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      基于價(jià)值鏈管理模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理初探

      2018-03-26 12:29:10陳星伊
      商場現(xiàn)代化 2018年4期
      關(guān)鍵詞:總體規(guī)劃價(jià)值鏈財(cái)務(wù)管理

      陳星伊

      摘 要:價(jià)值鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)運(yùn)營的主要引導(dǎo)之一,其有助于完善企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng),提升經(jīng)濟(jì)效益?;诖?,本文以企業(yè)價(jià)值鏈概述作為切入點(diǎn),簡述價(jià)值鏈理論、特征、作用、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題,再以此為基礎(chǔ),重點(diǎn)論述價(jià)值鏈管理模式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容和方式,以期通過分析明確問題所在,完善理論內(nèi)容,為后續(xù)具體工作的開展提供一定的參考。

      關(guān)鍵詞:價(jià)值鏈;財(cái)務(wù)管理;總體規(guī)劃;階段性鏈條

      價(jià)值鏈理論最初出現(xiàn)于美國,20世紀(jì)后期,美國學(xué)者提出企業(yè)發(fā)展存在明顯的階段鏈條,共同構(gòu)成了總體的經(jīng)營活動(dòng)。這一理論為業(yè)界廣泛認(rèn)同,并逐漸發(fā)展為成系統(tǒng)的價(jià)值鏈理論。現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭壓力較以往明顯更大,需要完善各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,也需要來自理論的指導(dǎo),價(jià)值鏈理論的存在有效推動(dòng)了相關(guān)工作,尤其是財(cái)務(wù)管理工作,使其優(yōu)化過程能夠做到有的放矢。分析價(jià)值鏈管理模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理有一定的實(shí)際意義。

      一、企業(yè)價(jià)值鏈概述

      20世紀(jì)中后期,美國的商品經(jīng)濟(jì)在信息技術(shù)的推動(dòng)下,進(jìn)入了一個(gè)發(fā)展高峰,著名學(xué)者邁克爾·波特在《競爭優(yōu)勢》中率先引入了價(jià)值鏈理論,該理論的核心是:企業(yè)的總體規(guī)劃以及各項(xiàng)具體活動(dòng)均可以看做是價(jià)值創(chuàng)造的過程,各個(gè)階段性的鏈條組成了完整的價(jià)值鏈。價(jià)值鏈包括內(nèi)部價(jià)值鏈、縱向價(jià)值鏈、橫向價(jià)值鏈,內(nèi)部價(jià)值鏈?zhǔn)侵钙髽I(yè)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)構(gòu)成的價(jià)值鏈??v向價(jià)值鏈接近于現(xiàn)代意義上的產(chǎn)業(yè)鏈,是相關(guān)聯(lián)企業(yè)的內(nèi)在利益聯(lián)系。橫向價(jià)值鏈則是行業(yè)內(nèi)部各企業(yè)之間的利益聯(lián)系。

      價(jià)值鏈在企業(yè)活動(dòng)中有相當(dāng)?shù)姆e極作用,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面,一是明晰內(nèi)部價(jià)值系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系;二是使管理更具針對性和目標(biāo)性;三是優(yōu)化企業(yè)的總體管理環(huán)境。以明晰內(nèi)部價(jià)值系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系為例,在價(jià)值鏈理論中,企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)是階段性的,連接各個(gè)階段的是對經(jīng)濟(jì)利益的統(tǒng)一追求,企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中為求實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,需要不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)。如投資活動(dòng),要求市場部門出具科學(xué)的調(diào)查報(bào)告、行政部分做好組織工作、財(cái)務(wù)部門出具預(yù)算報(bào)告等等,各部門的工作聯(lián)系在一起后,價(jià)值鏈形成,企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)部聯(lián)系也更為緊密、完善。

      二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不足

      1.財(cái)務(wù)管理模糊化

      我國引入市場經(jīng)濟(jì)體制的時(shí)間尚短,沒有針對性較強(qiáng)的管理系統(tǒng),各類管理理論也與我國實(shí)際情況存在少許差別,適用性不足,這些因素的共同作用下,我國部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在“模糊化”問題。所謂模糊化,是指財(cái)務(wù)工作缺少完善的理論作為指導(dǎo),帶有隨意性,如企業(yè)在投資活動(dòng)中沒有明確了解回報(bào)水平、融資渠道不夠完善等等,這些因素會(huì)直接影響企業(yè)的長期發(fā)展,甚至帶來資金鏈斷裂等嚴(yán)重問題。

      2.財(cái)務(wù)管理缺少戰(zhàn)略目標(biāo)

      財(cái)務(wù)管理缺少戰(zhàn)略目標(biāo),是指企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)缺少戰(zhàn)略性規(guī)劃,導(dǎo)致資金使用價(jià)值不高、資金回籠難等問題。如20世紀(jì)末我國著名家電企業(yè)長虹集團(tuán),為求提升產(chǎn)品綜合競爭力,長虹投入大量資金到等離子電視技術(shù)、背投技術(shù)的開發(fā),并通過壓低市場價(jià)格的方式增加自身市場占有率,但21世紀(jì)后LCD、LED技術(shù)的發(fā)展、引進(jìn)使等離子、背投技術(shù)快速失寵,長虹集團(tuán)的資金難以快速回籠,迅速喪失了競爭優(yōu)勢。該事件突出反映了該企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺少明確戰(zhàn)略目標(biāo)的問題,目前來看,相當(dāng)一部分企業(yè)依然存在類似問題。

      3.財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容不完善

      財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一,其涵蓋的范圍包括整體經(jīng)營、未來發(fā)展、中長短期規(guī)劃等等。目前部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),過于重視某一個(gè)或幾個(gè)環(huán)節(jié),如資金流通、短期回報(bào)等,未能做到綜合考慮,使財(cái)務(wù)管理難以發(fā)揮最大作用。如某企業(yè)比較在意短期回報(bào)的收益,將大量資金投入流通領(lǐng)域,但忽略了長期規(guī)劃,導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)線沒有得到及時(shí)更新,漸漸失去核心優(yōu)勢,相關(guān)問題也應(yīng)引起重視并設(shè)法解決。

      三、價(jià)值鏈管理模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法

      針對當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面存在的不足,應(yīng)將價(jià)值鏈管理模式應(yīng)用到管理過程中,達(dá)到彌補(bǔ)缺陷、提高管理水平的目的:

      1.明確財(cái)務(wù)管理的思路

      針對財(cái)務(wù)管理模糊化的問題,可采用以下方法解決:

      (1)明確分析思路

      明確分析思路,是明確財(cái)務(wù)管理思路的主要途徑。企業(yè)可以以價(jià)值鏈管理模式為基礎(chǔ),采用以下方法,對企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理狀態(tài)進(jìn)行分析:①企業(yè)應(yīng)分析自身價(jià)值活動(dòng)的源頭,判斷何種活動(dòng)對自身成長所帶來的價(jià)值最高,在此基礎(chǔ)上,確定企業(yè)的核心價(jià)值鏈。②企業(yè)應(yīng)對自身目前各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)所產(chǎn)生的價(jià)值進(jìn)行對比。在參考企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,根據(jù)對比結(jié)果,確定企業(yè)的價(jià)值鏈。③企業(yè)可于確定價(jià)值鏈后,根據(jù)自身的經(jīng)營現(xiàn)狀,對各項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)的成本加以計(jì)算。如發(fā)現(xiàn)成本較高,應(yīng)及時(shí)制定策略降低成本,使價(jià)值鏈管理模式的應(yīng)用價(jià)值得以體現(xiàn)。

      (2)明確執(zhí)行思路

      明確執(zhí)行思路,是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理思路清晰度的主要方式之一。企業(yè)可在參考價(jià)值鏈管理模式的同時(shí),對財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行思路加以改進(jìn)。以制造業(yè)為例,財(cái)務(wù)管理執(zhí)行思路如下:①由財(cái)務(wù)管理人員以1年為一階段,對企業(yè)各項(xiàng)產(chǎn)品所產(chǎn)生的收益進(jìn)行對比,選出收益最高的三項(xiàng)產(chǎn)品,分析三項(xiàng)產(chǎn)品在質(zhì)量、服務(wù)等方面與其他產(chǎn)品存在的異同。在此基礎(chǔ)上,重點(diǎn)從價(jià)值鏈管理模式的角度出發(fā),分析各產(chǎn)品在價(jià)值鏈中所處的地位,判斷產(chǎn)品能夠?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)所作出的貢獻(xiàn)。②將所選出的三項(xiàng)產(chǎn)品進(jìn)行對比,將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)視為A,將產(chǎn)品的貢獻(xiàn)因子,視為A1、A2及A3...。采用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法,分析各因子的權(quán)重。選出權(quán)重最大者,確定企業(yè)的價(jià)值鏈,適當(dāng)增加該產(chǎn)品的制造量。③重點(diǎn)分析如何降低該產(chǎn)品的銷售以及制造成本,以使企業(yè)的整體成本得以降低,使財(cái)務(wù)管理水平得以提高。

      2.確定財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

      從價(jià)值鏈管理模式的角度分析,企業(yè)的業(yè)績評價(jià)內(nèi)容,包括客戶評價(jià)、財(cái)務(wù)評價(jià)及外部價(jià)值鏈合作關(guān)系評價(jià)等。以“外部價(jià)值鏈合作關(guān)系評價(jià)”為例,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員,可將該評價(jià)內(nèi)容的戰(zhàn)略目標(biāo),確定為“建立穩(wěn)定的外部價(jià)值鏈合作關(guān)系,以降低材料購買成本,提高企業(yè)的長期效益”。例如:假設(shè)某制造業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí),對鋼鐵的使用量較大。該企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員,則可通過對本企業(yè)與其他鋼鐵企業(yè)之間交易往來明細(xì)、鋼鐵質(zhì)量、發(fā)貨周轉(zhuǎn)時(shí)間、廠商未來的發(fā)展前景等因素的對比,尋找最值得與之合作的鋼鐵企業(yè)。通過與該企業(yè)簽訂長期合同的方式,與之建立穩(wěn)定的外部價(jià)值鏈合作關(guān)系,使企業(yè)的業(yè)績評價(jià)目標(biāo)得以明確化。

      3.完善財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

      企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容,包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、活動(dòng)成本分析、財(cái)務(wù)籌資與投資分析等。企業(yè)可將價(jià)值鏈管理模式應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理過程中,使財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容得以完善。同樣以制造業(yè)為例,企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者,可以以每個(gè)月為一階段,對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行整理。通過對財(cái)務(wù)報(bào)表中成本以及收益等信息的觀察,分析各部門價(jià)值信息的變化狀況,計(jì)算各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)活動(dòng)的價(jià)值。如發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)活動(dòng)的成本較低、收益較高,且對企業(yè)籌資的要求較低,則表明該活動(dòng)為企業(yè)所帶來的增值價(jià)值較高。財(cái)務(wù)管理人員即可將該活動(dòng),確定為價(jià)值鏈中的重點(diǎn)活動(dòng),為企業(yè)利益最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。除此之外,財(cái)務(wù)管理人員還需在企業(yè)的經(jīng)營過程中,實(shí)時(shí)監(jiān)督該活動(dòng)的執(zhí)行情況。一旦發(fā)現(xiàn)該活動(dòng)為企業(yè)所帶來的價(jià)值有所衰減,則需適當(dāng)調(diào)整其在價(jià)值鏈當(dāng)中所處的地位,使財(cái)務(wù)管理的針對性水平得到提高。

      四、總結(jié)

      綜上所述,將價(jià)值鏈管理模式代替?zhèn)鹘y(tǒng)模式應(yīng)用到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程中,對現(xiàn)代企業(yè)的成長,可起到一定的促進(jìn)作用。以價(jià)值鏈管理模式為基礎(chǔ),明確財(cái)務(wù)分析及執(zhí)行思路,是提高財(cái)務(wù)管理思路明確性的主要途徑。明確財(cái)務(wù)分析目標(biāo)及業(yè)績評價(jià)目標(biāo),可使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以確定。完善財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,則可使財(cái)務(wù)管理的充實(shí)度得以提升。借助價(jià)值鏈管理理念,將上述措施共同應(yīng)用到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理改革過程中,對企業(yè)的成長意義重大。

      參考文獻(xiàn):

      [1]溫素彬,何喆.管理會(huì)計(jì)工具及應(yīng)用案例--基于價(jià)值鏈視角的績效評價(jià)體系的構(gòu)建及應(yīng)用[J].會(huì)計(jì)之友,2016(18):133-136.

      [2]劉圻,楊惠元,雷雪琴.平衡計(jì)分卡視角下企業(yè)價(jià)值鏈管理研究--基于問卷數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].審計(jì)月刊,2015(06):49-51.

      [3]趙紅英.基于價(jià)值鏈分析的管理會(huì)計(jì)研究--以亞馬遜公司為例[J].財(cái)會(huì)研究,2015(04):18-21.

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