徐忠
國企改革、地方政府隱性債務、房地產長效機制建設、處置“僵尸企業(yè)”和金融機構的出清問題,是下一步改革要面臨的四個“硬骨頭”。
要改變現(xiàn)有體制運行、觸動既存利益格局的體制機制難題,必須突破“心理舒適區(qū)”,對困難和挑戰(zhàn)甚至重大風險有充分的認識和準備。當前國企改革面臨的主要矛盾是治理結構不完善、企業(yè)效率不高、盈利能力不強,但一些改革措施并沒有從根本上解決這一問題。
新時代的改革不能“新瓶裝舊酒”“穿新鞋、走老路”。對于“硬骨頭”的重點改革領域,要充分吸取過去的經驗教訓,沿著已經明確的改革方向一以貫之。必須勇于決斷,明確加強具有長效、法治、公允特點的體制機制建設,科學設計改革方案,并在機制上保證其嚴格按照改革方案執(zhí)行。