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      試析酒店服務(wù)業(yè)成本管控模式的轉(zhuǎn)換

      2018-03-19 19:04:17王繼霞
      中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2018年4期
      關(guān)鍵詞:必要性方法

      王繼霞

      【摘 要】酒店服務(wù)業(yè)傳統(tǒng)成本管控的劣勢(shì)使企業(yè)的盈利空間縮小,而現(xiàn)代戰(zhàn)略成本管控在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)逐漸嶄露頭角。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)+互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下,盡快實(shí)現(xiàn)兩種成本管控模式的轉(zhuǎn)換,成為酒店服務(wù)業(yè)安身立命、謀求發(fā)展的必然選擇。從方法論的層面看,要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略成本管控,必須從經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程的價(jià)值鏈出發(fā),對(duì)酒店業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì);必須把作業(yè)活動(dòng)所消耗的總資源分解到各作業(yè)中,控制每個(gè)作業(yè)過(guò)程的資源消耗;必須對(duì)各項(xiàng)作業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)成本管理。

      【關(guān)鍵詞】酒店服務(wù)業(yè);成本管控模式轉(zhuǎn)換;必要性;方法

      在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)+互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,酒店服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,商品采購(gòu)價(jià)格透明度高,單純依靠傳統(tǒng)成本管控中降低采購(gòu)價(jià)格而形成的企業(yè)間盈利差距正在縮小,而通過(guò)內(nèi)部成本管控形成的盈利差距正在擴(kuò)大,成本管控在企業(yè)發(fā)展中的角色越來(lái)越重要。鑒于此,酒店服務(wù)業(yè)應(yīng)從傳統(tǒng)的成本管控模式轉(zhuǎn)向以戰(zhàn)略成本為起點(diǎn)的現(xiàn)代成本管控模式,從加強(qiáng)供應(yīng)-生產(chǎn)-銷售的價(jià)值鏈成本管理來(lái)提高盈利水平。

      一、成本管控模式轉(zhuǎn)換的必要性

      成本管控是酒店經(jīng)營(yíng)管理的核心,成本管控模式的選擇決定著酒店管理的導(dǎo)向和發(fā)展的方向。傳統(tǒng)的酒店成本管控模式與現(xiàn)代酒店成本管控模式有迥然不同,采用現(xiàn)代酒店成本管控模式是企業(yè)發(fā)展的必然。

      1.新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下酒店行業(yè)的利潤(rùn)空間縮小

      眾所周知,價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律,它通過(guò)市場(chǎng)供求影響商品價(jià)格,商品價(jià)格以價(jià)值為中心上下波動(dòng),酒店行業(yè)的發(fā)展也不例外。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,社會(huì)資源配置得到有力調(diào)控,酒店行業(yè)的發(fā)展擴(kuò)張漸趨于理性,利潤(rùn)的走向逐步趨向市場(chǎng)價(jià)值,遵從于價(jià)值規(guī)律。酒店行業(yè)利潤(rùn)空間在價(jià)值規(guī)律的作用下,浮動(dòng)空間縮小,已經(jīng)失去了張狂的土壤。因此,酒店行業(yè)成本管理必須由粗放化走向精細(xì)化、全面化,為此改進(jìn)成本管控模式就成了酒店安身立命、謀求發(fā)展的主要途徑。

      2.新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下酒店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈

      根據(jù)邁克爾●波特五力模型,酒店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有增無(wú)減。從現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者來(lái)看,中高端酒店、經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店增加速度快,同質(zhì)化程度高,價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)成主導(dǎo);從新進(jìn)入者的威脅來(lái)看,酒店行業(yè)進(jìn)入的壁壘較低資本要求較小,競(jìng)爭(zhēng)差異化程度低,消費(fèi)者轉(zhuǎn)換成本低,資本的逐利性流動(dòng)性造成大量潛在進(jìn)入者;從替代品的威脅來(lái)看,高星級(jí)酒店、民俗、公寓、青年旅店等如雨后春筍;從供應(yīng)商議價(jià)能力方面來(lái)看,酒店所需原材物料時(shí)效性較強(qiáng),導(dǎo)致與供應(yīng)商議價(jià)能力相對(duì)較弱;從顧客討價(jià)還價(jià)能力方面來(lái)看,顧客轉(zhuǎn)換成本低,選擇機(jī)會(huì)多,議價(jià)能力強(qiáng)。所以通過(guò)五力模型分析,酒店行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,競(jìng)爭(zhēng)策略應(yīng)當(dāng)選擇改進(jìn)成本管控,走現(xiàn)代成本戰(zhàn)略管控之路。

      3.傳統(tǒng)酒店服務(wù)行業(yè)成本管控模式的特點(diǎn)與劣勢(shì)

      傳統(tǒng)酒店行業(yè)成本的確認(rèn)一般遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度,僅包括為提供餐飲住宿服務(wù)而發(fā)生的直接原材料、商品、一次性用品支出等狹義成本,由于為餐飲服務(wù)而發(fā)生的直接原材料即菜品成本油鹽醬醋等很難準(zhǔn)確計(jì)量,成本核算時(shí)一般采用月末盤點(diǎn)倒擠法加上期結(jié)余計(jì)算得出,所以對(duì)成本控制的方法多采用定期盤點(diǎn)或毛利率控制,成本控制僅僅針對(duì)取得營(yíng)業(yè)收入的經(jīng)營(yíng)部門。

      這種傳統(tǒng)成本管控的劣勢(shì)是明顯的,它成本管控的范圍狹隘,成本管控對(duì)象及內(nèi)容具有單一化、片面化、粗放化。在成本管控中往往只針對(duì)材料成本和短期的成本費(fèi)用,而忽略了時(shí)間信譽(yù)和長(zhǎng)期成本,忽略了決定服務(wù)質(zhì)量的人力效益成本。

      二、戰(zhàn)略成本管控的方法和建議

      新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,酒店服務(wù)行業(yè)采用現(xiàn)代戰(zhàn)略成本管控。所謂現(xiàn)代戰(zhàn)略成本管控,就是對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各作業(yè)鏈和價(jià)值鏈進(jìn)行分解,通過(guò)作業(yè)成本法對(duì)所有作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)追蹤和反映,有效促使各作業(yè)中心在更深層次加強(qiáng)管理,減少質(zhì)量問(wèn)題、浪費(fèi)毀損現(xiàn)象,提高企業(yè)價(jià)值。同時(shí),通過(guò)作業(yè)動(dòng)因控制,促使各作業(yè)中心減少不增值的作業(yè)次數(shù),合理安排各項(xiàng)無(wú)效活動(dòng),提高作業(yè)效率。并且還要通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理控制價(jià)值鏈上各項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)過(guò)程中的不確定性因素,盡量避免和減少重大損失隱患,提升企業(yè)的盈利。

      由此可見(jiàn),傳統(tǒng)成本管控與現(xiàn)代戰(zhàn)略成本管控是兩種不同的管控模式。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)+互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,為了保證酒店行業(yè)的生存和發(fā)展,為了使酒店行業(yè)在百舸爭(zhēng)流的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地,必須盡快實(shí)現(xiàn)管控模式從傳統(tǒng)成本管控向現(xiàn)代成本管控的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換。具體如下:

      1.分析酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的價(jià)值鏈

      要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略成本管控,必須從酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的價(jià)值鏈出發(fā),對(duì)酒店業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)。酒店是由各項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)鏈結(jié)而成的一條完整價(jià)值鏈,作業(yè)的設(shè)計(jì)要反應(yīng)酒店實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程的聯(lián)系,主次分明。酒店的業(yè)務(wù)活動(dòng),包括面向外部客戶的活動(dòng)和面向內(nèi)部員工的活動(dòng)。面向客戶的活動(dòng)主要是一線部門的銷售服務(wù),生產(chǎn)服務(wù),設(shè)施保障服務(wù),以及后勤管理服務(wù)。后勤管理各部門之間的聯(lián)系較少,只有采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門的聯(lián)系比較緊密。采購(gòu)作為后勤工作中的重要環(huán)節(jié),與客戶利益有著密不可分的聯(lián)系,同時(shí)又與財(cái)務(wù)部門的聯(lián)系比較緊密,因此可以將財(cái)務(wù)部門和采購(gòu)部門聯(lián)合在一起看做是供應(yīng)服務(wù)。這樣,營(yíng)銷活動(dòng)、生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)、設(shè)施保障活動(dòng)和采購(gòu)活動(dòng)、成了酒店作業(yè)鏈中的基本作業(yè)活動(dòng)。面向內(nèi)部員工的活動(dòng),主要是指酒店的人事管理。酒店的人事管理具有相對(duì)獨(dú)立性,它支持的是整個(gè)價(jià)值鏈,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、保證和支持酒店基本活動(dòng)、充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性、發(fā)揮人力資源的價(jià)值為目的,事得其人,人事相宜。人力資源管理面對(duì)的是酒店各部門的員工,各部門員工的質(zhì)量、員工素質(zhì)的高低直接決定了酒店對(duì)顧客服務(wù)的質(zhì)量,間接影響著收入的高低,酒店的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等活動(dòng)也包括在人力資源培訓(xùn)中。因此,人力資源管理對(duì)酒店來(lái)說(shuō)也是非常重要的作業(yè)活動(dòng)。這樣,現(xiàn)代酒店管控成本的對(duì)象也由此確定為營(yíng)銷活動(dòng)、生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)、設(shè)施保障活動(dòng)、采購(gòu)活動(dòng)、人力資源管理活動(dòng)這五個(gè)作業(yè)過(guò)程。

      2.根據(jù)作業(yè)活動(dòng)的成本動(dòng)因及聯(lián)動(dòng)關(guān)系控制資源消耗

      要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略成本管控,必須根據(jù)作業(yè)活動(dòng)的成本動(dòng)因及聯(lián)動(dòng)關(guān)系,將五個(gè)作業(yè)活動(dòng)所消耗的資源分解到各作業(yè)中,控制每個(gè)作業(yè)過(guò)程的資源消耗。根據(jù)作業(yè)活動(dòng)的不同,建立相應(yīng)的資源成本庫(kù)。酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際上是幾個(gè)作業(yè)的集合。因此經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所消耗的資源應(yīng)根據(jù)成本動(dòng)因細(xì)分到營(yíng)銷活動(dòng)、生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)、設(shè)施保障活動(dòng)、采購(gòu)活動(dòng)、人力資源管理活動(dòng)中去,并建立相應(yīng)的資源成本庫(kù)進(jìn)行管控。各作業(yè)消耗的資源一般分為直接成本與間接費(fèi)用兩大類,所以成本管控的內(nèi)容也就包括為直接成本與間接費(fèi)用兩大類:

      (1)直接成本的控制。直接成本就是當(dāng)提供生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)時(shí),所產(chǎn)生的資源消耗費(fèi) 用。它只能直接計(jì)入某一成本計(jì)算對(duì)象,該對(duì)象直接消耗該部分成本。與生產(chǎn)企業(yè)不同的是,酒店業(yè)客房、廚房可以利用軟件計(jì)算出每間客房和每道菜品所耗用的水電、燃?xì)獾饶茉促M(fèi)用,而不像制造企業(yè)那樣需要在各條生產(chǎn)線上進(jìn)行分配,因此能源消耗是酒店行業(yè)直接成本而非間接費(fèi)用。酒店行業(yè)直接成本主要包括物耗用品、員工工資、能源三大部分,客房直接成本的動(dòng)因就是每間房間的日常直接消耗,廚房直接成本動(dòng)因就是每道菜品的日常直接消耗,這些成本與收入的關(guān)聯(lián)度最高。這些作業(yè)是酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要性增值作業(yè),應(yīng)制定每項(xiàng)作業(yè)資源耗費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每月進(jìn)行差異分析,每項(xiàng)作業(yè)的人數(shù)是否最佳配置,時(shí)間是否充分利用、效率是否充分發(fā)揮。通過(guò)直接成本的控制,可以使作業(yè)鏈有序高效運(yùn)轉(zhuǎn),從而達(dá)到降低直接成本的目的。

      (2)間接費(fèi)用的控制。間接費(fèi)用是指無(wú)法直接分配到成本對(duì)象上的費(fèi)用,需要先利用作業(yè)成本庫(kù)將這些間接費(fèi)用歸集,再進(jìn)一步分配到各成本對(duì)象中。間接成本對(duì)應(yīng)的作業(yè)鏈有些是增值作業(yè),有些是非增值作業(yè),是企業(yè)成本控制的重點(diǎn)??刂崎g接費(fèi)用首先需要對(duì)其成本動(dòng)因進(jìn)行分析,確定各作業(yè)對(duì)酒店價(jià)值創(chuàng)造做出的貢獻(xiàn),哪些作業(yè)是必須的,哪些作業(yè)是多余的,如何減少消耗作業(yè)的數(shù)量,從整體上降低間接費(fèi)用的作業(yè)成本。作業(yè)動(dòng)因計(jì)量了某一作業(yè)過(guò)程耗用了多少作業(yè)量,作業(yè)動(dòng)因選擇的合理性直接關(guān)系到資源耗費(fèi)分配的準(zhǔn)確性,也是資源耗費(fèi)控制合理與否的關(guān)鍵。典型的作業(yè)動(dòng)因有:營(yíng)銷作業(yè)營(yíng)銷預(yù)訂單份數(shù)、營(yíng)銷員工數(shù)、營(yíng)業(yè)收入額;生產(chǎn)服務(wù)作業(yè)有生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間、返工次數(shù);設(shè)施保障作業(yè)有設(shè)施保障次數(shù)、能源消耗量;采購(gòu)作業(yè)有采購(gòu)次數(shù)、采購(gòu)量、采購(gòu)人數(shù),入庫(kù)單份數(shù);人事管理作業(yè)有員工數(shù)量、培訓(xùn)次數(shù)、員工流失率等。只有做好各作業(yè)動(dòng)因量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,根據(jù)不同的作業(yè),設(shè)立相應(yīng)的表格,紀(jì)錄作業(yè)成本動(dòng)因次數(shù),以此作為分配依據(jù),才能使成本信息真實(shí),資源分配合理,從而利用成本信息做好進(jìn)一步?jīng)Q策管理。

      3.對(duì)各項(xiàng)作業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)成本的控制

      要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略成本管控,必須對(duì)各項(xiàng)作業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)成本管理。酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程會(huì)帶來(lái)許多風(fēng)險(xiǎn),對(duì)不同的作業(yè)活動(dòng)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)措施,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中危險(xiǎn)性因素按照事前、事中、事后順序,分為損失預(yù)防,損失管制及成本控制,以降低發(fā)生的可能性或影響程度,提前采取措施,防止危險(xiǎn)性因素發(fā)生;損失管制主要是控制風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后帶來(lái)的影響,提前做好規(guī)劃,在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后第一時(shí)間加以落實(shí),如及時(shí)按規(guī)定程序上報(bào),盡快控制損失發(fā)生、召回更換問(wèn)題商品、開(kāi)展危機(jī)公關(guān)等;有效的成本控制要在事故發(fā)生后,酒店能保持業(yè)務(wù)連續(xù)性和事后重建,且兩方面實(shí)現(xiàn)成本最小化。各作業(yè)過(guò)程中危險(xiǎn)性因素的控制措施有:營(yíng)銷作業(yè)設(shè)置營(yíng)業(yè)收入任務(wù)額、應(yīng)收款回收率,防止?fàn)I銷收入流失私用;采購(gòu)作業(yè)有設(shè)立小額采購(gòu)備用金、控制大額采購(gòu)渠道、設(shè)立驗(yàn)貨監(jiān)督、責(zé)任連帶等措施,防止采購(gòu)資金挪用,質(zhì)量下降;生產(chǎn)服務(wù)作業(yè)有建立問(wèn)題客房或問(wèn)題菜品召回更換制度,保護(hù)企業(yè)聲譽(yù);設(shè)施保障作業(yè)有建立系統(tǒng)備份、應(yīng)急支持設(shè)施、重大設(shè)備停用危機(jī)公關(guān)措施等;人力資源管理作業(yè)有完善員工招聘流程、繳納意外保險(xiǎn)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。

      由此可見(jiàn),現(xiàn)代酒店成本管控是以價(jià)值鏈為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略成本管控,是從戰(zhàn)略角度對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的管理。它以價(jià)值鏈和作業(yè)活動(dòng)為基礎(chǔ),通過(guò)深入挖掘成本形成過(guò)程及成本動(dòng)因,以及控制資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)成本,以近于實(shí)際的途徑來(lái)合理的管控各成本對(duì)象。它不僅包括傳統(tǒng)意義上的成本,同時(shí)還包括其上游成本和下游成本;不僅涉及一線經(jīng)營(yíng)部門,而且涉及酒店所有部門?,F(xiàn)代酒店成本管控基于戰(zhàn)略目標(biāo),成本控制具有全面性、綜合性。它拓寬了成本管理的空間,從日常經(jīng)營(yíng)控制轉(zhuǎn)向長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)層次,延伸了成本管理的時(shí)間。 現(xiàn)代戰(zhàn)略成本管控是成本管理的現(xiàn)代化和系統(tǒng)化,是成本管理的戰(zhàn)略層次。它為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)服務(wù),是新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形式下提高酒店管理效益的理想方法和模式。

      參考文獻(xiàn):

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