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    論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合

    2018-03-23 12:19:36趙憲峰
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化思想政治建設(shè)

    趙憲峰

    中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)11-000-01

    摘 要 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作,都是企業(yè)三個文明建設(shè)的重要工作,二者相互滲透,相互作用。企業(yè)文化是當(dāng)今世界最新的管理理論和管理方法,這已被國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)所證實(shí),它是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的根本。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,以“生命線”表述的思想政治工作,在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中起著巨大的作用,是企業(yè)完成各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié),是我國社會主義企業(yè)的獨(dú)有優(yōu)勢。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 建設(shè) 思想政治

    一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系

    企業(yè)文化和思想政治工作是兩個不同的概念:

    1、所屬范疇不同。企業(yè)文化發(fā)起于企業(yè)管理,應(yīng)用于企業(yè)管理,是直接指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及員工行為的管理理論和管理方法,屬于管理范疇。思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢,是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的“生命線”,它是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、群眾路線教育、兩學(xué)一做作為自己的行動指南,教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?,提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動,屬于政治范疇。

    2、適用范圍不同。企業(yè)文化建設(shè)既有民族文化所賦予的共性,更有較強(qiáng)的企業(yè)個性,是企業(yè)文化底蘊(yùn)的積淀和升華,為企業(yè)制定愿景目標(biāo)、理念及行為規(guī)范。這些目標(biāo)、理念及行為規(guī)范被廣大員工認(rèn)同并成為自覺行動后,便成為了企業(yè)的文化,企業(yè)文化是不能照搬和模仿的。而廣義的思想政治工作內(nèi)容,對每一個企業(yè)都是適合的。

    企業(yè)文化和思想政治工作,雖然屬于兩個不同的范疇,但是有著相同相似之處,密切聯(lián)系。二者的聯(lián)系是:

    1、工作對象相同。企業(yè)文化的基本特征之一是“人本化”原則,即“以人為本”的特征。思想政治工作有著特定的研究對象,它是著力研究人的思想政治品德形成、變化、發(fā)展的規(guī)律;如何對人們進(jìn)行思想政治工作的規(guī)律。都是圍繞“人”這個關(guān)鍵詞展開工作,促進(jìn)人的全面發(fā)展,目的都是最大限度地調(diào)動人的積極性,發(fā)揚(yáng)創(chuàng)造精神,為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,創(chuàng)造更多的社會財富。

    2、研究領(lǐng)域相同。企業(yè)文化和思想政治工作猶如企業(yè)的上層建筑,是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵,二者研究的領(lǐng)域都是意識形態(tài)。企業(yè)文化是通過研究人的行為規(guī)范、價值觀念、制度文化在人的意識形態(tài)中形成的理念,按照人類意識形態(tài)的認(rèn)知規(guī)律,把這種理念深植于人們的觀念中,以改變?nèi)说膬r值觀,規(guī)范人的行為取向。思想政治工作是用馬克思主義理論來改造人們的世界觀、人生觀、價值觀,從而建立適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展的思想境界和道德規(guī)范。

    二、實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合

    在生產(chǎn)經(jīng)營中的結(jié)合。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的一切工作都必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心而開展,企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新只有牢牢服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心,才能充分體現(xiàn)思想政治工作的保證作用,才能充分地將企業(yè)的精神力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

    在學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建中的結(jié)合。培養(yǎng)一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的有理想、會經(jīng)營、懂管理的復(fù)合型員工隊(duì)伍,建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)之一,也是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中所追求的目標(biāo)之一。

    在深化改革中的結(jié)合。改革和發(fā)展是企業(yè)的兩大主題,企業(yè)在改革和發(fā)展過程中,需要精神動力、智力支持和思想保證。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作同作為意識形態(tài)層面的工作內(nèi)容,在不斷地深化企業(yè)改革、推動企業(yè)向前發(fā)展的實(shí)踐中,從不同的側(cè)面、有針對性地共同服務(wù)于企業(yè)改革管理工作,共同發(fā)揮著積極的作用。

    三、優(yōu)良企業(yè)文化的思想政治教育功能

    企業(yè)文化的功能具有兩重性。優(yōu)良的企業(yè)文化發(fā)揮的是積極功能,劣質(zhì)的企業(yè)文化發(fā)揮的是消極功能。

    1、導(dǎo)向功能。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和每個成員的價值取向及行為取向起引導(dǎo)作用。一是對企業(yè)成員個體的思想行為起導(dǎo)向作用;二是對企業(yè)整體的價值取向和行為起導(dǎo)向作用。

    2、凝聚功能。企業(yè)文化的凝聚功能是指一種價值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后,這就會成為一種粘合劑,從各方面把企業(yè)員工聚合起來,從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力,國內(nèi)外許多知名企業(yè)無不堅(jiān)持“以人為本”的原則,即以尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人為出發(fā)點(diǎn),通過引導(dǎo)、約束、教育等方式,牢牢抓住企業(yè)員工的心,重視人的價值,這些也正是思想政治工作的重要原則。

    3、整合功能。企業(yè)文化可以整合企業(yè)內(nèi)外資源和力量,充分發(fā)揮企業(yè)的集體力量和積極性。優(yōu)良的企業(yè)文化與社會發(fā)展方向是一致的,符合社會發(fā)展規(guī)律,在發(fā)展中注重企業(yè)效益和社會效益,不斷擴(kuò)大企業(yè)在社會上的影響力,形成了持續(xù)改進(jìn)和穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)氛圍。

    企業(yè)文化要很好地發(fā)揮思想政治教育功能,必須圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐進(jìn)行。要徹底改變那種“空頭政治”、“單純說教”的方式,把思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)工作中去,企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹形象、提高企業(yè)競爭力至關(guān)重要的工作,為企業(yè)思想政治工作服務(wù)企業(yè)中心工作開拓了新的領(lǐng)域,我們要努力把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地統(tǒng)一起來,進(jìn)行不懈的探索和實(shí)踐。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李鵬.論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J].改革與開放,2011(14):70.

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