新形勢下企業(yè)工會開展職工文體活動的實踐與思考

何玉連

摘 要：企業(yè)職工文體活動是企業(yè)文化的重要內(nèi)容和載體，豐富多彩的職工文化活動能夠有效發(fā)揮引導(dǎo)、凝聚、激勵、教育、和諧的作用，使企業(yè)精神、價值理念、發(fā)展目標(biāo)、規(guī)章制度內(nèi)化為職工的自覺行為，從而保證企業(yè)在良性軌道上發(fā)展，起到凝心聚力的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；職工文體活動；實踐與發(fā)展

職工文體活動對企業(yè)發(fā)展的重要性

文體活動是塑造企業(yè)良好形象的活力源泉

豐富多彩的職工文體活動不僅充分展示了企業(yè)職工隊伍奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風(fēng)貌，而且能夠有效地發(fā)揮教育、引導(dǎo)、激勵，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定的作用。如我們每年在3月份組織女工參加長嶺煉化公司的 “三八”節(jié)“心靈成長，快樂同享”女職工大型戶外活動，制作了代表運輸文化的精髓標(biāo)語、條幅，不僅充分展示了運輸職工隊伍奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，同時也讓大家了解了運輸人的企業(yè)文化和精神，促進(jìn)了運輸事業(yè)的和諧發(fā)展。

文體活動是增強隊伍凝聚力的良好途徑

在文體活動中，由于有著共同的興趣愛好和共同的追求目標(biāo)，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有解決不了的難題、辦不成的事。如開展的趣味運動會、大型團隊比賽多數(shù)是以團體得分計名次的，只有團結(jié)一致的團隊才能獲得名次。通過活動，使職工之間，領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的溝通更加緊密，合作更加頻繁，關(guān)系更加融洽，企業(yè)的凝聚力也得到升華。

文體活動是愉悅職工身心的必要手段

我們運輸部涵蓋了客運、貨運、特種車輛和石化危險品等各類運輸，職工的壓力大，精力透支高。工會適時組織職工參與到文體活動中來，可以在緊張工作之后愉悅身心，消除疲勞， 釋放生理、心理的壓力，將來以充沛的精力投身于工作。

如我們在2017年成立了攝影協(xié)會，開展了為退休人員制作紀(jì)念冊以及大檢修服務(wù)拍攝工作，許多職工搶鏡頭、抓現(xiàn)場，拍攝的多幅照片被《長煉工人》《長嶺運輸實業(yè)部》微信公眾號和大檢修攝影展采納。讓職工在文體活動中互學(xué)、互助、互信，得到精神上的升華，使職工始終保持良好的精神狀態(tài)。

職工文體活動存在的問題

一是基層人手緊，工作時間與活動時間上的矛盾，制約了活動的開展。

二是活動的形式、規(guī)模受場地、設(shè)施的限制，阻礙了文體活動的進(jìn)一步發(fā)展。

三是文體活動缺乏骨干力量，影響了文體活動的質(zhì)量與效果。如我們運輸部職工對乒乓球、籃球、卡拉OK等基礎(chǔ)群眾性活動很樂意參與，但有些項目專業(yè)競技性強、技能才藝要求高，只有少數(shù)具有專業(yè)特長的職工反復(fù)參與，活動開展的局限性較大。

有效開展職工文體活動的途徑

領(lǐng)導(dǎo)重視，加大投入，為職工文體活動發(fā)展凝聚力量

我們運輸部雖然管理事務(wù)繁忙，但長嶺煉化公司每次的大型文體活動，黨政總是親自帶頭參與。例如：大合唱活動是人數(shù)較多、組織難度較大的一個項目之一，但主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從對大合唱演員的選拔、服裝準(zhǔn)備到演出聯(lián)排、彩排、用餐、正式演出的組織等，都作了精心、周密的安排。參演的職工也表現(xiàn)出了很強的集體榮譽感和團隊精神，營造出“健康、和諧、向上”的企業(yè)文化新局面。

骨干培育，積極帶動，為職工文體活動的開展提升品質(zhì)內(nèi)涵

培養(yǎng)一支高質(zhì)量的文體骨干隊伍對文體活動的高效開展具有重要意義。我們借助長嶺煉化公司文體協(xié)會的力量，培養(yǎng)骨干。工會牽頭組建的羽毛球、乒乓球、攝影、棋牌、讀書、手工等文體協(xié)會的協(xié)會會員達(dá)到100多人。各協(xié)會均制定了協(xié)會章程，創(chuàng)建了各協(xié)會微信群，按照預(yù)定的活動計劃，由各協(xié)會會長，文體骨干帶領(lǐng)會員開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、比賽、采風(fēng)、交流等活動，這些協(xié)會活動的開展，使職工在參與中受到熏陶，受到教育，提升了品質(zhì)內(nèi)涵。

精心組織，豐富形式，讓職工文化活動開展得有聲有色

我們按照“小型、多樣、業(yè)余、自主”為特點開展職工文體活動，以工間為輔，以趣味為主，以競技為輔，以普及為主，以提高為輔，不斷豐富文體活動的內(nèi)容，使集中活動向分散活動轉(zhuǎn)變，把大型活動與中小型活動有機結(jié)合，盡可能多地吸引職工參加。如我們針對生產(chǎn)緊張的狀況，為車間職工購置跳繩、毽子、呼啦圈、乒乓球桌、籃球、羽毛球等體育活動用品，使職工在緊張的工作的空隙，陶冶情操、消除疲勞，保持飽滿的熱情和良好精神狀態(tài)。

進(jìn)一步開展好職工文體活動的新思路

要突出主題性

文體活動的開展要緊跟黨和國家大的形勢，結(jié)合企業(yè)中心工作和單位的實際，突出主題。主題是靈魂，有了主題，活動更有意義，對職工更有吸引力。把文體活動與形勢任務(wù)教育有機結(jié)合起來。將企業(yè)方針、目標(biāo)和新舉措，融入到文體活動中，使職工在活動中潛移默化地接受了教育。

要突出思想性

文體活動與企業(yè)文化相聯(lián)系，以更具個性、更貼近員工生活的方式，讓員工在娛樂中感知企業(yè)文化，使企業(yè)文化理念深入人心，真正促進(jìn)文化更好地落地。

要突出時尚性

在信息社會和傳媒時代組織文體活動時，可以引入PPT、手機短信抽獎、網(wǎng)絡(luò)投票、微信評選、發(fā)放微信紅包、制作易企秀宣傳等活動。如： “最美芙蓉花”女工微信攝影大賽，“自拍女神”“三八”節(jié)活動評先，還可以把企業(yè)文化的知識設(shè)計成網(wǎng)絡(luò)游戲，通過過關(guān)形式，進(jìn)行競賽。這樣職工參與度高，工會工作會變得更加鮮活而有生機，從而有力地促進(jìn)企業(yè)中心工作。

（作者單位：中石化長嶺分公司運輸部黨政辦公室 ）