新形勢下加強基層團支部建設的思考

陳子佳

摘要：本文從基層團支部建設的實際意義及重要作用引入主題。首先，從當前公司基層團建工作存在的問題，圍繞思想認識、客觀條件影響、組織生活形式等三個方面進行分析。其次，對加強基層團建工作提出要加強思想建設、規(guī)范團建管理機制、創(chuàng)新載體抓好團建三個方面的建議和措施，切實增強團支部活動的吸引力感染力，增強團建工作的針對性實效性。再次，提出通過扎實開展團員教育活動，引導團員加強學習，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，敢于亮身份，樹形象，確保團員的先鋒模范作用在基層得到充分發(fā)揮。最后，對推進新時代基層團組織建設，切實發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用和團員標桿作用，增強團的凝聚力，為服務企業(yè)，推進公司的改革發(fā)展提供堅實政治保障進行闡述。

關鍵詞：基層團建；研究思考

引言

團支部是團的組織基礎，是團的自身建設和管理團員的最基本單位，是團聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。要將團員緊密的聯(lián)系在一起，使他們緊緊團結(jié)在團的旗幟下。長期以來，我們團有很強的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力，這都源自于我們團強大的組織力。十九大報告強調(diào)基層團組織建設要以提升組織力為重點，其重要意義就在于此。當前之所以特別強調(diào)這一點，是因為有些基層團組織放棄或者淡化了這方面的功能?；鶎訄F建工作是團各項事業(yè)發(fā)展的基石，這就要求我們按照十九大要求，創(chuàng)新基層團建工作，夯實團執(zhí)政的組織基礎，發(fā)揮基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

所在北京水電公司基層管理團支部，對于基層團建工作如何創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮基層團組織的政治統(tǒng)領作用、團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、團員干部的先鋒模范作用，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)關鍵時刻，面臨的責任更加重大、任務更加緊迫、意義更加深遠。我們必須努力探索新的工作機制和活動方式，堅持以基層團建服務全局，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展抓團建，推動公司發(fā)展、服務職工群眾、凝聚團員力量、促進企業(yè)和諧，努力開創(chuàng)團建工作新局面?，F(xiàn)就關于加強基層團建工作，作為一個全新的課題進行研究與探討。

1當前公司基層團建工作存在的問題

1.1思想認識不到位

主要表現(xiàn)在：一是基層單位團建機構(gòu)不健全，團支部書記均為兼職，投入人力、精力不夠，影響團建的工作效果。二是部分團員團性意識、宗旨意識不強，工作中奉獻意識淡化，出現(xiàn)忙的忙，閑的閑現(xiàn)象，有的團員對自己的要求等同于普通群眾。三是有些團員參加團組織活動不積極，言行落后，認為團組織活動是走形式。

1.2受客觀條件限制

一是大部分團務干部既承擔繁重的業(yè)務工作，又兼做團組織工作，顧此失彼的問題經(jīng)常出現(xiàn)。二是團建經(jīng)費少、活動場所少，團支部難以形成獨立的組織機構(gòu)，工作上人手不夠，致使團建工作得不到正常開展。三是團干部專門的培訓不夠，缺乏從事團建工作的專業(yè)知識和能力，許多工作沒有創(chuàng)新，方法呆板，大都停留在就文件落實文件的層面上，不適應全面治團工作要求。

1.3組織生活形式單一

一是團員干部學習積極性、主動性和自覺性不足，態(tài)度不夠端正，只是抄抄筆記，應付檢查。二是學習方法照本宣科的居多，習慣以文件傳達文件，以會議傳達會議，缺乏創(chuàng)新意識。三是學習時間緊，效果不夠明顯，一些學習內(nèi)容學的不全不透，不能夠很好的堅持。

2加強基層團建工作的建議和措施

推進新時代基層團組織建設，關鍵是要讓團支部履行好職責、發(fā)揮好作用。團支部作為基層團組織最基礎的力量，擔負著直接教育團員、管理團員、監(jiān)督團員的重要職責，這是十九大報告對團支部作出的最新定位。

2.1加強思想建設

努力建設學習型團組織，營造良好的學習氛圍。一是通過學習團的基本知識理論，激勵團員干部不斷增強團性意識和先鋒模范意識，使其堅定共產(chǎn)主義理想信念，自覺抵制腐朽思想侵蝕。引導團員知敬畏、明底線、作表率。二是在團員教育方式上積極探索和改進，通過專題講座、座談交流、走出去、請進來等形式使團員教育生動活潑。三是加強團員隊伍建設，結(jié)合工作實際，營造以學習促工作，以工作帶學習的良好氛圍，要把團建工作提到重要的議事日程上。四是選拔政治素質(zhì)好，業(yè)務能力高，工作責任心強的團員干部從事團青工作。適當提高團青工作者的政治地位，激發(fā)團員應有的責任感和光榮感。

2.2規(guī)范團建管理機制

一是建立健全并認真落實團組織議事決策、團青公開、團青生活會和重要情況通報等制度。進一步暢通團員表達意愿、反應情況、集中智慧的渠道。二是建立健全并認真落實團員發(fā)展、團員教育培訓、團員民主評議等團員教育管理制度。三是積極建立溝通交流的聯(lián)絡機制，通過多種多樣的方式，各團支部之間廣泛交流團建工作的新情況、新做法、新經(jīng)驗。采取組織調(diào)查研究、專題研討、經(jīng)驗交流等行之有效的形式，積極探索加強基層團建工作的新思路、新途徑，不斷增強團建工作的針對性和有效性。

2.3創(chuàng)新載體抓好團建

一要創(chuàng)新活動形式，增強團內(nèi)組織生活吸引力，切實提高組織生活實效。堅持抓好傳統(tǒng)的集中學形式，開展“人人講團課”活動，組織團員走上講臺暢談個人學習和認識，給團員提供展示自身才華平臺。二要把管理團支部的組織生活場所搬到室外，組織團員到生產(chǎn)車間、項目部等一線去感受、去體驗，讓團員有對比、有體會、有目標、有行動。三要找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點。生產(chǎn)經(jīng)營是公司工作的中心任務，開展團員“我愛我家”活動。不斷創(chuàng)新團支部工作與企業(yè)發(fā)展工作相結(jié)合的工作載體，讓團支部工作的步伐緊扣企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的脈搏，充分發(fā)揮團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3樹立標桿，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.1扎實開展團員教育活動

從公司發(fā)展的實際需要出發(fā)，結(jié)合團員思想實際，制定組織生活計劃。一是組織開展團員政治理論學習，提高政治覺悟，堅定團員的理想信念。二是加強業(yè)務學習，組織團員學習文化知識，提高專業(yè)技能，提高團員的綜合素質(zhì)，要把團員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。三是真正把“團員責任區(qū)”、“團員示范崗”變成展示團員風采的重要平臺，確保團員的先鋒模范作用在基層得到充分發(fā)揮。

3.2敢于亮身份，樹形象

一是在團員中組織開展崗位競賽等活動，鼓勵團員在自己的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，引導團員緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，恪盡職守、勇挑重擔。二是統(tǒng)一佩戴團徽，樹立良好的團員形象，充分發(fā)揮團員的標桿作用。三是以優(yōu)秀團員的先進事跡鼓舞廣大群眾，促進公司年度各項工作的順利完成。

結(jié)語

總之，基層團支部建設任務繁重，責任重大。隨著北京華電水電有限公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營模式和管理方式發(fā)生了巨大變化，作為基層團組織中的戰(zhàn)斗堡壘，我們要認真貫徹落實集團公司、運營公司發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作部署，以十九大精神為指引，主動適應新時期、新形勢、新變化，繼續(xù)推動創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，推進精益管理、著力提質(zhì)增效、夯實安全基礎、強化風險防控、加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，加強團的領導、全面從嚴治團，使廣大團員能夠牢記宗旨、不忘初心，砥礪前行，為實現(xiàn)公司二次創(chuàng)業(yè)、加快綜合型、專業(yè)化、國際化一流發(fā)電企業(yè)建設進程而努力奮斗。

參考文獻

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（作者單位：北京華電水電有限公司）