新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑初探

熊蕾

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨建工作只有在接受傳統(tǒng)工作內(nèi)容和方法的基礎(chǔ)上走創(chuàng)新之路，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，迎來(lái)潮平岸闊、風(fēng)正揚(yáng)帆的新局面。本文從國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的必要性與緊迫性入手，全面分析了現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出了新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的新路徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

1 國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的必要性與緊迫性

首先，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，黨建工作在國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展的過(guò)程中肩負(fù)著更為重要的歷史作用。面對(duì)調(diào)整轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)新任務(wù)，企業(yè)黨組織需要進(jìn)一步提升自身的執(zhí)政能力、創(chuàng)新工作方法，用正確的指導(dǎo)思想來(lái)引導(dǎo)企業(yè)改革朝著有利于企業(yè)發(fā)展的方向前進(jìn)，充分發(fā)揮其政治上的引領(lǐng)作用，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)上的促進(jìn)作用，從思想上、組織上、機(jī)制上保證各項(xiàng)改革的落實(shí)。

2 現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)既體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律，又體現(xiàn)社會(huì)主義制度的要求。為了提升自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作機(jī)制、管理方法等做出了系統(tǒng)化的改革，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的變革給黨建工作帶來(lái)一定的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2.1 國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視不夠

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大背景下，很多國(guó)有企業(yè)重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在工作中更重視經(jīng)濟(jì)上的效益，對(duì)一些黨的政治綱領(lǐng)和理論思想沒(méi)有足夠的重視，形成了“重生產(chǎn)、輕黨建”的局面。更有甚者以追求工作效率為先，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值為最終目標(biāo)，其他方面的工作都應(yīng)該為這一目標(biāo)讓路，不建立黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

2.2 企業(yè)黨建工作的開(kāi)展缺乏創(chuàng)新

在新的形勢(shì)下，許多企業(yè)的黨組織仍然沿用舊的黨建活動(dòng)方式和工作模式，成為制約不少企業(yè)黨建工作的障礙。具體表現(xiàn)在：黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不夠緊密，工作針對(duì)性不強(qiáng)；黨務(wù)工作者工作呆板教條，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；黨建工作的形式單一，缺乏新思想、新方法。剖析主要原因，筆者認(rèn)為有以下三點(diǎn)原因：首先是黨務(wù)工作者勞動(dòng)得不到尊重，價(jià)值得不到體現(xiàn)，造成黨務(wù)工作者選拔難、安心難，后繼乏人，黨務(wù)工作者工作的積極性和熱情難以調(diào)動(dòng)起來(lái)；其次是國(guó)有企業(yè)為了獲得更高的效益，以提高生產(chǎn)力為第一要?jiǎng)?wù)，企業(yè)黨建工作開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致黨建活動(dòng)創(chuàng)新動(dòng)力明顯不足，流于

形式。

2.3 黨務(wù)工作者發(fā)揮主觀能動(dòng)性的能力不足

由于國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)的政策和制度不斷改變，企業(yè)內(nèi)部的人員分配和組織設(shè)置發(fā)生了變化，黨建工作機(jī)構(gòu)和人員受到巨大影響。很多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的改革中忽視了黨建工作，政工干部人數(shù)相對(duì)于改革前大幅下降，還出現(xiàn)了政工干部一人多崗的現(xiàn)象，工作重心偏移到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，對(duì)黨建工作不夠重視，未能積極發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。

3 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的新路徑。

3.1 樹(shù)立正確的黨建工作思路

“思路決定出路”，思想觀念的創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要前提。新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)黨建工作就是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大，順應(yīng)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展潮流，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的腳步，將黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，將黨建工作和員工的現(xiàn)實(shí)生活結(jié)合起來(lái)，思想上實(shí)事求是，作風(fēng)上踏實(shí)優(yōu)良，切實(shí)解決生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，讓國(guó)有企業(yè)的黨建工作具有旺盛的生命力和強(qiáng)大的號(hào)召力。

另一方面，要從思想上端正態(tài)度。加強(qiáng)各部門對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，讓廣大職工認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性和必要性，認(rèn)識(shí)到在新的歷史環(huán)境下黨建工作面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。同時(shí)也要堅(jiān)定信心，明確黨組織的政治核心地位。

3.2 貫徹明確的黨建工作責(zé)任

黨建工作是一種思想領(lǐng)域的工作，難以進(jìn)行量化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。黨組織要在適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)改革、人事管理、涉及職工切身利益等重大問(wèn)題，發(fā)揮與之相結(jié)合的自身職能，將黨建工作主動(dòng)地貫穿進(jìn)去，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的又好又快發(fā)展助推。

再者，在參與決策的過(guò)程中，黨組織要始終圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)開(kāi)展工作，要遵照《黨章》規(guī)定和《公司法》的要求，確保決策的民主化和科學(xué)化。黨組織也要把破解發(fā)展難題作為服務(wù)大局的重要方面，積極有效地配合企業(yè)行政班子不斷完善企業(yè)發(fā)展的思路，為企業(yè)“管理有水平、效益上臺(tái)階”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

同時(shí)，也要把服務(wù)群眾當(dāng)做中心任務(wù)來(lái)抓，把提高職工福利待遇和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來(lái)，完善企業(yè)權(quán)力運(yùn)行制衡機(jī)制、薪酬激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化、透明化，在保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上改革發(fā)展，在改革發(fā)展中促進(jìn)企業(yè)和合。

3.3 調(diào)整適時(shí)的黨建工作方法

面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、黨建工作必須立足實(shí)際，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性。

首先，推進(jìn)由“單一性”向“多樣性”轉(zhuǎn)變。目前許多黨員干部在思維習(xí)慣上、工作方法上，不自覺(jué)地帶著過(guò)去的舊習(xí)慣、舊方法，黨建工作活動(dòng)的開(kāi)展方式老套、落后，不能與新時(shí)代的特征相適應(yīng)。新時(shí)期黨建工作的開(kāi)展必須在共性的基礎(chǔ)上突出個(gè)性，要發(fā)揮自身的鮮明特性。要根據(jù)黨建工作的目標(biāo)和當(dāng)前的形式，緊密聯(lián)系實(shí)際，對(duì)黨建工作的方式、程序、手段進(jìn)行革新，運(yùn)用新的時(shí)代媒介傳播發(fā)展黨的方針政策，增強(qiáng)黨建工作的吸引力，探索靈活多樣的黨建活動(dòng)形式，不能使得黨建活動(dòng)只是停留在會(huì)議灌輸、文件傳閱的形式上面。

其次，引導(dǎo)由“大眾化”向“榜樣性”發(fā)展。以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而全面推進(jìn)黨建工作的進(jìn)程。建立黨委考核體系，創(chuàng)建典范性黨建工作，深化各類先進(jìn)活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作的有效性。樹(shù)立榜樣，要以廣大人民群眾的指向?yàn)橐劳?，以時(shí)代特征為基礎(chǔ)，以先進(jìn)性為準(zhǔn)繩，號(hào)召?gòu)V大群眾向榜樣代表學(xué)習(xí)，以一點(diǎn)動(dòng)全身的方式，促進(jìn)黨建工作的整體推進(jìn)，幫助廣大黨員開(kāi)拓思路，解放思想，探索黨建工作的新路徑、新方法。

最后，促進(jìn)由“模糊化”向“透明化”進(jìn)發(fā)。在黨建工作中，要明晰責(zé)任，按照重要性劃分主次，做到權(quán)責(zé)分明；要建立健全黨員內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，制訂詳細(xì)的規(guī)章制度來(lái)約束黨員的行為，增強(qiáng)黨建工作的透明度，切實(shí)落實(shí)民主看得見(jiàn)；要制定切實(shí)可行的黨建工作質(zhì)量考核制度，對(duì)黨建工作做到量化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，在評(píng)比的過(guò)程中，做到公開(kāi)透明。

綜上所述，創(chuàng)新就是生產(chǎn)力。在新的歷史時(shí)期，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須在對(duì)傳統(tǒng)黨建工作方法和工作內(nèi)容繼承的基礎(chǔ)上高舉創(chuàng)新的大旗，本著解放思想、實(shí)事求是的原則，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，健全創(chuàng)新機(jī)制，踐行創(chuàng)新方法，鼓勵(lì)創(chuàng)新行為，才能在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制度改革的重要時(shí)期為企業(yè)的健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。

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