精細(xì)化關(guān)鍵要先解決好“人”的問題

趙 軍

（014100 土默特右旗人民檢察院 內(nèi)蒙古 包頭）

當(dāng)前，自治區(qū)檢察院部署開展了為期三年的“精細(xì)化”管理活動(dòng)，2016年為部署啟動(dòng)年，今年可以說是活動(dòng)的關(guān)鍵之年，也是落實(shí)部署指示年，2018年在進(jìn)一步深化活動(dòng)的基礎(chǔ)上，最重要的是做好活動(dòng)總結(jié)。

俗話說：中樞慢，全身癱。檢察行政部肩負(fù)著承上啟下的職能，可以說是全院的中樞，如果要想開展好精細(xì)化管理活動(dòng)，行政部必須走在先，做在前。然而，事在人為，因此，作為行政部主要負(fù)責(zé)人，我個(gè)人認(rèn)為，要想開展好該項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得圓滿實(shí)效，首要的必須解決好“人”的問題，特別是綜合部門的人的問題。因而，綜合部門的同志要在自身建設(shè)上堅(jiān)持更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，要明確方向、提升自我，努力做時(shí)代、組織和職責(zé)任務(wù)需要的人，做到“六重”，達(dá)到“六度”。

一、重思想，做一個(gè)有深度的人

思想是人特有的智慧活動(dòng)，思想高度是人的素質(zhì)的核心標(biāo)志。曾經(jīng)有一位國家領(lǐng)導(dǎo)人說過，任何個(gè)人、任何政黨、任何國家，要想贏得主動(dòng)、有所作為，都必須思考，要具體的思考、深入的思考、連貫系統(tǒng)的思考，思考現(xiàn)在、過去和未來，思考自己、他人和整個(gè)世界，思考實(shí)踐、理論和理論與實(shí)踐相結(jié)合。一個(gè)人的思想有多遠(yuǎn)，他就能可能走多遠(yuǎn)。思考的深度決定著成功的程度。正所謂“涉深水者擒蛟龍，掘深井者得甘泉”。綜合人員一定要養(yǎng)成善于動(dòng)腦、深度思考的習(xí)慣，增強(qiáng)辯證思維、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、邏輯思維、逆向思維、批判思維，培養(yǎng)入木三分的洞察力、落葉知秋的預(yù)見力、管中窺豹的領(lǐng)悟力，努力成為一個(gè)跟得上時(shí)代發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步的有深刻思想、有豐富內(nèi)涵的人。只有這樣，我們才能把握上級院對于開展某項(xiàng)工作或活動(dòng)的真正目的和意義，從而更好的為領(lǐng)導(dǎo)的決策和安排建言獻(xiàn)策，確保工作開展的正確方向，達(dá)到事半功倍的效果。

二、重德行，做一個(gè)有厚度的人

德是人之本，德為行之率先。做一個(gè)優(yōu)秀、過硬的機(jī)關(guān)工作人員，必須以德為要，修行養(yǎng)性。厚德才能載物。這就要求我們，不僅要做知識豐厚的人，而且更要做為人忠厚的人，做干事敦厚的人。大家可以觀察身邊的同志，凡是吃苦在前、吃虧在先的人，往往群眾口碑好，領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)高，往往博學(xué)多才，工作出色，就像喬檢所講“哪個(gè)部門都想要，放在哪個(gè)崗位都錯(cuò)不了”。一個(gè)人的付出，雖然在不一定有回報(bào)，單大家會(huì)看在眼里、記在心中，正所謂積德致遠(yuǎn)，修行成仁。只要我們以勤奮的態(tài)度對待自己的學(xué)習(xí)、對待自己的工作、對待身邊的每件事，我們就一定能做成事，干好事，就一定能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)。綜合工作累、綜合工作苦、綜合工作繁，眾人皆知，但我們在處理工作任務(wù)時(shí)只要講究方式方法，就會(huì)成功，你就會(huì)享受到其中的快樂，就會(huì)感受到成功后的喜悅。只有這樣，我們同心協(xié)力，真誠對待每一位同事，真誠對待每一項(xiàng)工作，才能使得全院整體工作水平不斷提升。

三、重長遠(yuǎn)，做一個(gè)有高度的人

“高瞻才能遠(yuǎn)矚”。有高度才能有全局，有高度才能有戰(zhàn)略，有高度才能有思路。每一位領(lǐng)導(dǎo)就職都有他的必然性，那就是站得高、看得遠(yuǎn)、想的前。張檢常說，要確立與時(shí)代發(fā)展相契合、與工作發(fā)展相結(jié)合、與本職崗位相融合的志向，自覺把個(gè)人追求與檢察工作緊密聯(lián)系起來，把個(gè)人奮斗融入到檢察事業(yè)的奮斗目標(biāo)之中。這都是對每一明干警的基本要求。我們一定要學(xué)會(huì)登上山頂看風(fēng)景的方法，真正做到登高望遠(yuǎn)，跳出工作看工作、跳出本職看本職、跳出活動(dòng)看活動(dòng)、跳出自己看自己。只有站在工作全局的高度看待自己所從事的工作，才能善謀長事、善行固本之舉。只有居高望遠(yuǎn)，才能使精細(xì)化管理活動(dòng)取得是實(shí)實(shí)在在的效果，才能使精細(xì)落到每一項(xiàng)工作中，落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)中，才能使我院的管理比其他院的管理更加精、更加細(xì)。

四、重胸懷，做一個(gè)有寬度的人

胸襟寬，是對綜合人員的基本要求。尤其是在當(dāng)前工作任務(wù)如此繁重艱巨的新形勢下，能不能不負(fù)眾望、有所作為、有所成就，很大程度上取決于我們自身的格局。正所謂“海納百川，有容乃大”。一個(gè)心如大海的人，就能著眼全局，放眼長遠(yuǎn)。一個(gè)缺乏包容心的人，不可能有寬闊的眼界、寬闊的思維，也就不可能有面向未來的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的宏觀思考、從容淡定的博大情懷。只有胸襟寬，才能容得下人，容得下事，才能融人之長、容人之短。只有眼界寬，才能看得遠(yuǎn)、想的深，才能識大體、顧大局。只有思路寬，才能敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。我們要把目光投向更寬廣的領(lǐng)域，既眼睛向下，也眼睛向外，以更高的立意、更活的思想、更遠(yuǎn)的眼光、更新的觀念看待活動(dòng)的開展，進(jìn)而推動(dòng)綜合、整體工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

五、重實(shí)績，做一個(gè)有亮度的人

“亮度”就是要長處、有優(yōu)勢、有本事、有能力；“亮度”就是要有成績、有成果、有成就。伴隨著檢察工作的發(fā)展，對于綜合人員的要求越來越高，如果沒有“幾把刷子”，沒有一技之長，將越來越難立足?，F(xiàn)在，我們提出了要求培養(yǎng)“復(fù)合型人才”，就是這個(gè)道理，提筆能寫，張嘴能說，出手能干。對我們大家來講，要想有亮度，就一定要博學(xué)多才，一定要精通本行，一定要具備強(qiáng)項(xiàng)。因此，我們要結(jié)合崗位、結(jié)合自身?xiàng)l件修煉本領(lǐng)、培養(yǎng)專長、提高能力，逐步達(dá)到人無我有，人有我精，人精我專。要想有高度，一定要堅(jiān)持在多干事、干成事上下功夫，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績，創(chuàng)造出崗位工作和職責(zé)任務(wù)需要的優(yōu)秀成果，創(chuàng)造出組織和同時(shí)認(rèn)可的成就，從而積極為綜合工作乃至全院整體工作增光添彩。

六、重規(guī)矩，做一個(gè)有限度的人

規(guī)矩就是底線，限度就是底線的標(biāo)示。貪欲無限必然毀掉人生、毀掉前程。俗話講的好“沒有規(guī)矩不成方圓”。有了規(guī)矩，就有了限度。必須堅(jiān)持“有所為有所不為”。如果不按規(guī)矩做人，就會(huì)喪失干警對綜合部門的信任，就會(huì)喪失干警對黨組的信任，就不能取得他們對我們綜合工作的理解、支持、配合，最終損害綜合工作的公信力。因此，守規(guī)矩是綜合人員的基本素養(yǎng)，是做好綜合工作的底線要求。我們要守好公道規(guī)矩，秉公心、憑良心、去私心。要守好正派規(guī)矩，堅(jiān)持公平，力求公正。要守好質(zhì)量規(guī)矩，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，精益求精。要守好效率規(guī)矩，講求高效，立說立行。要守好服務(wù)規(guī)矩，熱情周到，細(xì)致入微，優(yōu)質(zhì)到位。要守好紀(jì)律規(guī)矩，繃緊弦，收緊手，管住退，做到廉潔正派，嚴(yán)于律己?；顒?dòng)開展過程中，要公道正派、要優(yōu)質(zhì)高效，對于各部門需要配合的工作事項(xiàng)，要講清說透，不能把別人的失誤當(dāng)成笑話。出現(xiàn)偏差，要及時(shí)提醒，不能讓簡單的工作復(fù)雜化，讓簡單的工作重復(fù)化。

2017年剛剛開始，但我們不能坐等，不能依靠，對于精細(xì)化管理活動(dòng)的開展，我們要提早思考，及早謀劃，對于活動(dòng)的開展事項(xiàng)，我們要講求高效，講求質(zhì)量。讓我們共同努力，齊心協(xié)力，為了活動(dòng)乃至全院2017年各項(xiàng)工作的更好開展做出新的更大的貢獻(xiàn)。