"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育在煤礦企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

摘 要：本文首先介紹了"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育的意義，其次闡述了煤礦企業(yè)思政工作面臨的現(xiàn)實問題，提出將"兩學(xué)一做"與煤礦企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，并在應(yīng)用中不斷探索，幫助煤礦企業(yè)加強職工思想作風(fēng)建設(shè)，強化內(nèi)部管理。

關(guān)鍵詞：兩學(xué)一做；煤礦企業(yè)；思想政治；應(yīng)用

1 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要意義

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是指在廣大黨員干部中開展“學(xué)黨章黨紀、學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做合格共產(chǎn)黨員”，是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之后，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重大舉措，是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是新形勢下加強黨的思想政治建設(shè)，推動全面從嚴治黨的重要部署，對于進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，提高煤礦企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要意義。

2 當(dāng)前煤礦企業(yè)職工思想政治教育工作現(xiàn)實問題

新形勢下我國煤礦企業(yè)面臨著“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本”等改革壓力和挑戰(zhàn)，企業(yè)各方面不穩(wěn)定因素影響逐漸增多，職工思想狀況也隨之發(fā)生著巨大改變，呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多元化趨勢。一是面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，煤礦管理者過于關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營效益，而忽視了開展思想政治教育工作的重要性；二是隨著社會的進步，煤礦職工的思想觀念、價值取向也隨之發(fā)生變化，更加活躍、新穎，呈現(xiàn)出了多元化發(fā)展趨勢，他們對精神文化的需求呈現(xiàn)出多樣化、針對性特征；三是一些企業(yè)盲目的開展思想政治教育工作，缺乏詳細的規(guī)劃和措施，導(dǎo)致職工思想政治教育工作沒有發(fā)揮最大功效；四是一些企業(yè)盲目憑老經(jīng)驗、老辦法行事，缺乏創(chuàng)新性，無法跟隨新時期企業(yè)職工思想變化的步伐，導(dǎo)致煤礦企業(yè)職工隊伍不團結(jié)，工作渙散，積極性不高。五是網(wǎng)絡(luò)信息泛濫，干擾因素增多。面對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進步，網(wǎng)絡(luò)時代迅猛發(fā)展，微信等網(wǎng)絡(luò)傳播媒介不斷普及，良莠不齊的各類網(wǎng)絡(luò)信息載體不斷出現(xiàn)，給企業(yè)和員工帶來很多負面影響，給企業(yè)思想政治教育工作帶來一定壓力。

3 “兩學(xué)一做”在煤礦企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

3.1 堅持“兩學(xué)一做”與煤礦企業(yè)實際相結(jié)合

“兩學(xué)一做”是加強黨的思想政治工作的重要內(nèi)容，其基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做，貴在以知促行、知行合一。煤礦企業(yè)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)教育與推動企業(yè)發(fā)展中心工作相結(jié)合，制訂相應(yīng)規(guī)劃措施，建立健全“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育長效機制?！皩W(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，要按照中央明確的“五個著力”要求，區(qū)分層次、區(qū)分對象，合理安排學(xué)習(xí)目標(biāo)計劃，用心用力，抓細抓實，把思想政治工作抓在日常、嚴在經(jīng)常，有針對性地解決問題，強化問題導(dǎo)向，才能確保學(xué)習(xí)教育取得實效。要注重聯(lián)系黨員干部思想和工作實際，以正面教育與反面警示相結(jié)合，強調(diào)以先進典型為鏡，以反面典型為戒。要針對不同單位、不同崗位、不同人員，對學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容安排、組織方式等提出具體要求，努力做到具體化、精準(zhǔn)化、差異化，因地制宜、因人施策，防止形式主義、走過場。

3.2 抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的精髓

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是新形勢下以習(xí)近平同志為總書記的黨中央落實全面從嚴治黨的新理念、新思想，是進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在問題的重要舉措。煤礦企業(yè)思政工作者首先要正確理解和認識其目的意義，才能教育和引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廣大職工群眾對我黨從嚴治黨的認識和信心?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對于煤礦企業(yè)思政工作來說，就是要在煤炭經(jīng)濟新形勢下，準(zhǔn)確把握煤礦職工思想命脈，教育和引導(dǎo)廣大黨員職工立足實際行動，堅定思想意識、信仰信念，明確前進方向，強化政治意識、政治規(guī)矩，達到以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，切實做到為企業(yè)凝心聚力爭作貢獻，克難攻堅度過危機。

3.3 創(chuàng)新“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育載體

煤礦企業(yè)開展“兩學(xué)一做”，要不斷創(chuàng)新載體，豐富主題，突出特色。要結(jié)合煤炭行業(yè)特點，從實際出發(fā)，組織宣講團、演講比賽、知識問答競賽、專題講座等主題鮮明、易于接受、貼近心聲的實踐活動，把學(xué)習(xí)教育過程轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化落地深植的過程，為企業(yè)思想政治工作開展搭建良好的工作平臺。注重以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托的“三個基本”組織方式，在融入經(jīng)常、融入日常上下功夫。同時創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，通過集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)、正面教育與專題學(xué)習(xí)、“請進來”學(xué)與“走出去”學(xué)等多種方式，切實增強黨員職工思想政治教育的時效性。注重網(wǎng)絡(luò)信息平臺利用。新形勢下隨著網(wǎng)絡(luò)科技的不斷進步，網(wǎng)絡(luò)傳播媒介運用逐漸增多，煤礦企業(yè)職工思想觀念也隨之發(fā)生變化，出現(xiàn)多元化、多樣性，尤其是70后、80后和90后員工，他們已成為現(xiàn)階段煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作的主力軍。廣大職工群眾只要擁有一臺手機或電腦，就可以隨時查看和發(fā)布各類輿論信息，自由表達自己的想法。因此，煤礦企業(yè)思政工作者也應(yīng)緊跟時代潮流，充分利用微信等媒介，創(chuàng)新思想政治教育方法與手段，建立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)平臺，正確教育和引導(dǎo)廣大黨員職工開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有效規(guī)避不良信息影響，及時解決職工信息思想訴求，使學(xué)習(xí)教育更接地氣、結(jié)合實際、富有生氣、收到實效。

3.4 抓好共產(chǎn)黨員隊伍思想政治教育工作

共產(chǎn)黨員是企業(yè)黨組織的基石和細胞，是廣大職工群眾的先進模范和代表，是一個具有時代先進性的群體。只有先抓好共產(chǎn)黨員隊伍的思想政治工作，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，才能更好的帶動起廣大職工群眾。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要舉措。煤礦企業(yè)黨組織要教育和引導(dǎo)好黨員干部，明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范，把尊崇黨章、遵守黨規(guī)作為基本要求，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。把習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全黨作為根本任務(wù)，深入領(lǐng)會系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風(fēng)正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩；進一步強化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用，努力做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

4 結(jié)語

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，對于處于經(jīng)濟困難時期的煤礦企業(yè)發(fā)展具有重要促進作用?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作帶來重要機遇。廣大思想政治工作者應(yīng)該抓住有利時機，消除觀望心理，克服畏難情緒，在形式上、方法上、內(nèi)容上不斷探索與創(chuàng)新，為煤礦企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想政治保障。

參考文獻：

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[2]提高煤炭企業(yè)思想政治工作水平的思路和方法[J]. 趙英偉. 現(xiàn)代國企研究. 2017（14）

[3]如何做好基層黨組織建設(shè)和思想政治工作[J]. 鄧淑微. 經(jīng)營管理者. 2017（24）

作者簡介：

黃先華（1981.12-），男，漢族，畢業(yè)于安徽理工大學(xué)，采礦工程專業(yè)，本科，政工師，現(xiàn)在淮北礦業(yè)股份有限公司祁南煤礦辦公室工作。