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      本科高校學(xué)分制改革的探索與實(shí)踐

      2018-02-10 04:38:46葛長(zhǎng)娜
      中國(guó)校外教育 2018年36期
      關(guān)鍵詞:學(xué)年學(xué)分制學(xué)分

      ◆楊 勵(lì) 李 瑩 葛長(zhǎng)娜

      (廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)教務(wù)處)

      學(xué)年制是許多高校采用的基本管理制度,為實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)自由,使高校擁有一定的自治權(quán)利,一些高校在開(kāi)設(shè)選修課時(shí)采用了學(xué)分制。當(dāng)教育管理制度不斷發(fā)展后,威廉·洪堡提出了有關(guān)學(xué)術(shù)自由、大學(xué)自治的思想,他認(rèn)為高校學(xué)生可依照自己的意志挑選課程。雖然學(xué)分制的出現(xiàn)使學(xué)年制存在的僵化問(wèn)題得到了有效解決,但高校自身仍然存在一些缺陷,如在管理制度、課程建設(shè)、師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面存在許多問(wèn)題。我國(guó)大部分高校采用學(xué)年制和學(xué)分制相結(jié)合的教育管理制度。這既可以確保教學(xué)達(dá)到系統(tǒng)性要求,幫助學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能,又能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,使教育資源實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置,確保教師能夠在教學(xué)活動(dòng)中獲得良好的成果。觀察現(xiàn)狀可知,國(guó)內(nèi)高校在師資建設(shè)、生源質(zhì)量、教育資源分配等方面存在顯著差異,一些高校在改革學(xué)分制時(shí)面臨著諸多困難和阻礙。

      一、學(xué)分制概述

      1.學(xué)分制的內(nèi)涵

      《中國(guó)大百科全書(shū)·教育》界定的學(xué)分制概念指的是高校采用的教學(xué)管理制度。它將學(xué)分當(dāng)作衡量學(xué)生學(xué)習(xí)量的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)來(lái)講,學(xué)分制是將選修課作為基礎(chǔ),將設(shè)定的最低學(xué)分當(dāng)作評(píng)價(jià)學(xué)生畢業(yè)和學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)的管理制度,高校依照各學(xué)科教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)目標(biāo)中安排的課程和課時(shí)量,為各學(xué)科設(shè)定相應(yīng)的學(xué)分,并設(shè)置能夠畢業(yè)的最低總學(xué)分。我國(guó)中長(zhǎng)期教育改革規(guī)劃論述了有關(guān)學(xué)分的內(nèi)容,主要包括:建立完善的學(xué)分制體系,采用彈性學(xué)制的方式推進(jìn)高等教育的發(fā)展,加強(qiáng)文理之間的融合。在開(kāi)展繼續(xù)教育時(shí),采用學(xué)分累積與轉(zhuǎn)換方法,確保各類型學(xué)習(xí)成果能夠銜接在一起,實(shí)現(xiàn)學(xué)分互認(rèn)。開(kāi)展分層教學(xué)工作,采用導(dǎo)師制、走班制等方式推進(jìn)制度改革工作,提高高校的教育教學(xué)水平。加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外高校之間的學(xué)生互換、教師互派,確保國(guó)內(nèi)外高校之間彼此承認(rèn)學(xué)分。針對(duì)學(xué)習(xí)成果構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的認(rèn)證體系,可實(shí)施學(xué)分銀行制度等。這說(shuō)明,我國(guó)教育部門(mén)對(duì)學(xué)分制投入了較多關(guān)注,并積極推進(jìn)學(xué)分制改革工作,在高校的教學(xué)管理制度中,學(xué)分制是不可或缺的一個(gè)重要構(gòu)成。

      2.學(xué)分制的發(fā)展

      德國(guó)選修制是學(xué)分制的雛形,選修制指的是學(xué)生可按照自己的意志挑選課程和專業(yè),這種制度能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促使學(xué)生發(fā)揮個(gè)性。哈佛大學(xué)在1872年采用了學(xué)分制,它是該校管理制度的一個(gè)重要構(gòu)成。經(jīng)過(guò)一個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展,學(xué)分制逐漸達(dá)到完善、成熟的要求,全球各國(guó)的高校都將學(xué)分制作為一個(gè)重要管理制度,它為高等教育的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

      3.學(xué)分制與學(xué)年制

      《大百科全書(shū)》界定的學(xué)年制概念指的是高校將學(xué)生讀滿學(xué)校規(guī)定的學(xué)年、學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)以及在參與考試時(shí)成績(jī)合格設(shè)定為畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理制度。學(xué)年制對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)年限做出了規(guī)定,也對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)做出了限定。學(xué)年制和學(xué)分制都是高等學(xué)校的管理制度,但二者存在顯著的差異。我國(guó)許多高校都針對(duì)學(xué)年制和學(xué)分制開(kāi)展了改革工作。五四運(yùn)動(dòng)后,我國(guó)一些高校開(kāi)始實(shí)施學(xué)分制,1952年,在對(duì)院系進(jìn)行改革后,學(xué)年制取代了學(xué)分制。學(xué)分制在十一屆三中全會(huì)后重新在高校實(shí)施,1987年,學(xué)年制再次取代學(xué)分制。1999年后,一些高校在實(shí)施教學(xué)改革時(shí)采用了學(xué)分制。

      二、我國(guó)普通本科高校的學(xué)分制改革

      我國(guó)高校采用學(xué)分制后,高校的教學(xué)管理水平不斷提升,作為一個(gè)重要的管理制度,它對(duì)高校學(xué)生、教師等主體產(chǎn)生了重要影響,但是學(xué)分制在實(shí)施過(guò)程中也暴露出諸多缺陷和不足,為確保該制度符合高校的發(fā)展要求,必須對(duì)其進(jìn)行改革。

      學(xué)分制改革經(jīng)歷了幾個(gè)階段。學(xué)分制能夠讓學(xué)生按照個(gè)人意志挑選課程和專業(yè),可為學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,確保他們的受教育選擇權(quán)得到有效維護(hù)。在實(shí)施學(xué)分制后,高校的教學(xué)質(zhì)量得到了顯著提升,教師更加重視學(xué)生的主體地位,這為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)分制重視學(xué)生的創(chuàng)新精神,實(shí)施該制度可提高學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和實(shí)踐能力。我國(guó)高校在實(shí)施學(xué)分制改革時(shí),采用的學(xué)分制模式包括績(jī)點(diǎn)學(xué)分制、復(fù)合學(xué)分制等。這些模式都推動(dòng)了高校的學(xué)分制改革。在高校的管理制度中,學(xué)分制是不可或缺的一個(gè)重要構(gòu)成,改革學(xué)分制對(duì)高校發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

      三、我國(guó)高校學(xué)分制改革面臨的問(wèn)題

      改革無(wú)法在一朝一夕之間完成,高校在實(shí)施學(xué)分制改革時(shí)面臨著諸多困難。如缺少充足的資源、教育體制存在缺陷、教育觀念滯后等。

      1.傳統(tǒng)觀念的束縛

      在過(guò)去的教育模式中,教師占據(jù)著主導(dǎo)地位,在實(shí)施學(xué)分制改革后,教師更加重視學(xué)生的主體地位。按照辯證唯物主義來(lái)講,新事物取代舊事物需要克服許多困難,在實(shí)施制度改革時(shí),高校學(xué)生、教師等主體需要轉(zhuǎn)變觀念、接受改革,但受到傳統(tǒng)觀念的影響,改革遇到的阻礙日益增多,為順利實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo),各類主體必須轉(zhuǎn)變觀念。

      2.資源不足

      學(xué)分制是以選修制為基礎(chǔ)形成的,高校在采用學(xué)分制后,必須確保學(xué)生按照自身意志挑選課程,修夠?qū)W分。在實(shí)施擴(kuò)招計(jì)劃后,高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,學(xué)生數(shù)量明顯增加,高校設(shè)置了多個(gè)專業(yè),課程數(shù)量大幅度增加。高校只有配備完善的教學(xué)資源,包括教室、教學(xué)設(shè)備、教師等,才能順利開(kāi)展教育教學(xué)工作。但觀察現(xiàn)狀可知,一些高校缺少充足的教學(xué)資源,在開(kāi)展教學(xué)工作時(shí)遇到了諸多問(wèn)題,資源的匱乏嚴(yán)重影響了學(xué)分制改革的實(shí)施。

      3.機(jī)制不健全

      目前尚未建立學(xué)分互認(rèn)機(jī)制。高校在錄取學(xué)生后無(wú)法變動(dòng)或更改,假如高校之間建立學(xué)分互認(rèn)機(jī)制,一些學(xué)生就能夠跨校選擇自己喜歡的課程,這能夠拓展學(xué)生的視野,為他們提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),加強(qiáng)高校之間的溝通交流,但目前尚未建立學(xué)分互認(rèn)機(jī)制,高校之間缺少聯(lián)系與合作。

      沒(méi)有建立規(guī)范的學(xué)分評(píng)價(jià)機(jī)制。在實(shí)施學(xué)分制后,由于各類高校存在一定的差異,因此無(wú)法采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)學(xué)分制。評(píng)價(jià)機(jī)制的建立對(duì)于教學(xué)管理工作的開(kāi)展起到尤為重要的作用,它與教學(xué)質(zhì)量的提升、人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)存在密不可分的聯(lián)系。

      沒(méi)有建立完善的引導(dǎo)機(jī)制。學(xué)生在挑選課程時(shí)存在盲目性問(wèn)題,由于缺少教師的指導(dǎo),學(xué)生選擇課程時(shí)沒(méi)有對(duì)自身的發(fā)展和需求投入足夠的關(guān)注,他們只重視學(xué)分要求,其選課帶有功利性色彩。

      四、我國(guó)高校學(xué)分制改革建議

      1.革新教育理念

      教育改革重視學(xué)生的主體地位,在傳統(tǒng)教育中,教師是教育活動(dòng)的中心,這種教育模式忽視了學(xué)生的主體地位,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。在實(shí)施學(xué)分制改革后,教師和管理人員的傳統(tǒng)觀念影響著改革的推進(jìn),必須引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變教育理念,為學(xué)分制改革的實(shí)施創(chuàng)造良好的條件。

      2.調(diào)整資源分配

      一些高校在實(shí)施學(xué)分制改革時(shí)面臨著諸多困難,如資源匱乏,高校應(yīng)該利用多種渠道獲取資源,為自身實(shí)施學(xué)分制改革提供資源支持。許多高校缺少完善的配套設(shè)施,教師數(shù)量較少,師資隊(duì)伍不健全,為順利推進(jìn)學(xué)分制改革工作,可采取一些協(xié)調(diào)措施解決資源匱乏問(wèn)題。在對(duì)資源進(jìn)行協(xié)調(diào)后,可使現(xiàn)有資源得到高效利用。資源調(diào)配屬于系統(tǒng)工程,教育部門(mén)應(yīng)該為高校實(shí)施資源調(diào)配提供有效指導(dǎo)和幫助,高校應(yīng)該重視資源調(diào)配工作,引導(dǎo)師生參與教育資源的分配。資源的科學(xué)調(diào)配既可以解決資源匱乏問(wèn)題,還能夠改善資源使用效率,不斷推進(jìn)學(xué)分制改革工作。

      3.健全配套機(jī)制

      一是建立學(xué)分互認(rèn)機(jī)制。廣州大學(xué)城建立了互選課程平臺(tái),該平臺(tái)的建立為高校學(xué)生跨校挑選課程創(chuàng)造了良好條件。廣州大學(xué)城的一些高校依照教育部門(mén)出臺(tái)的規(guī)劃綱要開(kāi)展了教學(xué)模式改革工作,共同建設(shè)了多個(gè)課程資源項(xiàng)目。據(jù)大學(xué)城高校選課系統(tǒng)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,上述高校每學(xué)期設(shè)置的互選課程在10門(mén)到20門(mén)左右,各高校設(shè)置的互選課程在1門(mén)到2門(mén)左右,雖然互選課程系統(tǒng)還存在一些缺陷,但它有效推進(jìn)了學(xué)分制改革工作。

      二是建立評(píng)價(jià)機(jī)制。建立評(píng)價(jià)機(jī)制能夠?qū)Ω母镄Ч龀隹茖W(xué)的評(píng)價(jià)。在開(kāi)展評(píng)價(jià)工作時(shí),應(yīng)該設(shè)置多個(gè)評(píng)價(jià)主體,包括高校學(xué)生、教師、管理者等。按照公正、客觀的原則開(kāi)展評(píng)價(jià)工作,可采用匿名評(píng)價(jià)方式,避免評(píng)價(jià)主體在評(píng)價(jià)時(shí)受到其他因素的干擾,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)分制改革中存在的問(wèn)題。評(píng)價(jià)應(yīng)該做到全面、科學(xué),按照評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)和優(yōu)化管理制度。

      三是建立選課引導(dǎo)機(jī)制。在學(xué)生挑選課程前,高校可安排教師為學(xué)生開(kāi)展講解活動(dòng),通過(guò)講解,學(xué)生能夠?qū)Ω黝愓n程有一定的認(rèn)識(shí)和了解,這有利于他們制定課程規(guī)劃,在挑選課程時(shí),學(xué)生可向教師請(qǐng)教有關(guān)課程的問(wèn)題,在完成選課后,教師可采取有效措施解決選課中出現(xiàn)的問(wèn)題,將學(xué)生作為主體,能夠順利推進(jìn)學(xué)分制改革工作。

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