提高高校圖書管理工作人員綜合素質的有效途徑

張沛

摘要：近些年來，隨著我國改革開放和社會主義現代化建設的進步與發(fā)展，我國在信息技術方面也取得了重大的進展，在這樣的情況之下，高校圖書館人員在進行具體工作開展的過程中就面臨著巨大的挑戰(zhàn)。從這個角度來看，積極提升高校圖書管理人員的綜合素質就變得非常有必要。因此，本文主要從高校圖書館工作人員應該具備的基本素質入手，對提高高校圖書管理人員綜合素質的措施進行系統(tǒng)的論述，從而更好地促進我國高校圖書館管理人員綜合素質的提升。

關鍵詞：高校圖書館；管理工作人員；綜合素質；有效途徑

在信息化不斷深入發(fā)展的新時期下，我國的科學技術不斷進步與發(fā)展，人們越來越注重對信息、文化等的傳播，從這個角度來看，其對高校圖書館的工作人員的綜合素質提出了更高的要求。高校圖書館的管理人員具備良好的綜合素質，不僅可以大大促進其圖書管理水平的提高，更重要的是可以充分滿足人民大眾對圖書館數據資料等的多樣化需求。因此，為了給社會等提供更加周到的文化資源服務，要充分注意提升高校圖書館管理人員的綜合素質，從而更好地促進我國高校圖書館的進步與發(fā)展。

一、高校圖書館管理人員自身必備的綜合素質概述

1.1基于思想道德素養(yǎng)的素質概述

我們都知道，良好的社會意識對于其社會形態(tài)具有積極的促進意義，從這個角度來看，高校圖書館在對其工作進行開展的過程中，要具備良好的思想道德素質。基于圖書館工作的服務職責，其要充分真正注重其服務對象與圖書信息資源的管理，為廣大學者等群體提供更加優(yōu)質的服務。

1.2基于綜合業(yè)務素養(yǎng)的素質概述

對于高校圖書管理人員的綜合業(yè)務素質來講，其不僅包括日常的業(yè)務開展的能力，從另一個角度來看，對于其職業(yè)素養(yǎng)也有著很高的要求。具體來講，也就是說，高校圖書館的工作人員要熟悉相關的業(yè)務，并根據具體的業(yè)務需求為其提供更加優(yōu)質的服務。

1.3基于文化理論知識的素質概述

在具體業(yè)務開展的過程中，高校圖書館的工作人員還要具備豐富的文化理論知識，其主要的工作與各類圖書的管理都有著密切的關系。所以，圖書館的工作人員要充分掌握完備的文化理論知識，從而更好地完成各項業(yè)務的開展。

1.4基于計算機網絡技術的素質概述

在社會主義現代化建設的新時期下，我國的科學技術取得了重大的進展，基于時代潮流的發(fā)展要求，圖書館的給工作人員在具體進行工作開展的過程中，要掌握基本的計算機網絡技術，在此基礎上對其業(yè)務進行熟練的操作。比如，圖書館的工作人員要熟悉操作下列管理系統(tǒng)。（見圖1）

二、當前我國高校圖書館管理人員綜合素質中存在的問題

2.1高校圖書館管理人員文化知識素養(yǎng)有待進一步提高

當前，我國很多地區(qū)的高校圖書館的工作人員，不僅學歷水平較低，在文化素養(yǎng)方面也存在很大的不足之處，主要是由于其人員需求較高，有些高校為了節(jié)省成本，聘用一些學歷水平不符的人員。所以，從這個角度來看，提高其工作人員的文化素養(yǎng)是非常有必要的。

2.2為人民服務的意識較低

高校圖書館工作人員得服務意識也存在很大的問題，很多高校圖書館的工作人員在進行業(yè)務開展的過程中，其服務意識較差。比如，一些學生找不到相關書籍的時候，對其工作人員進行求助的時候，很多圖書館的工作人員態(tài)度惡劣，極大的影響了其圖書館功能得有效發(fā)揮。

2.3業(yè)務知識不完善，心理素質較差

除此之外，高校圖書館的工作人在實際進行圖書管理的過程中，其業(yè)務知識不完善也在很大程度上大大阻礙了高校圖書館的發(fā)展。工作人員對很多業(yè)務流程都還不熟悉，并且心理素質也有待進一步的提高，一些工作人員對于一些事務心理承受能力較差。

三、提高我國高校圖書館管理人員綜合素質的措施

3.1加強職業(yè)道德素質教育，提高服務意識

高校圖書館的工作人員在具體進行業(yè)務開展的過程中，要不斷加強其職業(yè)道德素質的教育，使其從自身做起，積極提升自身的服務意識。具體來講，可以定期組織職業(yè)道德方面的座談會，在圖書館內設置相應的條幅，為其工作的開展創(chuàng)造良好的工作氛圍。

3.2加強思想道德與政治能力意識培訓與教育

不得不說的是，高校圖書館的管理人員字要積極重視其工作人員的思想道德教育與政治意識培訓與教育工作，加大對培訓教育等的投入力度，定期對其工作人員進行培訓與教育，并開展相關內容知識競賽，從而更好地提升搞下圖書館得工作人員自身綜合素質的提高。

3.3建立和完善相應的人員管理機制

健全的工作管理機制對于其工作人員的綜合素質的提升也有著重要的促進作用。因此，在對高校圖書館的工作人員進行管理的過程中，要建立健全完善的員工管理機制，對員工素質考核等工作進行系統(tǒng)的重視，從而更好地促進我國高校圖書館工作人員綜合素質的提升。

結束語：

總的來說，在當下社會中，人們對高校圖書館的信息資源需求越來越高，這在很大程度上對其圖書館的管理人員的綜合素質提出了更高的要求。而從我國目前地的發(fā)展狀況來看，當前我國高校圖書館管理人員在綜合素質提升等方面還存在很大的不足之處亟待進一步的提升，如果問題長期存在得不到解決，將會大大影響高校圖書館功能的有效發(fā)揮。因此，在未來的發(fā)展過程中，要充分注重其高校圖書館管理人員的綜合素質，以更好的促進我國高校圖書館信息傳播的繁榮進步。

參考文獻：

[1]李靜，姜力元.淺談如何提高高校圖書管理人員服務與讀者交流[J].知音勵志，2016（24）：300.