試論如何利用財(cái)務(wù)與會計(jì)關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

向勇

【摘 要】財(cái)務(wù)管理是企業(yè)日常管理工作中的重要組成部分，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的合理利用、切實(shí)保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全發(fā)揮了重要作用，為企業(yè)當(dāng)前工作的開展和未來規(guī)劃的實(shí)施提供了必要保障。會計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，會計(jì)工作的質(zhì)量也直接影響到了財(cái)務(wù)管理的效率。文章首先辯證分析了企業(yè)財(cái)務(wù)和會計(jì)之間的關(guān)系，隨后結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就如何利用財(cái)務(wù)與會計(jì)關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理；會計(jì)工作；區(qū)別；聯(lián)系

一、引言

財(cái)務(wù)和會計(jì)是企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中的兩種工作，它們既有區(qū)別又有聯(lián)系。作為企業(yè)管理者，只有辯證看待財(cái)務(wù)和會計(jì)之間的異同，才能優(yōu)化人力資源分配，發(fā)揮財(cái)務(wù)和會計(jì)崗位效益，為企業(yè)相關(guān)工作的開展提供必要的支持。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的大環(huán)境下，企業(yè)面臨的外部競爭壓力日益增加，探究優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的可行性對策成為企業(yè)提高市場競爭力的有效手段。通過分析和利用財(cái)務(wù)、會計(jì)兩種工作的關(guān)系，可以提升財(cái)務(wù)管理效率，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利潤最大化和健康可持續(xù)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)與會計(jì)的區(qū)別

1.崗位職責(zé)不同

企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一種管理行為，通過企業(yè)當(dāng)前工作開展情況和未來發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)資金和內(nèi)外部資源的利用進(jìn)行有效的分配、管理和控制，從而將資源轉(zhuǎn)化為資金，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)會計(jì)工作更多意義上是一種監(jiān)督行為，會計(jì)人員利用自身專業(yè)知識，對企業(yè)當(dāng)前開展的一系列經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督、分析和判斷，確保企業(yè)經(jīng)營活動能夠合法、有序的開展，避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)等問題，是提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的一種主流途徑。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)和會計(jì)工作在具體的崗位職責(zé)上存在一定的差異，這也間接決定了各個崗位對從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)要求有較大的不同。

2.從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不同

財(cái)務(wù)工作作為一項(xiàng)綜合性的管理工作，一方面是需要處理企業(yè)內(nèi)部大大小小的財(cái)務(wù)事宜；另一方面還需要考慮外部環(huán)境對財(cái)務(wù)工作造成的干擾影響。因此，要想保證財(cái)務(wù)工作保質(zhì)保量的完成，財(cái)務(wù)人員除了要具備扎實(shí)的專業(yè)知識外，通常還必須具備豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和靈活的應(yīng)變能力，這樣才能夠在應(yīng)對繁瑣工作時能夠做出最優(yōu)決策。會計(jì)工作雖然也是一種經(jīng)濟(jì)管理工作，但是其工作內(nèi)容更加細(xì)化，主要是包含會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等專業(yè)性的工作內(nèi)容。對于會計(jì)人員來說，從業(yè)要求主要有兩個：（1）需要精通本專業(yè)方面的知識和技能；（2）要秉持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作品格，切忌存在僥幸心理。

3.工作側(cè)重點(diǎn)不同

企業(yè)在日常經(jīng)營和運(yùn)作中，不可避免的會與外界市場或社會產(chǎn)生聯(lián)系，由此而形成了財(cái)務(wù)活動。財(cái)務(wù)管理的工作重心就是對這些財(cái)務(wù)活動進(jìn)行分析、評價，從而為企業(yè)管理者做出最佳決策提供必要的數(shù)據(jù)支持。從這一方面來說，財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容往往包含了市場分析、財(cái)務(wù)預(yù)算以及決策支持等。對于會計(jì)工作，其工作重點(diǎn)往往傾向于對企業(yè)資金的動態(tài)變化情況進(jìn)行分析，包括資金的流向、產(chǎn)生的價值以及資金額的變化等。在完成上述分析后，會計(jì)人員還需要以報(bào)表的形式將這些內(nèi)容呈現(xiàn)出來，以便于企業(yè)管理者對某一項(xiàng)目的運(yùn)行情況和資金使用情況進(jìn)行掌握。

4.工作目的不同

財(cái)務(wù)工作以服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)造最大利潤為主要目的。如上文所說，在競爭升級的大環(huán)境下，企業(yè)面臨的行業(yè)競爭不斷加劇，而要想實(shí)現(xiàn)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須要采取多種手段實(shí)現(xiàn)盈利。財(cái)務(wù)工作能夠根據(jù)不同環(huán)境、不同工作做出靈活性的改變，從多個角度尋找盈利機(jī)會，為企業(yè)尋求最大利潤。會計(jì)工作則會受到法律的約束，原則上來說企業(yè)會計(jì)工作必須要在法律界定范圍之內(nèi)開展，包括會計(jì)相關(guān)信息的收集以及會計(jì)核算和監(jiān)督工作的開展等。正是由于法律條紋的限定，導(dǎo)致了會計(jì)工作比較“死板”。從工作目的上看，會計(jì)工作要求保證結(jié)果的真實(shí)性。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)與會計(jì)的聯(lián)系

企業(yè)財(cái)務(wù)和會計(jì)工作既存在諸多不同，也有一定的聯(lián)系，具體體現(xiàn)在以下幾方面：首先，會計(jì)是財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，只有做好會計(jì)工作，確保會計(jì)信息的真實(shí)性，才能為財(cái)務(wù)工作的開展提供必要的參考依據(jù)。反之，如果會計(jì)基礎(chǔ)薄弱，會計(jì)所提供的資金信息存在較大的誤差，也會導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作中的預(yù)測、決策缺乏事實(shí)依據(jù)，進(jìn)而出現(xiàn)偏差，難以為企業(yè)決策者提供必要的參考。因此，財(cái)務(wù)和會計(jì)是相輔相成的兩種工作，只有協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系，才能切實(shí)提高企業(yè)經(jīng)營決策效率；其次，財(cái)務(wù)和會計(jì)崗位有部分重疊交叉。從廣義上來說，財(cái)務(wù)和會計(jì)在工作內(nèi)容上并沒有嚴(yán)格的分界線，這也導(dǎo)致許多中小型企業(yè)在職務(wù)安排和崗位設(shè)置上，財(cái)務(wù)和會計(jì)存在部分重疊現(xiàn)象。例如，有些企業(yè)的財(cái)務(wù)部門可能同時擔(dān)任財(cái)務(wù)和會計(jì)兩種只能，而一些從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的會計(jì)人員也會參與財(cái)務(wù)規(guī)劃的制定等工作。最后，財(cái)務(wù)和會計(jì)在專業(yè)知識上也有一定的互通性，例如財(cái)務(wù)人員需要掌握會計(jì)相關(guān)知識，能夠?qū)?jì)信息進(jìn)行初步的整理與分析；而會計(jì)人員也要對企業(yè)內(nèi)部制定的一些財(cái)務(wù)規(guī)定有必要了解。

四、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的可行性措施

1.加強(qiáng)對財(cái)務(wù)和會計(jì)工作的重視

財(cái)務(wù)和會計(jì)都是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，需要引起企業(yè)管理者和從業(yè)人員的重視?？紤]到財(cái)務(wù)會計(jì)工作相關(guān)信息的收集、整理會花費(fèi)較多的時間和人力，因此為了提高財(cái)會信息的準(zhǔn)確性，應(yīng)當(dāng)有企業(yè)管理者進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保內(nèi)部各個部門之間進(jìn)行相互配合，積極提供財(cái)會工作所需的數(shù)據(jù)資料或憑證報(bào)表，為切實(shí)提高會計(jì)核算結(jié)果的精確性提供必要的保障。除此之外，也需要結(jié)合企業(yè)工作需要和內(nèi)外部環(huán)境變化，及時制定、更新會計(jì)和財(cái)務(wù)工作制度，為各項(xiàng)工作的規(guī)范性開展提供必要的支持。

2.明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理希望得以實(shí)現(xiàn)的重要保障，是評價一個企業(yè)財(cái)務(wù)活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定的科學(xué)與否直接反映出企業(yè)理財(cái)環(huán)境的改變，并能夠結(jié)合不同的環(huán)境變化做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中的基本要素和行為導(dǎo)向，更是企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐過程中為管理層提供科學(xué)決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要保證企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)和企業(yè)員工的個人財(cái)務(wù)目標(biāo)在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中得到有機(jī)統(tǒng)一，這是企業(yè)在長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中保證企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定的需要。企業(yè)財(cái)務(wù)和金融融資渠道有著密不可分的聯(lián)系，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)之后，財(cái)務(wù)管理人員要采取適當(dāng)措施，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.確定財(cái)務(wù)管理環(huán)境和方式

財(cái)務(wù)管理環(huán)境說的是企業(yè)的理財(cái)環(huán)境。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境涉及到很廣闊的范圍，主要包含了經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、金融環(huán)境和社會文化環(huán)境等多方面要求。其中金融環(huán)境為企業(yè)籌融資金提供了必要的場所，不斷拓展了企業(yè)投資和籌資的途徑，保證了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為能夠順利進(jìn)行下去，從而更好保證企業(yè)能夠融入到市場規(guī)劃環(huán)境中，給企業(yè)未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的資金環(huán)境。而企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作之間存在密切的聯(lián)系性，不可分割，每一個環(huán)節(jié)都不可缺失。因此，為了能夠促進(jìn)企業(yè)源源不斷的發(fā)展和進(jìn)步，就需要我們不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理之間的有效融合。企業(yè)在發(fā)展過程中要想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，就要具備遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)，不能只顧眼前利益，要選擇合適的的財(cái)務(wù)管理模式，順應(yīng)時代發(fā)展，同時，還要建立企業(yè)檢查制度和預(yù)算監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

4.提升財(cái)會隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)和會計(jì)工作之間的關(guān)聯(lián)性，決定了兩種工作的實(shí)際內(nèi)容和要求也存在一定的共性，因此切實(shí)提高財(cái)務(wù)和會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，也是強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的一種有效手段。企業(yè)可以為財(cái)務(wù)和會計(jì)人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，例如每當(dāng)相關(guān)部門出臺新的政策文件或法律規(guī)定后，開展集中性的培訓(xùn)工作，幫助基層的會計(jì)和財(cái)務(wù)人員及時了解新的工作規(guī)范，確保會計(jì)工作的合法性。除了技能培訓(xùn)外，像財(cái)務(wù)和會計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)也十分重要?？偠灾揽慷ㄆ谂嘤?xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)會隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，確保財(cái)務(wù)和會計(jì)工作能夠有機(jī)配合、相互協(xié)調(diào)，共同為提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

財(cái)務(wù)和會計(jì)作為企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，兩者之間既有區(qū)別又有聯(lián)系。無論是企業(yè)管理者還是各個崗位的從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)辯證看待財(cái)務(wù)和會計(jì)的關(guān)系，進(jìn)而為相關(guān)工作的開展提供必要的支持，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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