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    新時(shí)期煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理模式探究

    2018-03-19 01:48:52菅曉軍
    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)探究

    菅曉軍

    【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,各個(gè)行業(yè)的競爭力度也在加大,煤礦企業(yè)要想在競爭中生存發(fā)展,就必須對物資供應(yīng)管理進(jìn)行改革,論文就新時(shí)期煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理模式進(jìn)行探討和分析。

    【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);物資供應(yīng)管理模式;探究

    【中圖分類號(hào)】F252.21

    【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A

    【文章編號(hào)】1673-1069(2018)11-0009-02

    1引言

    現(xiàn)代煤礦企業(yè),只有完善物資供應(yīng)管理,提高物資供應(yīng)效率,才能讓煤礦企業(yè)的物資管理科學(xué)合理,讓煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中提升競爭力。所以,物資供應(yīng)管理是企業(yè)發(fā)展中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),可以讓材料成本降低,并且以較少的投入獲得較多的利潤。讓企業(yè)內(nèi)部的管理加強(qiáng),及時(shí)查漏可以讓損失達(dá)到最小化,煤礦企業(yè)的運(yùn)行主要是物資供應(yīng)、煤礦生產(chǎn)和銷售,所以物資供應(yīng)在煤礦企業(yè)生產(chǎn)中有著舉足輕重的作用,在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)科技高速發(fā)展的背景下,社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展中能源多樣性,給煤礦企業(yè)帶來巨大的挑戰(zhàn)。所以煤礦企業(yè)要對企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行改革,把企業(yè)物資供應(yīng)管理模式提升,提高煤礦企業(yè)的競爭力,保證自身利益穩(wěn)固發(fā)展。

    2煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理模式概述

    社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開物資的供應(yīng),煤礦企業(yè)的發(fā)展亦是如此,所以在發(fā)展中物資供應(yīng)管理是企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的關(guān)鍵。煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理的發(fā)展,隨著國有企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)營的思想不斷深入,也在不斷強(qiáng)化,煤礦企業(yè)對于物資的采購和消耗,也都變得規(guī)范化和制度化。但是在以往發(fā)展中累積的問題,致使很多煤礦企業(yè)在采購物資方面花費(fèi)很大的成本,使煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到影響。在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)中,有很多的生產(chǎn)加工程序,就需要種類不同的物資,對于物資消耗的數(shù)量也是極大的,所以對于物資供應(yīng)管理要求就十分嚴(yán)格,物資供應(yīng)不足,就會(huì)影響生產(chǎn)的產(chǎn)量,對煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升是不利的。所以需要物資煤礦企業(yè)擁有一套完善的物資供應(yīng)管理體系,并要把信息技術(shù)融合到物資計(jì)劃管理、物資采購管理、物資儲(chǔ)備管理的運(yùn)行工作中,隨著科技的進(jìn)步,煤礦企業(yè)的開采設(shè)備也有較大的提升,煤礦產(chǎn)量也是與日俱增,在煤礦生產(chǎn)中對于物資的需求也就更大,所以老舊的物資供應(yīng)管理系統(tǒng)也就不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展需求,需要強(qiáng)化煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理

    3煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理模式的問題

    3.1物資采購管理不規(guī)范

    對于煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中,需要大量的后勤物資作為生產(chǎn)的保障,就需要采購,那么采購管理就十分重要,企業(yè)的采購也需要大量資金的支持。但是現(xiàn)在許多煤礦的采購管理還是很不規(guī)范,不規(guī)范的采購管理導(dǎo)致的后果就是讓物資采購的成本加大。在物資采購前,需要煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)采購的工作人員對市場進(jìn)行調(diào)查和走訪,了解市場的動(dòng)向,對物資的性價(jià)比要有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),顯然現(xiàn)在煤礦企業(yè)的采購員不能很好地做到這一點(diǎn)。煤礦企業(yè)對于采購員的采購任務(wù)不能做到明確分配,在分發(fā)采購任務(wù)時(shí),會(huì)把一個(gè)任務(wù)分配給兩個(gè)人,這樣就會(huì)采購雙份的物資。在煤礦企業(yè)采購管理不規(guī)范的情況下,就會(huì)讓整個(gè)物資供應(yīng)管理出現(xiàn)漏洞,造成損失。

    3.2煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理信息系統(tǒng)不健全

    眼下許多企業(yè)將信息技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理中,使企業(yè)管理更加簡化,更加透明。但是在信息管理系統(tǒng)方面的建設(shè),很多煤礦企業(yè)沒有很好的建設(shè),對于企業(yè)的物資供應(yīng)信息化的管理沒有正確的運(yùn)作方式。煤礦企業(yè)在每天的生產(chǎn)生活中,有大量的物資消耗和物資采購補(bǔ)充,每天的信息有很多,并且在不斷變化更新,每天的數(shù)據(jù)信息量非常龐大,如果使用物資供應(yīng)信息管理就會(huì)使解決問題的辦法變得簡易。建立這樣龐大的數(shù)據(jù)信息庫,需要相關(guān)技術(shù)的支持,并且需要大量的資金,顯然在建立數(shù)據(jù)信息庫的過程受到這些因素的影響很大,物資供應(yīng)信息管理的建設(shè)也受到較大的影響,在建設(shè)的過程要設(shè)立防火墻,要應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,缺少這樣專業(yè)技術(shù)的支持,讓煤礦企業(yè)物資供應(yīng)信息管理系統(tǒng)一點(diǎn)價(jià)值都沒有,難以取得讓人滿意的績效。

    3.3煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理工作人員素質(zhì)不高

    對于煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理工作人員,在企業(yè)運(yùn)行中他們的作用非常大,如果管理工作人員是一個(gè)專業(yè)的管理技術(shù)人員,那么可以很好地完成煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理工作。如果管理工作人員不具備專業(yè)的技能,不僅不能完成相關(guān)的工作,還會(huì)對正常的運(yùn)行管理設(shè)置障礙,嚴(yán)重影響物資供應(yīng)管理強(qiáng)化工作。但是大多數(shù)煤礦企業(yè)沒有聘請專業(yè)的管理人才,對現(xiàn)有的物資供應(yīng)管理工作人員也沒有進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),使他們不能很好地完成管理工作,要想煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理得到強(qiáng)化,就必須要讓管理工作人員的素質(zhì)得到提升。

    4優(yōu)化煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理模式的對策

    4.1提高采購管理規(guī)范

    對于在煤礦企業(yè)采購管理要進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范,這樣才能讓物資供應(yīng)管理完善,對于在物資采購中出現(xiàn)的不規(guī)范行為,相關(guān)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問題,是采購員的問題還是相關(guān)技術(shù)的問題,要找出原因,并對采購員進(jìn)行培訓(xùn),讓采購員具備相應(yīng)的技術(shù),使采購管理變得規(guī)范。也要設(shè)立采購監(jiān)督系統(tǒng),對采購員進(jìn)行跟蹤管理,對采購員采購行為進(jìn)行約束,避免在采購的過程中因?yàn)榭陀^因素讓采購員的采購行為不規(guī)范。對于采購來講,最重要的就是進(jìn)行貨與貨的比對,只有進(jìn)行貨物比對才能知道哪家的貨物是最好的,才能買到物美價(jià)廉的物資,通過不定時(shí)的購買測驗(yàn)商家的誠信,可以在確定商家誠信的情況下,建立長期合作關(guān)系,保證煤礦企業(yè)物資采購質(zhì)量的同時(shí),也為企業(yè)的采購節(jié)約成本,讓物資采購管理更加規(guī)范。

    4.2完善煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理信息系統(tǒng)

    既然發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理信息系統(tǒng)不健全,就要解決這個(gè)問題,完善煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理信息系統(tǒng),讓煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理的水平有所提升。對于建設(shè),煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要給予重視,對于信息技術(shù)人才要大力聘用,讓專業(yè)的人才把信息技術(shù)運(yùn)用到物資供應(yīng)管理信息系統(tǒng),在建設(shè)的過程中,要重視防火墻的建設(shè),在信息系統(tǒng)中沒有防火墻很容易被病毒入侵,使數(shù)據(jù)丟失造成損失,也要對信息系統(tǒng)經(jīng)常保養(yǎng),保證信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行,保障煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理在強(qiáng)化過程中能夠順利進(jìn)行。

    4.3提高煤礦物資供應(yīng)管理工作人員的素質(zhì)

    在煤礦企業(yè)物資管理的工作中,工作人員的重要性不言而喻,所以對煤礦物資管理工作人員的素質(zhì)必須要提高,這還是離不開煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視,煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),要加大對煤礦物資管理工作人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),提高他們的工作技能,讓管理工作能夠有條不紊地進(jìn)行。培訓(xùn)的過程中要對培訓(xùn)人員嚴(yán)格要求,對于不能在最后考核階段通過考核的人員,要進(jìn)行淘汰,只有在有壓力的環(huán)境,培訓(xùn)人員才會(huì)認(rèn)真努力的進(jìn)行專業(yè)上的學(xué)習(xí)。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),也可以考慮在社會(huì)上招聘專業(yè)的管理人員,這樣對煤礦企業(yè)的發(fā)展更有利,專業(yè)的管理人員,通過在學(xué)校多年的學(xué)習(xí),擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),對于有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)管理人員,工作可以更快地上手,找出煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理在以往工作中的紕漏,及時(shí)更正,有效地強(qiáng)化物資供應(yīng)管理工作。

    5結(jié)語

    煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理是企業(yè)在發(fā)展過程中重要的環(huán)節(jié),在長期的發(fā)展過程中,有很多的不足和管理問題。所以要強(qiáng)化煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理,讓企業(yè)可以良性運(yùn)作,提高企業(yè)效益,使企業(yè)在市場競爭中獲得有利的競爭空間。強(qiáng)化煤礦企業(yè)物資供應(yīng)管理,可以減少煤礦生產(chǎn)中物資成本的消耗,對于煤礦企業(yè)在市場競爭中有著不可忽視的作用,能讓煤礦企業(yè)的效益大幅度提升,可以讓企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)定的發(fā)展。

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