淺談工會(huì)工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用

馬智勇

游利華 江西省樟樹市人民醫(yī)院

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是工會(huì)組織義不容辭的歷史使命和光榮職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中必須深化學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)；服務(wù)大局，構(gòu)建和諧的發(fā)展氛圍；履行維權(quán)，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系；積極探索，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作機(jī)制；心系群眾，建設(shè)溫暖的職工之家。

關(guān)鍵詞 工會(huì)組織 構(gòu)建 和諧社會(huì) 作用

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是工會(huì)組織義不容辭的歷史使命和光榮職責(zé)。如何在構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)新形勢、新任務(wù)中做好工會(huì)工作，是擺在各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、深化學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)

構(gòu)建和諧社會(huì)，既為工會(huì)組織更好地發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺(tái)，又對工會(huì)組織和工會(huì)干部提出了新的時(shí)代要求。工會(huì)干部只有緊跟時(shí)代步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高新能力，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。 一是要堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷提高政治鑒別能力，進(jìn)一步提高用科學(xué)的理論指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐的能力；二是注意學(xué)習(xí)和熟悉經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的能力。工會(huì)組織承擔(dān)著團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)的重要職責(zé)。作為工會(huì)干部必須注意學(xué)習(xí)掌握經(jīng)濟(jì)知識(shí)，圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，謀劃工會(huì)工作，積極主動(dòng)地參與經(jīng)濟(jì)工作；三是注意密切聯(lián)系職工群眾，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的能力。工會(huì)干部的工作如何，直接關(guān)系到工會(huì)組織的形象。所以，作為工會(huì)干部必須牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想觀念，學(xué)會(huì)做群眾工作的方式方法，注意傾聽職工的意見，反映職工的要求，關(guān)心職工的生活，提高為職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題的能力；四是準(zhǔn)確掌握工會(huì)基本理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高做好本職工作的能力。當(dāng)前，重點(diǎn)是加強(qiáng)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)民主管理、平等協(xié)商和集體合同制度、社會(huì)保障等工會(huì)基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)社會(huì)各個(gè)方面一道解決工作中遇到實(shí)際問題的能力和水平。

二、服務(wù)大局，構(gòu)建和諧的發(fā)展氛圍

加快發(fā)展是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)和保證。工會(huì)只有始終把工作自覺地放到黨和政府的工作大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，才能在黨和政府的工作大局中找準(zhǔn)位置，把握工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，才能有的放矢地開展開展工作，在服務(wù)大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和作用，體現(xiàn)工會(huì)工作的地位和作為。在構(gòu)建和諧社會(huì)中，要通過有特色、有實(shí)效的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)職工，凝聚力量，共謀發(fā)展，建功立業(yè)，達(dá)到企業(yè)和職工的互利雙贏。今后幾年是企業(yè)加快改革發(fā)展和做強(qiáng)、做大、做優(yōu)的關(guān)鍵期，也是工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮特色、展示作為的機(jī)遇期。加快實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，需要廣大職工的共同努力和聰明才智。為此，工會(huì)組織要圍繞“產(chǎn)品創(chuàng)牌、企業(yè)做強(qiáng)、職工增收”企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，突出品種、質(zhì)量、安全、效益，突出技術(shù)和管理創(chuàng)新，突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，適時(shí)組織一些針對性強(qiáng)、效果好的競賽活動(dòng)，不斷釋放職工的創(chuàng)新潛能。努力在服務(wù)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)上有新作為，在完善群體性安全生產(chǎn)工作機(jī)制上有新發(fā)展，在增強(qiáng)基層工會(huì)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作活力上有新成效，為和諧社會(huì)的建設(shè)提供更加堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

三、履行維權(quán)，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系

無庸諱言，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系矛盾已成為有損和諧社會(huì)的最常見矛盾之一。應(yīng)該看到，和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的最基礎(chǔ)工作。如何適應(yīng)新的形勢，提高工會(huì)依法維權(quán)的能力，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，參與搞好主輔分離、改制分流等項(xiàng)改革，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，給工會(huì)組織提出了新的要求。而同時(shí)，當(dāng)前工會(huì)干部中不同程度地存在著“不會(huì)維權(quán)、不愿維權(quán)、不敢維權(quán)”的問題，直接影響了工會(huì)組織和工會(huì)干部在職工群眾心目中的地位和威信。要構(gòu)建和諧社會(huì)，就要營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是做好以落實(shí)職代會(huì)職權(quán)為平臺(tái)的保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督工作；二是做好以平等協(xié)商集體合同制度為根本的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益的協(xié)調(diào)工作；三是深化以“送溫暖工程”為龍頭的為困難職工辦實(shí)事的救助活動(dòng)； 四是構(gòu)建黨政與職工之間的溝通平臺(tái)，切實(shí)保護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等合法權(quán)益；五要積極探索建立職工上訪預(yù)警機(jī)制，預(yù)防和妥善處置群體性上訪事件，做好協(xié)調(diào)和化解矛盾的工作，使問題解決在萌芽狀態(tài)，努力促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，切實(shí)做到為黨和政府排憂、為職工解難。

四、積極探索，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作機(jī)制

適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，要進(jìn)一步探索工會(huì)各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制，改進(jìn)工作方式。要堅(jiān)持內(nèi)聚優(yōu)勢，外借資源，努力完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方配合、職工參與的工會(huì)工作宏觀運(yùn)行機(jī)制；堅(jiān)持健全各級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)決策咨詢制度、開門辦會(huì)制度和監(jiān)督約束制度，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，努力形成科學(xué)化、民主化、群眾化、法制化的工會(huì)工作微觀運(yùn)行機(jī)制。創(chuàng)新機(jī)制是推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深化發(fā)展的重要手段，也是在新形勢下完善工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制、提高工會(huì)工作水平的基本要求。長效機(jī)制建立起來了，工會(huì)各項(xiàng)工作就會(huì)進(jìn)入良性循環(huán)，工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展就會(huì)做到能動(dòng)自為。要通過建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、運(yùn)行載體體系、政策保證體系、考核評價(jià)體系和激勵(lì)約束體系，努力形成一套健全完善、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)作有序、務(wù)實(shí)高效的長效工作機(jī)制。要堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，充分認(rèn)識(shí)市場經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，不斷深化對新時(shí)期工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，積極探索順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，適應(yīng)不同職工群體需求的工作思路、工作機(jī)制、活動(dòng)載體和服務(wù)手段，真正把工作重心放到出新招、用政策、抓典型、解難題上來，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

五、心系群眾，建設(shè)溫暖的職工之家

構(gòu)建和諧社會(huì)必須以人為本。在構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大事業(yè)中，工會(huì)組織和工會(huì)干部要更進(jìn)一步增強(qiáng)黨的群眾觀念， 樹立群眾利益無小事的思想，叫響“有困難找工會(huì)”的口號(hào)，以深厚的感情，滿腔的熱情，深入基層，到最困難的地方去，到群眾意見較多的地方去，到工作推不開的地方去，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時(shí)掌握哪些是群眾最迫切需要解決的問題，廣泛聽取不同利益群體的不同需求。在工作中做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，始終把群眾的利益放在第一位，緊緊圍繞群眾最想、最盼、最愁的事情，從大處著眼、從小處著手，切實(shí)把關(guān)心服務(wù)群眾的工作做細(xì)、做實(shí)、做好。工會(huì)組織要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿于工會(huì)工作的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、大力幫扶的全過程，使職工群眾切實(shí)感受到工會(huì)組織是名符其實(shí)、溫暖和諧的職工之家。要建立健全工會(huì)組織的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，當(dāng)前主要應(yīng)在就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助等方面有所作為，切實(shí)為職工群眾多辦好事實(shí)事。要以維護(hù)穩(wěn)定保障和諧，努力成為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的模范，使職工群眾各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展。