新時(shí)代下的企業(yè)文化與思想政治工作融合探討

鄧美玲

摘 要：思想政治工作是一切工作的“生命線”，企業(yè)思想政治工作有助于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理。探索企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的途徑，對(duì)于培育企業(yè)文化，在企業(yè)中形成積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，保證企業(yè)又好又快地發(fā)展具有重要的社會(huì)價(jià)值。筆者探討了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的必要性、可行性及具體路徑，給眾多企業(yè)提供了參考借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化關(guān)系密切，將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合就是要以企業(yè)文化為載體，把思想政治工作滲透企業(yè)文化的建設(shè)過程中，在企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮思想政治工作的功能和優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力，發(fā)揮企業(yè)全體職工的主觀能動(dòng)性。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的必要性

在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)以及市場競爭日益激烈的大背景下，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合具有必要性。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，也是培育企業(yè)精神、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作依托的重要載體，有助于拓寬企業(yè)思想政治工作的范圍，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作向縱深發(fā)展。

（一）思想政治工作與企業(yè)文化的融合是順應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展趨勢的需要

隨著知識(shí)信息時(shí)代的到來，作為最早主宰企業(yè)模式的“經(jīng)驗(yàn)管理”模式以及風(fēng)靡全球的管理企業(yè)的“科學(xué)管理”模式都暴露出其劣勢，都無法提高企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)快速持續(xù)的發(fā)展，成為當(dāng)今全球企業(yè)管理新模式的“文化管理”模式，日益突顯出其在企業(yè)管理中的優(yōu)勢，成為企業(yè)管理的新模式，在企業(yè)思想政治工作中注入企業(yè)文化的活力，將企業(yè)思想政治工作滲透企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化的融合是思想政治工作創(chuàng)新的需要

隨著企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的功能凸顯，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展矛盾日益尖銳，這就要求積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，在企業(yè)思想政治工作中融入企業(yè)文化。企業(yè)文化的成功實(shí)踐有助于企業(yè)思想政治工作觀念的創(chuàng)新，這就要求在企業(yè)思想政治工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，把企業(yè)思想政治工作與本企業(yè)的實(shí)際情況以及與本企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀緊密結(jié)合起來。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化的融合是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作成效的需要

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合能有效發(fā)揮企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的功能。企業(yè)思想政治工作依托企業(yè)文化載體，通過企業(yè)文化方式，積極引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀、人生觀、世界觀，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，通過企業(yè)文化潛移默化的方法手段，大力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的“無意識(shí)教育”，從而激發(fā)出主人翁責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的熱愛之情，使企業(yè)員工樹立“今天我以企業(yè)為榮，明天企業(yè)以我為榮”的意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作成效，強(qiáng)化思想政治工作的效果。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的可行性

文化建設(shè)與思想政治工作高度融合成為思想政治工作的新格局。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合具有必要性和可能性，其融合的可行性主要表現(xiàn)在以下方面。

（一）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化存在的共同性

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化存在的共同性決定了兩者融合的可能性。企業(yè)思想政治工作通過對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行國家的路線方針政策和企業(yè)規(guī)章制度的教育，培育企業(yè)員工整體的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性和積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化精神、企業(yè)經(jīng)營理念以及企業(yè)核心競爭力的集合體。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的存在具有共同性，都包含了觀念、環(huán)境、文化精神以及核心競爭力等因素，決定了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的可能性。

（二）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化內(nèi)在特征的互補(bǔ)性

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化內(nèi)在特征的互補(bǔ)性決定了兩者融合的可能性。一是工作目標(biāo)的互補(bǔ)性。企業(yè)思想政治工作的根本目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是堅(jiān)持以人為本的原則，尊重人的需求，提升員工的整體素質(zhì)，兩者都是把“人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。二是功能的互補(bǔ)性。企業(yè)思想政治工作的功能在于陶冶企業(yè)員工的政治情操，提高企業(yè)員工的思想覺悟和動(dòng)力，引導(dǎo)員工正確處理國家、集體、個(gè)人之間的關(guān)系，把愛國、愛廠、愛崗有機(jī)結(jié)合起來。培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)實(shí)干精神，積極履行為企業(yè)服務(wù)的使命。三是工作方向的互補(bǔ)性。在本質(zhì)上，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的工作方向都是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)以及保證社會(huì)主義方向。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的途徑

目前，市場競爭日益激烈，任何企業(yè)要在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢地位，就必須積極探究促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的對(duì)策。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合是推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的“軟實(shí)力”，探索企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化高度融合的途徑，有助于增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，推進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中快速持續(xù)地發(fā)展。

（一）開展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

現(xiàn)代社會(huì)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作灌輸方式的缺陷日益突顯出來，因此，要提高企業(yè)思想政治工作的成效，就必須改變傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式，積極探索和尋求豐富的企業(yè)思想政治工作實(shí)踐形式，根據(jù)企業(yè)員工審美情趣和接受心理的特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用企業(yè)報(bào)刊、宣講報(bào)告、櫥窗、知識(shí)競賽、展覽展示、圖書閱覽室、群眾性文體活動(dòng)、企業(yè)的廣播電視以及企業(yè)網(wǎng)站等形式，積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、技術(shù)培訓(xùn)班、各種知識(shí)競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、演講比賽、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)以及組織參觀歷史文物等活動(dòng)，通過豐富多彩的形式和實(shí)踐活動(dòng)，將企業(yè)思想政治教育融入各種各樣生動(dòng)活潑、群眾廣泛參與、喜聞樂見的企業(yè)文化活動(dòng)之中，有利于充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作以理服人和以情感人的功能，把企業(yè)文化建設(shè)的有聲有色，扎實(shí)有效地推進(jìn)企業(yè)思想政治的工作。

（二）充分利用現(xiàn)代媒介，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作的宣傳及傳播途徑在現(xiàn)代信息社會(huì)中受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在現(xiàn)代信息社會(huì)，人們必須積極探索現(xiàn)代信息技術(shù)和傳播手段，充分發(fā)揮現(xiàn)代媒介，特別是網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興媒體的優(yōu)勢，用先進(jìn)技術(shù)傳播企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化，讓人們深刻認(rèn)識(shí)和理解企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化，在企業(yè)思想政治工作中提升企業(yè)文化的影響力，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合，從而更好地推動(dòng)企業(yè)從文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)。

（三）制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

“無規(guī)矩，不能成方圓?！敝贫冉ㄔO(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的重要保證。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化要內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、顯化于物，就必須建立制度規(guī)范，人們也可以通過企業(yè)員工的言行、企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)環(huán)境等看出一個(gè)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的成效。另外，要加強(qiáng)制度建設(shè)，注重創(chuàng)新管理制度。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同考核，確保企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。