淺析小學(xué)班級管理現(xiàn)狀和對策

摘要：“十年樹木，百年樹人?！币耘囵B(yǎng)創(chuàng)新人才為目的是一項艱辛而復(fù)雜、繁瑣而特殊的工作。班級管理更是一個學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的前提條件，因此作為學(xué)校管理的基本單元，實施科學(xué)化的管理對強化班級凝聚力，建立蓬勃向上的優(yōu)良班風(fēng)尤為重要。

關(guān)鍵詞：小學(xué)；班級管理；現(xiàn)狀和對策

義務(wù)教育的實施使得小學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力得到緩解，升學(xué)的競爭性已不再是小學(xué)生需要面對的問題。但是伴隨現(xiàn)代教育的改革，對學(xué)生的要求也逐漸提高。班級管理直接影響學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)未來人才的素質(zhì)，那么班主任和科任教師怎樣才能管好一個班級呢？在工作中，我認真探索班主任工作經(jīng)驗，總結(jié)得失?，F(xiàn)就小學(xué)班主任工作談?wù)勎夷w淺的看法：

一、 小學(xué)班級管理的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)在小學(xué)的大多數(shù)學(xué)生能遵守學(xué)校的規(guī)章制度，完成學(xué)習(xí)上的任務(wù)，但還有少部分學(xué)生如果不好好管理，將會對班級造成很大的負面影響。這些學(xué)生表現(xiàn)為：很大比例的家長常年在外打工，小學(xué)生與爺爺奶奶生活的現(xiàn)象比較普遍，這就造成一部分孩子在心理上存在一定程度的自卑感，缺乏積極的溝通能力與課堂活躍性，嚴重制約著學(xué)習(xí)效率。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，有些孩子就容易產(chǎn)生厭學(xué)情緒，對小學(xué)生的身心發(fā)展造成極大的挑戰(zhàn)。比如說，性格偏激、倔強、孤僻，甚至有些學(xué)生容易受到外界環(huán)境的影響，上課不認真聽講、不按時完成作業(yè)等。而且隔代溺愛有可能會導(dǎo)致小學(xué)生養(yǎng)成“好吃懶做”的習(xí)慣，從而在學(xué)習(xí)中不愛動腦筋、不聽教師話等情況發(fā)生。因此，作為班主任，僅僅抓學(xué)習(xí)成績做嚴師、抓生活做慈母是遠遠不夠的。這就要求教師提高責(zé)任心，在學(xué)習(xí)與生活中采取有效的措施對小學(xué)生進行引導(dǎo)、關(guān)懷、教育，從而使小學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣以及積極的心理來對待學(xué)習(xí)與生活，為小學(xué)生的全面發(fā)展健康提供必要條件。

二、 小學(xué)班級管理的對策

1. 全面了解學(xué)生情況

作為班主任，就要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活。首先，要對每位學(xué)生進行詳細了解，包括學(xué)生的家庭情況、生活習(xí)慣、脾氣性格等。只有充分了解了每位學(xué)生的具體情況，才能夠在學(xué)習(xí)中做到因材施教，才能明白學(xué)生的生活需求，并及時進行幫助，在學(xué)習(xí)中更要對學(xué)生的學(xué)習(xí)難點進行了解，并與學(xué)生打成一片，增進教師與學(xué)生之間的感情，拉近教師與學(xué)生的關(guān)系，使學(xué)生形成良好的溝通習(xí)慣，在遇到困難的時候能夠主動進行交流，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

2. 建立健全的班級規(guī)章制度

為了使一個班級穩(wěn)定、和諧、有序、動態(tài)、良性地發(fā)展，必須有“法”可依。那么就要建立健全各種班級規(guī)章制度。如《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等，還要根據(jù)本班實際情況制訂出一些制度，并使之成為全體成員的行為規(guī)范準(zhǔn)則，如衛(wèi)生制度、學(xué)習(xí)制度、作業(yè)制度。制度出來后，班主任還要及時做好指導(dǎo)監(jiān)督工作，協(xié)助學(xué)生班干部解決實際問題。

3. 建立一個強大的班干部組織

班干部是班主任的有力助手，只要班主任對班干部用的方法適宜，就可以調(diào)解學(xué)生之間的矛盾，舒緩班級氣氛，那么教師就可以騰出精力，將全身心用于教學(xué)之中。班干部職權(quán)分明，各司其職，要嚴格要求自己，以各項規(guī)章制度作為行動準(zhǔn)則，起好帶頭作用，只有管好自己，才有資格監(jiān)督別人，管教別人，影響別人。

4. 班主任要善于表揚和鼓勵，以典型作為榜樣

對于小學(xué)生而言，沒有什么比得上得到班主任的表揚與鼓勵的事情更高興的了。班主任要善于利用鼓勵的作用，在課堂上要靈活掌握表揚與鼓勵的使用頻率，做到恰到好處，使其既能發(fā)揮作用又不至于使學(xué)生感覺到故意使用，以免使表揚和鼓勵變得普通化，失去其原有的作用與效力。

另外，榜樣有震撼人心的力量。小學(xué)生模仿能力強，樹立榜樣，讓小學(xué)生有形可依，有?？煞?。

5. 加強對學(xué)生的品德教育，樹立集體觀念

品德課能夠?qū)W(xué)生起到正面教育的作用，教育學(xué)生“怎樣做人，怎樣做事，怎樣學(xué)習(xí)”，培養(yǎng)學(xué)生的集體主義意識和愛國主義情感，幫學(xué)生樹立起自信心、自尊心，養(yǎng)成各種好的行為習(xí)慣。在班上，按照德育標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進行量化評分考核，作為評優(yōu)評先的重要條件，促進學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。

6. 認真做好家訪，開好家長會和個別座談會

家長是學(xué)生的第二個教師，家長要配合學(xué)校的教育，對學(xué)生進行教育。作為班主任要定期開展家長會，做到及時與學(xué)生家長進行溝通與交流，并督促學(xué)生家長對自己孩子進行了解與管理。尤其是得到學(xué)生家長的支持。特別是低年級學(xué)生，生活不能自理，沒有明辨是非的能力，如果家長的觀點與老師的觀點不一致，班主任就會做許多無用功，其結(jié)果也會是事倍功半。如果班主任和家長常溝通，常找個別學(xué)生座談，及時糾正學(xué)生的錯誤，在班級管理中就會收到事半功倍的效果。

總之，班主任必須熱愛教育事業(yè)，不斷學(xué)習(xí)先進的教育方法，更新教育理念，運用靈活多變的管理方法應(yīng)對班集體的不同情況，講求管理藝術(shù)，培養(yǎng)和鍛煉自己較高的心理素質(zhì)和管理素質(zhì)，才能管理好班級，為學(xué)生健康成長創(chuàng)造最佳環(huán)境。

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作者簡介：

章秋艷，江西省新余市，新余市渝水區(qū)鵠山中學(xué)。