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      淺談中職德育教育的創(chuàng)新

      2018-04-19 14:27:02桂驊
      活力 2018年22期
      關(guān)鍵詞:微時(shí)代中職教育德育教育

      桂驊

      【摘要】隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展,中職院校的社會(huì)地位有所提升,其教學(xué)質(zhì)量也逐漸成為人們熱議的焦點(diǎn)。而中職院校在強(qiáng)化學(xué)科教育和技術(shù)教育的同時(shí),德育教育卻長(zhǎng)期處于一個(gè)尷尬的境地,教學(xué)過程中的形式主義較為嚴(yán)重。基于此,本文從中職德育教育現(xiàn)狀分析入手,結(jié)合“微時(shí)代”的發(fā)展大背景,簡(jiǎn)要探討如何在“微時(shí)代”尋找中職德育教育新途徑,從而提升教育工作的質(zhì)量。

      【關(guān)鍵詞】微時(shí)代;中職教育;德育教育

      一、當(dāng)前中職院校德育教育工作現(xiàn)狀分析

      (一)教師隊(duì)伍專業(yè)性缺乏

      中職院校在師資力量及教育資源方面的欠缺導(dǎo)致德育教育工作一直無法被放在顯著位置,開展德育教育的教師團(tuán)隊(duì)也多為普通高校畢業(yè)生。在個(gè)別學(xué)校里,進(jìn)行德育教育的老師并不具備基本的德育教育資質(zhì)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn),致使教育活動(dòng)與實(shí)際需求相去甚遠(yuǎn),毫無實(shí)際作用,甚至因?yàn)榻處煴旧硭刭|(zhì)偏低,還會(huì)給學(xué)生帶來不必要的負(fù)面影響,完全喪失了德育教育的作用。

      (二)中職教育的教育理念偏差

      德育教育是為了塑造學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,塑造健康的心理與健全的人格。但由于德育教育不被重視,研究活動(dòng)缺乏以及教師隊(duì)伍的素質(zhì)較低等原因,德育教育形而上、教條主義等問題非常嚴(yán)重。授課活動(dòng)中也多為枯燥乏味的說教和脫離實(shí)際的背書,無法對(duì)學(xué)生在社會(huì)上遇到的消極和不良問題做出正確解釋與積極解惑,從而讓學(xué)生們喪失了德育學(xué)習(xí)的積極性,甚至還會(huì)因?yàn)榈掠n程與學(xué)生的實(shí)際生活相去甚遠(yuǎn)而讓學(xué)生對(duì)德育教育產(chǎn)生不信任與輕蔑之感。

      (三)德育教育體系化程度較低

      許多中職院校由于自身?xiàng)l件有限、教育資源匱乏等原因,使德育教育失去了應(yīng)有的連貫性與遞進(jìn)性,每年的德育教育內(nèi)容陳舊、大同小異、毫無新意。而且,離開了德育教育的課堂,德育教育的影子便消失在校園內(nèi)和社會(huì)上,從而削弱了德育教育的力量,讓德育教育成為零散的、無體系的、孤立的課程,難以發(fā)揮更大范圍內(nèi)的教育作用。

      (四)中職院校教育活動(dòng)過于功利

      中職院校近年來受重視程度不斷提高,這與企業(yè)及社會(huì)對(duì)技術(shù)型專門人才的重視程度密切相關(guān)。但許多時(shí)候,企業(yè)及社會(huì)用來評(píng)判人才優(yōu)劣的最主要標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)際生產(chǎn)技術(shù)和個(gè)人能力,對(duì)人員道德品質(zhì)與思想素質(zhì)不甚看重,這不僅導(dǎo)致學(xué)校在課程安排方面更多地傾向于技術(shù)性課程教學(xué)而忽視了思想品德和道德教育,同時(shí)也讓學(xué)生產(chǎn)生對(duì)道德教育的輕視。因而,德育教育被放在了可有可無,甚至毫無意義的劣勢(shì)位置。

      二、“微時(shí)代”及德育教育

      “微時(shí)代”的“微”是指微博、微信等,是網(wǎng)絡(luò)信息傳播的演進(jìn),是在140字條件下信息傳遞的改革與轉(zhuǎn)變?!拔r(shí)代”的主要特征有以下幾個(gè)方面:首先,“微時(shí)代”的網(wǎng)絡(luò)信息傳播具有快速的特點(diǎn),一條明星微博可以在短短幾分鐘之內(nèi)達(dá)到評(píng)論與轉(zhuǎn)發(fā)過萬的驚人數(shù)量,“微時(shí)代”下的信息傳遞速度已經(jīng)不能用傳統(tǒng)模式來定義,其突破了時(shí)間與空間的限制,人們只要瀏覽網(wǎng)頁(yè),便可以在瞬間接受不計(jì)其數(shù)的各類信息。其次,“微時(shí)代”的來臨,改變了人們接受信息的方式,從信息化網(wǎng)絡(luò)化初期的臺(tái)式電腦、筆記本電腦轉(zhuǎn)變?yōu)槠桨咫娔X、手機(jī)甚至更小的信息接收設(shè)備,而小設(shè)備所帶來的便攜性特點(diǎn)也逐漸成為信息傳播的主流,甚至許多人遠(yuǎn)離了電視、報(bào)刊、雜志以及大型電腦,一部手機(jī)便能滿足日常絕大多數(shù)的工作、學(xué)習(xí)、生活及娛樂需求。最后,“微時(shí)代”的信息傳播特點(diǎn)以及無限制性,也催生出一種信息傳播“無權(quán)威”狀態(tài)。只要擁有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào),便可以對(duì)所看見、所聽見以及別人轉(zhuǎn)載的任何內(nèi)容發(fā)表自己的觀點(diǎn)與看法?!盁o權(quán)威”狀態(tài)雖然是言論自由和民主意識(shí)發(fā)展的必然,但同時(shí)也給人們帶來了信息真?zhèn)畏直娴碾y題。

      三、“微時(shí)代”中職德育教育路徑創(chuàng)新

      (一)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

      加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是適應(yīng)新時(shí)期德育教育、促進(jìn)教育質(zhì)量提升的根本前提。學(xué)校應(yīng)該在重視德育教育的基礎(chǔ)上加強(qiáng)德育教師的篩選,嚴(yán)格選擇具備德育教育資格與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的成熟教師,同時(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍的在崗培訓(xùn),提升其專業(yè)技能水平,特別是要結(jié)合“微時(shí)代”特點(diǎn),加強(qiáng)教師在新時(shí)期教育工作中的適應(yīng)力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

      (二)打破課堂模式,創(chuàng)新教育場(chǎng)所

      “微時(shí)代”的德育教育本身就存在著不受重視、方法陳舊、內(nèi)容脫節(jié)等問題,所以在教育活動(dòng)中必須主動(dòng)出擊、積極適應(yīng),打造新的德育教育場(chǎng)所。

      (三)堅(jiān)持學(xué)生主體地位

      學(xué)生主體地位不僅僅存在于口號(hào)里,更要踐行于實(shí)際中。堅(jiān)持學(xué)生主體地位,首先要明確學(xué)生所思所想,了解當(dāng)前教育工作的主要方向和應(yīng)該達(dá)到的主要效果。同時(shí),要尊重學(xué)生的看法和需求,以學(xué)生的興趣點(diǎn)和疑惑為切入點(diǎn)開展具體教育工作,如通過網(wǎng)絡(luò)公開征集教育課題、定期對(duì)學(xué)生提出的疑難問題進(jìn)行答疑解惑等,加強(qiáng)針對(duì)性,提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)讓教育教學(xué)工作真正能夠幫助學(xué)生解決實(shí)際問題,增強(qiáng)學(xué)生的信任感與支持度。

      (四)打造大德育教育結(jié)構(gòu),提升德育教育地位

      大德育教育結(jié)構(gòu)是指不僅僅在課堂上,也不僅僅存在于專門的網(wǎng)絡(luò)教育途徑中,而是要將德育教育貫穿于整個(gè)中職院校內(nèi)乃至企業(yè)和學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)進(jìn)行人才培養(yǎng)的體系內(nèi),從而提升德育教育的根本地位,獲得學(xué)生關(guān)注、校領(lǐng)導(dǎo)重視和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的支持,只有這樣,微時(shí)代的德育教育才能取得真正的成績(jī)。

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