不少媒體報道、游客也見識了日本匠人對于自己的手藝要求之苛刻,并為此不厭其煩、不惜代價但求做到精益求精的職業(yè)精神。其實,翻開歷史,打開《天工開物》這部“中國17世紀的工藝百科全書”,精益制造的中國就在眼前。
中國有著五千年的燦爛文明,除了諸子百家、唐詩宋詞以外,趙州橋、蘇州園林、絲綢、景泰藍、青花瓷……都體現(xiàn)了中華文明的精粹,而它們的創(chuàng)造者,就是無數(shù)知名或不知名的工匠,“不風魔,不成活”就是他們的職業(yè)精神。
當前,中國企業(yè)對所謂“精益生產(chǎn)”“六西格瑪”已是耳熟能詳,只是多年以來,中國企業(yè)只注重優(yōu)化企業(yè)流程、管理系統(tǒng)化,更關(guān)注如何與客戶建立良好的關(guān)系,卻恰恰忽視了精益的靈魂——工匠精神。精良產(chǎn)品或服務來自精良的職業(yè)鍛煉和職業(yè)倫理。
我們一味高呼擁抱創(chuàng)新,有時候卻忘記了“創(chuàng)舊”的必要前提,舊東西做不好做不精,何言創(chuàng)新?股市漲跌,人心浮動,其中不乏“工業(yè)4.0”“互聯(lián)網(wǎng)+”等概念股。必須指出,振興中國經(jīng)濟,沒有匠人精神,所謂創(chuàng)新只是空中樓閣、無本之木。迎接工業(yè)自動化、互聯(lián)網(wǎng)革命、產(chǎn)業(yè)升級換代,不能忘本,本立而道生。
“匠人精神”,寬泛而言,是指對工作、事業(yè)的精益求精的態(tài)度,是把工作或一件事情、一門手藝當作信仰的追求。它并不局限于制造領(lǐng)域或手藝行當,而關(guān)鍵在“精神”二字?!督橙司瘛?的作者秋山利輝對此作了很好的概括:“一流的匠人,人品比技術(shù)更重要,有一流的心性,必有一流的技術(shù)?!?/p>
當前,互聯(lián)網(wǎng)時代追求速成和兌現(xiàn),不少企業(yè)熱衷于“上市圈錢”,不少新興行業(yè)忙著賺快錢,抄襲模仿山寨盛行。這樣如何能做到基業(yè)長青呢?“有匪君子,如切如磋,如琢如磨?!薄对娊?jīng)》論述的君子之道,也適合匠人之道,適合企業(yè)之道,對當下有啟示意義。
我們相信,中國傳統(tǒng)文化中的沉沉靜氣,與現(xiàn)代科學操作管理系統(tǒng)相結(jié)合,能結(jié)出先進工業(yè)文明之果。
我們相信,只要企業(yè)“敬天畏人”,敬畏每一塊土地,做好每一項工作,善待每一位員工和客戶,盈利增長和基業(yè)長青就是自然而然之事。喬布斯曾說:“從事非凡意義的工作,方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法,就是去熱愛這份工作?!?/p>
我們認為,從某種意義上講,我們都是“手藝人”,工匠精神體現(xiàn)在對產(chǎn)品的精雕細琢、精益求精上。
2015年央視播放了《大國工匠》的系列專題片。系列片里,沒有領(lǐng)導,沒有專家,只有在生產(chǎn)一線的工人或“當代匠人”。沒有他們,就沒有火箭上天;沒有他們,就沒有高鐵面世。在他們眼中,財富和地位并不重要,能夠在自己的崗位上精益求精,做好本職工作,才是他們的追求。
中國業(yè)已走向世界的民族品牌華為,其掌舵人任正非時時提醒員工,華為能走到今天就是憑著一種堅守精神,一種厚積薄發(fā)的精神,“當我們像烏龜一樣在爬的時候,中國可是四處都是鮮花,我們?nèi)斪鳑]有看到,至今還在艱苦奮斗?!?/p>
我們堅信,在互聯(lián)網(wǎng)時代,重提“工匠精神”并不落伍。它是一種態(tài)度,是一種傳承,更是一種堅持,它能讓中華文明走得更久遠。