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    “三大工程”推動(dòng)黨建上水平

    2018-01-18 01:37:16王立剛
    企業(yè)文明 2018年5期
    關(guān)鍵詞:惠安黨組織黨員

    王立剛

    北化集團(tuán)西安北方惠安化學(xué)工業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)以全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議和黨的十九大精神為指引,堅(jiān)持黨建工作融入中心、進(jìn)入管理,以“固‘根聚‘魂工程”“黨組織強(qiáng)基工程”“黨員創(chuàng)新工程”三大工程為基礎(chǔ),全面提升公司黨建科學(xué)化水平,有力地促進(jìn)了企業(yè)的管理提升、改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。2017年公司實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入22.8億元,同比增加17.02%,實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼后利潤(rùn)總額2.89億元,同比增加20.4%,經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)1.88億元,同比增加91.48%。

    學(xué)習(xí)帶動(dòng) 典型引領(lǐng)固“根”聚 “魂”工程凝聚思想共識(shí)

    習(xí)近平總書記指出:“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的‘根和‘魂,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?!弊鳛閲?guó)有軍工企業(yè),惠安公司把抓政治引領(lǐng)、思想建設(shè)作為發(fā)展企業(yè)的基礎(chǔ)性、首要性工作,突出企業(yè)自身特點(diǎn),不斷強(qiáng)化理論武裝,傳承紅色基因,大力弘揚(yáng)人民兵工精神和惠安特色文化,強(qiáng)化黨員思想認(rèn)識(shí),提高黨性修養(yǎng),把“根”扎牢,把“魂”聚好。

    強(qiáng)化理論武裝,增強(qiáng)黨性意識(shí)。公司黨委不斷強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí),制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》,修訂了《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施方案》,每季度安排學(xué)習(xí)重點(diǎn),定期通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容。2017年共組織集中學(xué)習(xí)研討17次,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)得到提升。開展了以“弘揚(yáng)人民兵工精神、傳承兵工文化”為主題的紅色教育活動(dòng),組織1 260余名黨員到紅色教育基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué),參與率占在職黨員總數(shù)的97.87%。

    注重典型引領(lǐng),形成良好氛圍。舉辦陜西省勞動(dòng)模范張玉良事跡報(bào)告會(huì),以“敬業(yè)奉獻(xiàn)”“孝老愛親”為主題舉辦四期道德講堂,大力學(xué)習(xí)和宣傳大國(guó)工匠徐立平、張新停、王澤山院士以及公司勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡,通過講身邊人、身邊事,用典型事跡引領(lǐng)和教育員工,形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

    創(chuàng)新宣傳工作,強(qiáng)化思想引領(lǐng)。公司將宣傳教育作為凝心聚力的重要手段,大力構(gòu)建育人、化人的立體傳播平臺(tái)。公司自辦的廣播站、電視臺(tái)、《惠安報(bào)》《惠安文化》期刊、內(nèi)部網(wǎng)站、“北方惠安”微信公眾號(hào)六大媒體,根據(jù)各自特點(diǎn),不斷創(chuàng)新傳播形式,注重宣傳效果,在公司的發(fā)展及各項(xiàng)重大改革中發(fā)揮了重要作用,保證了公司改革的穩(wěn)步推進(jìn)。公司堅(jiān)持重大改革宣傳先行的原則,開展各種形式的任務(wù)教育,積極做好員工的思想引導(dǎo)和政策宣傳,使公司各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)。

    加強(qiáng)文化建設(shè),凝聚思想共識(shí)。公司以《“十三五”企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》為指引,開展“五個(gè)一”活動(dòng),即舉辦一次企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)班;拍攝一部反映安全生產(chǎn)的微電影《紅線》;編輯出版一期《惠安企業(yè)文化作品集》;開展一次企業(yè)文化認(rèn)知情況調(diào)研;成功舉辦以“弘揚(yáng)兵工精神,傳承惠安文化”為主題的企業(yè)文化成果展示活動(dòng),充分展示建廠60多年來各方面積淀形成的優(yōu)秀文化成果,以惠安優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚員工的思想共識(shí)。

    做好文明創(chuàng)建,強(qiáng)化道德培育。公司把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為提升各項(xiàng)管理水平、提高員工道德素養(yǎng)的有力抓手。通過深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、道德講堂、志愿者服務(wù)、文明禮貌月等活動(dòng),提升公司整體形象,提高員工文明素養(yǎng),公司精神文明建設(shè)取得重大突破,榮獲“第五屆全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

    將精益理念融入黨建“黨組織強(qiáng)基工程”扎實(shí)推動(dòng)

    全面實(shí)施和不斷深化全價(jià)值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略,是中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司提升總體管理水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作同樣具有積極的促進(jìn)作用?;莅补窘柚婀芾砝砟?,運(yùn)用精益管理的方法,不斷夯實(shí)企業(yè)黨建基礎(chǔ),提升黨建工作科學(xué)化水平。

    堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,分解落實(shí)責(zé)任。公司年初制訂黨建工作責(zé)任考核目標(biāo),與35個(gè)基層黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,層層分解落實(shí)黨建工作責(zé)任,并實(shí)行二級(jí)黨支部責(zé)任書審核備案制度,壓實(shí)黨建工作責(zé)任向基層黨組織延伸。公司堅(jiān)持日常勤督促的原則,實(shí)現(xiàn)過程可跟蹤、效果能確認(rèn)。充分發(fā)揮各種信息交流平臺(tái)、日常黨建信息上報(bào)、黨費(fèi)按月收繳、員工思想動(dòng)態(tài)季度調(diào)研、宣傳報(bào)道下基層等聯(lián)絡(luò)機(jī)制作用,緊緊抓好基層黨支部書記、黨務(wù)工作聯(lián)絡(luò)員、通訊員隊(duì)伍,并通過他們掌握黨建工作日常推進(jìn)情況。堅(jiān)持年度抓考核,實(shí)現(xiàn)排序有先后、結(jié)果有運(yùn)用。公司深入開展年度、半年度基層黨建考評(píng)及基層黨組織書記述職評(píng)議工作,嚴(yán)格按照規(guī)定步驟進(jìn)行書記述職評(píng)議與黨建工作考核檢查。公司對(duì)35個(gè)基層黨組織進(jìn)行強(qiáng)制排序,綜合分析各基層黨建工作情況,發(fā)現(xiàn)問題與不足,及時(shí)反饋、落實(shí)整改。公司黨建考評(píng)結(jié)果納入單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效、班子評(píng)價(jià)與中層干部績(jī)效考核。

    規(guī)范黨支部建設(shè),加強(qiáng)黨員管理。為了進(jìn)一步規(guī)范黨支部建設(shè),建立基層黨支部黨建工作信息臺(tái)帳,將其作為部門、基層單位年度黨建考評(píng)的基本依據(jù);修訂《基層黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》,規(guī)范基層黨建工作流程;強(qiáng)化黨員日常管理、組織關(guān)系管理,改進(jìn)黨員流動(dòng)信息滯后現(xiàn)象,加強(qiáng)黨員日常信息收集,規(guī)范“三會(huì)一課”,嚴(yán)肅組織生活;充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的主體作用,把思想政治工作作為黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓,讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

    公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭,表率作用明顯。公司領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所屬黨支部大會(huì),學(xué)習(xí)討論并講授黨課,接受廣大黨員民主評(píng)議。召開兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì),廣泛征集意見建議,并認(rèn)真整改落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照分工,參加并指導(dǎo)35個(gè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),進(jìn)行督導(dǎo)與點(diǎn)評(píng)。

    加強(qiáng)支部書記培訓(xùn),提高黨建能力。公司組織基層黨支部書記參加北化集團(tuán)、陜西省國(guó)防工辦舉辦的基層黨支部書記培訓(xùn),舉辦“黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作實(shí)施細(xì)則”專題培訓(xùn)班和公司黨支部書記專題集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。全年舉辦培訓(xùn)班4次,培訓(xùn)黨支部書記310多人次,培訓(xùn)學(xué)時(shí)12學(xué)時(shí)/人。通過培訓(xùn),基層黨支部書記的綜合能力普遍得到提高,有力地提升了公司黨建工作水平。

    立足崗位抓改善“黨員創(chuàng)新工程”融入中心工作

    “黨員創(chuàng)新工程”是黨員參與管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)黨建工作價(jià)值創(chuàng)造的有力抓手,是中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司在系統(tǒng)內(nèi)開展的一項(xiàng)特色活動(dòng)?;莅补緢?jiān)持立足崗位抓改善,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以“黨員創(chuàng)新工程”為契機(jī),堅(jiān)持黨建工作融入中心工作。

    黨員積極參與,活動(dòng)效果明顯。公司全年“黨員創(chuàng)新工程”立項(xiàng)178項(xiàng),“支部雙改善”立項(xiàng)118項(xiàng),88個(gè)黨支部全部有立項(xiàng)項(xiàng)目,參與率達(dá)到100%,“黨員創(chuàng)新工程”黨員參與人數(shù)為1 273人(在職),黨員參與率為98%。通過組織黨支部和動(dòng)員黨員立足實(shí)踐崗位促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新,督促全體黨員共同參與、集智創(chuàng)新,激發(fā)廣大黨員參與企業(yè)創(chuàng)新增效的工作熱情。

    開展典型表彰,注重成果推廣。公司組織開展“黨員創(chuàng)新工程”“支部雙改善”項(xiàng)目評(píng)審表彰工作。組織評(píng)委會(huì)委員對(duì)項(xiàng)目評(píng)價(jià)賦分、選先樹優(yōu),并召開大會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目表彰與獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)項(xiàng)目組進(jìn)行了成果報(bào)告與交流。總結(jié)提煉基層黨支部特色做法和“黨員創(chuàng)新工程”成功經(jīng)驗(yàn)與案例,公司兩項(xiàng)“黨員創(chuàng)新工程”項(xiàng)目被評(píng)為中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司優(yōu)秀案例,收錄于《中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司“黨員創(chuàng)新工程”優(yōu)秀案例集(第二輯)》中。申報(bào)中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司“黨員創(chuàng)新工程”示范點(diǎn)2個(gè),集團(tuán)公司、北化集團(tuán) “黨員創(chuàng)新工程”特色案例5項(xiàng),黨支部特色工作法8項(xiàng)。通過這些項(xiàng)目的落實(shí)與推廣,有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)管理水平提升和工藝技術(shù)改進(jìn),充分發(fā)揮了黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的價(jià)值創(chuàng)造作用。

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