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      人—機(jī)操作分析及其改善優(yōu)化

      2018-02-19 08:04:22胡文丹
      當(dāng)代旅游 2018年8期
      關(guān)鍵詞:工業(yè)工程

      胡文丹

      摘要:工業(yè)工程的發(fā)展迄今已有一個(gè)多世紀(jì)。它是一項(xiàng)解決管理問題的工程技術(shù),是一門技術(shù)與管理相結(jié)合的交叉學(xué)科,利用數(shù)學(xué)和物理學(xué)以及社會(huì)科學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析測(cè)定,對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)和創(chuàng)新,最終目的在于提高生產(chǎn)率和效率、降低成本、保證質(zhì)量和安全健康,以獲取多方面的綜合效益。無論是哪個(gè)國家的工業(yè)工程,其本質(zhì)內(nèi)涵都是一致的。其中顯而易見的便是工業(yè)工程應(yīng)用注重人的因素。通過對(duì)以人操作為主的工序的詳細(xì)研究達(dá)到工序結(jié)構(gòu)合理,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少作業(yè)工時(shí)消耗、縮短整個(gè)作業(yè)時(shí)間,以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量,其中人-機(jī)操作分析在其中起到了十分重要作用,地位無可替代。

      關(guān)鍵詞:工業(yè)工程;人-機(jī)操作;改善優(yōu)化

      人-機(jī)作業(yè)分析是借助人-機(jī)作業(yè)圖記錄操作者和機(jī)器在同一時(shí)間內(nèi)的工作情況并加以分析,尋求合理的操作方法,使人和機(jī)器的配合更加協(xié)調(diào),以充分發(fā)揮人和機(jī)器的效率。在現(xiàn)代化生產(chǎn)加工中,工廠車間的機(jī)器大多是全自動(dòng)或者半自動(dòng)的,操作機(jī)器的工人變成了“監(jiān)督”機(jī)器自主工作的工人,個(gè)別時(shí)候拆卸零件或者處理零件,其余有大部分時(shí)間是空閑的。這些空閑時(shí)間如果能加以利用,可以提高員工的利用率和公司的生產(chǎn)率,使生產(chǎn)成本下降,增加工人的收入。因此,在企業(yè)管理中引入人-機(jī)操作分析的概念對(duì)于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是尤為重要的。

      人-機(jī)作業(yè)分析的主要用途:(1)發(fā)現(xiàn)影響人-機(jī)作業(yè)效率的原因。人-機(jī)作業(yè)時(shí),若人與機(jī)器的相互關(guān)系不協(xié)調(diào),人-機(jī)分析圖能一目了然,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生無效時(shí)間的原因。(2)判斷操作者能夠同時(shí)操作機(jī)器的臺(tái)數(shù)即確定1名操作者可能操作幾臺(tái)機(jī)器,充分發(fā)揮閑余能力的作用。(3)判定操作者和機(jī)器兩方面哪一方對(duì)提高工效更為有利。(4)進(jìn)行安全性研究,因過分提高機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)速度和設(shè)備的利用率而使操作者的安全受到危害時(shí),應(yīng)如何保證操作者的安全問題。(5)設(shè)備改造、實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化及改善作業(yè)區(qū)的布置。從提高人-機(jī)作業(yè)效率的觀點(diǎn)出發(fā),有效進(jìn)行設(shè)備改造,提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)速度,重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化及合理改善作業(yè)區(qū)的布置。

      案例介紹:加工A產(chǎn)品,員工分別完成裝卸、按停機(jī)器操作。其中,上料時(shí)間為4秒,拆卸時(shí)間為2秒,清理成品時(shí)間為1秒,數(shù)控機(jī)床加工時(shí)間為35秒,員工從一臺(tái)機(jī)器走到另一臺(tái)機(jī)器的時(shí)間為4秒。

      現(xiàn)行方法分析,現(xiàn)行方法中,周期開始為工人給機(jī)器上料,結(jié)束為工人清理成品。此過程中,上料和卸料是工人的動(dòng)作,此時(shí)機(jī)器被操作,處于被動(dòng)狀態(tài),無法對(duì)工件進(jìn)行加工,對(duì)成品的清理放在卸完料之后立即進(jìn)行,此時(shí)機(jī)器仍處于未工作狀態(tài)?,F(xiàn)行方法計(jì)算過程:

      在現(xiàn)行方法中采用的是一人一機(jī)操作模式,流程為工人上料(機(jī)器被上料),機(jī)器加工(工人空閑),工人拆卸(機(jī)器被拆卸),工人清理成品(機(jī)器空閑)。經(jīng)計(jì)算,總周程為4+35+2+1=42(s),人員效率為(4+2+1)÷42=16.7%,機(jī)器利用率為35÷42=83.3%,人員空閑率83.3%,機(jī)器的空閑率16.7%。對(duì)現(xiàn)行方法的評(píng)價(jià):經(jīng)上述計(jì)算,工人的效率僅為16.7%,大部分時(shí)間都處于空閑狀態(tài),人員利用率低,長期下去容易造成人員工作態(tài)度懈怠。因?yàn)闄C(jī)器處于自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)過程的時(shí)候,工人完全處于空閑狀態(tài),可以考慮通過采取一些手段,比如調(diào)整工序順序來填充工人的空閑時(shí)間,進(jìn)而提高生產(chǎn)效率。

      改進(jìn)方案,調(diào)整工序順序,達(dá)到最優(yōu)化狀態(tài)分析。閑余能力分析是對(duì)人員及設(shè)備能力進(jìn)行準(zhǔn)確調(diào)查分析后將作業(yè)內(nèi)容合理的再分配的工作,目的是使各工序的人員和設(shè)備負(fù)荷合理,最大限度的減少人及設(shè)備的空閑時(shí)間,從而提高效率。綜合以上三種改善方案,計(jì)算能使在一個(gè)周期內(nèi),人員空閑時(shí)間最少的機(jī)器臺(tái)數(shù),實(shí)現(xiàn)多機(jī)器看管,提高人員效率。現(xiàn)假設(shè)一種較為理想的狀態(tài):任意兩臺(tái)機(jī)器之間路程相同,且拆卸下來的零件可以拿在手中,即清理零件時(shí),不用再回到工作臺(tái)取成品。經(jīng)確定,最適宜的機(jī)器臺(tái)數(shù)為三臺(tái)。最理想方案相關(guān)計(jì)算,總周期為41秒,人員效率為(41-8)÷41=80.5%,機(jī)器A的利用率為35÷41=85.4%,機(jī)器B的利用率為35÷41=85.4%,機(jī)器C的利用率為35÷41=85.4%,人員空閑率19.5%,機(jī)器A的空閑率為14.6%,機(jī)器B的空閑率為14.6%,機(jī)器C的空閑率為14.6%。最終改善結(jié)果分析:使用該方法,人的效率直接從53.7%到了80.5%,大大的提高了人員效率,并且產(chǎn)品產(chǎn)量是原來的三倍,從而使生產(chǎn)成本迅速下降,企業(yè)的盈利不斷飆升,綜合來看,這的確是在現(xiàn)有客觀條件下最優(yōu)的方案方法。但是當(dāng)再次回到原題目中,發(fā)現(xiàn)有一段時(shí)間,人和機(jī)器都沒有在操作運(yùn)行,便是工人需要從一個(gè)工作地走到另一臺(tái)機(jī)器的這段,這時(shí)雙方都是閑置的,而這一段距離耗費(fèi)時(shí)長為4秒,在這4秒的時(shí)間里,工人可以進(jìn)行上料一次,拆卸兩次,清理四個(gè)成品,因此,在考慮動(dòng)作經(jīng)濟(jì)性原則的基礎(chǔ)上,我們可以減少動(dòng)作數(shù),縮短兩臺(tái)機(jī)器之間的距離,減少工人在兩臺(tái)機(jī)器之間浪費(fèi)的不必要工作時(shí)間,這需要企業(yè)重新排布各機(jī)器的工作位置,以此達(dá)到理想狀態(tài)。

      剛開始的流程相當(dāng)于操作的初始模式,是最原始化的加工方式,人員效率和機(jī)器的利用率均較為低下,需要我們改進(jìn)加工方式,于是改變了加工工序的順序,在一人一機(jī)的工作模式中達(dá)到最大產(chǎn)量。但是一人一機(jī)還是會(huì)有很多閑余時(shí)間,于是采用一人多機(jī)制,最大限度的發(fā)揮人的潛力,于是有了后邊不斷的增加機(jī)器,直到達(dá)到飽和狀態(tài)。此例正說明永無止境的求新意識(shí)、不斷優(yōu)化的競(jìng)爭(zhēng)模式是人-機(jī)操作分析的追求目標(biāo),通過改善可以充分利用員工的空閑時(shí)間(即閑余能力),安排好工人可以完成的工作,最大限度地達(dá)到多方共利,更好地實(shí)現(xiàn)該流程的價(jià)值。

      參考文獻(xiàn):

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      [3]邸叢枝,馬育倩.《運(yùn)用價(jià)值鏈理論重新構(gòu)建企業(yè)成本管理系統(tǒng)》[J].石家莊學(xué)院學(xué)報(bào),2006-03-01.

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