• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    用人荒下的萬(wàn)億藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)

    2018-02-25 09:11:20楊澤華
    經(jīng)理人 2018年12期
    關(guān)鍵詞:藍(lán)領(lǐng)領(lǐng)隊(duì)求職者

    楊澤華

    勞動(dòng)力人口逐年縮減,導(dǎo)致了藍(lán)領(lǐng)人群變得越來(lái)越搶手。2015年,趕集網(wǎng)的高級(jí)副總裁趙世勇開(kāi)始調(diào)研藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng),并于同年創(chuàng)立斗米,定位為面向服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)和基層白領(lǐng)的招聘平臺(tái)。走過(guò)近3年創(chuàng)業(yè)期的斗米,現(xiàn)在正形成商業(yè)模式和業(yè)務(wù)模式較清晰的藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)。

    人社部發(fā)布的報(bào)告中顯示,2018年全國(guó)前兩個(gè)季度的求人倍率均為1.23,創(chuàng)下歷史新高。但是報(bào)告并未將北京、廣州、深圳、杭州等14個(gè)城市納入統(tǒng)計(jì),而在今年第一季度和第二季度,北京市人社局公布北京的求人倍率分別為7.85和10.12。

    勞動(dòng)力人口逐年縮減,導(dǎo)致了藍(lán)領(lǐng)人群變得越來(lái)越搶手。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2017年年末中國(guó)15?59歲勞動(dòng)年齡人口總量為90199萬(wàn)人,同比減少了600萬(wàn)人。中國(guó)勞動(dòng)年齡人口自2011年達(dá)到頂峰后已經(jīng)連續(xù)六年減少,減少總量達(dá)到2500萬(wàn)人。

    2015年,趕集網(wǎng)的高級(jí)副總裁趙世勇開(kāi)始調(diào)研藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng),并于同年創(chuàng)立斗米,定位為面向服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)和基層白領(lǐng)的招聘平臺(tái)。

    2017年,斗米的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入翻了5倍,報(bào)名量翻了3倍。截至目前,公司已經(jīng)為170萬(wàn)商家提供服務(wù),有6000萬(wàn)用戶在斗米平臺(tái)找到工作。

    求職者:有了選擇的權(quán)力

    斗米創(chuàng)始人兼CEO趙世勇畢業(yè)于清華大學(xué),曾是騰訊首批P4(專家級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理),2012年加入趕集網(wǎng)任高級(jí)副總裁,2015年他開(kāi)始調(diào)研藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)。“當(dāng)你和藍(lán)領(lǐng)他們打交道的時(shí)候,你會(huì)很震撼,原來(lái)社會(huì)上很多人的生存狀態(tài)是這樣的。”

    斗米的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)會(huì)定期找藍(lán)領(lǐng)用戶做訪談,關(guān)注他們看什么娛樂(lè)內(nèi)容,玩什么App。藍(lán)領(lǐng)群體的線上生活與很多人設(shè)想中的差異巨大:他們喜歡用QQ跟家人、朋友聊天,私人情緒會(huì)發(fā)布在QQ空間,微信對(duì)他們來(lái)說(shuō)更像是一個(gè)接活、轉(zhuǎn)賬、付款的工具。他們對(duì)資訊平臺(tái)比較排斥,今日頭條在斗米用戶中占比一直不高,短視頻App反倒很受歡迎。之前最火的是快手,2018年春節(jié)后再去調(diào)研,團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)幾乎人人都裝上了抖音。于是,斗米立即在四月投了一波抖音廣告,五一回來(lái)后抖音廣告的價(jià)格就漲了一倍。

    藍(lán)領(lǐng)人群看電視劇追新片的比例很低,每個(gè)人的選擇也非常分散。2018年9月斗米的調(diào)研中,時(shí)下熱門劇《沙?!放琶谝?,但占比不到10%,有人甚至提到最近在看2006年上映的《士兵突擊》。

    他們大多都結(jié)了婚有了小孩,承擔(dān)起掙錢養(yǎng)家的壓力,對(duì)工資以外的東西都不怎么在乎,但是一旦發(fā)現(xiàn)一個(gè)地方掙得少了就會(huì)立刻離開(kāi)。斗米負(fù)責(zé)人程展鵬說(shuō),秋季一般是外賣員離職的高峰期。

    盡管不同年齡段的藍(lán)領(lǐng)選擇工作的觀念不同,但離職本身對(duì)他們來(lái)說(shuō)都已經(jīng)變得輕松愜意。目前,服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)平均一年跳槽三到四次,勞動(dòng)力供不應(yīng)求的現(xiàn)狀賦予他們更多選擇的權(quán)力。

    城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中,城市服務(wù)業(yè)的發(fā)展吸納了越來(lái)越多的就業(yè)者,讓年輕人可以開(kāi)始評(píng)估自己勞動(dòng)的價(jià)值,思考自己適合什么樣的工作,想要什么樣的人生。

    用人方:取悅基層求職者

    斗米在2015年成立,三年的時(shí)間里,客戶面對(duì)招人的心態(tài)也在發(fā)生著轉(zhuǎn)變。公司的銷售負(fù)責(zé)人趙冰說(shuō):“每一年整個(gè)市場(chǎng)的變化,是能明確感知到,而不只是略微感覺(jué)到?!?/p>

    一家西式快餐品牌,在2015年對(duì)斗米表示:“我們招聘不存在壓力,我們的門店就是自帶流量?!蹦菚r(shí)候他們沒(méi)有招聘費(fèi)用,往往只需要在門口貼一個(gè)海報(bào),自然就能找到足夠的人?!?/p>

    到了2016年,下面已經(jīng)有一些門店的店長(zhǎng)開(kāi)始在斗米平臺(tái)上充值。而到2017年,這家公司集團(tuán)層面就已經(jīng)有了招聘預(yù)算。

    斗米選擇在企業(yè)客戶和求職者之間更加側(cè)重C端求職者的體驗(yàn)。趙世勇用“平衡木理論”來(lái)解釋斗米這一戰(zhàn)略選擇?!皠趧?dòng)力市場(chǎng)在向C端傾斜,我們的業(yè)務(wù)就像是平衡木上的一個(gè)球,哪邊在下面,我們就偏向哪邊去做服務(wù)?!?/p>

    在落地服務(wù)上,斗米的招聘顧問(wèn)與職位綁定,對(duì)用戶的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行一對(duì)一的服務(wù)。招聘顧問(wèn)需要對(duì)職位的應(yīng)聘數(shù)量負(fù)責(zé),而應(yīng)聘數(shù)量往往直接影響到斗米的收入。

    2018年,斗米開(kāi)始嘗試設(shè)立職業(yè)顧問(wèn)。后者更關(guān)注C端體驗(yàn),比如C端的留存度、活躍度、滿意度等。職業(yè)顧問(wèn)的KPI完全與應(yīng)聘數(shù)量、公司收入無(wú)關(guān),他的任務(wù)是與C端用戶建立比較良好的聯(lián)系,了解他們的工作需求。

    2015年,斗米的名稱還叫“斗米兼職”;2018年,公司將品牌升級(jí)為“斗米”,業(yè)務(wù)范疇延伸至人力資源服務(wù)的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。

    現(xiàn)階段,斗米面向B端客戶提供的服務(wù)可以劃分為五類:

    在線招聘,是指客戶付費(fèi)后發(fā)布職位能夠被優(yōu)先展示,獲取更多的推薦和報(bào)名,以及向用戶發(fā)出邀約的“牛人電話”等線上功能;

    RPO招聘(招聘流程外包),是指針對(duì)服務(wù)行業(yè)的大批量招聘需求,由斗米負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招募、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、崗前培訓(xùn)等工作;

    崗位外包,是指針對(duì)企業(yè)輔助性、臨時(shí)性、季節(jié)性崗位,由斗米負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪資福利的設(shè)計(jì)與發(fā)放、突發(fā)事件管理等全部人力資源相關(guān)工作;

    在線眾包,則是讓用戶在線完成注冊(cè)下載、關(guān)注分享、問(wèn)卷調(diào)研、數(shù)據(jù)采集等工作;

    用工管理SaaS,包含考勤管理、位置監(jiān)控、數(shù)據(jù)收集等功能。

    趙冰將公司的銷售體系比喻為“海陸空三軍+特種部隊(duì)”。其中陸軍是指斗米在全國(guó)27個(gè)城市的直銷團(tuán)隊(duì),主要負(fù)責(zé)在線下開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)氐目蛻?;空軍是指斗米的電話銷售團(tuán)隊(duì),主要覆蓋直銷城市以外的市場(chǎng),中長(zhǎng)尾的客戶;海軍則是剛剛建立的渠道團(tuán)隊(duì),目前正在做試點(diǎn)。

    特種部隊(duì)指的是KA(重點(diǎn)客戶)團(tuán)隊(duì),主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一線城市的頭部客戶,更偏向顧問(wèn)式銷售,在深入了解客戶經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上為客戶提供一整套解決方案。

    中介:生存空間被擠壓

    在斗米出現(xiàn)之前,藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)被數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中介機(jī)構(gòu)分食。

    傳統(tǒng)的招聘鏈條中,用人方對(duì)接線下的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),也就是傳統(tǒng)的職介所。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)領(lǐng)隊(duì)來(lái)招人,領(lǐng)隊(duì)再分包下去。斗米北京大區(qū)負(fù)責(zé)人許衛(wèi)介紹,領(lǐng)隊(duì)一般可以分為大、中、小三層,每層靠著抽取工資差價(jià)盈利。

    領(lǐng)隊(duì)將求職者沉淀在微信群里,靠著老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng),或者混跡在學(xué)校周邊拉人擴(kuò)充規(guī)模。斗米的出現(xiàn)壓縮了傳統(tǒng)玩家的生存空間。自2015年起,上海的領(lǐng)隊(duì)就開(kāi)始聯(lián)合起來(lái)抵制斗米。

    斗米有執(zhí)行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)在線下幫助客戶招人,他們也會(huì)與領(lǐng)隊(duì)合作,將后者當(dāng)做線上渠道的補(bǔ)充。而上海領(lǐng)隊(duì)抵制斗米的方式就是聯(lián)合起來(lái)不給斗米供人。

    在2018年轉(zhuǎn)去負(fù)責(zé)北京大區(qū)之前,許衛(wèi)是斗米在華東地區(qū)的負(fù)責(zé)人。他表示,其實(shí)領(lǐng)隊(duì)的心也不齊,在抵制斗米的同時(shí),與斗米合作的人并不在少數(shù)。

    許衛(wèi)說(shuō),大部分領(lǐng)隊(duì)只要有錢賺就會(huì)合作。“他們也很清楚,對(duì)求職者來(lái)說(shuō),領(lǐng)隊(duì)也好,斗米也好,都只是一個(gè)渠道,誰(shuí)能幫我找到工作我就跟著誰(shuí)。斗米天天在外面做廣告,知名度也越來(lái)越大,不是說(shuō)你不讓他知道斗米他就不知道斗米的?!?/p>

    趙世勇之前并未聽(tīng)到過(guò)上海領(lǐng)隊(duì)抵制斗米的事情,他說(shuō):“如果情況屬實(shí),我覺(jué)得上海團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該值得表?yè)P(yáng),給當(dāng)?shù)剡@么大的一個(gè)壓力,說(shuō)明他們搶單能力,服務(wù)能力很強(qiáng)?!?/p>

    “在我們的模式中,與領(lǐng)隊(duì)合作的比例不高,反而是我們(的招聘需求)放不放給他的問(wèn)題?!壁w世勇表示:“如果我們放出來(lái)需求,依然會(huì)有很多人來(lái)幫我們服務(wù),沒(méi)有人去跟市場(chǎng)較這個(gè)勁?!?/p>

    隨著斗米業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng),傳統(tǒng)中介的生存空間被擠壓。越來(lái)越多處于鏈條中游的領(lǐng)隊(duì)開(kāi)始向用人方和求職者兩端延伸。之前從人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接活的,自己也注冊(cè)一家公司直接和企業(yè)客戶對(duì)接;依靠下游中小領(lǐng)隊(duì)供人的,也在嘗試著自己拓展藍(lán)領(lǐng)資源。

    “C端現(xiàn)在也越來(lái)越聰明,他知道中間環(huán)節(jié)有人卡他錢,而且他也想直接對(duì)接到企業(yè)那邊。”許衛(wèi)認(rèn)為,未來(lái)留給傳統(tǒng)中介的機(jī)會(huì)越來(lái)越少。

    本質(zhì)上,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)隊(duì)都是在賺信息不對(duì)稱的錢,而線上平臺(tái)的發(fā)展讓求職信息的傳遞更加通暢和規(guī)范,尤其是在斗米通過(guò)“人力+機(jī)器”、的審核體系解決了信任問(wèn)題后,傳統(tǒng)中介價(jià)值大大降低。另一方面,領(lǐng)隊(duì)通過(guò)通訊錄好友和微信群的方式積累用戶,難以形成 “活水池”,其效率遠(yuǎn)不如一個(gè)每天有大量用戶主動(dòng)訪問(wèn)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。

    趨勢(shì)與技術(shù),正在重塑著低效的傳統(tǒng)鏈條。

    猜你喜歡
    藍(lán)領(lǐng)領(lǐng)隊(duì)求職者
    報(bào)告:中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體月均收入5 000元至8 000元
    起初為娛樂(lè),現(xiàn)在做招聘:直播幫中國(guó)求職者找工作
    王建清為藍(lán)領(lǐng)代言
    郭銳20年磨煉成“藍(lán)領(lǐng)狀元"
    加納移民局招聘:有妊娠紋不行
    民生表情
    面試中的12個(gè)禁忌
    我們的新領(lǐng)隊(duì)
    藍(lán)領(lǐng)“高薪”背后的尷尬
    六年援藏路 一生西藏情——記湖北省第七批援藏干部領(lǐng)隊(duì)柯東海
    民族大家庭(2016年4期)2016-03-20 14:52:33
    亚洲精品中文字幕一二三四区| e午夜精品久久久久久久| 国产精品免费大片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日韩有码中文字幕| 国产高清videossex| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲专区国产一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 午夜老司机福利片| 久久久久久久久免费视频了| 欧美精品亚洲一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黄色视频不卡| 香蕉国产在线看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av成人av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 操美女的视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美激情高清一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 我的亚洲天堂| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产一区有黄有色的免费视频| av有码第一页| 又大又爽又粗| 国产亚洲欧美精品永久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩av久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品亚洲成国产av| 欧美黑人精品巨大| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲黑人精品在线| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲欧美98| av天堂久久9| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线永久观看黄色视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品久久视频播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一a级毛片在线观看| 五月开心婷婷网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99香蕉大伊视频| 久久草成人影院| 一级毛片精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91字幕亚洲| 久久亚洲精品不卡| 国产三级黄色录像| a级毛片在线看网站| 国产成人av教育| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲午夜理论影院| 亚洲色图av天堂| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久精品区二区三区| 悠悠久久av| 午夜免费成人在线视频| 天天影视国产精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕制服av| 精品久久久久久,| 国产亚洲一区二区精品| 九色亚洲精品在线播放| 国产1区2区3区精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久香蕉精品热| 999精品在线视频| 久久久久久人人人人人| 久久青草综合色| 叶爱在线成人免费视频播放| 91精品三级在线观看| 欧美午夜高清在线| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品 国内视频| 久久99一区二区三区| 国产精品 国内视频| 一区在线观看完整版| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 1024视频免费在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人18禁在线播放| 在线观看免费高清a一片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲精品国产区一区二| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲情色 制服丝袜| 麻豆成人av在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 性色av乱码一区二区三区2| 99riav亚洲国产免费| 国产成人免费观看mmmm| 淫妇啪啪啪对白视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲中文字幕日韩| 国产一区有黄有色的免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产视频一区二区在线看| 免费黄频网站在线观看国产| 91精品三级在线观看| 超色免费av| 一级片'在线观看视频| 窝窝影院91人妻| 超碰97精品在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品一二三| 男女免费视频国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产男女内射视频| 美国免费a级毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 一区福利在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 伦理电影免费视频| 一级毛片高清免费大全| 一二三四在线观看免费中文在| 三上悠亚av全集在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 露出奶头的视频| 国产精品偷伦视频观看了| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人18禁在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 三级毛片av免费| xxx96com| 精品国产亚洲在线| 久久亚洲精品不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 大香蕉久久成人网| √禁漫天堂资源中文www| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产高清视频在线播放一区| 国产在线观看jvid| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 极品教师在线免费播放| 99热只有精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老熟女久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 大型av网站在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲专区字幕在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产欧美日韩一区二区三| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久国产成人精品二区 | av不卡在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 国产麻豆69| 国产免费男女视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美日韩一级在线毛片| 欧美人与性动交α欧美软件| 宅男免费午夜| 极品人妻少妇av视频| 手机成人av网站| www.999成人在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| av免费在线观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产99白浆流出| 99国产综合亚洲精品| 免费av中文字幕在线| 12—13女人毛片做爰片一| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久热在线av| 新久久久久国产一级毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 看片在线看免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一进一出好大好爽视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色94色欧美一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 成人精品一区二区免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 深夜精品福利| 后天国语完整版免费观看| 一级片'在线观看视频| 老司机靠b影院| 一夜夜www| xxxhd国产人妻xxx| av欧美777| 久久九九热精品免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品一二三| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看舔阴道视频| 人妻一区二区av| 少妇的丰满在线观看| 国产一区二区三区视频了| 满18在线观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品国产区一区二| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩乱码在线| 国精品久久久久久国模美| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久这里只有精品19| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成年人免费黄色播放视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 村上凉子中文字幕在线| 大香蕉久久成人网| 曰老女人黄片| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产97色在线日韩免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利在线观看吧| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久国产一区二区| 老熟女久久久| 一区在线观看完整版| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利在线免费观看网站| 人人澡人人妻人| 国产不卡一卡二| 精品无人区乱码1区二区| 女人精品久久久久毛片| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产精华一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 91成人精品电影| 国产成人精品无人区| svipshipincom国产片| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久久午夜电影 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 波多野结衣av一区二区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕最新亚洲高清| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲中文av在线| 在线av久久热| 成年版毛片免费区| 99热只有精品国产| 免费在线观看黄色视频的| 一本综合久久免费| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久久久精品吃奶| 高清在线国产一区| 老汉色∧v一级毛片| 午夜福利在线免费观看网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精华国产精华精| 黄片播放在线免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人精品在线电影| 亚洲人成电影免费在线| tocl精华| 91精品国产国语对白视频| 国产高清视频在线播放一区| 91av网站免费观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99国产精品免费福利视频| 99精品久久久久人妻精品| 欧美最黄视频在线播放免费 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| av网站在线播放免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久国产精品久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久狼人影院| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久人人人人人| 久9热在线精品视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精华国产精华精| 亚洲一区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级毛片高清免费大全| 日韩三级视频一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产精品1区2区在线观看. | 高清欧美精品videossex| 久久国产精品大桥未久av| 国产激情欧美一区二区| 亚洲,欧美精品.| 免费av中文字幕在线| 精品视频人人做人人爽| 国产精品久久电影中文字幕 | 操出白浆在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 久9热在线精品视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 久热爱精品视频在线9| 一级片免费观看大全| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久99一区二区三区| 超碰成人久久| 免费观看人在逋| 韩国av一区二区三区四区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女福利国产在线| videosex国产| 在线国产一区二区在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜日韩欧美国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成+人综合+亚洲专区| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲精品一区二区www | 午夜两性在线视频| 中文欧美无线码| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 不卡av一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老司机福利观看| 国产在线观看jvid| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人妻一区二区av| 国产精品一区二区免费欧美| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩免费av在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一进一出抽搐动态| 精品人妻在线不人妻| 中亚洲国语对白在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av美国av| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲美女黄片视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美激情在线| 男女免费视频国产| 午夜91福利影院| 国产午夜精品久久久久久| 正在播放国产对白刺激| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日韩福利视频一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人精品无人区| 一区二区三区国产精品乱码| tube8黄色片| 一区二区三区精品91| 国产乱人伦免费视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品国产乱子伦一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利免费观看在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜福利欧美成人| 一进一出抽搐动态| 久热爱精品视频在线9| 国产精品av久久久久免费| 久久影院123| 精品亚洲成a人片在线观看| 91国产中文字幕| 欧美乱色亚洲激情| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老汉色∧v一级毛片| 精品福利永久在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久人妻综合| 中文字幕色久视频| 国产xxxxx性猛交| 成人18禁在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 午夜日韩欧美国产| 国产成人精品无人区| 又紧又爽又黄一区二区| 成年人黄色毛片网站| 国产高清视频在线播放一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 多毛熟女@视频| 深夜精品福利| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av第一区精品v没综合| av免费在线观看网站| 中文欧美无线码| 亚洲 国产 在线| 性少妇av在线| 亚洲片人在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 视频区欧美日本亚洲| 无限看片的www在线观看| 满18在线观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 乱人伦中国视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 999精品在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 9191精品国产免费久久| 在线看a的网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲第一av免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 99riav亚洲国产免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | www.精华液| 亚洲久久久国产精品| 精品国产国语对白av| 亚洲黑人精品在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品久久蜜臀av无| 午夜免费观看网址| 丝袜美足系列| 夜夜爽天天搞| 中文字幕制服av| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美午夜高清在线| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av熟女| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人av教育| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久中文字幕一级| 麻豆成人av在线观看| bbb黄色大片| 一a级毛片在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品一区二区在线不卡| 91成年电影在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 午夜免费成人在线视频| av一本久久久久| 五月开心婷婷网| 激情在线观看视频在线高清 | 国产精品久久久av美女十八| 91老司机精品| 欧美激情高清一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| e午夜精品久久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 亚洲午夜理论影院| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 国产高清videossex| 国产精品.久久久| 欧美日韩精品网址| 热99re8久久精品国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久久精品吃奶| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久国产一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 下体分泌物呈黄色| 国产国语露脸激情在线看| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕高清在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品永久免费网站| 国产免费现黄频在线看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一区二区三区精品91| 免费黄频网站在线观看国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美黄色淫秽网站| a级片在线免费高清观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲美女黄片视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 狠狠狠狠99中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 在线观看66精品国产| 性少妇av在线| 高清视频免费观看一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩视频精品一区| 日本欧美视频一区| 免费观看精品视频网站| 69av精品久久久久久| 999久久久国产精品视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产男女超爽视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产单亲对白刺激| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲男人天堂网一区| 超碰成人久久| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色女人牲交| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲片人在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美乱妇无乱码| av在线播放免费不卡| 男男h啪啪无遮挡| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 中文欧美无线码| 精品一品国产午夜福利视频| 看免费av毛片| 99国产综合亚洲精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| bbb黄色大片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天天影视国产精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久午夜电影 | 午夜久久久在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 午夜福利免费观看在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 电影成人av| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 看免费av毛片|