企業(yè)文化建設(shè)與思政工作融合性探究

楊智博

摘 要：隨著全球化趨勢(shì)不斷的加劇，我國(guó)與其他國(guó)家之間的交流和互動(dòng)越來(lái)越頻繁，在這樣的現(xiàn)實(shí)條件之下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷的完善，但是在實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力穩(wěn)定提升的同時(shí)，我國(guó)許多企業(yè)開(kāi)始面臨較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。為了保證自身在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多的優(yōu)勢(shì)，我國(guó)許多企業(yè)開(kāi)始立足于文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)要求，積極的加強(qiáng)文化建設(shè)與思政工作的大力落實(shí)，通過(guò)兩者之間的穩(wěn)定融合來(lái)提高自身的綜合軟實(shí)力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)思政工作

一、引言

文化建設(shè)與思政工作之間的緊密融合符合我國(guó)企業(yè)新世紀(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)要求，盡管兩大工作在基本屬性和學(xué)習(xí)主體上存在一定的差異，但是都對(duì)推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著不可忽略的作用。在新的時(shí)代背景之下，企業(yè)必須要將思政工作與文化建設(shè)相結(jié)合，積極的結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)要求更好的突破傳統(tǒng)思政工作所存在的各類(lèi)不足，本文以企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀為切入點(diǎn)，具體分析文化建設(shè)與思想工作相結(jié)合的相關(guān)策略。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思政工作

在新的時(shí)代背景之下，要想實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展和可持續(xù)運(yùn)作，企業(yè)必須要積極的注重文化建設(shè)工作的大力落實(shí)，以實(shí)現(xiàn)自身綜合軟實(shí)力的提升為切入點(diǎn)，通過(guò)各種策略和手段的運(yùn)用來(lái)促進(jìn)核心凝聚力的提。除了文化建設(shè)之外，思想政治工作也對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大，作為企業(yè)意識(shí)形態(tài)之中的重要組成部分，思政工作一直以來(lái)備受企業(yè)管理者的關(guān)注，同時(shí)我國(guó)在政治建設(shè)的過(guò)程之中也強(qiáng)調(diào)了思政工作的重要性和價(jià)值，由此可以看出，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思政工作存在一定的統(tǒng)一性，如果能夠?qū)烧吲c現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相融合，那么就能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更多的基礎(chǔ)和依據(jù)。

三、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的統(tǒng)一性

（一）基本目標(biāo)具有統(tǒng)一性

思政工作在大連落實(shí)主要以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為切入點(diǎn)，保障企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中成為一個(gè)具有代表性的主體，更好的落實(shí)社會(huì)主義發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力的有效提升。企業(yè)的文化建設(shè)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展和健康運(yùn)作為基礎(chǔ)，積極的抓住企業(yè)的未來(lái)發(fā)展機(jī)遇并提升現(xiàn)在的發(fā)展水平，因此在基本目標(biāo)上，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的思想政治建設(shè)存在一致性，只有落實(shí)思想政治工作才能夠保障企業(yè)堅(jiān)持原有意識(shí)形態(tài)的基礎(chǔ)之上更好的實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)定運(yùn)作，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。另外，企業(yè)在提高自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程之中還需要樹(shù)立良好的社會(huì)形象，主動(dòng)的將文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合。

（二）指導(dǎo)思想具有統(tǒng)一性

企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期性的過(guò)程，企業(yè)必須要以堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，明確意識(shí)形態(tài)的相關(guān)要求，其中中國(guó)共產(chǎn)黨意識(shí)形態(tài)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化建設(shè)的意識(shí)形態(tài)存在一致性，因此與自身的思想道德工作非常的相似。要想保障自身獲得更多的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須要在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)之下結(jié)合各類(lèi)政策方針的相關(guān)分析來(lái)明確自身的發(fā)展方向和要求，不斷的為文化建設(shè)工作的大力落實(shí)提供更多的依據(jù)。其次，企業(yè)需要結(jié)合文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)要求，跟隨黨的步伐進(jìn)行后期的調(diào)整，在黨的指導(dǎo)和要求之下制定相關(guān)的管理規(guī)章制度，真正的將文化建設(shè)與思想政治道德建設(shè)相融合，更好的實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)作。

（三）使用方式具有統(tǒng)一性

在落實(shí)文化建設(shè)工作與思想政治工作的過(guò)程之中，企業(yè)所采取的方法非常的相似，兩者都以宣傳工作為切入點(diǎn)，真正的將管理工作內(nèi)容與文化建設(shè)相結(jié)合，采取不同的宣傳手段實(shí)現(xiàn)廣泛的傳播。另外企業(yè)還通過(guò)一定的載體來(lái)對(duì)不同的文化進(jìn)行全方位的深入和踐行，保障企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)文化的深入發(fā)展，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，因此在作用方式上，兩者存在高度的一致性。如果正在跟在微觀(guān)的角度進(jìn)行分析，那么不難發(fā)現(xiàn)，兩者所使用的實(shí)踐方式和理論方式比較一致，都關(guān)注于思想層面上的宣傳與文化引導(dǎo)，加強(qiáng)與員工之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工實(shí)際行為的合理約束，這些都呈現(xiàn)著不同的理論指導(dǎo)作用，只有將理論宣傳有時(shí)間研究相結(jié)合，才能更好的促進(jìn)自身的穩(wěn)定建設(shè)，因此在理論與實(shí)踐上，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的一致性相對(duì)比較明顯。

四、實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的策略

（一）創(chuàng)建企業(yè)的核心價(jià)值

在新時(shí)代下，文化建設(shè)與思想政治工作所涉及的內(nèi)容和形式相對(duì)比較復(fù)雜，要想實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)融合，企業(yè)的管理層，基層工作者都必須要堅(jiān)持統(tǒng)一的核心價(jià)值觀(guān)，明確各自的工作要求和工作權(quán)限，在核心價(jià)值觀(guān)的引導(dǎo)之下主動(dòng)的規(guī)范個(gè)人的言行舉止，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的個(gè)性化成長(zhǎng)和發(fā)展。企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)，代表著一個(gè)企業(yè)的核心文化和精神要求，員工也會(huì)在核心價(jià)值觀(guān)的引導(dǎo)之下主動(dòng)的為企業(yè)做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)，企業(yè)需要給予員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，保障員工能，明確自身的工作內(nèi)容和工作要求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的緊密聯(lián)系。一個(gè)積極向上的核心價(jià)值觀(guān)不僅能夠?yàn)閱T工營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，還能夠保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)方向的明確性和科學(xué)性，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用和價(jià)值，深入的體現(xiàn)思想政治工作的核心要求和精髓。對(duì)此，企業(yè)管理者在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程之中必須要注重核心價(jià)值觀(guān)的堅(jiān)持和樹(shù)立，通過(guò)后續(xù)的宣傳和教育來(lái)更好實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的緊密融合。

（二）注重黨建理念的融入

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)離不開(kāi)中國(guó)共產(chǎn)黨的引導(dǎo)，因此在文化建設(shè)與思想政治工作實(shí)踐的過(guò)程之中，企業(yè)必須要注重堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的指揮之下嚴(yán)格按照全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)要求，采取與不同的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式實(shí)現(xiàn)自身的全方位成長(zhǎng)。在開(kāi)展各種日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程之中，企業(yè)需要以現(xiàn)有的發(fā)展規(guī)劃為切入點(diǎn)，積極的將黨建思想融入日常管理活動(dòng)，保障企業(yè)黨建與中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)之間的緊密配合，以此來(lái)為自身的穩(wěn)定運(yùn)作營(yíng)造良好的外部環(huán)境。其次，管理者需要將日常管理、核心管理中心工作與現(xiàn)有的黨建工作相結(jié)合，落實(shí)黨的方針政策，更好的發(fā)揮企業(yè)教育的作用，實(shí)現(xiàn)管理工作人員和基層人員綜合素養(yǎng)的提升。另外企業(yè)還需要注重對(duì)企業(yè)黨員的培養(yǎng)和后期的教育，采取科學(xué)的手段實(shí)現(xiàn)員工的合理配置和利用，保證員工能夠主動(dòng)地接受優(yōu)秀文化的熏陶，積極的提高自身的工作質(zhì)量和綜合素養(yǎng)，樹(shù)立良好的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下規(guī)范各自的言行舉止。

（三）建立教育管理平臺(tái)

在信息化和科技化時(shí)代之下，各種高新技術(shù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，企業(yè)文化與思想政治工作之間的結(jié)合也需要以高新技術(shù)的應(yīng)用為切入點(diǎn)，積極的利用不同的信息技術(shù)和手段搭建教育管理平臺(tái)，促進(jìn)文化建設(shè)工作和思想政治工作的大力落實(shí)。另外作為這兩大工作的重要載體，教育管理平臺(tái)能夠促進(jìn)企業(yè)管理工作效率和水平的提升，不斷的強(qiáng)化員工的認(rèn)識(shí)，積極的提高內(nèi)部員工的凝聚力和向心力。

五、結(jié)語(yǔ)

文化建以思政工作之間的緊密結(jié)合對(duì)推動(dòng)企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大，企業(yè)的管理者必須要綜合考慮各種影響因素，立足于新時(shí)期自身未來(lái)發(fā)展的實(shí)質(zhì)要求和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，積極的采取創(chuàng)造性的管理策略和手段，不斷的為文化建設(shè)工作與思政工作的大力落實(shí)營(yíng)造良好的外部空間和環(huán)境，保證基層員工與企業(yè)的管理層能夠?qū)崿F(xiàn)自身的個(gè)性化成長(zhǎng)與發(fā)展。

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