基層干部淪為“微信工作群奴”？

田文璐

近日，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在微信中描述了自己淪為“微信工作群奴”的狀態(tài)：多個(gè)部門的微信工作群每日必報(bào)到并傳報(bào)相關(guān)材料;他的“副包”（即包村工作副手），每次出門要帶五部工作手機(jī)，里面是各部門不同的工作系統(tǒng)要填報(bào)，所有手機(jī)24小時(shí)保持開機(jī)……

出于防止泄密、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等考慮，一些地方的黨政機(jī)關(guān)部門出臺(tái)內(nèi)部規(guī)定，禁止使用微信辦公，部分黨政部門甚至禁止領(lǐng)導(dǎo)干部私自組建或加入微信群。但據(jù)了解，微信群仍以其便捷、互動(dòng)、無紙化等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為當(dāng)前不少黨政機(jī)關(guān)干部所青睞，在工作中被廣泛使用。

“現(xiàn)代辦公條件”成為基層干部的“坑”

上述這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部描述了他是怎么被微信綁架的：“六點(diǎn)起床，趕到村里八點(diǎn)多。從昨天晚上十一點(diǎn)多睡覺到現(xiàn)在的功夫，微信工作群的信息已經(jīng)爆炸了……”

他隨便就列出了所謂“比較重要”的工作群：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作群、鄉(xiāng)村工作群、某縣醫(yī)保群、某縣農(nóng)保工作群、某縣衛(wèi)生計(jì)生群、秀美某縣、某縣環(huán)境衛(wèi)生群、某縣扶貧攻堅(jiān)群、某鄉(xiāng)黨建工作群、某縣扶貧第一書記群、某村村民群、某村黨支部交流學(xué)習(xí)群……

而他的副包，也就是另一個(gè)包村干部，則排開一桌的手機(jī)。這位干部調(diào)侃：“出現(xiàn)這畫面只有兩種人，一種是修手機(jī)的，一種就是我們鄉(xiāng)村干部了?！?/p>

這么多手機(jī)是干什么的？綜治網(wǎng)格員專用手機(jī)、統(tǒng)計(jì)員專用手機(jī)、扶貧干部專用手機(jī)、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)員專用手機(jī)、紀(jì)檢干部專用手機(jī)……想想那個(gè)場(chǎng)景，僅僅是“照料”五六部手機(jī)，維持其24小時(shí)不間斷運(yùn)作、不搞混各手機(jī)的“娘家”，就已經(jīng)很頭大了，而這些基層干部，還得每天應(yīng)付來電來信、落實(shí)工作要求，真是大寫的“服”。

在外人看來，上級(jí)發(fā)手機(jī)似乎是一種“福利”，但這種“福利”對(duì)基層干部來說，卻是沉重的負(fù)擔(dān)。走到哪里，這些手機(jī)都得有一個(gè)專門的“手機(jī)包”，光重量就有得罪受了。而這些手機(jī)內(nèi)存小、運(yùn)行慢，預(yù)裝了大量APP，操作起來慢得令人發(fā)指。手機(jī)上費(fèi)的時(shí)間太多，勢(shì)必?cái)D占下基層的時(shí)間，光忙這點(diǎn)活就夠受的了，哪還有功夫認(rèn)認(rèn)真真辦點(diǎn)事？

基層干部既要實(shí)際開展工作還要分神應(yīng)對(duì)這些網(wǎng)絡(luò)信息，可以說是分身乏術(shù)，極大地挫傷了基層干部的積極性。本來是為了方便工作的手機(jī)APP、微信群卻成為基層干部的“坑”。

微信工作群易患三種病

總結(jié)而言，主要有兩個(gè)問題，一個(gè)是社交媒體淪為24小時(shí)工作媒介，另一個(gè)是過度“工作留痕”導(dǎo)致的形式主義。

這位干部這樣描述他們的下鄉(xiāng)狀況：“現(xiàn)在去下鄉(xiāng)，進(jìn)村第一件事，不是去村委會(huì)布置工作，而是先到掛點(diǎn)的貧困戶家去和他合個(gè)影，然后再找手機(jī)信號(hào)、找GPS信號(hào)，因?yàn)橐謾C(jī)扶貧APP簽到，上傳幫扶日志和照片。這叫：工作留痕。”

這個(gè)工作留痕，其實(shí)就是方便上級(jí)對(duì)基層干部的檢查管理：有照片、有定位、有記錄，是對(duì)“合格干部”的要求。留下這些痕跡，至少表明了干部到了工作地點(diǎn)，開展了相關(guān)工作。

正是對(duì)“工作留痕”的要求過于簡(jiǎn)單化，不考慮基層工作的實(shí)際情況，甚至不考慮基層使用“高科技手段”的客觀條件，生生把“加強(qiáng)管理”的好經(jīng)給念歪了，由此也滋生了一些隱形病癥。

病癥一：秀工作，脫實(shí)向虛。

一些基層干部表示，微信工作群容易誘發(fā)工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)。一些人在微信群里頻頻轉(zhuǎn)發(fā)群里領(lǐng)導(dǎo)的工作照和考察新聞，卻從不談思考、不提建議。

在中部某省，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表示，在她所加的部分微信工作群里，一些人不停地曬各種“工作照片”，假裝擺拍的下基層照片和加班工作照發(fā)到群里，換取領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。

“微信群辦公，未必就眼見為實(shí)?！币幻逯f，“一些工作，本來應(yīng)該實(shí)地考察，上級(jí)卻要求村里、鎮(zhèn)上拍個(gè)照片發(fā)到群里，這樣就算檢查了，并不真正去村里了解情況?！?/p>

病癥二：“拍馬群”“玫瑰體”。

部分微信工作群成了向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)媚、表忠心的秀場(chǎng)，出現(xiàn)比拼發(fā)送各種“獻(xiàn)花”“膜拜”之類的表情，以博取領(lǐng)導(dǎo)開心。其他人見到后也跟風(fēng)說“領(lǐng)導(dǎo)辛苦”“領(lǐng)導(dǎo)高明”之類的奉承話，微信工作群儼然變?yōu)椤芭鸟R群”。

一名國(guó)企員工說，在他們部門的工作群里，有幾名女性員工的發(fā)言被大家稱為“玫瑰體”。只要部門領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)言，不管是布置或者點(diǎn)評(píng)工作，她們都爭(zhēng)先恐后地發(fā)“玫瑰花”表情。

病癥三：微腐敗。

基層干部擔(dān)憂，微信工作群可能滋生各種腐敗問題。近幾年，屢屢曝光的一些干部在微信工作群里公然索要紅包的行為，已經(jīng)是一種微腐敗，且難以監(jiān)管。

“不怕領(lǐng)導(dǎo)有原則，就怕領(lǐng)導(dǎo)無愛好”。有些領(lǐng)導(dǎo)有意無意在其朋友圈、微信群上秀愛好，書法字畫，古董收藏，煙酒茶飲，“含蓄”地提醒下屬或有求之人。

遏制指尖上的官僚主義、形式主義

湖北咸寧市委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任程良勝說，部分微信工作群“走形變味”，滋生和助長(zhǎng)了官僚主義、形式主義，變成基層工作人員的另類“包袱”和負(fù)擔(dān)，成為一種新的隱形“四風(fēng)”。

基層干部建議，微信工作群要有明確的定位，領(lǐng)導(dǎo)最好只發(fā)與工作相關(guān)的事情，如果與工作無關(guān)，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人愛好，能不發(fā)就盡量不發(fā)。

“少點(diǎn)套路，多點(diǎn)接地氣的東西”，不要讓干部“從人民公仆，變成‘手機(jī)奴仆‘微信工作群奴”，這是基層干部的共同心聲，但其實(shí)，這何嘗不是人民群眾的共同心聲。上級(jí)真正要將“四風(fēng)”整治落實(shí)到位，減少文山會(huì)海的同時(shí)，也要減少變異的“微信工作群”增加給基層干部的負(fù)擔(dān)。新中國(guó)成立初期，面對(duì)“一個(gè)縣一個(gè)月所接公事有五百余件，使得下面窮于應(yīng)付”的窘境，黨中央下發(fā)通知“關(guān)于上面文件，凡與本身工作無關(guān)的一律不要轉(zhuǎn)發(fā)下去”。這是一則與形式主義作斗爭(zhēng)的生動(dòng)案例，值得好好借鑒。此前，某市統(tǒng)一印制《工作手冊(cè)》，開始精簡(jiǎn)各種筆記本。各種工作群、政務(wù)APP也應(yīng)如此，當(dāng)減則減，還基層干部更多干實(shí)事的時(shí)間。同時(shí)，也提醒那些致力于現(xiàn)代化辦公的基層政府與部門，推廣現(xiàn)代化辦公，要換工具，更得換“腦”。