吳仲森
摘 要 社會主義精神文明建設(shè),就是要適應(yīng)中國特色社會主義建設(shè)的需要,培育“四有”新人。國網(wǎng)東營供電公司注重提升素質(zhì),創(chuàng)新活動載體,著力解放思想、提升境界,改進(jìn)作風(fēng)、真抓實(shí)干,積極爭創(chuàng)“四個(gè)最好”,隊(duì)伍素質(zhì)全面提升,營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
關(guān)鍵詞 精神文明建設(shè) 探索 研究
近年來,國網(wǎng)東營供電公司上下牢固堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨,緊緊圍繞建設(shè)美麗幸福新東營的發(fā)展目標(biāo),為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的電力保障,探索出了一條文明建設(shè)之路。
一、以科學(xué)理論為武裝,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展,加強(qiáng)中國特色社會和中國夢學(xué)習(xí)宣傳教育,深入研究制定實(shí)施方案,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。倡導(dǎo)和樹立“四正”理念(領(lǐng)導(dǎo)干部講正氣,黨員干部使正勁,全體員工干正事,弘揚(yáng)正能量),堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做,推動學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處、取得實(shí)效。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育管理體系,做實(shí)做優(yōu)活動主體。舉辦慶祝建黨97周年專題黨課、紅色教育、演講比賽、“難忘那年入黨時(shí)”征文大賽,召開“憶黨史·學(xué)先進(jìn)·當(dāng)先鋒”專題黨課活動,公司兩名黨支部書記在省公司黨建專業(yè)調(diào)考中獲獎,黨員黨性修養(yǎng)和隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提升。建立專題網(wǎng)站、微信群、博客,下發(fā)簡報(bào),組織開展學(xué)習(xí)筆記展評,促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)交流。在東營電視臺、《東營日報(bào)》頭版播發(fā)刊發(fā)公司“兩學(xué)一做”特色做法,營造了濃厚的氛圍。
二、以道德教育為結(jié)合點(diǎn),培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀
堅(jiān)持以文明創(chuàng)建工作為抓手,將公司思想教育工作與中心工作緊密結(jié)合,優(yōu)化公司、支部、班組三級先進(jìn)典型庫,多角度培育典型,聚焦最美身影、最美心靈、最優(yōu)業(yè)績,多層次宣傳典型,搭建豐富的平臺,多渠道運(yùn)用典型,促進(jìn)重大典型脫穎而出。堅(jiān)持以德育企,創(chuàng)新載體,深化“四德”教育,推進(jìn)“海蓬”志愿服務(wù)制度化開展,持續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)。倡導(dǎo)“黨徽戴起來、責(zé)任扛起來、形象樹起來”,結(jié)合實(shí)際、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),常態(tài)開展“三亮三比”主題活動,圍繞急難險(xiǎn)重任務(wù)深化黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建,定期開展“做合格黨員、當(dāng)安全衛(wèi)士”“黨員身邊無違章”“黨員身邊零投訴”等活動,進(jìn)一步提升價(jià)值創(chuàng)造能力。
三、以科學(xué)管理為抓手,推動公司高質(zhì)量發(fā)展
全面加強(qiáng)組織人事制度體系建設(shè),健全完善規(guī)范科學(xué)的選人用人工作機(jī)制。著眼于公司事業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要,完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制,堅(jiān)持實(shí)踐育人,強(qiáng)化政治歷練,優(yōu)化成長路徑,注重多崗位、跨專業(yè)歷練,加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。把組織培養(yǎng)和個(gè)人努力結(jié)合起來,注重“精準(zhǔn)滴灌”、建立“成長檔案”、實(shí)施跟蹤培養(yǎng),健全“上掛下派”等雙向培養(yǎng)鍛煉機(jī)制,保證使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。1~9月份,完成售電量143.15億千瓦時(shí),同比增長7.44%,電費(fèi)回收率100%。截至9月30日,公司安全生產(chǎn)記錄達(dá)9862天,在全省各供電企業(yè)、全國同類型供電企業(yè)中保持“雙第一”。沒有發(fā)生影響穩(wěn)定和影響企業(yè)形象并造成不良社會影響的重大事件和突發(fā)事件。
四、持續(xù)深化“海蓬行動”,打造責(zé)任國企形象
自2011年以來,公司凝練出“扎根基層、自強(qiáng)不息;擔(dān)當(dāng)履責(zé)、蓬勃發(fā)展;真情服務(wù)、眾志成城;善小常為、無私奉獻(xiàn)”的海蓬精神,正式樹立起“海蓬行”的大旗。6年多來,市縣公司2000余名員工全部參與,叫響“一個(gè)支部一座堡壘,一名黨員一面旗幟”“我是黨員我奉獻(xiàn),我當(dāng)海蓬我快樂”的口號,廣泛開展“三盡三聯(lián)四助”活動(在家庭盡孝、在公司盡心、在社會盡責(zé);黨委聯(lián)系企業(yè)客戶、黨支部聯(lián)系貧困戶、班組聯(lián)系困難學(xué)生;“愛心助殘”“扶貧助困”“尊老助老”“金秋助學(xué)”),形成了公司總體調(diào)度、支部各有特色、員工積極參與的常態(tài)工作機(jī)制。累計(jì)組織捐款70余萬元,幫扶困難家庭3000余戶,開展“愛心助殘”活動580多次、“尊老敬老”活動1760多人次,走訪慰問抗美援朝老英雄、孤寡老人、老黨員1023人次,救助困難學(xué)生890余人次(其中40人考上了大學(xué))。涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型,例如韓冬連續(xù)14年獻(xiàn)血14400毫升,相當(dāng)于成人總血量的3倍,榮獲“感動?xùn)|營十大好人”、全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎金獎;張新玲帶動同事為西藏貧困兒童捐獻(xiàn)千件御寒衣物;營銷部女職工成立“愛心媽媽”集體,多次到市福利院看望孤殘兒童,為他們送去洗衣機(jī)等慰問品,有效帶動了其他職工。“海蓬行動”在社會上引起強(qiáng)烈反響,有效彰顯了責(zé)任國企形象。
五、著力優(yōu)化營商環(huán)境,積極服務(wù)美麗幸福新東營建設(shè)
公司著力實(shí)施簡化電力專項(xiàng)行動,全面落實(shí)“一次辦好”要求,著力打造環(huán)節(jié)少、時(shí)間短、造價(jià)低、服務(wù)優(yōu)的供電服務(wù)新模式。今年以來,國網(wǎng)東營供電公司實(shí)施“新時(shí)代·新彩虹·新服務(wù)”為民服務(wù)十大工程,深入推進(jìn)“四三二一”優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)行動,高壓環(huán)節(jié)壓減50%、低壓現(xiàn)場一次辦結(jié)率達(dá)85.5%,線上辦電率99.7%,辦電資料精簡57%,“一次辦好”的業(yè)務(wù)體系初步建立。近期,山東省職能辦發(fā)布了《全省17市營商環(huán)境評價(jià)報(bào)告》,報(bào)告顯示,東營市獲得電力跑腿次數(shù)1.5次,低于全省平均值6.25%;辦理時(shí)長8.8個(gè)工作日,低于全省平均值27%,簡化獲得電力水平位居全省前列。
精神文明需要常抓不懈,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,營造安全、穩(wěn)定、和諧的良好環(huán)境,把文明創(chuàng)建工作深入、持久、健康地開展下去,加快推動各項(xiàng)工作創(chuàng)出特色、走在前列,爭創(chuàng)新時(shí)代“四個(gè)最好”新業(yè)績,為中國特色社會主義事業(yè)作出積極貢獻(xiàn),是每一個(gè)國有企業(yè)面臨的時(shí)代課題。
(作者單位為國網(wǎng)山東省電力公司東營供電公司)