試論大型煤礦企業(yè)基層思想政治工作

郭 中

（033000 華晉焦煤有限責(zé)任公司沙曲礦 山西 呂梁）

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大型國(guó)有企業(yè)成為國(guó)家的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)支柱，做好企業(yè)的思想政治工作非常重要。從企業(yè)基層思想政治工作中探索工作途徑，必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變觀念，改變現(xiàn)狀，深入基層了解情況，發(fā)揮思想政治的的長(zhǎng)處，到生活實(shí)踐中了解職工的思想和生活，從根本上轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)動(dòng)職工的積極性，積極開(kāi)展民主生活會(huì)和集體主義教育會(huì)，不斷了解職工的憂患意識(shí)，對(duì)癥下藥，從風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和榮辱意識(shí)挖掘職工心中的潛在能源，調(diào)動(dòng)職工的積極性，引導(dǎo)職工的意識(shí)與企業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行，高度一致。為此從以下幾方面進(jìn)行探索！尋求捷徑，共同創(chuàng)建企業(yè)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的新局面。

一、深入基層，建立載體，貫穿思想融合性

在基層做好思想政治工作確實(shí)不容易，我們必須以一個(gè)誠(chéng)懇的心態(tài)，深入基層，引導(dǎo)職工的思想覺(jué)悟，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的正確性要堅(jiān)定不移，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央，從心底感謝黨的恩情，熱愛(ài)企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)做自己的家。我們必須與群眾在一起，隨時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，并要求黨建人員在職工中建立小組，以關(guān)心職工生活為中心，利用科學(xué)文化和思想道德宣傳內(nèi)容和形式，教育職工，了解和掌握職工思想和生活，進(jìn)一步把企業(yè)的管理意識(shí)，發(fā)展理念與職工融合在一起，同時(shí)建立載體，發(fā)展先進(jìn)人員，參加到職工生活的群體里，積極開(kāi)展有意義的思想教育活動(dòng)，全面開(kāi)展思想政治教育工作。當(dāng)前企業(yè)正處于制度完善和創(chuàng)新改革的時(shí)期，技術(shù)力量的創(chuàng)新，產(chǎn)權(quán)變更的過(guò)程，企業(yè)也體制的轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的變化，這些都關(guān)聯(lián)著企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的形式和載體，所以思想政治工作首當(dāng)其沖，以一種新穎的思路，超前的模式，科學(xué)的方法進(jìn)行深入細(xì)致的工作做到不斷的融合，不斷的規(guī)范，不斷的合理，不斷的創(chuàng)新，尋求銳意進(jìn)取，有的放矢，快速有效的措施，做好基層思想政治工作。

二、創(chuàng)新理念，改進(jìn)模式，達(dá)到教育有效性

在大型煤礦里，職工的的思想都與個(gè)人經(jīng)濟(jì)的利益結(jié)合在一起，長(zhǎng)期形成了這樣的一種觀念，只要與自己有利事多想，沒(méi)利的事少聽(tīng)甚至不說(shuō)。所以職工的思想工作非常難做，因此我們必須帶動(dòng)職工更新思想，創(chuàng)新理念，對(duì)企業(yè)要有一顆愛(ài)心，有榮辱感，“企興我興，企榮我榮”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員積極進(jìn)行，運(yùn)用多種教育方式，展開(kāi)對(duì)職工的思想政治教育。讓職工對(duì)企業(yè)有一種主人翁的態(tài)度，同心合力，一切為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，從企業(yè)職工的業(yè)務(wù)技能，文化素質(zhì)，思想理念多方面綜合教育，力求做到：①了解職工思想動(dòng)態(tài)；②掌握職工的認(rèn)知結(jié)構(gòu)；③分析職工的感知能力；④找準(zhǔn)教育的切入點(diǎn)；⑤采取對(duì)癥下藥的方法；⑥選取引導(dǎo)式教育模式；⑦培養(yǎng)職工的綜合素質(zhì)。

三、加強(qiáng)管理，從嚴(yán)治企，積極滲透安全性

基層的思想政治工作，關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生命活力。企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性，積極進(jìn)取的精神，領(lǐng)導(dǎo)與職工的融合程度，以及人心的凝聚于所向，都取決于企業(yè)基層思想政治工作。因此要積極開(kāi)展基層班組建設(shè)，防止思想政治與經(jīng)濟(jì)建設(shè)脫鉤，引導(dǎo)思想政治工作納入企業(yè)管理的主流，在基層必須進(jìn)行考核量化，分組進(jìn)行，將思想政治工作逐步融合到經(jīng)營(yíng)效益中，以及企業(yè)的安全生產(chǎn)中，要以嚴(yán)格的要求管理，以嚴(yán)格的要求生產(chǎn)，把思想工作做到生產(chǎn)與生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，讓思想帶動(dòng)一切，確保安全生產(chǎn)思想到位，確保經(jīng)濟(jì)效益思想到位，確保管理考核思想到位，確保經(jīng)營(yíng)理念思想到位，只有把思想政治工作與企業(yè)管理機(jī)制、生產(chǎn)規(guī)范、安全意識(shí)、主觀理念、有機(jī)結(jié)合，才能達(dá)到管理中有教育，教育中有思維，思維中有創(chuàng)新，創(chuàng)新中有改進(jìn)，改革中出效益。

四、加強(qiáng)執(zhí)行，體現(xiàn)力度，促進(jìn)思想時(shí)效性

企業(yè)基層思想政治工作要體現(xiàn)在執(zhí)行的力度上，對(duì)企業(yè)的職工要按年齡分開(kāi)，有層次性的進(jìn)行教育，并對(duì)職工的文化，愛(ài)好，性格的差異有層次的進(jìn)行教育，而且分階段的進(jìn)行教育，這樣根據(jù)職工差異分別進(jìn)行不同內(nèi)容的教育，這樣采取有效的措施，抓住契機(jī)，因材施教，從而達(dá)到價(jià)值觀、思想、興趣愛(ài)好、性格熱點(diǎn)、文化程度、年紀(jì)階段等方面的分層綜合教育，并對(duì)不同層次的職工，我們采取“尊重、理解、關(guān)愛(ài)、幫助、溝通”的原則，促進(jìn)思想的時(shí)效性。

五、重在宣傳，利用文化，運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)旋律性

企業(yè)基層思想政治工作重在宣傳，利用企業(yè)文化的平臺(tái)，開(kāi)展豐富多彩企業(yè)文化，積極開(kāi)展一些有利于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)，利用文藝活動(dòng)、演講比賽、詩(shī)詞歌賦、征文比賽，書(shū)法繪畫，民主生活等方式，開(kāi)展思想政治工作，貫穿有積極進(jìn)步的思想理念，宣傳黨的政策方針企業(yè)管理，經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)宣傳老前輩紅色革命思想，艱苦風(fēng)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，刻苦耐勞的思想意識(shí)，頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神。讓領(lǐng)導(dǎo)和職工真正體現(xiàn)到企業(yè)激情澎湃的生活旋律，熱情高昂的良好氛圍，生動(dòng)寓意的企業(yè)文化，寓教于樂(lè)的工作環(huán)境，從而達(dá)到思想政治工作的目的。

煤礦企業(yè)本身具有的“高危、高利”的特征，針對(duì)這一特征，思想政治教育工作是企業(yè)管理中重要環(huán)節(jié)，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工，都要從基層思想政治工作做起，把握政治形勢(shì)，了解基層職工思想動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展各種有意義的思想政治教育活動(dòng)，讓基層職工喜聞樂(lè)見(jiàn)，生動(dòng)有趣，從娛樂(lè)中接受思想政治教育，深入人心，熏陶情操，潛移默化，從職工靈活深處觸感時(shí)代的激情，開(kāi)拓積極地思維，創(chuàng)造精神價(jià)值，在工作中發(fā)揮巨大的力量，給社會(huì)創(chuàng)造無(wú)量的物質(zhì)財(cái)富。