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    離退休老干部工作中的問題及對策研究

    2018-03-23 12:19:36呂強
    關(guān)鍵詞:對策研究問題

    呂強

    中圖分類號:F241.32 文獻標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)11-000-01

    摘 要 做好離退休老干部的服務(wù)管理工作是黨和政府高度重視的重點工作之一。是黨中央落實以人為本的工作方針,也是新時期企業(yè)思想政治工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。離退休老干部是國家的重要資源與財富。雖然國家對離退休老干部的服務(wù)管理工作投入了很多,但在實際工作中,仍存在一些問題。本文就此進行分析,并據(jù)此提出對策。

    關(guān)鍵詞 離退休老干部 問題 對策研究

    一、離退休老干部工作中存在的問題

    離退休老干部為國家的建設(shè)付出了一生的精力與心血,做好離退休老干部的工作是我們義不容辭的責(zé)任。以過去一年錦州鐵路地區(qū)離退休老干部工作為實例,具體談?wù)勗陂_展這項工作中存在的具體問題。

    (一)區(qū)域內(nèi)信訪工作制度有待健全

    老干部信訪工作是掌握各級組織貫徹落實黨對老干部各項方針、政策的重要渠道,是加強與老干部之間聯(lián)系的重要“窗口”,也是提供老干部信息的重要來源。通過老干部的來信來訪可以調(diào)查、了解老干部工作信息,分析、化解老干部的思想矛盾,協(xié)調(diào)、解決老干部政治生活待遇中存在的實際問題,調(diào)整、穩(wěn)定老干部煩躁不安的精神狀態(tài),并為社會主義“兩個文明”建設(shè)事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個良好、寬松、穩(wěn)定的社會環(huán)境。就以錦州鐵路地區(qū)來看,盡管目前并沒有發(fā)生越級上訪的問題,但信訪隱患依然存在,信訪工作制度有待健全。

    (二)區(qū)域內(nèi)離退休老干部服務(wù)管理工作發(fā)展不夠平衡

    首先是老干部退休人數(shù)與相應(yīng)活動場所不平衡。隨著離退休老干部人數(shù)的增多,相應(yīng)的社會活動場所就目前來看比較少。其次是離退休老干部居住地與服務(wù)管理之間的不平衡。離退休老干部很多子女居住外地,當(dāng)他們退休后,很多老同志搬到兒女身邊居住。這種分散居住的情況給離退休老干部服務(wù)管理工作帶來一定的難度。最后是工作人員綜合素質(zhì)的不平衡。個別負責(zé)離退休服務(wù)管理工作的同志綜合素質(zhì)有所欠缺,服務(wù)管理能力偏弱,鐵路離退休管理部門對區(qū)域離退休工作指導(dǎo)力度不大,區(qū)域內(nèi)離退休服務(wù)管理整體發(fā)展態(tài)勢強勁不足。

    (三)組織離退休老干部開展活動方式單一

    離退休老干部雖然已經(jīng)離職,但他們依然保有一顆積極向上的心。離退休后的生活能夠老有所為,是他們的共同愿望。而從目前開展的活動來看,形勢較為單一,缺乏吸引力,沒有調(diào)動起離退休老干部的參與積極性,整個活動的拓展面和輻射面有待加強。

    二、提升離退休老干部的幸福感、滿足感的對策建議

    我們應(yīng)該從以下幾方面來做:

    (一)強化理論學(xué)習(xí),堅定理想信念

    適逢黨的十九大即將召開之際,我們要依次為契機,廣泛深入開展學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神和“十九”大會議精神,進一步提高離退休人員思想政治素質(zhì),增強宗旨意識,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,不忘初心,堅定黨的基本路線不動搖。

    (二)強化服務(wù)管理,落實“兩個待遇”

    堅持不懈、狠抓離退休人員“兩個待遇” 落實是長期的重點工作,凡是國家政策和企業(yè)規(guī)定的政治生活待遇,必須充分保證,細抓落實。一切工作的著力點,要緊緊圍繞落實“兩個待遇”開展,要從思想上尊重老同志,從感情上親近老同志,在生活上關(guān)照老同志,在困難上幫扶老同志,用實實在在的行動,保證老同志有質(zhì)量,有尊嚴,有幸福感地安享晚年生活。以信訪工作來看,我們的工作人員應(yīng)該做到接待離退休老干部要熱心,疏導(dǎo)說服要耐心,辦理來信來訪要誠心。及時督促檢查,在限定的時間內(nèi),徹底解決好所批轉(zhuǎn)的信訪件,絕不能隨意拖延。堅持包辦制,做到誰主管,誰負責(zé),誰的問題,誰解決。堅持追蹤回訪制,問題無論難易大小,辦結(jié)后均要堅持回訪和總結(jié),務(wù)必征詢來信來訪老干部的意見和要求,并有針對性地做好他們的思想和善后工作。

    (三)強化工作引導(dǎo),發(fā)揮余熱作用

    離退休人員盡管年歲較大,思想素質(zhì)普遍較高,工作熱情不遜當(dāng)年,我們有很多老同志仍然在竭盡全力地發(fā)揮余熱作用,對此,我們必須積極加以引導(dǎo)和鼓勵,要充分認識到離退休干部是我們黨的政治依靠,是各項工作有力的推手,是鐵路和諧發(fā)展不容忽視重要支撐。要不拘泥于形式,圍繞發(fā)揮老同志的余熱作用,深入開展 “五帶頭”活動:帶頭參加黨組織的活動,帶頭參加學(xué)習(xí),帶頭遵紀(jì)守法,帶頭參加社區(qū)公益活動,帶頭弘揚正氣?;顒右⒁鈴V泛性,拓展覆蓋面,把老同志的影響力發(fā)揮到最大限度。

    (四)強化文體活動,豐富精神生活

    開展多姿多彩、愉悅心身的老年文化娛樂活動,對于提高離退休人員生活質(zhì)量,促進離退休人員的身心健康,促進企業(yè)穩(wěn)定有著非常重要的作用。我們要不斷創(chuàng)造條件,改善他們的活動空間,經(jīng)常組織離退休人員進行琴棋書畫比賽,開展老年文體活動。要根據(jù)老同志的愛好,成立多種形式的活動隊伍,做到活動經(jīng)常、比賽經(jīng)常、娛樂經(jīng)常,要支持和鼓勵老同志積極組織參加鐵路和地方組織的文體活動。通過有益的娛樂活動,陶冶了情操,激發(fā)老有所為的熱情,讓老年人的生活質(zhì)量提高、精神文化生活更加豐富。

    三、結(jié)語

    總之,做好離退休老干部的服務(wù)管理工作是一項重要任務(wù)。讓離退休老干部老有所養(yǎng)、老有所依、老有所為,度過一個幸福美滿的晚年,最好讓離退休老干部能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。

    參考文獻:

    [1] 張貴霞.新時期如何做好離退休老干部管理服務(wù)工作[J].中小企業(yè)管理與科技,2017(3).

    [2] 唐秀云.離退休老干部管理工作新問題與對策研究[J].時間與探索,2015(7).

    [3] 劉建榮.新時期企業(yè)離退休管理服務(wù)工作的思考[J].今日科苑,2015(9).

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