基于新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方式探討

滕洪

摘要：現(xiàn)如今，我國已進(jìn)入了改革的深水區(qū)，社會企業(yè)各個(gè)方面都在進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出相應(yīng)的努力。新時(shí)代條件下，國有企業(yè)作為我國生產(chǎn)發(fā)展的主要形式，更需要加快其發(fā)展進(jìn)程，而黨建工作在國有企業(yè)中尤其重要。因此，本文首先分析以往國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，并對其進(jìn)行相應(yīng)的分析，最后提出了一些黨建工作的創(chuàng)新方式。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新方式

前言：

近幾年以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，國有企業(yè)也迎來了許多新的發(fā)展機(jī)會。但同時(shí)，也面臨了更多的風(fēng)險(xiǎn)并出現(xiàn)了一些弊端。在國有企業(yè)改革期間，期中難免會暴露出一些新的問題。若不能有效地解決這些問題，可能從短時(shí)間內(nèi)看不出什么影響，但從長遠(yuǎn)角度來看，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對今后的發(fā)展會造成一定的損失。所以，在新時(shí)代發(fā)展的環(huán)境中，加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，對國有企業(yè)未來的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。

1、國有企業(yè)黨建工作問題

在新的發(fā)展環(huán)境下，國有企業(yè)的發(fā)展需要加強(qiáng)黨建工作的指引，從而保證企業(yè)發(fā)展方向與國家發(fā)展方向相統(tǒng)一。如果國有企業(yè)的黨建工作與國家改革方向產(chǎn)生偏離，那么國有企業(yè)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)人員可能會因其而改變自身的發(fā)展方向，從而對國有企業(yè)造成損失。比如，有部分領(lǐng)導(dǎo)層為實(shí)現(xiàn)自身的享樂主義而背棄了黨和人民賦予其的責(zé)任，這無疑會對國家和企業(yè)造成不可估量的損失。因此，加強(qiáng)對相應(yīng)管理人員的黨建思想工作，培養(yǎng)對人民、對國家忠誠可靠的黨員是很有必要的。其次，也要重視對企業(yè)員工的相應(yīng)黨建思想工作。企業(yè)員工是國有企業(yè)中最為重要的生產(chǎn)力，而國有企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作往往是固定的，這容易使得企業(yè)員工感到枯燥、乏味。而加強(qiáng)員工們的黨建思想工作建設(shè)，定期鞏固其思想方向，這有利于提高企業(yè)員工們的工作熱情和積極性，使其更有動力投身于工作當(dāng)中。然而，以往的國有企業(yè)黨建思想工作往往過于單調(diào)、形式化，通常是為了完成任務(wù)而搞相應(yīng)的黨建工作，很難起到實(shí)質(zhì)性的作用。所以，在現(xiàn)階段的情況下，要注重國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，使得黨建思想工作能真正得讓相應(yīng)人員理解并運(yùn)用于實(shí)踐工作當(dāng)中。

2、創(chuàng)新黨建工作政策

在國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展中，將會伴隨著諸多的問題。而對于這些問題，要根據(jù)實(shí)際工作作出具體分析，對癥下藥，要從根本上解決，而不是表面上馬馬虎虎地糊弄過去，這會對企業(yè)將來的發(fā)展留下更嚴(yán)重的禍根。

2.1加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，促進(jìn)黨員交流

現(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)科技水平發(fā)展迅速，給人們生活、工作提供了極大的便利。在開展黨建工作時(shí)，也可以將其與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來，使其更加高效、便捷。在網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)時(shí)，可采取如微信公眾號、微博等大眾媒體來進(jìn)行工作。這些媒體受眾面廣泛而且較為方便，企業(yè)上下員工可在第一時(shí)間掌握相關(guān)發(fā)展動向，也能更好地加強(qiáng)員工間的內(nèi)部聯(lián)系。同時(shí)，也能提高企業(yè)內(nèi)部之間的相互監(jiān)督，能有效地避免權(quán)力過度個(gè)人化、私有化。加強(qiáng)黨建工作時(shí)，首先要以黨員為主要培養(yǎng)對象。只有樹立起良好的黨員思想作風(fēng)，才能在人民群眾當(dāng)中起到優(yōu)秀的帶頭作用。同時(shí)，要對黨員的不良作風(fēng)重點(diǎn)監(jiān)督，堅(jiān)決反對個(gè)別黨員的嬌奢之風(fēng)，打擊權(quán)力濫用等違規(guī)違紀(jì)行為。及時(shí)建立起有效的賞罰制度，這對于加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，提高黨員的思想覺悟，有著至關(guān)重要的作用。在黨員內(nèi)部思想政治學(xué)習(xí)過程中，也要注重黨員間的內(nèi)部交流。經(jīng)常性的相互溝通交流，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的問題并提前地解決，可一定限度上減少企業(yè)內(nèi)部的損失。同時(shí)，經(jīng)常性的交流也有利于商討出更為合理的黨建工作創(chuàng)新方法，從而提高國有企業(yè)自身的競爭力。

2.2創(chuàng)新黨建工作方法和制度化

加強(qiáng)和提高國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的同時(shí)，也要注重一定的方法。在具體工作開展時(shí)，可通過一些有關(guān)講座、部分文獻(xiàn)內(nèi)參等方式。當(dāng)然，這些要使受眾人員真正理解吸收黨建工作的思想內(nèi)涵，領(lǐng)悟其中的核心宗旨。而不是為了完成相應(yīng)的黨建工作任務(wù)，形式化地搞一些活動，這樣做便失去了黨建工作的初衷，那將毫無意義。與此同時(shí)，也要將黨建工作制度化。在黨員違規(guī)違紀(jì)時(shí)，要就事論事，依照制度辦事，不可因官職大小、權(quán)力大小而因人而異，加強(qiáng)黨建工作在人民群眾心中的地位。在平常的思想教育過程中，著重加強(qiáng)對黨員的培養(yǎng)，樹立起優(yōu)秀的作風(fēng)。在平時(shí)的黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐中，將合理的工作方法與制度化相結(jié)合，以工作方法為主來進(jìn)行黨建思想政治工作，用制度化作為一種有效的監(jiān)督、督促手段，從而確保黨建工作創(chuàng)新的合理實(shí)施。

2.3結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際情況創(chuàng)新黨建思想政治工作

國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程中，要根據(jù)每個(gè)企業(yè)自身的發(fā)展水平來制訂相應(yīng)的創(chuàng)新黨建思想政治工作，以此符合企業(yè)的發(fā)展需求。對于新老員工的黨建工作，也要采取不同的措施。例如：在對新員工的黨建思想政治工作，可采用一些較為新穎的方法，通過網(wǎng)絡(luò)等新媒體來進(jìn)行思想教育傳播，也可以定期舉行一些較為有吸引力的活動；而企業(yè)老員工一般政治思想較為牢固，但也容易僵化，因此要重視老員工黨建思想工作的創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，讓老員工感受到新時(shí)代黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。另外，也要注重黨建工作過程中相應(yīng)的理論方法。在開展國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新活動的同時(shí)，要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展水平的不同、企業(yè)內(nèi)部人員的差異以及環(huán)境因素等多方面情況進(jìn)行綜合的考量，從而制定出一套高效、便捷的黨建工作創(chuàng)新方法。同時(shí)，黨建工作創(chuàng)新過程中，要不斷接受黨中央下發(fā)傳達(dá)的新精神，緊跟黨的步伐，從而真正做好相應(yīng)的黨建工作。

3、結(jié)語

由上面的綜合論述可以看出，國有企業(yè)在新時(shí)代環(huán)境改革中，將會面臨著諸多的挑戰(zhàn)。而如何有效合理地解決這些問題，成為黨建工作的重點(diǎn)。只有牢牢把握黨中央、國務(wù)院等上級部門的總體方向，在國有企業(yè)具體實(shí)施過程中，因地制宜，不斷摸索出適合自己企業(yè)發(fā)展的道路，才能在今后的大環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自身的快速發(fā)展。

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