黃紅梅
(如東縣委黨校,江蘇 如東 226400)
基層黨建工作,需要扎根基層,以群眾為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn),結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,探討、分析存在的具體問題,有針對(duì)性的展開各項(xiàng)工作措施,以確保工作的落實(shí),并體現(xiàn)出黨的領(lǐng)導(dǎo)力與凝聚力。
我國作為農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)人口占比重較大,因此,“三農(nóng)”問題可以說是我國的最根本問題。農(nóng)村,作為黨建工作中最基層的單位,各項(xiàng)工作的開展直接關(guān)系到農(nóng)村人口的利益,關(guān)系到農(nóng)村發(fā)展的程度。因此,在農(nóng)村,加強(qiáng)黨的思想政治教育,加強(qiáng)我黨思想的宣傳,讓農(nóng)民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民生活水平的提高,能讓農(nóng)民內(nèi)部關(guān)系、社會(huì)內(nèi)部關(guān)系更和諧。
從長久的發(fā)展歷程來看,農(nóng)村的貧困問題,一直是制約我國發(fā)展的短板。因此,如何推動(dòng)農(nóng)村建設(shè),激活農(nóng)村經(jīng)濟(jì),成為了推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的關(guān)鍵。用黨的先進(jìn)性引領(lǐng)農(nóng)村建設(shè),用黨的思想武裝農(nóng)民群眾,發(fā)揮黨的號(hào)召力,將農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展引領(lǐng)到正確的道路上,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展,保護(hù)農(nóng)民生存環(huán)境,加強(qiáng)農(nóng)村各項(xiàng)服務(wù)建設(shè),促進(jìn)社會(huì)整體服務(wù)水平的提高。
許多農(nóng)村基層黨組織,從領(lǐng)導(dǎo)到成員,年齡較大,由于多數(shù)沒有受過高等教育,平時(shí)又不注意學(xué)習(xí),素質(zhì)普遍偏低,可能會(huì)造成對(duì)政策理解有誤,具體問題處理方法不妥等情況。同時(shí),也存在一些干部黨性不強(qiáng),對(duì)于一些不合理現(xiàn)象,只要與自身利益不沖突,就事不關(guān)己高高掛起,或者以公謀私,花錢收買人心,以達(dá)到評(píng)選、連任的目的;工作責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)村內(nèi)群眾存在的實(shí)際問題聽之任之,對(duì)政策的下達(dá),只宣傳,不落實(shí),不從群眾利益出發(fā),任何工作流于表面,不能真正解決農(nóng)民生活問題。還有些黨員干部疏于政治學(xué)習(xí),對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不足,缺乏奉獻(xiàn)精神,因“小家”失大家,處理實(shí)際問題時(shí)毫無原則性,均阻礙了新農(nóng)村的建設(shè)進(jìn)程。
大部分基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部年齡偏大,不重視對(duì)高學(xué)歷、低年齡后備人才的培養(yǎng),也不注重從本村發(fā)展黨員。再加上農(nóng)村本身貧困問題,各項(xiàng)建設(shè)均較為落后,組織發(fā)展缺乏吸引力,許多年輕的有生力量紛紛外出打工,年輕黨員流動(dòng)性也較大。這也從客觀事實(shí)上造成了農(nóng)村黨組織活力不足的現(xiàn)狀。人手的不足,知識(shí)文化水平的偏低,導(dǎo)致黨組織宣傳、教育等工作無法落實(shí)到位,許多工作不能如實(shí)開展。
要解決上述存在的問題,發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入是最根本的途徑。只有通過各種黨的有效措施,處處從農(nóng)民的利益出發(fā),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收,才能從生存上改變農(nóng)村的現(xiàn)狀,讓農(nóng)民看到黨建的成效,從而愿意支持黨建,支持黨的領(lǐng)導(dǎo)。需注重解決農(nóng)民的生活問題,減輕農(nóng)民生存負(fù)擔(dān),進(jìn)一步提高黨的號(hào)召力。
整頓基層黨組織工作作風(fēng),加強(qiáng)村干部思想政治教育,提高政治覺悟與思想境界,要求村干部深入群眾,傾聽群眾的心聲,做到任何工作的開展,都能以農(nóng)民群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),提高組織辦事效率。提高村干部待遇,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,完善和落實(shí)與基層黨建有關(guān)的各項(xiàng)保障制度。創(chuàng)新工作方法,增加黨組織的吸引力,努力將優(yōu)秀的村干部繼續(xù)留在基層黨組織,為村民服務(wù)。
針對(duì)大多數(shù)基層黨組織成員年齡偏大、素質(zhì)偏低的情況,需加大低年齡、高學(xué)歷人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度。定期組織黨組織成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),鼓勵(lì)村干部參加社會(huì)學(xué)歷考試,提高現(xiàn)有干部隊(duì)伍素質(zhì)。健全黨組織建設(shè),完善黨組織評(píng)級(jí)系統(tǒng),以良好的政策吸引人才、留住人才,以達(dá)到優(yōu)化黨組織隊(duì)伍的最終目的。
黨的領(lǐng)導(dǎo),一直在我國社會(huì)主義發(fā)展道路上處于核心地位,在解決“三農(nóng)”問題、發(fā)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中也一樣。只有健全基層黨組織機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮黨組織在基層的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)等各項(xiàng)基礎(chǔ)作用,新農(nóng)村建設(shè)才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展方向,有利于我國的和諧、社會(huì)服務(wù)的提高。因此,基層黨組織需采取合理手段,加強(qiáng)黨建,打造優(yōu)秀的基層組織,為農(nóng)村現(xiàn)代化打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。