中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題與對策

【摘要】從整體上來說，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則憑借自身的多重特點(diǎn)適用于我國的各行各業(yè)，并且為其會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行做出了科學(xué)指導(dǎo)。但是，因中小企業(yè)的自身發(fā)展問題在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中存在諸多不足，應(yīng)用時(shí)不免會(huì)有些力不從心?；诖?，本文以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)概述為主要出發(fā)點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上分析當(dāng)前中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中存在的問題，有針對性的探討解決中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在問題的對策。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 問題 對策

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

第一，科學(xué)性特點(diǎn)。首先，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)注企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，其中包括發(fā)展機(jī)遇、面臨風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)質(zhì)量、營運(yùn)效率等，并將此融入到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)理念。其次，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由三方面構(gòu)成，分別是1項(xiàng)基本準(zhǔn)則、38項(xiàng)具體準(zhǔn)則、相關(guān)應(yīng)用指南，一般性原則與實(shí)務(wù)性原則相融合以便為企業(yè)做出科學(xué)有效的指導(dǎo)[1]。最后，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中加入了公允價(jià)值計(jì)量模式、資產(chǎn)減值的計(jì)提等，這些有效彰顯了會(huì)計(jì)方法的科學(xué)性特征。

第二，全面性特點(diǎn)，這一特點(diǎn)主要表現(xiàn)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容構(gòu)成方面。從整體上來說，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則包含了多種業(yè)務(wù)，在對企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹的同時(shí)，還包括隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行而新衍生出的其他項(xiàng)目，如金融工具、再保險(xiǎn)合同等，這些內(nèi)容在此前的《企業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中均未提及。

第三，趨同性特點(diǎn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然根據(jù)中國當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢相應(yīng)的調(diào)整，但是在重要內(nèi)容的改革方向與國際會(huì)計(jì)慣例保持趨同。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中重新界定會(huì)計(jì)要素、明確要素的條件，同時(shí)，將歷史成本、公允價(jià)值等內(nèi)容引入其中，這些都與國際會(huì)計(jì)慣例相一致。

二、中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的問題。從整體上來看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要由會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案等四大方面構(gòu)成。但是，我國中小企業(yè)在這四方面工作的開展過程中卻存在一定的問題，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性和可靠性大打折扣，難以從根本上提高企業(yè)的會(huì)計(jì)水平，成為制約新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在中小企業(yè)應(yīng)用中的重要因素。由此可見，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，將會(huì)使得新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的效果事倍功半。

（二）人員綜合素養(yǎng)不高

中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中存在人員綜合素養(yǎng)不高的問題。一方面，中小企業(yè)因受資金、實(shí)力等因素的影響，尚不具備充分足夠的條件培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相承接的財(cái)會(huì)人才，于是，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)不高，難以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論知識與企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效承接，進(jìn)而影響中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量[2]。另一方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的增加、革新對中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的能力素養(yǎng)提出了更高的要求，但是從實(shí)際情況來看，部分中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員無法理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，對會(huì)計(jì)方法的應(yīng)用更是缺乏深層次理解，極大程度上制約了中小企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果。

（三）觀念認(rèn)知存有偏差

中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中存在觀念認(rèn)知偏差的現(xiàn)實(shí)問題。自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布、實(shí)施起，我國相關(guān)部門加強(qiáng)對各類企業(yè)的宣傳教育，雖然中小企業(yè)對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了一定認(rèn)識，但是因受自身理念的影響導(dǎo)致其在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中存在認(rèn)知偏差的問題。例如，某些中小企業(yè)管理者單一的認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是記賬、算賬、報(bào)賬，沒有從思想上認(rèn)識到會(huì)計(jì)工作對企業(yè)經(jīng)營管理水平提升的推動(dòng)作用。此外，某些管理者錯(cuò)誤的認(rèn)為企業(yè)的財(cái)會(huì)制度已經(jīng)完備，沒有執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的必要，進(jìn)而使得新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行活動(dòng)浮于表面、流于形式。

三、解決中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在問題的對策

（一）鞏固會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，夯實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行基礎(chǔ)

中小企業(yè)要進(jìn)一步鞏固會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，夯實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在中小企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的執(zhí)行基礎(chǔ)，不斷提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性。對此，中小企業(yè)要對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作持有高度的重視，構(gòu)建完善化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作體系，促使其朝著規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展。例如，會(huì)計(jì)人員在記賬憑證的填制過程中，要以原始憑證為基礎(chǔ)，并且規(guī)范科學(xué)的運(yùn)用原始憑證，以便保證會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)、可靠與客觀。同時(shí)，為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整，中小企業(yè)要規(guī)范審核程序，健全原始憑證的報(bào)批制度，并且需要在原始憑證上標(biāo)注相關(guān)信息，如用途、適用依據(jù)、經(jīng)辦人簽字等等[3]。此外，中小企業(yè)要科學(xué)規(guī)劃會(huì)計(jì)工作，高效部署科目結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表繪制、流程改造等環(huán)節(jié)，為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。

（二）提高人員綜合素養(yǎng)，提供新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行人才

要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，為中小企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行活動(dòng)提供必要的人才支持，切實(shí)有效的完成中小企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。一方面，中小企業(yè)要建立健全會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)再教育機(jī)制，將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容、方法等融入到人才的培訓(xùn)教育體系中能夠，促使會(huì)計(jì)人員加深對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，精準(zhǔn)掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)務(wù)操作，以便更好的迎合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合能力的客觀需要。同時(shí)，中小企業(yè)可以引入本地區(qū)綜合能力較強(qiáng)的兼職財(cái)會(huì)人才，通過理念的融入、隊(duì)伍活力的增加來不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。另一方面，要加強(qiáng)對中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，敦促會(huì)計(jì)人員以公正客觀、實(shí)事求是的原則來處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，堅(jiān)決杜絕做假賬情況的出現(xiàn)。

（三）樹立正確認(rèn)知觀念，提高新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行實(shí)效

中小企業(yè)管理者及相關(guān)人員要樹立正確的認(rèn)知觀念，明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體內(nèi)容，不斷提高新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在中小企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)中的執(zhí)行實(shí)效。對此，中小企業(yè)管理者要重視財(cái)務(wù)管理工作，并且根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求及時(shí)扭轉(zhuǎn)自身的財(cái)務(wù)管理理念，以便為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行提供必要的理念支持。同時(shí)，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的不斷深化，中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了較大的變化，新的業(yè)務(wù)形式逐步出現(xiàn)，如債務(wù)重組、外匯交易、新的金融工具使用等，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對這些新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)及項(xiàng)目均進(jìn)行了明確說明。因此，中小企業(yè)管理者需要以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)樹立正確的管理思想，以便促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范運(yùn)作。

四、總結(jié)

綜上所述，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有全面性、科學(xué)性和趨同性的特征，適用于我國各類型、各種規(guī)模的企業(yè)，針對中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中存在的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從鞏固會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、提高人員綜合素養(yǎng)、創(chuàng)新信息處理手段、樹立正確認(rèn)知觀念四方面入手，實(shí)現(xiàn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利融合，從而規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作行為。

參考文獻(xiàn)

[1]余婷.中小企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的問題與對策分析[J].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2017，（06）：177.

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[3]陳泮喜.淺談中小企業(yè)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中存在的問題及對策[J].經(jīng)營管理者，2014，（26）：71.

作者簡介：劉國濤（1964-），男，漢族，黑龍江人，高級會(huì)計(jì)師，碩士，主要從事會(huì)計(jì)、森林資源等問題研究。