新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的困境與出路探討

賈軍

[摘要]文章以新形勢(shì)為背景，分析了該環(huán)境下思想政治工作面臨的困境與出路，為國(guó)有企業(yè)建設(shè)提出了幾點(diǎn)建議，目的在于更好的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作

黨的十八屆三中全會(huì)提出，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐反復(fù)證明，“思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。”“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)于堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義?！币虼?，貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，深化國(guó)有企業(yè)改革，必須從繼承和發(fā)揚(yáng)“優(yōu)良傳統(tǒng)”、充分發(fā)揮“政治優(yōu)勢(shì)”、為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供“有力保證”的要求出發(fā)，研究解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的一些突出矛盾和問(wèn)題。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治形勢(shì)分析

改革開放三十年來(lái)，信息紛紜，思潮百變，各種思想和思潮相互激蕩，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強(qiáng)，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)。特別是近十多年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入推進(jìn)，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型改制也在轟轟烈烈的進(jìn)行，國(guó)有企業(yè)（公益企業(yè)除外）被完全推向市場(chǎng)，自負(fù)盈虧，以便建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相一致的現(xiàn)代型企業(yè)。國(guó)有企業(yè)的一系列改革活動(dòng)不僅對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了很大的影響，而且對(duì)社會(huì)和職工的思想也產(chǎn)生了重要的影響。面對(duì)改革開放以來(lái)各種思想的沖擊，以及企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的變化，員工的思想發(fā)生了很大的變化，給思想政治工作的開展帶來(lái)很大的困難。與改革開放前相比，進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)國(guó)有企業(yè)員工的社會(huì)閱歷、思想基礎(chǔ)、文化水平、思維方式以至于生活方式、行為方式、價(jià)值觀念等都已發(fā)生了深刻變化。做，考驗(yàn)著我們每一個(gè)政工工作者。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的困境

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作不夠重視

由于思想政治工作具有“務(wù)虛”性特點(diǎn)，以及其作用的無(wú)形性和長(zhǎng)期性的原因，使一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)思想政治工作說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，在實(shí)際工作方面表現(xiàn)出許多消極現(xiàn)象。特別是個(gè)別沒(méi)有黨政工團(tuán)工作經(jīng)歷的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)得更為突出。

（二）職工群眾對(duì)思想政治教育不夠信任

有的國(guó)有企業(yè)職工認(rèn)為，思想政治教育是跟風(fēng)造勢(shì)的，與自己的實(shí)際利益沒(méi)有關(guān)系。有的國(guó)有企業(yè)職工甚至認(rèn)為，思想政治教育內(nèi)容與自己的實(shí)際體驗(yàn)和感受差距太大，大到國(guó)家和社會(huì)，小到企業(yè)和班組，大道理講了一大堆，但與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，于是把“思想政治教育看成是形式主義的代名詞，從而對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了的厭煩情緒和排斥心理。

（三）政工干部的工作方式方法不夠適應(yīng)

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工干部的工作方式基本上還是停留在過(guò)去政治宣傳的“老一套”上，學(xué)習(xí)流于形式的情況比較普遍，教育方法顯得陳舊、呆板、枯燥；宣傳方法基本上還是辦黑板報(bào)、墻報(bào)、專欄等，搞得好的能夠在電視、網(wǎng)絡(luò)上做些簡(jiǎn)單的報(bào)道、轉(zhuǎn)載，實(shí)質(zhì)是將政治學(xué)習(xí)、教育、宣傳當(dāng)作任務(wù)去完成，不能真正達(dá)到解開職工思想疑惑、提高職工思想覺(jué)悟、調(diào)動(dòng)職工工作積極性的目的，導(dǎo)致職工群眾對(duì)思想政治工作不關(guān)心、沒(méi)興趣。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的出路

（一）從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想上高度重視

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。越是改革開放，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要堅(jiān)持和發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。特別是對(duì)于目前還處于困難階段的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳，職工收入普遍偏低，職工的思想波動(dòng)較大，更需要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。首先，必須從企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子層面上提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，高度重視思想政治工作，對(duì)加強(qiáng)思想政治工作提供有力支持和保障。其次，從企業(yè)黨政工團(tuán)方面統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成加強(qiáng)思想政治工作的合力，具體體現(xiàn)在抓落實(shí)方面心往一處想，勁往一處使。再次，必須堅(jiān)持不懈地聚集加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作各方面的正能量，一屆接一屆持之以恒地抓下去。

（二）從隊(duì)伍建設(shè)上配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)骨干

企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)骨干既是思想政治工作的參與者、實(shí)踐者，又是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，他們?cè)谒枷胝喂ぷ髦械淖饔煤桶l(fā)揮程度，最終取決于其意識(shí)的強(qiáng)弱和素質(zhì)的高低。因此，形成政工領(lǐng)導(dǎo)骨干的培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)和交流機(jī)制，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、懂管理、作風(fēng)正、形象好，適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展需要的政工干部隊(duì)伍十分重要。首先，必須重視對(duì)黨政工團(tuán)主要負(fù)責(zé)人的配備、教育和管理；其次，必須加強(qiáng)對(duì)各黨支部書記的培訓(xùn)、教育、要求、管理和引導(dǎo)。

（三）從體制機(jī)制上構(gòu)筑大政工格局

首先，必須樹立經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作“兩手都要硬”的工作理念，建立健全以國(guó)有企業(yè)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)為主任，副職領(lǐng)導(dǎo)為副主任，政工部門領(lǐng)導(dǎo)以及工會(huì)、共青團(tuán)、各黨支部等組織主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)的工作制度。

其次，必須強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的日常工作運(yùn)行機(jī)制，建立“全員”思想政治工作者隊(duì)伍，形成以黨員干部為主體、以群團(tuán)組織為紐帶、以黨的各級(jí)組織為保證的全方位、多層次、干群結(jié)合、專兼職結(jié)合、齊抓共管的思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)。

再次，必須建立科學(xué)的評(píng)估體系，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性。以推行黨建工作績(jī)效管理為依托，將評(píng)估體系分為整體評(píng)估指標(biāo)和個(gè)體評(píng)估指標(biāo)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)的帶領(lǐng)下，國(guó)有企業(yè)面臨了更為廣闊的發(fā)展機(jī)遇，但是在這同時(shí)也需要解決思想政治工作的困境，為了在國(guó)際市場(chǎng)中占據(jù)有利地位，國(guó)企需要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，積極尋找思想政治工作出路，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展。