論新時(shí)期如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作

孫丹

摘 要：十九大報(bào)告中指出：“黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，是一個(gè)我們必須長期堅(jiān)持，始終放在重要位置解決的問題?！眹衅髽I(yè)只有做好黨建工作，才能讓黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到夯實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨執(zhí)政能力的不斷提升，同時(shí)也是貫徹十九大精神、提升國有企業(yè)競爭力以及實(shí)現(xiàn)其快速發(fā)展的根本保障。當(dāng)前國有企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，如何更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，保持黨的先進(jìn)性，是國有企業(yè)需要重點(diǎn)思考與解決的問題。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國有企業(yè)；黨建工作

近年來很多國有企業(yè)都高度重視黨建工作，并采取了很多卓有成效的方法，但是黨建工作中仍然存在著很多問題，需要黨建工作者認(rèn)清現(xiàn)狀，積極探索更新的方法，以十九大精神為引領(lǐng)推動(dòng)黨建工作順利實(shí)施。本文簡述了國有企業(yè)黨建工作的重要性，并分析了其中存在的問題，最后提出了新時(shí)期下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的策略。

國有企業(yè)黨建工作的重要性

十九大報(bào)告提出：“中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為?！眹衅髽I(yè)加強(qiáng)黨建工作具有重要的作用，是提升黨的執(zhí)政能力，加快企業(yè)發(fā)展速度的有效手段，具體來說體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，國有企業(yè)在推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展上發(fā)揮著重要作用，對(duì)社會(huì)發(fā)展有著巨大影響，在中國特色社會(huì)主義建設(shè)中占據(jù)著主導(dǎo)地位，是鞏固黨的執(zhí)政地位的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)通過開展黨建工作，能夠讓黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)得到鞏固與增強(qiáng)，有利于提升黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)及群眾基礎(chǔ)[1]。第二，黨的政治優(yōu)勢(shì)主要是有大量黨員隊(duì)伍，群眾基礎(chǔ)深厚，可以將黨員干部和基層群眾調(diào)動(dòng)起來，共同完成既定目標(biāo)。第三，國有企業(yè)通過黨建工作，可以把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將黨員干部先鋒模范帶頭作用發(fā)揮出來，激發(fā)全體員工的創(chuàng)造性與積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力，在市場上占據(jù)更大的份額，始終保持較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

國有企業(yè)黨建工作存在的問題

在市場經(jīng)濟(jì)條件背景下，國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)了很多負(fù)面影響，尤其是在外國資本主義思潮的沖擊以及非無產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕下，讓很多黨員在思想與信念上出現(xiàn)了動(dòng)搖，在入黨誓言上出現(xiàn)了淡化，不再堅(jiān)守黨的宗旨。在享樂主義和拜金主義等影響下，個(gè)別黨員為了一己私利，出現(xiàn)了違法亂紀(jì)的行為，為企業(yè)正常生產(chǎn)秩序帶來了影響，不僅對(duì)黨的肌體造成了嚴(yán)重侵蝕，也嚴(yán)重?fù)p害了群眾的利益。長此下去，群眾的不滿情緒會(huì)越來越大，對(duì)黨的信任度也將大幅度降低，黨的政治凝聚力也將被嚴(yán)重削弱，黨組織的威信也將受到不利影響，執(zhí)政黨社會(huì)基礎(chǔ)將逐步被削弱，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用無法得到發(fā)揮。此外，國有企業(yè)很多黨務(wù)干部綜合素質(zhì)不高，不僅理論水平偏低，業(yè)務(wù)能力也不高，自身素質(zhì)不能跟上新時(shí)期的發(fā)展要求。也有的黨務(wù)干部缺乏較強(qiáng)的職責(zé)意識(shí)，不清楚自身需要做什么，對(duì)黨建工作的重視程度不高，很少召開黨組織會(huì)議，黨員學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并不多，且對(duì)黨建工作了解不深、認(rèn)知不夠，不能及時(shí)解決出現(xiàn)的新問題、新情況，也忽視了學(xué)習(xí)，知識(shí)更新速度慢，這樣會(huì)引發(fā)更多的問題。

新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的策略

轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能避免受到各種不良誘惑，逐步鞏固與擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，有利于團(tuán)結(jié)全體員工，在企業(yè)內(nèi)部形成合力，為企業(yè)的發(fā)展注入更強(qiáng)大的動(dòng)力[2]。同時(shí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)還有利于維護(hù)員工的權(quán)益，在企業(yè)內(nèi)部營造和諧、友好的局面，這就要求國有企業(yè)要積極拓展渠道，采取各種方法加強(qiáng)宣傳工作，主要內(nèi)容包括黨的性質(zhì)、黨成長期間獲得的成績。同時(shí)，還要注重對(duì)黨的方針和政策的宣傳，這樣每個(gè)員工才會(huì)引起重視，真正意識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)在國有企業(yè)發(fā)展中的重要意義。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織活力

新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作中還有很多問題，難以有效發(fā)揮出黨的作用，這是由于基層黨組織非常松散，工作開展中存在問題導(dǎo)致的。為此，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨組織建設(shè)，讓各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都能體現(xiàn)出黨的聲音，這要求企業(yè)不僅要重視黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力的建設(shè)，多渠道、多層次和多路徑開展培訓(xùn)與實(shí)踐工作，促使黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)得到提升，讓企業(yè)戰(zhàn)略決策、市場開拓和技術(shù)革新等工作水平獲得提升。此外，還要從企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作出發(fā)，加大對(duì)黨員的培訓(xùn)與教育工作，加快基層黨組織創(chuàng)新改革步伐，吸引更多新鮮血液，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力。

注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)黨的良好形象

黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)樹立起清廉形象，才能得到更多員工的支持與信任。要在國有企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，就要從企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，不斷地對(duì)體制與機(jī)制進(jìn)行防范，讓腐敗得到有效的懲治和預(yù)防，這樣才能讓企業(yè)的穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展獲得有力的紀(jì)律保障[3]。國有企業(yè)要想加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，應(yīng)該采取以下幾點(diǎn)措施：第一，從國有企業(yè)各項(xiàng)重大的工程、改革及資金運(yùn)行等事項(xiàng)出發(fā)，做好監(jiān)督檢查工作，將問題查找出來，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度予以完善與健全。第二，要將企業(yè)負(fù)責(zé)人與廉潔相關(guān)的述職和談話制度落到實(shí)處，并嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與責(zé)任追究制度，促使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都始終注意自律。第三，國有企業(yè)內(nèi)部應(yīng)宣傳優(yōu)良作風(fēng)，特別是黨員干部應(yīng)該主動(dòng)保持清廉，自覺抵制各種鋪張浪費(fèi)和不切實(shí)際的工作作風(fēng)。

做好思想政治工作，解決員工后顧之憂

國有企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作，這是黨建工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過為員工提供穩(wěn)定、固定的工作，適當(dāng)提升他們的經(jīng)濟(jì)收入，則會(huì)激發(fā)員工的工作熱情，使其主動(dòng)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。為此，國有企業(yè)黨支部要認(rèn)真開展分析與引導(dǎo)工作，指導(dǎo)員工進(jìn)行反省，了解自身與工作崗位要求的差距，使其積極提升自我，同時(shí)加大對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的宣傳力度，讓員工情緒能夠保持穩(wěn)定，可以安心工作。并且，還要為員工提供更好的福利待遇。當(dāng)前很多員工都非常關(guān)注經(jīng)濟(jì)問題，維權(quán)意識(shí)較強(qiáng)，重視自己的權(quán)益，如工資、福利和獎(jiǎng)懲等方面，這要求企業(yè)加強(qiáng)民主管理工作，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開制度，促使員工發(fā)揮出最大潛力。

營造良好企業(yè)黨建文化氛圍，引領(lǐng)員工提升

國有企業(yè)要利用科學(xué)文化實(shí)現(xiàn)思想的提升，并在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理等工作的科學(xué)引領(lǐng)下，讓企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)始終沿著正確的軌道前進(jìn)。國有企業(yè)要注重學(xué)習(xí)型文化的建設(shè)，面對(duì)新形勢(shì)下的各種挑戰(zhàn)，及時(shí)解決員工思想上出現(xiàn)的困惑，既要做到理論的清醒，還要在政治上保持堅(jiān)定[4]。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)廉潔文化的建設(shè)，讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與員工在工作上做到勤勉自律，并真正樹立起社會(huì)主義核心價(jià)值觀。此外，還要加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，為員工帶來更多的人文關(guān)懷，及時(shí)疏導(dǎo)其不良心理，使其能夠端正思想，提升修養(yǎng)，形成高尚的情操，并增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。

提升黨務(wù)干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織活力

只有提升國有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的素質(zhì)與能力，基層黨組織活動(dòng)才能卓有成效地開展，并提升黨的戰(zhàn)斗力與凝聚力，否則黨組織工作將難以有效進(jìn)行，戰(zhàn)斗力會(huì)大幅度降低。對(duì)此，應(yīng)大力開展對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育工作，促使他們提升素質(zhì)，掌握更多工作技能，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色主義理論體系，將教育與黨員管理、嚴(yán)肅黨紀(jì)等結(jié)合起來。

其次，要遵循黨的紀(jì)律，讓黨員法制觀念得到提升，能夠自覺地做到遵紀(jì)守法，可以采取講座、技術(shù)比武和智力競賽等方式，為黨務(wù)干部提供更多的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其在科學(xué)文化水平與工作技能上實(shí)現(xiàn)提升。同時(shí)，還要鼓勵(lì)他們提出科學(xué)合理的建議，為國有企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，并發(fā)動(dòng)更多黨員參與到經(jīng)營管理活動(dòng)中，從而不斷提升企業(yè)決策的科學(xué)化與民主化水平。

結(jié)語

總之，新時(shí)期國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作具有重要意義，需要結(jié)合十九大報(bào)告對(duì)黨建工作提出的新要求，不斷地對(duì)黨建工作方法與內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。為此，國有企業(yè)要注重提升黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的能力，促使黨組織建設(shè)水平不斷提升，真正在內(nèi)部營造和諧、良好、進(jìn)取的氛圍，這樣才能有效增強(qiáng)黨員干部與普通員工的凝聚力與向心力，從而在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（作者單位：丹東市公共交通總公司）

【參考文獻(xiàn)】

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