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    脊柱外科護(hù)理安全隱患與防范措施分析

    2018-02-18 02:11:14成曉園
    健康大視野 2018年22期
    關(guān)鍵詞:安全隱患防范護(hù)理

    成曉園

    【摘 要】目的:探究脊柱外科護(hù)理安全隱患與防范措施。方法:分析了268例在2016年7月至2017年10月收治的脊柱外科病人護(hù)理安全隱患。結(jié)果:對(duì)照組有效率是79.86%,而觀察組有效率是91.79%,比較差異具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:護(hù)理防范措施的實(shí)施不但提高了護(hù)理安全系數(shù),而且使護(hù)理水平提升,搞好脊柱外科的護(hù)理安全工作,有利于建構(gòu)良好的醫(yī)患關(guān)系,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療糾紛率的降低。

    【關(guān)鍵詞】脊柱外科;護(hù)理;安全隱患;防范

    【中圖分類號(hào)】R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1005-0019(2018)22--01

    因?yàn)椴涣甲?、突發(fā)事件等,所以脊柱病人逐步增加,這要求提高護(hù)理工作水平。再者,病人的安全觀念差、法律意識(shí)低,需要越來越高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),因此持續(xù)增加醫(yī)療糾紛問題。鑒于此,增強(qiáng)護(hù)理工作者的安全觀念非常關(guān)鍵,而只有提高護(hù)理工作安全以及水平,才能夠降低醫(yī)療糾紛出現(xiàn)率。下面,筆者對(duì)本院脊柱外科醫(yī)療護(hù)理安全隱患和防范措施問題進(jìn)行了下面的分析。

    1 資料和方法

    1.1 一般資料 在268例在2016年7月至2017年10月收治的脊柱外科病人中,女性是89例,男性是179例,年齡在19歲——73歲之間,平均年齡是 (50.5士13)歲,其中有34例強(qiáng)直性脊柱炎、97例腰椎骨折、71例脊柱骨折、36例頸椎骨折、89例腰椎間盤突出。

    1.2 護(hù)理方法 對(duì)全部病人實(shí)施護(hù)理安全防范措施,實(shí)施溝通和交流,詳細(xì)把握病情,仔細(xì)記錄病情改變,緊密關(guān)注病情。

    1.3 評(píng)價(jià)療效指標(biāo) 顯效:術(shù)后,完全消失并發(fā)癥,正?;謴?fù)功能;術(shù)后,較少出現(xiàn)并發(fā)癥,正常恢復(fù)部分功能。無效:術(shù)后,并發(fā)癥不見好轉(zhuǎn)跡象,病人難以下床活動(dòng)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 結(jié)合分析軟件SPSS 13.0,以( ±s)體現(xiàn)計(jì)量資料,實(shí)施t檢驗(yàn)。X2檢驗(yàn)總有效率比較,P<0.05為差異,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    3 脊柱外科護(hù)理安全隱患與防范措施

    作為醫(yī)院較為關(guān)鍵的一個(gè)科室,脊柱外科存在較多的疾病類別,病人病情面臨顯著的不同,護(hù)理任務(wù)重、工作量大,這也是護(hù)理存在較高風(fēng)險(xiǎn)的科室之一。

    3.1 脊柱外科護(hù)理面臨的安全隱患

    一般來講,在脊柱外科護(hù)理工作中,面臨非常多的安全隱患,重點(diǎn)體現(xiàn)為下面幾點(diǎn):一是病人自身因素。病人由于不能夠正確認(rèn)知脊柱外科疾病,很多脊柱外科病人發(fā)病急,要求承受心理上與身體上的打擊,非常容易形成不安、郁悶的心理,再者,因?yàn)殚L(zhǎng)期臥床,一些行動(dòng)能力失去,病人往往不滿意護(hù)理服務(wù)甚至形成抵觸和不信任的心理,治療過程中存在較高依從性,所以醫(yī)療糾紛較易形成。二是不規(guī)范書寫護(hù)理文書。導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的一個(gè)關(guān)鍵性要素是不規(guī)范書寫護(hù)理文書。很多護(hù)理工作者由于忽視了文書的意義,在記錄治療方案與護(hù)理方案的時(shí)候,未曾規(guī)范書寫,字跡模糊不清,未曾實(shí)時(shí)地對(duì)病人的病情予以記錄,進(jìn)而導(dǎo)致護(hù)患糾紛的出現(xiàn)。三是護(hù)理工作者的知識(shí)缺少。一部分青年護(hù)理工作者缺少系統(tǒng)化、專業(yè)性培訓(xùn),再者,工作時(shí)間短、綜合素質(zhì)低、工作經(jīng)驗(yàn)缺少,在平時(shí)的護(hù)理工作中,難以實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確地判斷病人的病情,也難以有效解決病人的問題,面臨相應(yīng)的安全隱患。并且,他們難以對(duì)術(shù)后的傷口滲血、引流管堵塞等反應(yīng)進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn),因而提高了醫(yī)療糾紛的出現(xiàn)概率。四是醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境因素。一部分醫(yī)療設(shè)施較為落后,未曾定期檢修與檢查,在應(yīng)用的時(shí)候,存在很多危險(xiǎn)因素,像是出現(xiàn)斷電現(xiàn)象的情況下,緊急發(fā)電機(jī)缺乏;損壞呼叫系統(tǒng),病人存在異常狀況時(shí),難以迅速地通知護(hù)士。

    3.2 脊柱外科護(hù)理安全隱患的防范措施

    在明確了脊柱外科護(hù)理工作面臨的安全隱患之后,能夠由下面幾點(diǎn)加以防范:一是創(chuàng)建良好的護(hù)患關(guān)系。護(hù)理工作者需要明確心理護(hù)理的意義,以有效的溝通方式實(shí)時(shí)地跟病人交流,熟悉病人的有關(guān)資料信息,以通俗的語言跟病人解釋治療過程、手法方法、注意問題、治療效果等,且多為病人講解一部分成功的案例,讓病人明確手術(shù)的安全性與有效性,多激勵(lì)與安慰病人,確保病人具備穩(wěn)定的情緒,實(shí)現(xiàn)病人不良心態(tài)的糾正,讓病人時(shí)刻保持樂觀、積極的心理。二是規(guī)范書寫護(hù)理文書。術(shù)后,護(hù)理人員應(yīng)該對(duì)患者的病情變化進(jìn)行密切觀察,對(duì)病情要點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真記錄,定期對(duì)病歷質(zhì)量進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,從而實(shí)現(xiàn)護(hù)理文書的規(guī)范化和合理化術(shù)后嚴(yán)密觀察生命體征,密切觀察患者有無面色的改變、頭暈、煩躁等表示血容量不足早期征象,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告醫(yī)生。由于大部分患者住院時(shí)間長(zhǎng),活動(dòng)受限,抵抗力降低易發(fā)生各種感染,如肺部感染、泌尿系感染及壓瘡等并發(fā)癥,對(duì)預(yù)后產(chǎn)生影響。護(hù)理人員有效護(hù)理,還需制定強(qiáng)化措施加以防范。三是護(hù)理工作者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。醫(yī)院的管理層需要定期安排護(hù)理工作者培訓(xùn)與學(xué)習(xí),時(shí)常開展優(yōu)秀護(hù)士、專家的講座,定期探討病歷等。也能夠激勵(lì)護(hù)理工作者不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩的長(zhǎng)處,持續(xù)累積護(hù)理方面的專業(yè)知識(shí)。這樣一來,護(hù)理工作者能夠?qū)崿F(xiàn)知識(shí)的不斷更新,學(xué)習(xí)??萍膊〉闹匾c(diǎn),從而在平時(shí)的護(hù)理工作中增強(qiáng)護(hù)理技能,最終大大提升自身的綜合素質(zhì)。四是完善規(guī)章管理制度。醫(yī)院需要?jiǎng)?chuàng)建與健全規(guī)章管理制度,從而有效管理與監(jiān)督脊柱外科平時(shí)的護(hù)理工作,實(shí)現(xiàn)護(hù)理任務(wù)的科學(xué)劃分,定期更新與檢查一系列的醫(yī)療設(shè)施,增強(qiáng)護(hù)理工作者的安全觀念,從而減少護(hù)患糾紛。

    結(jié)語

    總而言之,當(dāng)前時(shí)期,對(duì)于脊柱外科護(hù)理面臨的一系列安全隱患,涵蓋疾病因素、環(huán)境因素、護(hù)理工作者因素等,需要強(qiáng)化安全防護(hù)措施,增強(qiáng)責(zé)任觀念,從而減少安全隱患,大大降低不良事件的出現(xiàn)概率。

    參考文獻(xiàn)

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    姬永琴;邵楠;劉嫄.淺析護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在脊柱外科中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè).2016(17)

    徐丁虹;王美仙.普外科患者住院期間外出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與安全管理分析[J].中醫(yī)藥管理雜志.2015(12)

    董振宇;莫軍;黃異飛.淺談提高脊柱外科教學(xué)效果的措施[J].新疆中醫(yī)藥.2015(03)

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