大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理中的應(yīng)用

神華新疆能源有限責(zé)任公司 李學(xué)澤 趙連明 趙 輝

1.研究背景

煤炭行業(yè)，一直是一個(gè)以高能源消耗為主導(dǎo)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場結(jié)構(gòu)的變化，我國提出了要“改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”的政策號召。這一戰(zhàn)略性導(dǎo)向的提出為煤炭行業(yè)的新發(fā)展提出了全新的、更加明確的方向。在互聯(lián)網(wǎng)+和電子商務(wù)的背景環(huán)境之下，催生出了很多新型的技術(shù)手段，其中以數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析為主導(dǎo)的大數(shù)據(jù)技術(shù)為各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都貢獻(xiàn)出了一定的力量。為此，將數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析的大數(shù)據(jù)技術(shù)引入到煤炭自動(dòng)化管理過程中來，通過對各類數(shù)據(jù)的檢索和分析來為煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供更多的參考依據(jù)。正是基于這樣的一個(gè)背景環(huán)境，為了能夠真正地發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理中的重要作用，為了能夠推動(dòng)煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的快速實(shí)現(xiàn)，本文從數(shù)據(jù)挖掘等基本的理論出發(fā)，提出了一些發(fā)展對策和建議。

2.基礎(chǔ)理論概述

（1）大數(shù)據(jù)的概念

大數(shù)據(jù)（big data），指無法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。

大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)主要可以從以下三個(gè)方面加以分析：第一，數(shù)據(jù)信息量大。與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫相比，大數(shù)據(jù)的一個(gè)作為突出的優(yōu)勢特點(diǎn)就是蘊(yùn)含著海量的信息資源，在大數(shù)據(jù)資源庫當(dāng)中，可以說，只有你想不到的信息，沒有你檢索不到的信息，正是通過這樣一個(gè)海量數(shù)據(jù)資源的儲備，采薇大數(shù)據(jù)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的資源基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)，失去了這些海量的豐富資源，也便就不能夠被稱之為“大數(shù)據(jù)”了；第二，數(shù)據(jù)檢索的的復(fù)雜性。這一個(gè)特點(diǎn)主要是由于上一個(gè)特點(diǎn)而逐漸衍生出來了，正是由于大數(shù)據(jù)蘊(yùn)含了海量的數(shù)據(jù)資源，那么在對于數(shù)據(jù)檢索過程中，精準(zhǔn)性信息的檢索也就相對要困難和復(fù)雜一些，需要通過多個(gè)關(guān)鍵詞的限定來使用戶獲得自己所需要的信息，因此在信息檢索的過程中需要耗費(fèi)的時(shí)間也會多一些，但是隨著信息技術(shù)的發(fā)展，這一現(xiàn)狀一定會得到改變；第三，數(shù)據(jù)傳輸和流通的高效性。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，信息的傳播途徑更加多元化，這就在很大程度上提升了信息的傳輸速度。

（2）數(shù)據(jù)挖掘的內(nèi)涵

數(shù)據(jù)挖掘是從大量的、不完全的、有噪聲的、模糊的、隨機(jī)的實(shí)際數(shù)據(jù)中，提取隱含在其中的、人們所不知道的、但又是潛在有用信息和知識的過程。數(shù)據(jù)挖掘的功能作用也是比較強(qiáng)大的，可以實(shí)現(xiàn)對于數(shù)據(jù)的分類整理、估值分析、聚集整合等等，通過這些手段，來使用戶獲得自己所需要的信息數(shù)據(jù)。

3.大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理中應(yīng)用的必要性

（1）大數(shù)據(jù)技術(shù)是提升煤炭自動(dòng)化管理效率的有利助手

煤炭自動(dòng)化管理系統(tǒng)實(shí)際上是一個(gè)系統(tǒng)控制平臺，在登錄以后，可以對煤炭的生產(chǎn)管理、人員管理、安全管理等活動(dòng)通過分模塊的設(shè)計(jì)進(jìn)行人機(jī)交互的管理模式。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的引入則恰恰是促使煤炭自動(dòng)化管理系統(tǒng)的各個(gè)模塊更加豐富化和多元化，對于一些有效的數(shù)據(jù)信息的檢索和錄入更加精準(zhǔn)化、海量化。這也就是說，在引入了大數(shù)據(jù)技術(shù)以后，礦區(qū)的管理者以及具體的崗位責(zé)任人員可以在煤炭自動(dòng)化管理系統(tǒng)中檢索到自己所需要的各種重要的信息。例如，原材料采購專員可以獲得供應(yīng)商的分類信息；安全管理專員可以進(jìn)行實(shí)時(shí)地安全生產(chǎn)檢測和事故發(fā)生概率測算等等。因此說，大數(shù)據(jù)在煤炭自動(dòng)化管理中引入的首要價(jià)值就是提升了煤炭自動(dòng)化管理的效率，從而使得整個(gè)煤炭行業(yè)的工作效能得到了全面提升。

（2）大數(shù)據(jù)技術(shù)是豐富煤炭自動(dòng)化管理內(nèi)容的重要基礎(chǔ)

一般來說，對于一些傳統(tǒng)的、還沒有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的煤炭礦區(qū)而言，礦區(qū)的管理者關(guān)注的重點(diǎn)在于煤炭的產(chǎn)量、安全事故的發(fā)生量等等?？梢哉f，關(guān)注點(diǎn)很少，目光也較為短淺，對于新型技術(shù)和高技術(shù)人才的關(guān)注不夠。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的引入則可以促使煤炭自動(dòng)化管理的內(nèi)容有所豐富和發(fā)展。通過數(shù)據(jù)檢索和數(shù)據(jù)分析，可以得出目前煤炭行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條內(nèi)部的整體技術(shù)發(fā)展指標(biāo)和發(fā)展趨向，由此針對自身的實(shí)際，可以進(jìn)一步在技術(shù)創(chuàng)新和附加產(chǎn)品研發(fā)上下功夫?？梢哉f，煤炭自動(dòng)化管理的內(nèi)容越豐富，管理的效率也就會越高，這樣就會引導(dǎo)著傳統(tǒng)的煤炭生產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略定位更加高遠(yuǎn)，這對于煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展而言也是一個(gè)極為有利的手段措施。

（3）大數(shù)據(jù)技術(shù)是增強(qiáng)煤炭自動(dòng)化管理信息流通的關(guān)鍵要素

在這樣一個(gè)信息化時(shí)代，信息的價(jià)值是不可估量的。如何在這一的一個(gè)大環(huán)境和大趨勢下使得信息為煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展服務(wù)，唯有應(yīng)用大數(shù)據(jù)?？梢哉f，大數(shù)據(jù)技術(shù)是增強(qiáng)煤炭自動(dòng)化管理信息流通的關(guān)鍵要素。煤炭的自動(dòng)化管理系統(tǒng)其核心實(shí)質(zhì)是為了實(shí)現(xiàn)管理的智能化、現(xiàn)代化和精準(zhǔn)化。而大數(shù)據(jù)技術(shù)則加速了信息的流通，為信息在整個(gè)煤炭礦區(qū)的交互共享提供的后備支撐。生產(chǎn)管理部門的信息、采購部門的信息、財(cái)務(wù)部門的信息等等都可以通過快速地流通實(shí)現(xiàn)“上行下效”，實(shí)現(xiàn)信息的共享，這樣一來，就能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)化、合理化的決策提供作為基礎(chǔ)的信息依據(jù)。在多元素綜合考量的情形之下，必然會使相關(guān)的決策更加具有前瞻性，這對于煤炭企業(yè)的整體發(fā)展都是十分有益的。

4.大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理中應(yīng)用的路徑探究

（1）以技術(shù)為軸，提升數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析的水平

要想使大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理的應(yīng)用中發(fā)揮更多的功能和價(jià)值，首先就要提高煤炭企業(yè)的信息化水平。一方面，要實(shí)現(xiàn)基本硬件設(shè)施的完善，可以探索建立大數(shù)據(jù)信息技術(shù)管理平臺，對大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理和使用，大數(shù)據(jù)信息平臺當(dāng)中可以說包含著煤炭行業(yè)新型技術(shù)、高端人才、市場分析等海量的信息數(shù)據(jù)資源，這些資源對于煤炭行業(yè)的發(fā)展都是十分有利的，同時(shí)，這樣的一個(gè)平臺的建立對于提升數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析的水平奠定了技術(shù)支撐；另一方面，要加速大數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)分析等軟件資源的開發(fā)和利用，使更多的大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)人才為大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理的應(yīng)用貢獻(xiàn)才智和力量。因此說，大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理中的應(yīng)用和發(fā)展，技術(shù)是根本、是關(guān)鍵、是基石。在這樣一個(gè)信息技術(shù)發(fā)展迅速、更新?lián)Q代日益推進(jìn)的環(huán)境之下，煤炭企業(yè)一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的大趨勢，為自身的發(fā)展、進(jìn)步和轉(zhuǎn)型、升級奠定堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。

（2）以整合為軸，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的綜合利用

在大數(shù)據(jù)技術(shù)中，雖然說數(shù)據(jù)的挖掘是基礎(chǔ)前提，是發(fā)揮數(shù)據(jù)作用的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但是數(shù)據(jù)的分析和整合對于實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的綜合利用也是十分有利的。因此，要以以整合為軸，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的綜合利用。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，首先要具備這樣的一種思維理念，那就是：在整個(gè)煤炭自動(dòng)化管理系統(tǒng)的應(yīng)用過程中，采購、生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理、人員管理等等內(nèi)容都是有機(jī)相連的，因此要將這些內(nèi)容看作是一個(gè)有機(jī)的整體來對待，不能夠分割獨(dú)立，這樣一來獲得的信息才會是完整的，對于數(shù)據(jù)分析的結(jié)果才會是全面的。本著這樣的一個(gè)原則，對于各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行綜合性地分析，才會實(shí)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)過程當(dāng)中的環(huán)環(huán)相扣、節(jié)節(jié)相連。同時(shí)，在數(shù)據(jù)資源整合過程的推進(jìn)過程中，煤炭生產(chǎn)企業(yè)的各個(gè)部門、各個(gè)崗位都要積極配合以保證這項(xiàng)工作的切實(shí)落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。

（3）以制度為軸，健全大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的制度與組織體系

從上面的分析中我們就可以看出，煤炭自動(dòng)化管理的過程中可以說涉及到的內(nèi)容十分豐富，無論是哪一項(xiàng)活動(dòng)，都需要有完善的制度作為保障和支撐，當(dāng)然，大數(shù)據(jù)在煤炭自動(dòng)化管理中的運(yùn)用同樣也少不了制度和組織體系的扶持作用。因此，以制度為軸，健全大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的制度與組織體系，主要可以從以下的兩個(gè)層面著手：第一，制定并完善大數(shù)據(jù)管理制度。大數(shù)據(jù)在煤炭自動(dòng)化管理中如何應(yīng)用、如何實(shí)施、誰來負(fù)責(zé)，流程如何，信息安全如何管理等等，這些都是大數(shù)據(jù)的推動(dòng)和應(yīng)用過程中面臨的一個(gè)極為現(xiàn)實(shí)的問題，因此，首先要通過制度的制定、規(guī)范和健全來促使這些問題得到解決和落實(shí)，這樣一來，不但能夠?yàn)榇髷?shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用奠定堅(jiān)實(shí)的制度保障，同時(shí)還會促使大數(shù)據(jù)的應(yīng)用更加規(guī)范、有序；第二，完善大數(shù)據(jù)管理組織體系?？梢蕴剿鹘⒂忻禾科髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者任組長，大數(shù)據(jù)管理專員任成員的“專人決策、專人指揮、專人執(zhí)行、專人監(jiān)督”的大數(shù)據(jù)推動(dòng)模式，這樣在出現(xiàn)問題時(shí)，也能夠更好地實(shí)現(xiàn)問責(zé)和追責(zé)，確保煤炭企業(yè)中各個(gè)部門都能夠各司其職，各位員工都能夠各負(fù)其責(zé)，這也能夠從源頭上避免推諉扯皮現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（4）以培訓(xùn)為軸，發(fā)揮人才的優(yōu)勢作用

在國家“招才引智”的背景環(huán)境之下，大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理中的應(yīng)用也應(yīng)該充分地抓住這一個(gè)契機(jī)，堅(jiān)持以人才為基礎(chǔ)支撐。重視培訓(xùn)工作的發(fā)展，不斷提升煤炭企業(yè)內(nèi)部員工的技能和素養(yǎng)實(shí)際上就是在為大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理中的應(yīng)用奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和人才支撐。首先，要加強(qiáng)對現(xiàn)有的人員的培訓(xùn)，使他們能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)技術(shù)的內(nèi)涵和特點(diǎn)有一個(gè)全面的了解，從而能夠認(rèn)識并接受這樣一個(gè)新鮮的事務(wù)，這樣才能夠保障這一技術(shù)的推動(dòng)具備一定的群眾基礎(chǔ)；其次，煤炭企業(yè)要注重對于專業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)人員的招募，可以通過招聘渠道的開拓來吸引更多的優(yōu)勢人才，一般來說，通過校園招聘到的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才學(xué)習(xí)能力都比較強(qiáng)，但是工資要求相對較低，這樣不但能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)注入更多的新鮮血液，同時(shí)還能夠降低煤炭企業(yè)的人力成本開支，而而通過社會招聘的大數(shù)據(jù)技術(shù)員工經(jīng)驗(yàn)豐富，可以探索實(shí)現(xiàn)兩種招聘方式的融合，更多地為吸收先進(jìn)的人才做鋪墊，從而實(shí)現(xiàn)不同類別的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的優(yōu)勢互補(bǔ)和經(jīng)驗(yàn)共享。

5.結(jié)語

煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展自然離不開現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)的力量和作用，那么，如何將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)這些新型的技術(shù)引入到煤炭這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中去，使它們能夠?yàn)槊禾啃袠I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為了煤炭行業(yè)從業(yè)者關(guān)注的重點(diǎn)問題。可以說，大數(shù)據(jù)技術(shù)在煤炭自動(dòng)化管理中的應(yīng)用已經(jīng)成為了大勢所趨：大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅是提升煤炭自動(dòng)化管理效率的有利助手，是豐富煤炭自動(dòng)化管理內(nèi)容的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是增強(qiáng)煤炭自動(dòng)化管理信息流通的關(guān)鍵要素。大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用如此顯著，如何引導(dǎo)、如何發(fā)展、如何實(shí)施，也是未來應(yīng)該重點(diǎn)研究的一個(gè)關(guān)鍵問題。通過總結(jié)自身的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過實(shí)地的調(diào)研分析，筆者提出了一些建議：第一要以技術(shù)為軸，提升數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析的水平；第二要以整合為軸，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的綜合利用；第三要以制度為軸，健全大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的制度與組織體系；第四要以培訓(xùn)為軸，發(fā)揮人才的優(yōu)勢作用。相信通過這些措施的推進(jìn)和落實(shí)，一定能夠使大數(shù)據(jù)在煤炭自動(dòng)化管理領(lǐng)域得到全面的引入，一定能夠使大數(shù)據(jù)技術(shù)為煤炭行業(yè)生產(chǎn)效率、管理效率以及精準(zhǔn)性的提升發(fā)揮更加重要的作用和價(jià)值。