淺議新媒體狀態(tài)下思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

張合文

【摘 要】思想政治工作是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)安全高效生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)改革不斷深化的新形勢(shì)下，做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，有利于國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，有利于維護(hù)國(guó)有企業(yè)在我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)生活中的支柱作用，能更好地保障廣大干部職工的合法權(quán)益。鑒于此，本文筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)要分析了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性以及創(chuàng)新策略，旨在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】新媒體；思想政治；國(guó)有企業(yè)；創(chuàng)新

一、導(dǎo)言

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，國(guó)有企業(yè)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中屬于基礎(chǔ)性的經(jīng)濟(jì)支撐，但在近些年的發(fā)展中，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)并不是很好，甚至被一些民營(yíng)企業(yè)所超越。如何開(kāi)展好新時(shí)期的思想政治工作，這就需要從內(nèi)容到形式的與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)思想政治工作將迎來(lái)全新的挑戰(zhàn)。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要作用

從某個(gè)角度分析，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中思想政治工作是重要的指導(dǎo)載體，不僅落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，尤其在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化下，越來(lái)越多的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題出現(xiàn)，尤其在企業(yè)的發(fā)展中，積極開(kāi)展思想政治工作能夠便于科學(xué)發(fā)展觀的貫徹與落實(shí)，真正滿足構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展要求。除此之外，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，開(kāi)展思想政治工作可以進(jìn)一步貫徹國(guó)家的基本方針，所以需要嚴(yán)格遵循“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，從本質(zhì)上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。故此，在新時(shí)期積極開(kāi)展國(guó)有企業(yè)思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)職工的教育，能夠優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，避免與其它企業(yè)職工以及社會(huì)整體價(jià)值取向形成沖突，從而不會(huì)出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。還有便是積極做好思想政治工作能夠優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，將中央精神進(jìn)行落實(shí)，提高企業(yè)員工教育，讓員工樹(shù)立正確的信念，增強(qiáng)凝聚力，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)與保障。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作意識(shí)不強(qiáng)，重視不夠

一些國(guó)有企業(yè)普遍重視經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，對(duì)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在誤解，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立的，是個(gè)別群體的，忽略思想政治工作對(duì)企業(yè)管理和發(fā)展的推進(jìn)作用。在企業(yè)規(guī)劃上沒(méi)有將其納入或者是相對(duì)弱化。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)很少參加黨建活動(dòng)，認(rèn)為黨建思想政治工作只是走走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付上級(jí)，沒(méi)有很好地履行工作職責(zé)。這些都嚴(yán)重影響了思想政治工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是對(duì)企業(yè)發(fā)展十分不利的。

（二）思想政治工作的教育手段落后

當(dāng)前的思想政治建設(shè)工作處于被動(dòng)的地位，員工被迫去執(zhí)行并沒(méi)有從根本上貫徹落實(shí)企業(yè)的思想政治教育理念。而且企業(yè)缺少系統(tǒng)的思想政治建設(shè)體系，相關(guān)的機(jī)制還不夠完善，以致于企業(yè)的思想政治建設(shè)沒(méi)有充分發(fā)揮其引導(dǎo)的重要作用，甚至一些員工對(duì)思想政治教育產(chǎn)生抵觸心理，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)的思想政治建設(shè)工作的教育手段落后。

（三）開(kāi)展方法過(guò)于局限單一

我國(guó)國(guó)有企業(yè)擁有的思政工作人員沒(méi)有較高的專業(yè)素質(zhì)，他們的工作積極性普遍較低，對(duì)于思政工作的開(kāi)展也是一種應(yīng)付態(tài)度。從而使很多人沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思政工作開(kāi)展的重要性，導(dǎo)致很多員工認(rèn)為企業(yè)并沒(méi)有深層次的思想價(jià)值觀念。同時(shí)，很多國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思政工作的方法過(guò)于單一，員工早已沒(méi)有絲毫的參與興趣，導(dǎo)致思政工作的開(kāi)展出現(xiàn)很多阻礙。如果不能有效克服，將會(huì)影響最終的企業(yè)發(fā)展。

四、新媒體狀態(tài)下思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

（一）加強(qiáng)思想觀念建設(shè)

國(guó)有企業(yè)必須定期對(duì)黨員開(kāi)展思想教育活動(dòng)，采用各種靈活多變的方式和黨員展開(kāi)交流，了解黨員的心聲。目前，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓國(guó)有企業(yè)面臨著前所未有的困境，唯有大膽創(chuàng)新才能促進(jìn)企業(yè)提升自己市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而黨建工作也需要?jiǎng)?chuàng)新。國(guó)有企業(yè)黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)時(shí)更新，隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)工作思路的禁錮，發(fā)揮創(chuàng)新思維，建立全新的黨建工作模式。為促進(jìn)該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，引進(jìn)先進(jìn)的方法，轉(zhuǎn)變陳舊落后的體制和方式。加強(qiáng)特色黨支部建設(shè)。要加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，首先必須鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好黨建工作，抓好特色黨支部建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，抓實(shí)黨員日常教育管理。結(jié)合黨建“三聯(lián)”工作，發(fā)揮好黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗的陣地作用，讓黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。努力實(shí)現(xiàn)干部無(wú)違紀(jì)、員工無(wú)違規(guī)、榮譽(yù)無(wú)水分、穩(wěn)定無(wú)群體事件的“四無(wú)”目標(biāo)。

（二）完善基礎(chǔ)的思想政治工作開(kāi)展模式

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，思想政治工作的開(kāi)展屬于員工管理中十分重要的內(nèi)容，而激勵(lì)機(jī)制在其中的合理應(yīng)用，需要完善思想政治工作的開(kāi)展模式，尤其是對(duì)激勵(lì)工作的開(kāi)展，需要綜合考慮員工的不同需求，包括基礎(chǔ)的物質(zhì)需求和深層次的精神需求。在平時(shí)的工作中，要加強(qiáng)對(duì)員工的鼓勵(lì)，不僅要對(duì)員工的行為做出不同程度的認(rèn)可和贊賞，同時(shí)還需要實(shí)施不同的激勵(lì)方案，使人們可以按照一定的約束完成相應(yīng)的工作任務(wù)。國(guó)有企業(yè)屬于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的中心企業(yè)，在平時(shí)的思想政治工作開(kāi)展中，需要加大對(duì)激勵(lì)機(jī)制的綜合運(yùn)用，逐步提升員工的基礎(chǔ)素質(zhì)。

（三）調(diào)動(dòng)員工的工作積極性

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作的開(kāi)展需要涉及一定的需求理論。激勵(lì)理論屬于其中的基礎(chǔ)理論，通過(guò)合理運(yùn)用這一理論，可以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，全面有效的提升員工的工作效率，并能夠在工作過(guò)程中提高員工的素質(zhì)，使企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出良好的狀態(tài)，進(jìn)而加強(qiáng)與其他企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，通過(guò)對(duì)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)運(yùn)用，可以迅速提升員工的思想價(jià)值觀念，使企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展活力得到相應(yīng)的提升，增強(qiáng)企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)力。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)在近年來(lái)的發(fā)展中，依舊存在一些嚴(yán)重的問(wèn)題，為了保障其在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中保持較高的發(fā)展活力和創(chuàng)新能力，需要加強(qiáng)對(duì)激勵(lì)機(jī)制的綜合運(yùn)用，但是在新時(shí)期下進(jìn)行企業(yè)改革和創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。只要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立正確的意識(shí)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)指日可待。

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