劉曉霞
預(yù)算績(jī)效是指使用預(yù)算資金達(dá)到的產(chǎn)出和效果,是政府績(jī)效管理的一個(gè)重要組成部分。預(yù)算績(jī)效管理以產(chǎn)出效果為導(dǎo)向,根據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,對(duì)財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),最終達(dá)到預(yù)算資金的使用效率最大化。
現(xiàn)階段,財(cái)政資金使用過程中“重收入輕支出、重分配輕管理、重項(xiàng)目輕效益”的傾向比較突出。預(yù)算編制時(shí)產(chǎn)出和效益目標(biāo)不夠明確;預(yù)算執(zhí)行中缺乏有效的監(jiān)控,預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度較慢、效率較低;預(yù)算執(zhí)行結(jié)束后缺乏科學(xué)問效等,制約了財(cái)政管理水平的進(jìn)一步提高。同時(shí)隨著財(cái)政收支規(guī)模的不斷擴(kuò)大,社會(huì)各界在要求了解財(cái)政資金具體使用方向和內(nèi)容的同時(shí),也希望能夠知曉財(cái)政資金的實(shí)際產(chǎn)出和使用效益情況。加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理,在預(yù)算管理各個(gè)環(huán)節(jié)融入績(jī)效理念,實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)的有機(jī)統(tǒng)一,建立完善的預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制,是財(cái)政體制改革的需要,也是促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的重大舉措。
預(yù)算績(jī)效管理以財(cái)政支出管理為核心,有助于增強(qiáng)預(yù)算單位的支出責(zé)任意識(shí),督促相關(guān)部門履行自身職能,充分發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、公共服務(wù)、社會(huì)管理等方面的積極作用。實(shí)踐表明,只有真正將預(yù)算績(jī)效管理落到實(shí)處,才能大大提高單位管理的效率,保證財(cái)政支出的合理性,為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的公共產(chǎn)品和公共服務(wù),從而推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)型,塑造政府在人民心目中的良好形象。
強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效管理工作,可以避免財(cái)政資源浪費(fèi),促進(jìn)財(cái)政資金的優(yōu)化配置。
黨的十八大以來,各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,財(cái)稅體制改革加快推進(jìn),預(yù)算管理制度持續(xù)完善,財(cái)政資金使用績(jī)效不斷提升,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要支持作用。但對(duì)預(yù)算績(jī)效管理工作缺乏系統(tǒng)性研究,現(xiàn)階段仍然存在一些突出問題。
盡管國(guó)家已經(jīng)頒布了關(guān)于預(yù)算績(jī)效管理的有關(guān)意見,但相關(guān)辦法不細(xì)化、不系統(tǒng),對(duì)預(yù)算績(jī)效管理的保障支撐不足。績(jī)效管理所必需的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系仍不健全,在具體的績(jī)效評(píng)價(jià)工作中,評(píng)價(jià)指標(biāo)不夠科學(xué)合理。結(jié)果應(yīng)用制度不夠完善,評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排還未完全有機(jī)結(jié)合,相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制尚未完全建立,依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)的責(zé)任制也未有效實(shí)施。基層地方政府財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理制度體系不全面、不完整,不能為財(cái)政資金的使用和管理提供有效的監(jiān)控,財(cái)政資金的使用效益也得不到有效提高。
一些地方和部門存在重投入輕管理、重支出輕績(jī)效的意識(shí),對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)程度不夠,認(rèn)為是額外的工作負(fù)擔(dān)。并且此項(xiàng)工作開展時(shí)間不長(zhǎng),可供參考經(jīng)驗(yàn)不多,很難根據(jù)預(yù)算的實(shí)際情況來設(shè)置合理的考核指標(biāo),在一定程度上影響了財(cái)政預(yù)算績(jī)效考核的可操作性。并且,對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)更新的重視程度不夠,不能隨財(cái)政預(yù)算的變化及時(shí)修正和調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo)體系,容易導(dǎo)致考核指標(biāo)與實(shí)際情況脫節(jié),不能為績(jī)效考核提供應(yīng)有的參考依據(jù)。
當(dāng)前,預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果尚未與相關(guān)單位的預(yù)算安排緊密結(jié)合,也沒有與相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)聯(lián)系起來,即使按照國(guó)家的有關(guān)要求,很多單位進(jìn)行了財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作,但卻沒有引起相關(guān)人員的足夠重視。
依據(jù)《預(yù)算法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度,促進(jìn)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的制度化、規(guī)范化建設(shè)。各級(jí)政府應(yīng)著力建立涵蓋績(jī)效目標(biāo)、資金的投入與使用情況、項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)、結(jié)果應(yīng)用等各環(huán)節(jié)的管理制度及實(shí)施細(xì)則,來規(guī)范財(cái)政預(yù)算管理。
應(yīng)建立科學(xué)合理的預(yù)算績(jī)效管理共性指標(biāo)體系,并在此基礎(chǔ)上不斷完善相應(yīng)的個(gè)性指標(biāo)體系。設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)要符合客觀可測(cè)量性、細(xì)化量化性、合理可行性等要求。績(jī)效目標(biāo)必須可測(cè)量,能直觀判斷是否達(dá)標(biāo),不得主觀估計(jì);設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)要從產(chǎn)出和效益兩方面進(jìn)行細(xì)化分解,將綜合目標(biāo)細(xì)化為若干個(gè)具體的目標(biāo),并將目標(biāo)盡可能量化;設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)既要符合客觀實(shí)際,也要充分考慮現(xiàn)實(shí)情況,確保目標(biāo)合理可行;設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)要符合全面性的要求,既要包括提供的公共產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量目標(biāo),也要包括反映產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益的目標(biāo),項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象的滿意度目標(biāo)等。
加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋和應(yīng)用是預(yù)算管理的重要環(huán)節(jié),也是開展預(yù)算績(jī)效管理的最終目的。應(yīng)將預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和預(yù)算資金有機(jī)結(jié)合,對(duì)于績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果較好的,應(yīng)繼續(xù)給予財(cái)政資金保障;對(duì)于績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果較差的,應(yīng)督促有關(guān)單位及時(shí)整改,甚至調(diào)減預(yù)算或取消財(cái)政資金支持。應(yīng)繼續(xù)推行政府績(jī)效管理和責(zé)任追究制,明確各相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員在預(yù)算績(jī)效管理工作中的職責(zé),如在績(jī)效評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)預(yù)算資金違規(guī)使用等問題,應(yīng)查清主體責(zé)任,并依照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)制度予以追究。
中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)2018年12期