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    淺談“以人為本”的班級管理

    2018-04-22 01:31:58陳江峰
    科教導(dǎo)刊·電子版 2018年34期
    關(guān)鍵詞:以人為本人性化后進生

    陳江峰

    摘 要 班集體是學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)與生活的最直接載體。一般來說,學(xué)生的發(fā)展與否,在很大程度上取決于班級的教育者和組織者——班主任。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展以及對現(xiàn)代新型人才的需求,傳統(tǒng)的班主任管理模式越來越不適應(yīng)現(xiàn)代的班級學(xué)生管理。根據(jù)我自己二十多年來班主任工作的經(jīng)驗,我始終覺得“以人為本”的班級管理是班主任工作的一種行之有效的好方法。

    關(guān)鍵詞 以人為本 班級管理

    中圖分類號:G640文獻標(biāo)識碼:A

    要想以“以人為本”的班級管理取得實效,我覺得從以下幾個方面去實踐:

    1班級學(xué)生管理充分體現(xiàn)“以人為本”理念

    蘇霍姆林斯基說:“人的內(nèi)心里有一種根深蒂固的需要—總想感到自己是發(fā)現(xiàn)者、研究者、探尋者。在兒童的精神世界中,這種需求特別強烈。但如果不向這種需求提供養(yǎng)料,即不積極接觸事實和現(xiàn)象,缺乏認(rèn)識的樂趣,這種需求就會逐漸消失,求知興趣也與之一道熄滅。”因此,在班級管理中我們可以抓住學(xué)生的這一天性,讓每個學(xué)生踴躍的發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、參與問題的管理,可以采取班會探討式解決問題,可以利用一對一幫助的方法解決問題,不隱瞞事實,不回避問題,這樣既能張揚了學(xué)生的個性,又發(fā)揮了班級民主管理的作用。

    在班級管理中,班主任工作的人性化作用是非常重要的。班主任具備了人性化的工作思維,就可以以情動人,以人格魅力感召人,而且還敢于打破舊有的、呆板的工作形式,創(chuàng)設(shè)一種人性化的和諧的氛圍,使班級產(chǎn)生一種頗具情調(diào)的凝聚力。另外, 班主任應(yīng)以一種年輕的心態(tài)積極參與學(xué)生其中,進入角色。通過與學(xué)生的互動,縮短師生間的距離,調(diào)動學(xué)生的積極性,促進班級管理的進程,逐步營造健康、和諧的班集體,培養(yǎng)他們主人翁的情感。

    2對待學(xué)生教育的“以人為本”

    教師是學(xué)校具體教育工作者參與者,在轉(zhuǎn)化后進生的工作上,班主任有著義不容辭的責(zé)任。要使后進生得到比較好的轉(zhuǎn)變,班主任就必須愛他們?!爸挥袗酆⒆拥娜?,他才可以教育孩子?!保ǜ郀柣┳鳛榘嘀魅我脨坌钠降葘Υ嗉壷械拿恳粋€成員, 在實際的教育工作中,老師遇到的一些后進生并不 是一無是處,他們往往在某些方面有著他們的獨到之處。作為一個班級的組織者和管理者的班主任, 要善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的長處,并且不失時機地鼓勵 他們,用真誠的語言,用贊許的目光,用親情的友愛, 去跟他們交流,喚醒他們沉睡、孤獨的心靈。處處留給他們一席之地,給他們創(chuàng)設(shè)可以表現(xiàn)的環(huán)境, 抓住每一個細(xì)小的機會,促其進步。給他們充分的 時間,要讓他們敢于冒失敗的危險,使他們在寬容、愉悅的環(huán)境中健康成長。

    3與學(xué)生家長建立“以人為本”的關(guān)系

    著名的教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“教師與家長作為兩個工作的雕塑家,有著共同的理想信念, 并朝著一個方向行動?!备改甘呛⒆映砷L過程中的第一任老師,學(xué)生思維意識及學(xué)習(xí)動機在很大程度上基本都取決與家庭的教育,那么班主任其中一項重要的任務(wù)就是指導(dǎo)家長進行家庭教育。

    首先要充分尊重每一位學(xué)生的家長,不因?qū)W生屬于后進類而傷害了家長的自尊,班主任要用真誠的態(tài)度與家長找到談話的切入點,以學(xué)生的未來找到談話的共鳴點,以期達到對待孩子教育的共識。

    其次每位學(xué)生的身上都有其自身的閃光點,正確地評價學(xué)生,有些甚至家長都沒有發(fā)現(xiàn),而班主任要去了解,辯證地分析每個孩子的長處和缺點, 以平和的態(tài)度去對待學(xué)生的表現(xiàn)。這樣,就調(diào)動了家長對孩子的自信心和期望值,使家長能積極配合班主任的教育工作。

    另外,班主任還要充分利用家長會、家校聯(lián)系及家長見面的機會,教授給家長教育孩子的方法, 經(jīng)常向家長談?wù)劷逃睦韺W(xué)及現(xiàn)代教育的方法及理論,使家長自覺地成為班主任教育孩子的得力助手。

    4師生關(guān)系的“以人為本”

    良好的師生關(guān)系是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵?!坝H其 師而信其道”。一個合格的班主任絕不是用“殺威棒” 來使學(xué)生“馴服”,而應(yīng)是一種與學(xué)生的包容和親近。只有充分尊重學(xué)生的人格,關(guān)愛學(xué)生的身心健康與生活,理解、信任學(xué)生的行為,而且常常用激勵的方法去喚起學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力和自信心,才能使學(xué)生發(fā)展自我、突出個性,使之健康成長。

    一個班級的學(xué)生從家庭背景和個人狀況來看是相當(dāng)復(fù)雜的。就家庭而言,有雙親、單親家庭之分, 有商人、干部、農(nóng)民家庭的不同。家庭背景的差異形成了行為習(xí)慣的差異。就個人狀況來看,又有很多特殊的性格差異。不同的性格,需要不同的教育模式,這就需要我們做班主任的用心去了解,仔細(xì)地調(diào)研、觀察,弄清每一位學(xué)生的情況,采取不同的措施,通過談話、討論等形式,施之于人性化的教育,使每位學(xué)生在班集體這個大家庭中都有平等的人格,平等的待遇和平等的發(fā)展。

    總之,班主任的人性化管理,在班級管理工作中無處不在,充分利用人性化的管理,調(diào)動人性中一切積極向上的因素,挖掘其潛在的能量,促使其閃現(xiàn)出耀眼的光芒,使他們在舒適的環(huán)境里健康成長、愉快學(xué)習(xí)生活。

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