李小燕
【摘要】目的:研究ICU護理風險管理的影響因素與具體程度,并且針對其制定管理對策,評估運用效果。方法:選取我院ICU病房的3 2名護士作為研究對象,以問卷調(diào)研的方式來了解ICU護理風險管理影響因素,并對調(diào)研結(jié)果進行整理扣分析。結(jié)果:在ICU護理風險管理中,影響因素主要有三大類:護士因素、系統(tǒng)因素和協(xié)作因素。每個因素中,又包含了不同的內(nèi)容,每個內(nèi)容的影響力不同。按照影響力的大小,制定合理的對策,能夠最大程度地降低ICU護理的風險,保證患者安全,優(yōu)化臨床護理質(zhì)量。結(jié)論:在ICU護理工作的開展中,其影響風險管理的因素較多,且各個因素的關(guān)系密切,相關(guān)依存,醫(yī)院管理人員需要針對護理人員的專業(yè)素養(yǎng)進行提高,并且明確ICU護理風險管理的制定,健全評價體系,方可最大程度地規(guī)避ICU護理風險事件的發(fā)生,優(yōu)化臨床工作質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】ICU護理;風險管理;影響因素;對策
隨著當前醫(yī)療技術(shù)不斷提高,醫(yī)院越來越重視各種設(shè)備與格局布置的合理性,這也使得院內(nèi)科室種類不斷多樣化[1]。ICU病房作為急危重者集中的區(qū)域,其包含了先進精密的儀器設(shè)備、最前沿的知識技術(shù)與方法、最復(fù)雜的護患關(guān)系,這也就使得其護理風險的高危因素相對增多[2]。在近幾年的臨床工作中,ICU護理風險發(fā)生率不斷提高,嚴重影響著醫(yī)院的工作質(zhì)量。而在相關(guān)調(diào)查中顯示,ICU所發(fā)生的護理風險與護理人員的專業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)院的實際條件、相關(guān)的組織制度、患者的個體因素等息息相關(guān)[3]。也就是說,要想最大程度的保證ICU護理工作的安全,就必須要對其風險因素進行合理的規(guī)避。在本次研究中,以ICU作的護士作為研究對象,以調(diào)研的形式,就護理風險管理影響因素加以明確,針對性的制定策略,希望能夠最大程度的保證ICU病房護理的安全。具體報道如下。
1 一般資料與方法
1.1 一般資料
選取我院ICU病房的32名護士作為研究對象,以問卷調(diào)研的方式來了解ICU護理風險管理影響因素,并對調(diào)研結(jié)果進行整理和分析。其中,包含了女30名,男2名,年齡在24~44歲,平均年齡(34.21土4.29)歲工作年限在3~23年,平均工作年限(11.21±2.23)年,在ICU病房的工作年限介于2~17年,平均年限(7.32±2.11)年,有護士27名,護士長5名。在整個調(diào)查中,80%以上的臨床工作者對問題較為熟悉,處于較高水平,調(diào)查結(jié)果可信。且對所有研究人員的基本資料進行比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
1.2 方法
本次調(diào)研問卷中,均包含兩個板塊(l)護士的個人信息。在個人信息調(diào)研中,包含了其年齡、學歷、職位、工齡、在ICU工作年限、對調(diào)查內(nèi)容是否有意見等;(2)ICU護理管理的相關(guān)信息。其中有系統(tǒng)因素、協(xié)作因素兩個大內(nèi)容,涉及了醫(yī)院的規(guī)章制度、支持系統(tǒng)、患者因素、協(xié)作配合等內(nèi)容??偡志鶠?~4,根據(jù)影響的大小,從高至低。如果受該種因素的影響越大,那么分值越高。
根據(jù)調(diào)查的結(jié)果,制定對應(yīng)的策略來降低風險因素的影響力。
1.3 評價指標
對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計和整理。
1.4 統(tǒng)計學分析
數(shù)據(jù)以統(tǒng)計學軟件SPSS18.0分析,以(x±s)表示計量資料,經(jīng)t檢驗;以率(%)表示計數(shù)資料,經(jīng)X2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
2 結(jié)果
在ICU護理風險管理中,影響因素主要有三大類:護士因素、系統(tǒng)因素和協(xié)作因素。每個因素中,又包含了不同的內(nèi)容,每個內(nèi)容的影響力不同。按照影響力的大小,制定合理的對策,能夠最大程度地降低ICU護理的風險,保證患者安全,優(yōu)化臨床護理質(zhì)量。詳見表l。
3 討論
3.1 結(jié)果分析
從本次研究中可以明顯看出,在ICU護理風險管理中,影響因素主要包含三個內(nèi)容,從影響力上劃分為護士因素,系統(tǒng)因素>協(xié)作因素。由于本次研究是以護理人員為對象,是說大多數(shù)的護理人員都能夠清楚意識到ICU護理風險與自身的關(guān)聯(lián)性。這也使得其在臨床工作中的態(tài)度得到保證。同時,護理人員將協(xié)作因素作為影響力最弱的一個環(huán)節(jié),這也就意味著醫(yī)院和護理人員自身對協(xié)作的認知缺乏。因此,在對策的制定上,也必須要從這個兩個點展開。
3.2 對策制定
3.2.1 護士因素與對策
在ICU護理工作的開展中,護士是所有護理行為的主導者與執(zhí)行者,也是整個護理風險管理中最可控的因素之一。在本次研究中,雖然多數(shù)護士都能夠明確意識到自身與風險的聯(lián)系,但是在實際工作中,影響其工作質(zhì)量的因素也相對較多,這就使得其自我意志的作用相對降低。因此,在臨床工作中,必須要從三個方面來對護士因素進行規(guī)避。第一,強化護士的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)。定期對ICU病房的護士進行培訓,保證其工作能力;第二,采取潛移默化的形式來保證ICU病房護士的法律意識與危機意識,避免不規(guī)范操作的出現(xiàn);第三,加強ICU病房的會議開展。在臨床工作中,護理人員所面臨的問題遠遠多于文獻中的問題,因此要不斷的對護理人員的臨床經(jīng)驗進行拓展[4]。
3.2.2 系統(tǒng)因素與對策
在本次研究中,系統(tǒng)因素主要包含三個內(nèi)容一一組織管理、規(guī)范制度與支持系統(tǒng)[5]。其中規(guī)范制度所產(chǎn)生的風險影響力最大。一般來說,ICU護士所開展的工作,都必須要以醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定為基礎(chǔ)。也就是說,如果醫(yī)院本身的規(guī)章制度就存在問題,那么在ICU護士開展工作的過程中,存在的風險也就越大。而護理程序是保證治療效果,改善預(yù)后的前提,在規(guī)章制度存在問題時,程序也無法得到保障,從而使得治療效果與預(yù)后受到限制,這也就使得護理風險相對增加?;诖耍絹碓蕉嗟呐R床工作者認為,必須要創(chuàng)建一個上報系統(tǒng),同時,具備對應(yīng)的獎懲環(huán)節(jié)。在醫(yī)院工作中,成立專門的護理風險管理委員會,明確院級、科級兩個層面的職責,以風險事故上報的形式,通過檢察監(jiān)督與分析,來找出誘發(fā)風險的關(guān)鍵因素,然后針對該種因素,修訂現(xiàn)有的規(guī)章制度。在ICU病房中,任何細節(jié)都可能是風險發(fā)生的關(guān)鍵。因此,在修訂規(guī)章制度時,必須要明確到防墜床、防跌倒、防壓瘡等細節(jié)。同時,保證病房24h都有值班人員,在巡房時間與交接工作上,都需要無縫隙。必要時,還需要根據(jù)患者的具體狀況,制定預(yù)判性的護理措施,從源頭上控制護理風險事件的發(fā)生。
3.2.3 協(xié)作因素與對策
從ICU病房的性質(zhì)上來說,是以搶救各類危重癥以及多系統(tǒng)功能衰竭患者為主的治療體系,其創(chuàng)設(shè)的目的是給危重癥患者提供更優(yōu)質(zhì)的治療與護理[6]。在整個治療與護理中,必須要保證,醫(yī)生、護士、患者三個方面的配合與支持,必要時,患者家屬也需要進行配合。而在現(xiàn)代醫(yī)療理念的滲透下,越來越多的患者以及患者家屬要求優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),而這種要求僅限于個性的滿足,而非治療的必須。這也就意味著,有越來越多的醫(yī)療資源浪費在不必要的項目上。針對該種現(xiàn)象,護士應(yīng)當在患者進入ICU病房時,對其進行健康教育,同時在整個護理服務(wù)中,加強細節(jié)與人文關(guān)懷,及時與患者取得溝通,既能夠了解患者的需求,又能夠明確ICU病房的責任,與患者形成利益共同體,避免不必要的醫(yī)療資源消耗與護患糾紛出現(xiàn)。
綜上所述,在ICU護理工作的開展中,醫(yī)院需要針對護理人員的專業(yè)素養(yǎng)進行提高,并且明確ICU護理風險管理的制定,健全評價體系,方可最大程度地規(guī)避ICU護理風險事件的發(fā)生,優(yōu)化臨床工作質(zhì)量。
參考文獻
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