亮點(diǎn)

組工思路

國(guó)企黨建

物產(chǎn)中大的“三步棋”

黨建帶項(xiàng)目 跑出“高速度”

基層

五線出征 不負(fù)韶華

以“辛苦指數(shù)”贏得“滿意指數(shù)”

“全崗?fù)ā贝蛲ā白詈笠还铩?/p>

讓“黨員價(jià)值”真正看得見

基層社會(huì)治理“新樣板”

速遞

發(fā)布者：寧波市鎮(zhèn)海區(qū)委組織部

亮點(diǎn)：全面推行街道“大工委”社區(qū)“大黨委”制

舉措：

今年以來，鎮(zhèn)海區(qū)深化實(shí)施街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”制，形成以街道社區(qū)黨組織為核心、轄區(qū)內(nèi)各類組織互聯(lián)互動(dòng)、共建共享格局，助推城市基層黨建迸發(fā)出“1+1＞2”整體效應(yīng)。

優(yōu)化組織設(shè)置，將大黨（工）委“建起來”。通過上級(jí)黨組織選派、協(xié)商推選等方式，按照街道3-5人、社區(qū)黨支部1-2人、黨總支2-3人、黨委3-5人的規(guī)格配備兼職委員。目前，全區(qū)共選配街道兼職委員12名、社區(qū)兼職委員95名，涵蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、兩新、國(guó)企等各領(lǐng)域。如莊市街道立足轄區(qū)內(nèi)高校院所資源，選聘中科院寧波材料所、浙江紡院相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任兼職委員，變走上門“借智”為請(qǐng)進(jìn)來“獻(xiàn)策”，為校地技術(shù)轉(zhuǎn)移搭建平臺(tái)。

完善運(yùn)行機(jī)制，讓兼職委員“動(dòng)起來”。條目式建立履職清單，對(duì)街道、社區(qū)兼職委員分別明確5項(xiàng)、4項(xiàng)工作職責(zé)，明確大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商等4大類議事范圍，每季度至少召開一次大工（黨）委會(huì)議，以制度規(guī)范推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。每年底進(jìn)行履職報(bào)告，對(duì)工作出色、實(shí)績(jī)突出的，優(yōu)先推薦擔(dān)任“兩代表一委員”。目前全區(qū)4個(gè)街道、39個(gè)社區(qū)均已召開第一次全體會(huì)議，已對(duì)50件區(qū)域性、群眾性工作進(jìn)行協(xié)商。

強(qiáng)化共建共享，把各類資源“聚起來”。通過大黨（工）委組織連結(jié)紐帶，充分利用兼職委員所在單位的黨建項(xiàng)目和服務(wù)資源，推進(jìn)陣地共建、隊(duì)伍共育、信息共享、互利共贏。如蛟川街道兼職委員都躍良將所在石化建安公司作為街道兩新組織黨建實(shí)踐基地，定期對(duì)兩新組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。又如招寶山街道總浦橋社區(qū)運(yùn)行10年的“車輪食堂”面臨報(bào)廢時(shí)，街道社區(qū)兼職委員、在職黨員一呼百應(yīng)，眾籌資金27萬多元，新的愛心餐車再次上路。

發(fā)布者：金華市婺城區(qū)委組織部

亮點(diǎn)：聯(lián)村入戶“掃碼制”

舉措：

黨員干部聯(lián)村入戶是大抓基層黨建、推動(dòng)基層治理的應(yīng)有之義和重要之本，近年來黨員干部聯(lián)村入戶越來越勤，但也有少數(shù)同志“沉不下去”，存在“雨過地皮濕”的現(xiàn)象。婺城區(qū)在全省首推“黨員干部聯(lián)村入戶‘掃碼制’”，推動(dòng)網(wǎng)格體系云端覆蓋、網(wǎng)格治理實(shí)時(shí)傳送、網(wǎng)格實(shí)績(jī)數(shù)據(jù)說話。推動(dòng)黨員干部線上“掃碼”、學(xué)習(xí)、排名，線下走訪、服務(wù)、考核，共同打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。

聚焦“掃碼”，讓“小功能”體現(xiàn)“大作為”。聯(lián)村（社）干部在入戶走訪時(shí)，通過“掃碼”系統(tǒng)自動(dòng)匹配戶主（企業(yè)主）基礎(chǔ)信息，在完善走訪信息和照片后，登記瑣事糾紛、民生訴求，再選擇1名以上知會(huì)人提交走訪情況。知會(huì)人收到通知后再根據(jù)實(shí)際情況將工作任務(wù)進(jìn)行交辦解決并反饋，實(shí)現(xiàn)事件的“閉環(huán)處理”。截至目前共流轉(zhuǎn)掃碼信息近5萬條，處置辦結(jié)率達(dá)99%以上?！皰叽a”直接顯示地理定位信息，走訪過程自動(dòng)生成軌跡，便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍。

聚焦互動(dòng)，讓“小平臺(tái)”釋放“大能量”。村（社）黨員通過“掃碼”開展“聯(lián)鄰幫戶”，收集意見建議，指導(dǎo)垃圾分類等工作，群眾通過“掃碼”反映各類訴求，實(shí)現(xiàn)“黨群互動(dòng)”零距離。蔣堂鎮(zhèn)借助“掃碼”打通群眾工作最后一納米，密切黨群聯(lián)系，解決群眾疑難問題，今年信訪量大幅度下降。同時(shí)，“紅動(dòng)婺城”APP對(duì)當(dāng)前的一些學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行書籍式推薦，黨員干部可以在“工作圈”發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)和工作疑問，使之成為黨員干部的“掌上知識(shí)庫(kù)”和“工作互動(dòng)圈”，同頻共振讓基層黨建“既嚴(yán)又實(shí)”。

聚焦排名，讓“小載體”派上“大用場(chǎng)”。一線“掃碼”、在線學(xué)習(xí)等均產(chǎn)生分值不等的積分，個(gè)人獲得榮譽(yù)、參加中心工作及黨員星級(jí)評(píng)定，都可以通過后臺(tái)審核予以賦分。通過積分管理排名，倒逼上榜的黨員干部“擼起袖子”保持位置，激勵(lì)未上榜的黨員干部“邁開步子”爭(zhēng)先晉位。黨員干部學(xué)習(xí)干事掀起新一輪熱潮，基層社會(huì)治理展現(xiàn)出新一輪成效，極大促進(jìn)“最多跑一次”各項(xiàng)服務(wù)跑進(jìn)千家萬戶。安地鎮(zhèn)以干部積分為“指揮棒”，助推“和美鄉(xiāng)村”建設(shè)工作，鎮(zhèn)村干部凝心聚力抓落實(shí)，取得明顯效果。

發(fā)布者：縉云縣委組織部

亮點(diǎn)：“明星書記”工程助力培育強(qiáng)村“領(lǐng)頭雁”

舉措：今年以來，縉云縣啟動(dòng)實(shí)施“明星書記”培育工程，發(fā)揮優(yōu)秀黨組織書記的傳幫帶作用，計(jì)劃用三年時(shí)間，在全縣打造50名頭雁“先鋒群體”。

“五標(biāo)準(zhǔn)”篩選“治村導(dǎo)師”。以村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)、村黨組織凝聚力強(qiáng)、村干部戰(zhàn)斗力強(qiáng)、村容村貌變化強(qiáng)、村民支持發(fā)展意愿強(qiáng)“五個(gè)強(qiáng)”為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。目前，經(jīng)相關(guān)部門綜合打分評(píng)定，篩選出美麗筧川村書記施頌勤、水潤(rùn)仁岸村書記何偉峰、魅力隴東村書記盧桂平等6位明星書記擔(dān)任“治村導(dǎo)師”，與18名明星書記培育對(duì)象進(jìn)行結(jié)對(duì)。

“四幫帶”帶動(dòng)“助飛行動(dòng)”。支部聯(lián)姻，通過明星書記所在村黨組織與培育對(duì)象所在村黨組織結(jié)對(duì)，以互學(xué)共促為目的，定期共過主題黨日。黨建聯(lián)動(dòng)，實(shí)行每季度黨建聯(lián)席會(huì)議制度，共享村級(jí)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍管理、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域的好做法。鄉(xiāng)村講習(xí)，由6位明星書記組成鄉(xiāng)村振興“書記天團(tuán)”，結(jié)合自身治村特長(zhǎng)，到各級(jí)講習(xí)所開展鄉(xiāng)村講習(xí)。產(chǎn)業(yè)共謀，鼓勵(lì)明星書記與結(jié)對(duì)培育對(duì)象對(duì)相關(guān)行政村現(xiàn)有資源進(jìn)行有效整合、統(tǒng)籌利用，助推村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

“三評(píng)比”檢驗(yàn)“履職成效”。定期看，由兩代表一委員組建培育對(duì)象觀察團(tuán)，通過看群眾臉上變化、看村莊面貌變化、看項(xiàng)目建設(shè)變化來檢驗(yàn)明星書記培育效果。常態(tài)商，建立明星書記定期溝通協(xié)商機(jī)制，每1-2個(gè)月，由縣委組織部牽頭召開一次聯(lián)席會(huì)，對(duì)工作進(jìn)度、成效、存在問題等進(jìn)行分析研判。擂臺(tái)比，縣級(jí)層面不定期開展“明星書記”培育對(duì)象擂臺(tái)大比武，通過年初曬目標(biāo)、季度曬進(jìn)度、年底曬實(shí)績(jī)，邀請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)觀摩，縣委常委、明星書記打分的方式，進(jìn)一步激勵(lì)明星書記培育對(duì)象干事熱情。