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    新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作

    2018-02-25 07:43:24李雅麗
    青年時(shí)代 2018年36期
    關(guān)鍵詞:政工人員思想政治工作新形勢(shì)

    李雅麗

    摘 要:近些年來我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平不斷提升,我國(guó)各個(gè)行業(yè)在發(fā)展中取得了一系列的優(yōu)異成績(jī)。新形勢(shì)下,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,企業(yè)對(duì)于人才的要求不斷上升。員工作為企業(yè)的重要組成部分,在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著不可替代的作用。同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的是,新形勢(shì)下的價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì),人們受到利益至上觀念影響,在工作中出現(xiàn)了思想上的差異和不穩(wěn)定。這就導(dǎo)致基層員工在工作中矛盾日益加劇,如果做好思想政治教育工作,成為國(guó)有企業(yè)共同面臨的難題。在當(dāng)前思想政治工作中存在一些問題,只有不斷的提升思政工作的有效性,才能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);政工人員;思想政治工作

    企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),離不開員工思想政治工作的開展,現(xiàn)階段如何做好思想政治工作,激發(fā)員工的工作熱情,提升員工的凝聚力和向心力,是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。因此,企業(yè)思想政治工作需要不斷創(chuàng)新優(yōu)化,改變傳統(tǒng)的思想政治工作方式,結(jié)合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和社會(huì)環(huán)境,共同打造良好的內(nèi)部氛圍,為員工解決實(shí)際的問題,提升員工的歸屬感,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

    一、思想政治工作的基本任務(wù)

    企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)有兩個(gè)方面:第一,思想政治工作能夠以科學(xué)的理論武裝人,以正確輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,不斷的提升國(guó)有企業(yè)員工的思想覺悟和工作熱情,提高他們的專業(yè)理論知識(shí)和綜合素質(zhì)。第二,思想政治工作能夠發(fā)展新型的人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化,打造和諧的額內(nèi)部氛圍,充分發(fā)揮員工的積極性和主觀能動(dòng)性,提高員工的凝聚力和向心力,使企業(yè)順利度過改革轉(zhuǎn)型期,獲得更長(zhǎng)久的生命力。

    在思想政治工作中,政工人員不僅僅要關(guān)注工作,還需要關(guān)注員工的生活,堅(jiān)持以人為本,給予員工精神關(guān)懷,幫助他們度過生活上的困難,通過舉辦多種活動(dòng)滿足員工的精神生活需求。政工人員應(yīng)當(dāng)深入一線,發(fā)現(xiàn)員工群眾心理和情緒中的問題,解答他們的疑惑,化解員工間存在的矛盾,激發(fā)員工的凝聚力向心力,將精神力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,并且有利于提升員工群眾的綜合素質(zhì)。

    二、目前國(guó)有企業(yè)政工人員開展思想工作阻礙

    當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速,科學(xué)技術(shù)水平也越來越高,隨著新知識(shí)、新技術(shù)的不斷應(yīng)用,帶來了全新的問題和阻礙。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)一體化和全球化競(jìng)爭(zhēng)的背景下,國(guó)有企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)有利地位,員工的思想政治工作必不可少。員工管理水平作為組成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容,如果沒有做好思想政治工作,那么在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)發(fā)展與人才建設(shè)將會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問題,給企業(yè)帶來不利影響。

    1.政工人員地位受到削弱

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,部分企業(yè)為單純追求進(jìn)度和效益,在管理中存在著政工工作影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的思想。不少領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為政工工作不是生產(chǎn)單位,不能夠?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來幫助,政工工作的活躍,還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力下降。因而對(duì)政工工作不聞不問,將其活動(dòng)開展和工作內(nèi)容流于形式,政工人員的勞動(dòng)成果得不到尊重,在企業(yè)中的地位也被削弱。政工人員的工作成果得不到認(rèn)可,自然積極性大打折扣,對(duì)本職工作充滿了消極看法,也就導(dǎo)致企業(yè)政工工作力度受到削弱。

    2.政工人員思想政治工作和生產(chǎn)出現(xiàn)割裂

    大多數(shù)的政工干部認(rèn)為,只需要負(fù)責(zé)思想政治工作即可,對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以不聞不問。實(shí)際上,當(dāng)一名政工干部不了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、制度管理時(shí),開展思想政治工作就會(huì)浮于表面,無法深入到基層和一線員工之間,及時(shí)掌握各種思想問題,有針對(duì)性的開展思想政治工作。如果缺乏跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合,思想政治工作會(huì)落于純理論知識(shí)講解中,不僅不能夠激發(fā)員工們的積極性,還會(huì)導(dǎo)致他們產(chǎn)生抵觸心理。在工作實(shí)踐中,不少政工人員由于缺乏創(chuàng)新精神,僅僅依靠個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行說教,使思想政治工作枯燥,也沒有任何效果。

    3.政工人員忽視日常管理

    不少企業(yè)在是生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中,忽視了人性關(guān)懷,尤其體現(xiàn)在思想政治工作中。不少思想政治工作都是當(dāng)出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的問題時(shí)才會(huì)考慮解決,而不是在日常管理中積極溝通交流,減少矛盾的產(chǎn)生。這樣的方式導(dǎo)致問題積累嚴(yán)重,往往花費(fèi)大量的人力和時(shí)間,也難以完全化解矛盾。因此,政工人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)日常的管理工作。從自身情感出發(fā),深入群眾之中,感受到他們面臨的困難,切實(shí)找到思想變化的根源,進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作,避免事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。

    4.工作方法簡(jiǎn)單,官僚思想嚴(yán)重

    新形勢(shì)下,年輕員工接受著更加多元化的思想觀念和價(jià)值體系,不少員工出現(xiàn)了思想上的問題。政工人員應(yīng)當(dāng)做出有效的創(chuàng)新改革,提升思想政治工作的有效性。但是實(shí)際上,不少政工人員缺乏學(xué)習(xí)意識(shí),對(duì)社會(huì)環(huán)境變化敏感度較低,也沒有認(rèn)真研究專業(yè)理論知識(shí),因此工作方式還是老一套的說教。對(duì)于年輕的員工,不少政工干部官僚思想嚴(yán)重,官架子大,動(dòng)不動(dòng)開口訓(xùn)人,缺乏對(duì)員工的基本尊重。或者就是唱高調(diào)、放空炮,既沒有說到員工的內(nèi)心里,又不能做到良好的帶頭示范作用,往往就是說一套做一套。這就導(dǎo)致員工們對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了反感,認(rèn)為不僅沒有作用,甚至使自己產(chǎn)生了負(fù)面情緒。

    三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作

    1.提高政工人員的自身素質(zhì)

    第一,要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),提升管理水平。部分基層政工干部的政治理論知識(shí)水平不足。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,使得企業(yè)的市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式和管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了較大的變化,這就需要每個(gè)政工干部都能夠適應(yīng)新的形式,并且能夠根據(jù)時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新工作內(nèi)容。因此,對(duì)政工人員的綜合素質(zhì)和管理水平提出了更好的要求。政工人員急需要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),又需要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)管理理論,對(duì)工商管理和法律法規(guī)也要有足夠的了解,這樣才能夠在企業(yè)決策和改革中,充分發(fā)揮個(gè)人能力,在思想政治工作中提升效率。

    第二,要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),樹立奉獻(xiàn)精神。以人為本是思想政治工作中的重點(diǎn),也是核心內(nèi)容。全心全意為人民服務(wù)更是黨的宗旨,政工人員應(yīng)當(dāng)提升服務(wù)意識(shí)。服務(wù)是多方面的,包括做好思想政治工作,調(diào)動(dòng)積極性,激發(fā)員工熱情,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,為職工解決實(shí)際問題和困難,為行政部門分擔(dān)壓力,共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任等等。只有政工人員有干勁,樹立起奉獻(xiàn)精神,才能不斷提升思想政治工作水平。

    第三,強(qiáng)化表率意識(shí),以身作則。基層政工人員要在言行上下功夫,嚴(yán)格規(guī)范自身的言行,充分發(fā)揮黨員的帶頭示范作用,將榜樣的力量和人格品德力量統(tǒng)一起來,為員工們做出表率。身教勝于言傳,強(qiáng)化表率意識(shí)比單純的說教更有號(hào)召力,提升了員工們的凝聚力和向心力。

    第四,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),勇于承擔(dān)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作責(zé)任心,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)管理水平。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),一是要做好本職工作,而是要克服工作失誤?;鶎诱と藛T要負(fù)起個(gè)人責(zé)任,工作不分大小都要保障完成質(zhì)量,不能搞形式主義,更不能得過且過。

    2.建立“效益型”思想政治工作模式

    “效益型”思想政治工作是將提高企業(yè)效益為核心的思想政治工作,圍繞企業(yè)效益充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)的品牌形象和知名度,樹立良好的企業(yè)形象,不斷吸引人才加入?!靶б嫘汀彼枷胝喂ぷ饔形妩c(diǎn)要求:一是標(biāo)準(zhǔn)比較高。既要將思想政治工作作為重點(diǎn),又需要致力于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效益最大化,將經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)作為思想政治工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。二是輻射面要廣。思想政治工作要行程黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作綜合管理體系,將思想政治工作滲透到班組、崗位和員工生活中。三是要明確目標(biāo)。在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈背景下,企業(yè)思想政治工作需要結(jié)合不同時(shí)期的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開展工作,以用實(shí)際效果來檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)思想政治工作。四是制度細(xì)化,完善思想政治工作的管理制度和方法,將思想政治工作規(guī)范那話,各政工人員的職責(zé)明確,有法可依。五是要嚴(yán)格考核,政工工作效果要建立起考核標(biāo)準(zhǔn)制度化,制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn),調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性。

    3.建立企業(yè)思想政治工作形象

    在實(shí)施形象戰(zhàn)略工程中,要圍繞企業(yè)文化理念為核心,樹立起獨(dú)特的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀,引導(dǎo)員工激發(fā)自身責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)集體主義精神。另外,還要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工的事跡進(jìn)行表彰和闡釋,結(jié)合培訓(xùn)和教育工作,加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作和拓展發(fā)展理念。

    在實(shí)際的企業(yè)思想政治工作形象建立中,要對(duì)內(nèi)部環(huán)境、員工著裝進(jìn)行新的規(guī)劃和配備,制定企業(yè)員工行為規(guī)范準(zhǔn)則,通過經(jīng)常性的職業(yè)道德和規(guī)章制度的約束,促進(jìn)員工在工作中遵守企業(yè)規(guī)章制度,使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境井井有條,呈現(xiàn)出良好的企業(yè)形象和服務(wù)形象,使企業(yè)充滿活力。

    4.增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作凝聚力

    企業(yè)的發(fā)展與強(qiáng)大必須要增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作凝聚力,凝聚力的提升需要有崇高的理念,也需要能夠?qū)崿F(xiàn)員工的根本利益。因此,政工人員應(yīng)當(dāng)關(guān)心員工的工作和生活,以員工為中心,幫助他們解決實(shí)際問題。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大背景下,企業(yè)要依靠員工力量,推動(dòng)決策民主化、科學(xué)化的進(jìn)步,以促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

    四、結(jié)束語

    總而言之,作為一名企業(yè)政工人員要堅(jiān)定自身的思想政治理念和方向,明確個(gè)人的政工工作目標(biāo),提升自身的綜合素質(zhì)修養(yǎng)和政治理論知識(shí),結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和內(nèi)部問題,做好新形勢(shì)下的思想政治工作。

    參考文獻(xiàn):

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