新時期我國城市園林綠化管理存在的問題及對策

倪俊挺

基于我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們生活質(zhì)量得到了顯著的提升。傳統(tǒng)物質(zhì)文明已經(jīng)無法滿足人們精神方面的需求，人們注重對生活環(huán)境的改善及優(yōu)化，在一定程度上促進了城市園林綠化的發(fā)展。對于城市建設(shè)來說，園林綠化不僅能夠幫助城市實現(xiàn)精神文明建設(shè)，而且能夠促進城市經(jīng)濟得到高速發(fā)展。借助于城市園林綠化，能夠有效避免城市區(qū)域土壤侵蝕問題；對于城市當(dāng)中的各種污染問題，如光污染、噪音污染等，能夠進行有效的調(diào)節(jié)，實現(xiàn)對城市環(huán)境的保護。但目前，城市園林綠化管理工作的開展卻不能緊跟城市發(fā)展的步伐，導(dǎo)致城市綠化管理工作執(zhí)行過程中出現(xiàn)較多問題。所以，城市綠化管理部門應(yīng)提高重視程度，及時有效解決相關(guān)問題，實現(xiàn)城市整體的可持續(xù)發(fā)展。

1 我國城市園林綠化管理存在的問題

1.1 政府對城市園林綠化工作不夠重視

近年來，受到城市化建設(shè)規(guī)模不斷擴大的影響，為滿足城市經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，城市內(nèi)部生態(tài)環(huán)境長期處于惡化狀態(tài)，并且城市園林綠化工程的發(fā)展速度受到了較大程度的影響。部分城市政府部門在面對城市經(jīng)濟發(fā)展及城市綠化之間的矛盾時，毫不猶豫地選擇優(yōu)先城市經(jīng)濟發(fā)展，導(dǎo)致對城市園林綠化工作的重視程度嚴重不足，進而造成城市生態(tài)環(huán)境進一步惡化。

與此同時，由于城市園林綠化工程不能在較短的時間內(nèi)為城市居民帶來一定的經(jīng)濟效益，導(dǎo)致城市居民對其關(guān)注程度相對較低，城市綠化逐漸成為城市經(jīng)濟發(fā)展的附屬工程。而當(dāng)城市出現(xiàn)自然災(zāi)害等問題時，城市居民才注意到城市園林綠化工程的作用，缺乏一定的遠見性。

1.2 城市園林綠化監(jiān)管不夠完善

雖然現(xiàn)階段我國大多數(shù)城市逐漸實行政務(wù)公開制度，但是就城市園林綠化管理工作來說，對其的監(jiān)管機制不夠完善，涉及的監(jiān)管制度存在信息不透明的問題。就實際情況而言，我國大部分城市園林綠化管理部門并沒有樹立科學(xué)的監(jiān)督管理機制，城市園林綠化管理的最終結(jié)果也沒有融入城市經(jīng)濟建設(shè)考核當(dāng)中，對城市園林綠化的發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙。與此同時，城市園林綠化工程施工建設(shè)階段，相關(guān)行政管理部門并沒有對其施工建設(shè)執(zhí)行有效的監(jiān)管，導(dǎo)致實際工程施工沒有嚴格按照施工圖紙內(nèi)容完成，不利于保證工程的施工質(zhì)量。

1.3 城市園林綠化人員素質(zhì)較低

當(dāng)前，大多數(shù)城市園林綠化管理部門相對缺乏園林綠化管理專業(yè)性人才，部分園林綠化管理部門在進行人員招聘時，通常選擇外來務(wù)工的農(nóng)民。盡管對于大部分農(nóng)民來說，從事過農(nóng)業(yè)種植工作，但在具體的城市園林綠化管理工作中仍然存在一定的不足。與此同時，在現(xiàn)階段的城市園林綠化管理工作中，管理人員的行為缺乏一定的約束性及科學(xué)性，造成園林中植物的成活率相對較低，不利于城市園林的正常發(fā)展。

2 新時期我國城市園林綠化管理對策

2.1 提高對城市園林綠化工作的重視程度

一方面，政府部門需要明確城市經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境建設(shè)之間的關(guān)系，提高對城市園林綠化管理工作的重視程度，促進城市經(jīng)濟發(fā)展的同時，對城市園林綠化管理工作起到一定的推動作用。提高對城市園林綠化工程的投入力度，加強城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)，實現(xiàn)對城市環(huán)境的改善。同時，大力宣傳城市園林綠化工程對于城市發(fā)展的重要影響，不斷提高城市居民對其的關(guān)注度［1］。

另一方面，需要明確城市園林綠化與城市文化、經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系。即在城市園林綠化建設(shè)及管理的過程中，需要融入城市自身的文化建設(shè)，加強對城市歷史文化及經(jīng)濟文化的宣傳及挖掘力度，提高城市居民對于綠色植物的愛護程度。同時，借助于先進的科學(xué)技術(shù)手段及相關(guān)設(shè)備，實現(xiàn)對城市園林綠化的高效管理，注重對園林綠色植物的培育工作［2］。為了增加園林整體的美觀性，可以將外來植物進行馴化培育，進而增強城市居民在園林中的體驗性。

2.2 加強城市園林綠化的整體監(jiān)管力度

第一，需要制定城市園林綠化相關(guān)監(jiān)管制度，為監(jiān)管人員提供詳細的參考依據(jù)及監(jiān)管技術(shù)，根據(jù)相關(guān)法律及管理規(guī)范實現(xiàn)對城市園林綠化工作的監(jiān)督管理。加強對城市園林綠化工程中行政部門及施工部門的監(jiān)督管理力度，確保行政部門的管理過程能夠達到預(yù)期效果，同時保證園林綠化工程的施工質(zhì)量，注重對綠化工程配套設(shè)施的建設(shè)［3］。

第二，向外界公開城市園林綠化工程所涉及的未來階段各種建設(shè)規(guī)劃，通過大力宣傳相關(guān)內(nèi)容，促使社會各界能夠?qū)Τ鞘袌@林綠化工程的建設(shè)及發(fā)展起到監(jiān)督作用，有利于保證城市綠化工程的施工質(zhì)量。

第三，注重園林綠化工程的審核力度。相關(guān)部門需要加強對園林綠化工程審核工作的重視程度，確保每一項施工建設(shè)的項目內(nèi)容能夠依照管理標(biāo)準進行全面審核。城市園林綠化管理部門應(yīng)敢于改變傳統(tǒng)的管理模式，對原有市場進行開放處理，吸引有資質(zhì)的園林設(shè)計及管理企業(yè)參與到城市園林綠化工程中，確保園林綠化管理工作水平得到提高［4］。

2.3 提高城市園林綠化人員的專業(yè)素質(zhì)

由于城市園林綠化管理工作需要具體的管理人員來執(zhí)行，所以，城市園林綠化管理單位或者部門需要加強引進綠化管理專業(yè)人才，同時提高現(xiàn)有的管理人員專業(yè)素質(zhì)。

第一，為提高現(xiàn)有園林綠化管理人員的專業(yè)素質(zhì)，需要對現(xiàn)有管理人員進行技術(shù)摸底，而后根據(jù)園林綠化管理工作的實際開展情況，為管理人員制訂合理的培訓(xùn)課程，使其掌握相對全面的技術(shù)及方法，不斷提高管理人員的實踐能力及自我學(xué)習(xí)能力［5］。另外，為了促使管理人員的全面發(fā)展，需要培養(yǎng)其創(chuàng)新意識，在實際工作中不斷改善工作理念。

第二，注重培養(yǎng)園林綠化管理人員的工作意識，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀及價值觀，加強對管理人員思想道德素質(zhì)的教育，培養(yǎng)管理人員的責(zé)任意識。

第三，為提高城市園林綠化管理工作整體質(zhì)量，可以從社會中吸引優(yōu)秀的人才參與到實際管理工作當(dāng)中，提高實際管理水平。

3 結(jié)語

城市經(jīng)濟的高速發(fā)展，促使人們不斷提高對于城市園林綠化工作的重視程度。借助于城市園林綠化，不僅能夠改善城市居民的生活及工作環(huán)境，而且能夠提高城市在社會中的影響程度。對于城市園林綠化管理工作而言，為提高管理效率，需要對現(xiàn)階段存在的問題進行及時處理，城市政府部門應(yīng)加強對園林綠化工作的重視程度，構(gòu)建科學(xué)化、系統(tǒng)化及合理化的園林綠化管理制度，加強對日常園林綠化管理工作的監(jiān)管力度，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)，確保城市園林綠化工作的全面開展，促使城市園林綠化管理工作的質(zhì)量得到進一步提高。