企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性分析

張一博

(陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司西商分公司，陜西 西安 710025)

政治思想指的就是社會(huì)成員在社會(huì)建設(shè)和政治思考中形成的一種理念或是觀點(diǎn)。在這種思想的指導(dǎo)和幫助下，可以對(duì)很多問題進(jìn)行有效解決。在近年來的社會(huì)發(fā)展中，政治思想工作在我國(guó)企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，是當(dāng)前企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中為其他工作提供幫助的重要手段。在企業(yè)員工面對(duì)變化較大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇過程中，如果產(chǎn)生了拜金主義或是個(gè)人主義等不正確的思想觀念，也需要企業(yè)管理中及時(shí)在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中認(rèn)識(shí)到員工的問題，通過對(duì)其政治思想工作的有效落實(shí)，為企業(yè)的全面發(fā)展提供更積極的幫助。

一、企業(yè)政治思想中出現(xiàn)的變化

(一)員工的價(jià)值取向出現(xiàn)轉(zhuǎn)變

社會(huì)意識(shí)往往受到社會(huì)存在的影響，當(dāng)前我國(guó)群眾的生活水平和條件都隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的提升進(jìn)行發(fā)展。所以在此種背景下企業(yè)員工的思想也必然會(huì)出現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)。如果價(jià)值觀和思想道德觀念在相對(duì)合理的范圍中，那么企業(yè)管理者就應(yīng)該在工作中發(fā)揮正確的引導(dǎo)作用，確保這項(xiàng)工作做的開展始終都能處于合理的范圍中[1]。如果出現(xiàn)引導(dǎo)的不正確性，很容易出現(xiàn)違反規(guī)章制度問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重的甚至還會(huì)出現(xiàn)違法犯罪行為，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都將產(chǎn)生十分不利的負(fù)面影響。因此，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中就更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展和變化方向有針對(duì)性的實(shí)現(xiàn)對(duì)員工思想的引導(dǎo)和有效教育，只有這樣才能讓企業(yè)在更為健康和準(zhǔn)確的方向下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。

(二)工作對(duì)象存在復(fù)雜性

在當(dāng)前社會(huì)不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)的員工配置也出現(xiàn)了相應(yīng)的調(diào)整，這也是一種多層次的發(fā)展方向。但是由于企業(yè)員工都是獨(dú)立存在的個(gè)體，因此思想認(rèn)識(shí)和工作能力上必然會(huì)存在較大的差距。這些問題的出現(xiàn)也將對(duì)當(dāng)前企業(yè)產(chǎn)生影響，甚至?xí)?duì)企業(yè)自身管理工作的開展產(chǎn)生威脅作用。企業(yè)員工對(duì)于相同的制度的方案往往會(huì)存在不同的看法，這也意味著很可能會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成較為顯著的思想矛盾問題，這必然會(huì)對(duì)企業(yè)政治思想工作的開展帶來挑戰(zhàn)。所以筆者認(rèn)為在今后的工作過程中更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)針對(duì)性管理制度的建設(shè)，從而為企業(yè)員工提供更為積極的思想教育或是指導(dǎo)工作[2]。

二、企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性體現(xiàn)

(一)對(duì)企業(yè)自身凝聚力的提升

企業(yè)在開展政治思想工作的前提就是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況而進(jìn)行，并且將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定提升作為主要工作目標(biāo)。在當(dāng)前企業(yè)管理中加強(qiáng)對(duì)政治思想工作的開展，不僅能對(duì)員工自身的企業(yè)責(zé)任意識(shí)進(jìn)行提升，促進(jìn)員工理念的統(tǒng)一，同時(shí)對(duì)于企業(yè)體質(zhì)改革工作的落實(shí)也將發(fā)揮更為顯著的積極影響。在當(dāng)前社會(huì)飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身品牌的打造，從而在文化氛圍中實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工意識(shí)的培養(yǎng)，通過這種方式有效推進(jìn)企業(yè)政治思想工作的開展。

(二)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升

隨著當(dāng)前我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平也不斷提升，為此也給社會(huì)發(fā)展不斷注入全新的元素和內(nèi)容，這也將對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益產(chǎn)生一定的影響。為了確保政治思想對(duì)企業(yè)發(fā)展積極影響得到穩(wěn)定發(fā)揮，可以對(duì)廣大企業(yè)員工的工作熱情進(jìn)行激發(fā)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工自身發(fā)展水平的提升，全面提升廣大工作人員的凝聚力的前提下，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)際工作中為了更有效的貫徹企業(yè)政治思想工作的有序發(fā)展，還需要在實(shí)際工作中制定健全的工作管理制度。在管理制度約束和作用下，能給企業(yè)文政治思想工作的發(fā)展和運(yùn)行提供更為積極的發(fā)展條件。在對(duì)制度進(jìn)行建立的過程中也需要和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行結(jié)合，從而進(jìn)一步保障企業(yè)制度的科學(xué)性與合理性，這一工作的開展對(duì)于今后企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升必然也就發(fā)揮較為顯著的積極作用[3]。

(三)對(duì)企業(yè)黨建工作的推進(jìn)

企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中不斷推進(jìn)政治思想工作的開展對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著不可忽視的重要作用，特別是對(duì)黨建工作的重要幫助，因?yàn)槠髽I(yè)黨建是企業(yè)政治思想認(rèn)識(shí)最為正確的組織，因此我們更需要加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，注重黨建工作和企業(yè)政治思想工作的充分結(jié)合，這不僅可以為廣大員工的日常工作提供更為舒適和積極的工作氛圍，同時(shí)這項(xiàng)工作的開展也將實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的積極體現(xiàn)，是當(dāng)前企業(yè)政治思想工作在管理中重要性的體現(xiàn)。

三、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展中，給當(dāng)前政治思想也提出了十分顯著的要求，因此政治思想工作的開展也將積極表現(xiàn)著企業(yè)發(fā)展的重要方向與活力。所以企業(yè)在對(duì)自身戰(zhàn)略進(jìn)行發(fā)展的過程中，也要加強(qiáng)對(duì)政治思想的關(guān)注，從而為這項(xiàng)工作的開展奠定穩(wěn)定基礎(chǔ)。雖然當(dāng)前我國(guó)企業(yè)得到了較為顯著的發(fā)展，但是在政治思想環(huán)節(jié)中還應(yīng)該存在很多不完善的情況，所以希望在本文的研究下，廣大企業(yè)工作者也能有著更為準(zhǔn)確的理解和認(rèn)識(shí)。