yè)應(yīng)該關(guān)注職工的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)職工不斷挑戰(zhàn)自我，勇攀高峰。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，可以通過建圖書館、電子閱覽室等途徑，讓職工吸收更多有利的文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)。定期開展崗位培訓(xùn)，讓每個(gè)職工做好本職工作的同時(shí)，都有機(jī)會(huì)去接受更多的培訓(xùn)和教育，接受新的挑戰(zhàn)，勤奮學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，讓職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，把企業(yè)的共同目標(biāo)和職工的個(gè)性發(fā)展融為一體，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同進(jìn)步。

4.工會(huì)組織的文化陣地作用。工會(huì)應(yīng)該更多關(guān)注對(duì)文化設(shè)施的建設(shè)，包括建設(shè)文化活動(dòng)場(chǎng)地以及購(gòu)買足夠的文體活動(dòng)器械，來滿足職工的強(qiáng)身健體和娛樂需求，優(yōu)美的工作和生活環(huán)境能夠讓職工真正對(duì)企業(yè)有歸屬感和依存感。另外，可以多組織一些座談會(huì)、征文等活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的特長(zhǎng)，讓職工真正享有民主權(quán)利，鼓勵(lì)職工用獨(dú)特創(chuàng)新的思維去看待問題、解決問題，此舉有利于人才的培養(yǎng)和企業(yè)的健康發(fā)展。

三、黨政工在企業(yè)文化建設(shè)中的協(xié)作問題

在實(shí)際工作中，必須調(diào)動(dòng)黨政工各方面的積極性和主動(dòng)性，做到各司其職，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，緊密配合，共同努力，才能使企業(yè)文化建設(shè)做得更好。如何做好黨政工的協(xié)同合作，需要做到以下幾個(gè)方面：

首先，做到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的共同承擔(dān)。由于企業(yè)文化建設(shè)的復(fù)雜性和綜合性，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。對(duì)于一些稍有條件的企業(yè)，應(yīng)該成立關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的工作委員會(huì)或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)多個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人組成，至于具體辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在企業(yè)管理部門中設(shè)置。對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè)，還可以建立一個(gè)企業(yè)文化工作部門。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本企業(yè)文化建設(shè)的是工作委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，而各個(gè)下屬部門則根據(jù)自身工作職責(zé)，對(duì)具體工作和實(shí)施細(xì)則進(jìn)行制定和落實(shí)。企業(yè)管理部門或企業(yè)文化工作部的責(zé)任則是分解目標(biāo)和內(nèi)容，并檢查監(jiān)督各部門工作的實(shí)施情況。

其次，做到建設(shè)目標(biāo)的共同制定。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，形成于企業(yè)長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，并得到不斷的發(fā)展，在發(fā)展過程中，不斷得到企業(yè)職工的心理認(rèn)同。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，應(yīng)該和企業(yè)廣大職工的共同奮斗目標(biāo)是一致的。由此，這個(gè)目標(biāo)要想被廣大職工所認(rèn)同，需要由企業(yè)的黨政工協(xié)同制定，才能體現(xiàn)出大家的共同奮斗目標(biāo)，使廣大職工有能力、有動(dòng)力去共同完成。

再次，做到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的共同努力。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，需要黨政工做出共同的努力，這一點(diǎn)，是毋庸置疑的。企業(yè)廠長(zhǎng)或者經(jīng)理在企業(yè)文化建設(shè)中具有無可替代的重要作用和地位，他們?cè)谄髽I(yè)中處于中心領(lǐng)導(dǎo)地位。這樣，廠長(zhǎng)或經(jīng)理在企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中，必須實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，承擔(dān)其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在實(shí)際工作落實(shí)中，黨委要發(fā)揮黨員的帶頭作用，主動(dòng)承擔(dān)實(shí)際工作，為職工做出表率。